Colop rašė:


Nes ir pats susidūriau su tokiu klausimu. Ar statybininkas turi rašyti straipsnio numerį..... tai Tininga patarė rašyti priežastį.... o kadangi direktoriai gyvenimo istorijų klausytis nemėgsta.... tai prašyme parašyti straipsnį tikrai nėr klaida, net jei esi ne buhalteris.

Pasiskaitykite tą puslapį. Aš supratau, kad jei nėra priežasties nurodytos - tada galima ir straipsnį nurodyti.

Tess rašė:
Kuo vadovaujantis įmonėje yra TVIRTINAMAS PIRMOS PAGALBOS SUTEIKIMO NUKENTĖJUSIAM INSTRUKCIJA?

Tess rašė:
Na prieš tai buvo nusižengimas, toks kaip nepagarbus elgesys su klientais bei bendrovės vadovu, nerūpestingas savo pareigų atlikimas. Tai dėl šių pažeidimų yra pateiktas darbuotojui reikalavimas pasiaiškinti, tačiau darbuotojas atsisakė tai padaryti. Reikalavimo nepaėmė.
Tai dabar reikėtu surašyti aktą, kad darbuotojas atsisakė pasiaiškinti.
Tai ar įiuo atvėju galima surašyti darbuotojui papeikimą?
O dėl to, kad savavališkai paliko darbo vieta, nieko nėra surašyta.

amadina22 rašė:

Šalių susitarimu, o jau dėl kompensacijos tarsis, jei darbdaviui nepriimtina, jis siūlys savo sąlygas.

Sandra_v rašė:
ne daryčiau ne asmens bylą bet tokią bendrą už metus, tik ar galima taip (noriu išvengt atskirai daryt kelias dešimtis bylų)

Tess rašė:
O jeigu darbuotojas atsisakė pasiaiškinti, surašome aktą. Tai galima skirti drausminę nuobaudą - papeikimą jau?
Išsiusime paštu, kad susipažintu, nes dabar nežinia ar ateis ar kaip. Ar specialiai nedarbingumą pasiims.

Colop rašė:
tai vat, mūsų valdžia tik iš ketvirto karto surado įmonę, kuri atvyko pas mumis ir viską paruošė pagal faktus , o ne pagal teoriją. Apžiūrėjo visas rizikas :) ir pinigų kainavo 3 kart mažiau nei Sa ble li joj tas būtų kainavę :) :)

Tess rašė:
Na bet taip paprastai atsikėlė ir išėjo
O už šiandien dieną gal galima taip pat žymėti pravaikštą?

Colop rašė:
Pats pasidarysi - bent žinosi ką pasidarei...

Andriokas21 rašė:
Kur čia tas nerealus grafikas padėtas, norėčiau ir aš juo pasidžiaugti? :D

Tess rašė:
O jeigu individulus grafikas vienam darbuotojui.
Tai galima parašyti Vardaičio Pavardaičio 2012 m. darbo grafikas Nr. 2 ?

dianaaa rašė:
Man kilo klausimas,kaip iš kivių spaudžiat sultis,kaip iš citrinų?

Sandra_v rašė:
jau taisykles greit mintinai mokėsiu, dar pora klausimų:
nuo priekio numeruojas?
2008m bylas saugot 75m ar 50m dabar tik rišu

Sandra_v rašė:
Suprantu, kad priekyje segamas 4 priedas - bylos apyrašas, o kas segama gale, kaip atrodo baigiamasis bylos įrašas?

Tess rašė:
Bet ne labai man čia gaunasi. O kaži galima pakeitimuose įrašyti, kad nuo 0000-00-00 dar ir vairuotojas, o DU papildomai nemokamas

Laima43 rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba nuo 1985 metų. Ar su juo turi būti sudaryta darbo sutartis? Iki 1996 metų gegužės 8 d. jos nebuvo sudarinėjamos.
Ačiū

Forti rašė:
nu zinokit mane jau erzina ta sauga pasirodo pagal naujas tvarkas, vadovas noredamas pats instruktuoti darbuotojus privalo tureti aukstaji technini issilavinima (niu arba imones darbuotojas turi toki turet) zodziu musu atveju gaunam mes ta paprasta pazymejima instruktuoti tik darbo vietoje, o visiems kitiems turim samdyti specialista... uz kuri vel teks moket ir moket... nu kazkoks absurdas - del vieno - dvieju darbuotoju kiek visokiu barjeru - as suprasciau kad 50 darbuotoju imoneje, nu 20... o cia max 5 kaip mum pasake - pavelavom menesi

neringa10 rašė:
pietų pertrauka suteikiama ne vėliau kaip po 4val darbo. o jei darbuotojas per dieną dirba 10val, tai jam kiek tų pertraukų pietų turi būti - po 4val viena, ir paskui dar po 4val darbo vėl viena?

okaipgi rašė:
Palengvėjo net, ačiū Elste :)
Ir kaip suprantu "pirminio" gaisrinės saugos instruktažo darbo vietoje nebėra, tai nurodau kaip "papildomas" , o toliau jau bus kas 12mėn. "periodiniai"?

okaipgi rašė:
Pramiegojau kai keitėsi priešgaisrinės saugos instrukcija į gaisrinę saugą berods 2010m rugsėjo 1d. . Įmonė įsikūrusi anksčiau, tad ar teisingai jei palieku senuose žurnaluose, kad instruktuota pagal senas priešgaisrines insrukcijas (įvadinę, darbo vietoj) ir pasidarau naują instrukciją "gaisrinės saugos", naują "Gaisrinės saugos instruktažų darbo vietoje registracijos žurnalą", (manau įvadinio gaisrinės saugos nereikia kol nėra naujų darbuotojų)?
Ir ar nėra didelė nuodėmė jei instruktuosiu šia data jau 2012m, o ne kada keitėsi t.y. 2010 09 01 data? (įsakymas įtraukti keblu butų)
Padėkit susigaudyti tame. Ačiū

Vovieruska rašė:

Deja čia aprašoma kaip rengti dokumentus, bet ne kaip archyvuoti ir kaip sudaryti bylas.

Tininga rašė:
Tikrai taip nepasakyčiau. Kai direktoriui sueina 50 metų, tai nekenkia ir keletas solidesnių žodžių, o prie jų visada galima priderinti kažką iš savų širdžių.

Tininga rašė:
Kodėl tu čia taip pasakei?

Vovieruska rašė:
Ar yra koks dokumentas, kuriuo turėčiau vadovautis, tvarkant dokumentus... Pvz į kokias bylas (ar segtuvus) turiu tvarkingai sudėti ar susegti dokumentus. Ar būtinai priduodant į archyvą privaloma segti tik į archyvines bylas su keturiom skylutėm. O gal galima į bylas su dviem skylėm. Ar galima registrus segti į plonus segtuvus.

Santis rašė:
Tai labai puiku, kad į viską žiūrime linksmai taip ir dirbt ir gyvent lengviau

Santis rašė:
Ačiū už info Negražu juoktis iš pradedančiųjų

blackgate rašė:


Ko gero ir dirba tik geriausieji, nes gauti psichologo darbą, pabaigus studijas, yra labai sunku. Konkurencija didelė, o darbų vietų labai mažai.

artas71 rašė:
Nesupratau bajerio -o kur čia juokinga ?
P.s;Čia TIKRAI tema "Pasijuokime mieli draugai"?

KJurate rašė:

Psichologų didžiausias procentas baigė jie mokėsi geriausiai...

doviile rašė:
o direktoriui irgi reikia išduoti darbo pažymėjimą?