Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27466 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-02-21 13:26
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1033268
Tess rašė:
8. Darbdavys ar darbdaviui atstovaujantis asmuo gali pats atlikti arba pavesti darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai atlikti Įmonės tarnybos funkcijas, kai:
8.1. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
Pas mus jau dabar viršija.
Tai kas tuomet turi atlikti įmonės tarnybos funkcijas?
Įsakymu paskirtas asmuo atsakingas už DSS arba samdoma tai daryti įmonė
Tess rašė:
8. Darbdavys ar darbdaviui atstovaujantis asmuo gali pats atlikti arba pavesti darbdavio įgaliotam asmeniui darbuotojų saugai ir sveikatai atlikti Įmonės tarnybos funkcijas, kai:
8.1. įmonė vykdo veiklą, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;
Pas mus jau dabar viršija.
Tai kas tuomet turi atlikti įmonės tarnybos funkcijas?
Įsakymu paskirtas asmuo atsakingas už DSS arba samdoma tai daryti įmonė
2012-02-21 13:03
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1033237
Alina55 rašė:
Elste rašė: O dabar po 15-16 už kg. Košmaras
lašišą pigiau gali nusipirkti, tai bent žuvis. O čia gi smulkmė kažkokia,o kainą kaip už banginį 
Šiandien pas mus smulki, nekvepianti stinta prie Lyros PC - 14,00 Lt
tai va būtent, o būdavo ir stambesnė, ir kvepėdavo visas kvartalas nuo jų ir per pus pigesnės.
Alina55 rašė:
Elste rašė: O dabar po 15-16 už kg. Košmaras
lašišą pigiau gali nusipirkti, tai bent žuvis. O čia gi smulkmė kažkokia,o kainą kaip už banginį Šiandien pas mus smulki, nekvepianti stinta prie Lyros PC - 14,00 Lt
tai va būtent, o būdavo ir stambesnė, ir kvepėdavo visas kvartalas nuo jų ir per pus pigesnės.
2012-02-21 12:49
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1033223
IlonaD rašė:
Petronele rašė:
Baik tu, tas senąsias jau pernai visas išpardavė, pernai po 18Lt stinta buvo :)
1 STINTA = 18 Lt
Žiauriai pernai buvo
iš vis košmaras su toms stintų kainom. Būdavo normaliai po kokius 5-6 lt už kg, kaip už tokią katininę žuvį normaliai.
O dabar po 15-16 už kg. Košmaras lašišą pigiau gali nusipirkti, tai bent žuvis. O čia gi smulkmė kažkokia,o kainą kaip už banginį
IlonaD rašė:
Petronele rašė:
Baik tu, tas senąsias jau pernai visas išpardavė, pernai po 18Lt stinta buvo :)
1 STINTA = 18 Lt
Žiauriai pernai buvo
iš vis košmaras su toms stintų kainom. Būdavo normaliai po kokius 5-6 lt už kg, kaip už tokią katininę žuvį normaliai.
O dabar po 15-16 už kg. Košmaras
lašišą pigiau gali nusipirkti, tai bent žuvis. O čia gi smulkmė kažkokia,o kainą kaip už banginį
2012-02-21 12:46
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1033218
Tess rašė:
O į DS pakeitimus reikia rašyti viską taip pat kaip ir įsakymą ar galima šiek tiek trumpiau?
aišku trumpai
nuo tada ir tada mokami priedai už darbą lauko sąlygomis ar susijusi su važinėjimais. Pagrindas: tokios tai dienos įsakymas Nr. toks.
Tess rašė:
O į DS pakeitimus reikia rašyti viską taip pat kaip ir įsakymą ar galima šiek tiek trumpiau?
aišku trumpai
nuo tada ir tada mokami priedai už darbą lauko sąlygomis ar susijusi su važinėjimais. Pagrindas: tokios tai dienos įsakymas Nr. toks.
2012-02-21 12:35
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#1033211
kapceviciene rašė:
Bet man atrodo kad kompensuojamo priedo pagrindas yra 50 proc.DU tik jis neturi būti didesnis už 19,50lt.Tai sakyčiau turėtų būti ne daugiau kaip 400 lt.jei atlyginimas 800lt.
Taip
kapceviciene rašė:
Bet man atrodo kad kompensuojamo priedo pagrindas yra 50 proc.DU tik jis neturi būti didesnis už 19,50lt.Tai sakyčiau turėtų būti ne daugiau kaip 400 lt.jei atlyginimas 800lt.
Taip
2012-02-20 12:52
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1032802
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
aki rašė:
labai patiko šitas grafikas
tik klausimėlių kilo:
1. ar kitiems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną galima pakoregavus taip pat tokį grafiką visiems metams sudaryti?
2. Kaip daryti su tais, kurie dirba antraeilėse pareigose? Ar jiems atskirus ir individualius grafikus visiems metams sudaryti??? nes darbo laiką man reikia derinti su pagrindine darboviete...
taip, pagal tą patį sudarau ir kitiems visiems metams - ir dirbantiems pusę dienos, ir pamainomis, ir antraeilėse - visiems įmonės darbuotojams, kas kaip dirba.
Tik pastabose parašau, kas (kokio padalinio darbuotai ar pareigos ir pavardė darbuotojo) dirbs pagal tą grafiką, grafiko numeris kitas ir per visus metus tas valandas ir dienas surašau, kaip jam priklausytų dirbti pagal DS sutartą darbo laiką.
2012-02-20 12:04
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1032740
pas mus reikalauja . Primiausia turi būti peržiūrėjęs VDI, pasirašęs, o tada jau visus talmūdus visiems kitiems.
. Primiausia turi būti peržiūrėjęs VDI, pasirašęs, o tada jau visus talmūdus visiems kitiems.
2012-02-20 11:58
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1032738
Ioanna rašė:
Aš tai darau taip: el. paštu nusiunčiu savo VDI inspektoriui kad patikrintų, jei sako kad viskas gerai, siunčiu VDI aktą, o visą tyrimo medžiagą pateikiu sodrai, draudimui, darbuotojui ir viena byla lieka įmonėje
bet sodrai, draudimui turi būti su VDi inspektoriaus parašu pateikiama.
Ioanna rašė:
Aš tai darau taip: el. paštu nusiunčiu savo VDI inspektoriui kad patikrintų, jei sako kad viskas gerai, siunčiu VDI aktą, o visą tyrimo medžiagą pateikiu sodrai, draudimui, darbuotojui ir viena byla lieka įmonėje
bet sodrai, draudimui turi būti su VDi inspektoriaus parašu pateikiama.
2012-02-20 11:51
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#1032731
Santis rašė:
Sveiki :) labai reikėtų jūsų pagalbos. Perskaičiau visą forumą šia tema ir noriu pasiklausti.Darbe įvyko lengvas nelaimingas atsitikimas.
Po jo atlikau tokią veiksmų seką:
Paimiau nukentėjusios paaiškinimą ir prašymą ištiri NA, paimiau paaiškinimus ir iš įvykį mačiusių darbuotojų. Įsakymu buvo sudaryta dvišalė komisija.Gavau pažymą apie traumos sunkumą. Surinkau tabelius, pareigines visas, darbo grafikus, sutartis. Šiandien jau yra 6 įvykio tyrimo diena.
Ką daryti toliau?
1) Ar šių dokumentų jau užtenka?
2)Ar tyrimas baigiasi komisijai užpildžius N1 formos aktą ir pasirašius nariams?
3)Po to aktas pateikiamas vadovui ir su jo parašu per 3 d.d. tada teikiamas Vdi?(ar N1 aktą užpildyti visus orginaliai,ar užpildžius kartą galima astšviesti ir užantspauduoti kad kopija tikra?)
4)Tada gavus iš Vdi parašus kad gerai ištirta nešti sodrai ir draudimo įmonei?
viską labai gerai padarėte, ir į klausimus atsakėte - taip ir daryti. Trik akto turi būti visi egz. originalai - sau,VDI, sodrai ir jeigu draustas, draudimui.
Santis rašė:
Sveiki :) labai reikėtų jūsų pagalbos. Perskaičiau visą forumą šia tema ir noriu pasiklausti.Darbe įvyko lengvas nelaimingas atsitikimas.
Po jo atlikau tokią veiksmų seką:
Paimiau nukentėjusios paaiškinimą ir prašymą ištiri NA, paimiau paaiškinimus ir iš įvykį mačiusių darbuotojų. Įsakymu buvo sudaryta dvišalė komisija.Gavau pažymą apie traumos sunkumą. Surinkau tabelius, pareigines visas, darbo grafikus, sutartis. Šiandien jau yra 6 įvykio tyrimo diena.
Ką daryti toliau?
1) Ar šių dokumentų jau užtenka?
2)Ar tyrimas baigiasi komisijai užpildžius N1 formos aktą ir pasirašius nariams?
3)Po to aktas pateikiamas vadovui ir su jo parašu per 3 d.d. tada teikiamas Vdi?(ar N1 aktą užpildyti visus orginaliai,ar užpildžius kartą galima astšviesti ir užantspauduoti kad kopija tikra?)
4)Tada gavus iš Vdi parašus kad gerai ištirta nešti sodrai ir draudimo įmonei?
viską labai gerai padarėte, ir į klausimus atsakėte - taip ir daryti. Trik akto turi būti visi egz. originalai - sau,VDI, sodrai ir jeigu draustas, draudimui.
2012-02-20 10:24
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1032679
Tininga rašė:
Elste rašė:
Ot mane erzina tokie pakeitimai, kurie visiškai be reikalo daromi
Ne be reikalo. Tada niekas nebeskirs "Laikinojo įdarbinimo sutarties" nuo "Laikinosios".
Ot dabar laukia man darbas, įsikirst į tą laikinąjį įdarbinimą, ir pritaikyti vienam padaliniui...
aa, tai čia dėl to darė tą pakeitimą
vis tiek painios
kaip ir tą ne visą darbo laiką su sutrumpintu darbo laiku (nors pavadinta skirtingai)
Tininga rašė:
Elste rašė:
Ot mane erzina tokie pakeitimai, kurie visiškai be reikalo daromi
Tada niekas nebeskirs "Laikinojo įdarbinimo sutarties" nuo "Laikinosios".
Ot dabar laukia man darbas, įsikirst į tą laikinąjį įdarbinimą, ir pritaikyti vienam padaliniui...
aa, tai čia dėl to darė tą pakeitimą
vis tiek painios
kaip ir tą ne visą darbo laiką su sutrumpintu darbo laiku (nors pavadinta skirtingai)
2012-02-20 09:23
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1032642
Tininga rašė:
Elste rašė:
laikinoji ...
Trumpalaikė
nu jo jo, dabar jau trumpalaike pavadino, nors esmės nekeičia.
Ot mane erzina tokie pakeitimai, kurie visiškai be reikalo daromi
Tininga rašė:
Elste rašė:
laikinoji ...
nu jo jo, dabar jau trumpalaike pavadino, nors esmės nekeičia.
Ot mane erzina tokie pakeitimai, kurie visiškai be reikalo daromi
2012-02-20 09:19
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1032640
Dorota1 rašė:
aR KAS GALIT PASIDALINTI NUOTOLINIO DARBO SUTARTIES PAVYZDŽIU
pavyzdys yra vienas. Tai tas pats darbo sutarties blankas, tik jame pažymima sutarties rūšis - neterminuota, terminuota, laikinoji, nuotolinė...
Pažymima darbo vieta - tos buhalterės namų adresas.
Dorota1 rašė:
aR KAS GALIT PASIDALINTI NUOTOLINIO DARBO SUTARTIES PAVYZDŽIU
pavyzdys yra vienas. Tai tas pats darbo sutarties blankas, tik jame pažymima sutarties rūšis - neterminuota, terminuota, laikinoji, nuotolinė...
Pažymima darbo vieta - tos buhalterės namų adresas.
2012-02-15 14:37
Bendra »
Noriu atidaryt UAB ne pvm moketoja »
#1031719
Vajeee, koks Colopas gražus (toks savam kiaute besisupantis ir mirksintis)
nu tas vaizduojantis bombonešį irgi fainas
nu tas vaizduojantis bombonešį irgi fainas
2012-02-15 14:35
Bendra »
Įsakymai »
#1031715
dontcha rašė:
Labukas,ar reikia įsakymo dėl medžiagų nurašymo?at nurašymo akte reikia nurodyti kokiu įsakymu remantis yra nurašomos medžiagos ir trumpalaikis turtas? o gal užtektų įsakymo, kad yra komisija sudaryta kuri nurašo medžiagas?
yra įsakymas, kuriuo paskiriama (sudaroma) komisija medžiagų nurašymui (nuolat veikianti).
Ji patikrina ir surašo medžiagų nurašymo aktą.
Juo remiantis surašomas įsakymas nurašyti tas medžiagas ir duodamas buhalterijai vykdyti.
dontcha rašė:
Labukas,ar reikia įsakymo dėl medžiagų nurašymo?at nurašymo akte reikia nurodyti kokiu įsakymu remantis yra nurašomos medžiagos ir trumpalaikis turtas? o gal užtektų įsakymo, kad yra komisija sudaryta kuri nurašo medžiagas?
yra įsakymas, kuriuo paskiriama (sudaroma) komisija medžiagų nurašymui (nuolat veikianti).
Ji patikrina ir surašo medžiagų nurašymo aktą.
Juo remiantis surašomas įsakymas nurašyti tas medžiagas ir duodamas buhalterijai vykdyti.
2012-02-15 14:10
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1031692
Tininga rašė:
O su nėštukėm - deja, taip yra... Norėdamas apginti, DK joms dar labiau pakiša koją. Būdamos tokios neliečiamos jos daug sunkiau susiranda darbo.
tai jau taip...
Tininga rašė:
O su nėštukėm - deja, taip yra... Norėdamas apginti, DK joms dar labiau pakiša koją. Būdamos tokios neliečiamos jos daug sunkiau susiranda darbo.
tai jau taip...
2012-02-15 13:00
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1031625
KJurate rašė:
Petronele rašė:
O aš stintų nusipirkau
o aš turguje apžiūrėjau- man jos dar nekvepia... gal ne čėsas?
tai tada žinok buvo latviškos - jos nekvepia agurkais.
O va Lietuvos pakrantėse pagautos - kvepia iš tolo.
KJurate rašė:
Petronele rašė:
O aš stintų nusipirkau
o aš turguje apžiūrėjau- man jos dar nekvepia... gal ne čėsas?
tai tada žinok buvo latviškos - jos nekvepia agurkais.
O va Lietuvos pakrantėse pagautos - kvepia iš tolo.
2012-02-15 12:48
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1031614
mariska rašė:
Elste rašė:
juk nėščią ir galima atleisti už darbo drausmės pažeidimus.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.
Ne, Elste, atleisti nėštukę galima tik mirties arba kalėjimo atveju... o kitaip reikia tasytis...
aii, tikksliai, nepamačiau, kad 136 str. tik 1 ie 2 dalis.
Ot blyn, tai užnėštėjai ir gali sau krėsti kiaulystes visokias
mariska rašė:
Elste rašė:
juk nėščią ir galima atleisti už darbo drausmės pažeidimus.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.
Ne, Elste, atleisti nėštukę galima tik mirties arba kalėjimo atveju... o kitaip reikia tasytis...
aii, tikksliai, nepamačiau, kad 136 str. tik 1 ie 2 dalis.
Ot blyn, tai užnėštėjai ir gali sau krėsti kiaulystes visokias
2012-02-15 12:13
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1031587
juk nėščią ir galima atleisti už darbo drausmės pažeidimus.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.
2012-02-07 09:02
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#1028623
aki rašė:
o, sakykite, tada kuri įmonė atsakinga, kad darbuotojas laiku pasitikrintų sveikatą? Kuri knygelėje įrašą daro ir siunčia pas gydytojus? Gal ta antroji darbovietė (ten, kur antraeiles pareigas darbuotojas eina) tik kopijas ima?
abi atsakingos už savo darbuotojų sveikatos patikrinimą ir turi sekti, kad jie dirbtų TIK pasitikrinę sveikatą. Jeigu pirmoji įmonė dar nenusiuntė, siunčia antroji.
aki rašė:
o, sakykite, tada kuri įmonė atsakinga, kad darbuotojas laiku pasitikrintų sveikatą? Kuri knygelėje įrašą daro ir siunčia pas gydytojus? Gal ta antroji darbovietė (ten, kur antraeiles pareigas darbuotojas eina) tik kopijas ima?
abi atsakingos už savo darbuotojų sveikatos patikrinimą ir turi sekti, kad jie dirbtų TIK pasitikrinę sveikatą. Jeigu pirmoji įmonė dar nenusiuntė, siunčia antroji.
2012-02-07 08:56
Darbo teisė »
Darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas »
#1028620
SoHo_ rašė:
sveiki, DSS pasa gavome iš darbų saugą tvarkiusios įmonės. Jį prisegu prie šio 'posto'. įmonėje keitėsi darbuotojų skaičius. ar man reikia perspausdinti visas šias lenteles su nauju darbuotojų skaičiumi ar papildyti? jei papildyti, tai kaip?
iki šiol visada darydavo taip.
Kai niekas nesikeičia (tik darbuotojų skaičius), tai pirmame lape ten pasirašome, kada patikrlintas pasas ir paskutiniame lape kitoje eiltutėje patikslinamas darbuotojų skaičius pildymo dienai.
Dabartiniai DSS tvarkytojai mūsų įmonėje kasmet perspausdina visą pasą naujai (nors irgi keičiasi tik darbuotojų skaičius).
SoHo_ rašė:
sveiki, DSS pasa gavome iš darbų saugą tvarkiusios įmonės. Jį prisegu prie šio 'posto'. įmonėje keitėsi darbuotojų skaičius. ar man reikia perspausdinti visas šias lenteles su nauju darbuotojų skaičiumi ar papildyti? jei papildyti, tai kaip?
iki šiol visada darydavo taip.
Kai niekas nesikeičia (tik darbuotojų skaičius), tai pirmame lape ten pasirašome, kada patikrlintas pasas ir paskutiniame lape kitoje eiltutėje patikslinamas darbuotojų skaičius pildymo dienai.
Dabartiniai DSS tvarkytojai mūsų įmonėje kasmet perspausdina visą pasą naujai (nors irgi keičiasi tik darbuotojų skaičius).
2012-02-06 15:40
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#1028422
milimili rašė:
darbo vietos vertinimo neturiu. Gal kas pasakytumete kokius kenkmingus faktorius rasyti direktoriui. darbas ofise plius vairuoja masina (ar del to reikia itraukti tokius kenskmingus fakturius kaip vibracija , akustinis triuksmas, silumine aplinka)
kompu dirba jis daugiau nei 2 val. per dieną?
tada įtraukaite:
darbas kompiuteriu II.4.2.3,
darbo poza II 4.3.4,
automobilio vairavimas įsk. Nr. V-973, 7 prd. 3 p.
milimili rašė:
darbo vietos vertinimo neturiu. Gal kas pasakytumete kokius kenkmingus faktorius rasyti direktoriui. darbas ofise plius vairuoja masina (ar del to reikia itraukti tokius kenskmingus fakturius kaip vibracija , akustinis triuksmas, silumine aplinka)
kompu dirba jis daugiau nei 2 val. per dieną?
tada įtraukaite:
darbas kompiuteriu II.4.2.3,
darbo poza II 4.3.4,
automobilio vairavimas įsk. Nr. V-973, 7 prd. 3 p.
2012-02-06 14:49
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1028377
tai pažymėjimo ir nekeičia, bet... kvalifikacija turi būti tobulinama kas 5 metai, tai ir reikškia, kad pažymėjimas galioja 5 metus, nes kas tiek laiko vis daromi įrašai atestacinėje knygelėje, kuri išduodama prie to pažymėjimo.
2012-02-06 12:17
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1028281
Kristiana__ rašė:
Kaip tik į temą - pasiskaitykite
2012 m. vasario 6 d., pirmadienis, Nr. 5 (677)
Darbo apmokėjimo ir kitos garantijos dėl žiemos keičiantis darbo sąlygoms. Algirdas BARTKEVIČIUS
Savaitraščio „AAM aktualijos“ Nr. 5 apžvalga
Atėjusi žiema kelia nemažai rūpesčių tiek darbdaviams, tiek ir darbuotojams: tenka stabdyti kai kuriuos darbus, kiti priversti dirbti ilgiau, tėvams tenka prižiūrėti namuose mažamečius vaikus, kurie dėl šalčių negali lankyti mokyklos ar darželio. „AAM aktualijų“ savaitraštyje skaitykite Algirdo Bartkevičiaus straipsnį „Darbo apmokėjimo ir kitos garantijos dėl žiemos keičiantis darbo sąlygoms.“
gal galite pacituoti šitą straipsnį? ką jis ten skelbia? reikia apmokėti?
Kristiana__ rašė:
Kaip tik į temą - pasiskaitykite
2012 m. vasario 6 d., pirmadienis, Nr. 5 (677)
Darbo apmokėjimo ir kitos garantijos dėl žiemos keičiantis darbo sąlygoms. Algirdas BARTKEVIČIUS
Savaitraščio „AAM aktualijos“ Nr. 5 apžvalga
Atėjusi žiema kelia nemažai rūpesčių tiek darbdaviams, tiek ir darbuotojams: tenka stabdyti kai kuriuos darbus, kiti priversti dirbti ilgiau, tėvams tenka prižiūrėti namuose mažamečius vaikus, kurie dėl šalčių negali lankyti mokyklos ar darželio. „AAM aktualijų“ savaitraštyje skaitykite Algirdo Bartkevičiaus straipsnį „Darbo apmokėjimo ir kitos garantijos dėl žiemos keičiantis darbo sąlygoms.“
gal galite pacituoti šitą straipsnį? ką jis ten skelbia? reikia apmokėti?
2012-02-06 12:13
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1028276
Alina55 rašė:
Elste rašė: o įmonė kalta, kad šalčiai???
kas turi užsidirbę (sukaupę) - leidžiam šiomis dienomis kasmetinių atostogų, kad neturi - ND.
DK 266 straipsnis. Darbų sustabdymas (9 d.)
tai taip - bet tada reikės mokėti už prastovą, tai ir sakau, ką įmonė kalta, kad šalta, kad mokėtų pinigus tegul tas ciklonas ar anticiklonas apmoka
Alina55 rašė:
Elste rašė: o įmonė kalta, kad šalčiai???
kas turi užsidirbę (sukaupę) - leidžiam šiomis dienomis kasmetinių atostogų, kad neturi - ND.
DK 266 straipsnis. Darbų sustabdymas (9 d.)
tai taip - bet tada reikės mokėti už prastovą, tai ir sakau, ką įmonė kalta, kad šalta, kad mokėtų pinigus
tegul tas ciklonas ar anticiklonas apmoka
2012-02-06 12:10
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1028270
Tininga rašė:
Elste rašė:
šiaip už dirbtą poilsio dieną, kita poislio diena suteikiama gali būti pridedant ją prie atostogų (ar čia aš nesuprantu klausimu )
Nebuvo ten niekas dirbta. Priėmė žmones, o jie pačią pirmą dieną nedirbo, tad ir DU nemokėjo. Svarsto, ką čia pažymėjus...
Nd supilti ir vsio. (nu ir sodrai 12-sd).
Tininga rašė:
Elste rašė:
šiaip už dirbtą poilsio dieną, kita poislio diena suteikiama gali būti pridedant ją prie atostogų
(ar čia aš nesuprantu klausimu )
Nd supilti ir vsio. (nu ir sodrai 12-sd).
2012-02-06 12:07
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1028264
xana rašė:
Nelabai supratau - veiksmas buvo prieš porą mėnesių. Su kuria diena dabar sukeisti? Tai sukeitimą galima perkelti į kitą mėnesį? Ta prasme - nepažymėjau spaly, ir parašau įsakymą, kad sukeičiu į vasarį?
Beje, atlyginimą buhalterija paskaičiavo. Išmokėjo.
Kur ta nepažymėta diena dar gali "išplaukti"?
šiaip už dirbtą poilsio dieną, kita poislio diena suteikiama gali būti pridedant ją prie atostogų (ar čia aš nesuprantu klausimu )
xana rašė:
Nelabai supratau - veiksmas buvo prieš porą mėnesių. Su kuria diena dabar sukeisti? Tai sukeitimą galima perkelti į kitą mėnesį? Ta prasme - nepažymėjau spaly, ir parašau įsakymą, kad sukeičiu į vasarį?
Beje, atlyginimą buhalterija paskaičiavo. Išmokėjo.
Kur ta nepažymėta diena dar gali "išplaukti"?
šiaip už dirbtą poilsio dieną, kita poislio diena suteikiama gali būti pridedant ją prie atostogų
(ar čia aš nesuprantu klausimu )
2012-02-06 12:04
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1028262
Alina55 rašė:
dircius rašė:
Sveiki,
Situacija:
Esant tokiems salciams darbuotojai (statybininkai) negali dirbti lauko salygomis, kaip man iforminti tvarkingai dokumentus ?
Reikia darbuotoju prasymo, su nurodyta rimta priezastimi ?
Isakymo ?
Buhaltere teigia, kad prasyme turi buti tiksliai nurodyta priezastis.....
Prastovos ne dėl darbuotojų kaltės.
122 straipsnis. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju
o įmonė kalta, kad šalčiai???
kas turi užsidirbę (sukaupę) - leidžiam šiomis dienomis kasmetinių atostogų, kad neturi - ND.
Alina55 rašė:
dircius rašė:
Sveiki,
Situacija:
Esant tokiems salciams darbuotojai (statybininkai) negali dirbti lauko salygomis, kaip man iforminti tvarkingai dokumentus ?
Reikia darbuotoju prasymo, su nurodyta rimta priezastimi ?
Isakymo ?
Buhaltere teigia, kad prasyme turi buti tiksliai nurodyta priezastis.....
Prastovos ne dėl darbuotojų kaltės.
122 straipsnis. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju
o įmonė kalta, kad šalčiai???
kas turi užsidirbę (sukaupę) - leidžiam šiomis dienomis kasmetinių atostogų, kad neturi - ND.
2012-02-06 12:01
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1028257
vovere rašė:
o kokiu tikslu jūs norite tuos dokumentus suruošti? kad neina į darbą ar dar dėl ko nors?
šalta statybose dirbti, todėl reikia duoti laisvų dienų
vovere rašė:
o kokiu tikslu jūs norite tuos dokumentus suruošti? kad neina į darbą ar dar dėl ko nors?
šalta statybose dirbti, todėl reikia duoti laisvų dienų
2012-02-06 12:00
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1028255
tai aš galiu duoti nuorodą tada
pasiskaitykite 2010-07-05 darbo ministro įsakymą Nr. A1-342 Dėl kvalifikacinių reikalavimų DSS specialistams aprašo patvirtinimo.
Ir pasiskaitykite patį paskutinį - 7 punktą.
pasiskaitykite 2010-07-05 darbo ministro įsakymą Nr. A1-342 Dėl kvalifikacinių reikalavimų DSS specialistams aprašo patvirtinimo.
Ir pasiskaitykite patį paskutinį - 7 punktą.
2012-02-06 11:58
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1028252
xana rašė:
Poilsio dieną pastatyti juk reikia grafiką keisti. O jis yra patvirtintas.O kurioj vietoj šita klaida gali išplaukti?
nereikia ten jo keisti. Tiesiog parašote įsakymą, kad sukeičiamos dienos ir viskas.
xana rašė:
Poilsio dieną pastatyti juk reikia grafiką keisti. O jis yra patvirtintas.O kurioj vietoj šita klaida gali išplaukti?
nereikia ten jo keisti. Tiesiog parašote įsakymą, kad sukeičiamos dienos ir viskas.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui