Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27486 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-02-02 14:52
Darbo teisė »
Darbuotojų pažymėjimų žurnalas »
#1027478
medyys rašė:
o daugiau nuomonių? norit pasakyti, jog tikrai niekas nekeitėt pažymėjimų?
žinoma, kad ne
keitėm tik tada, kada keitėsi paties pažymėjimo forma (nebereikėjo rašyti asmens kodo). O dėl galiojimo laiko tikrai ne, ir dabar visada rašau "iki darbo sutarties nutraukimo".
medyys rašė:
o daugiau nuomonių? norit pasakyti, jog tikrai niekas nekeitėt pažymėjimų?
žinoma, kad ne
keitėm tik tada, kada keitėsi paties pažymėjimo forma (nebereikėjo rašyti asmens kodo). O dėl galiojimo laiko tikrai ne, ir dabar visada rašau "iki darbo sutarties nutraukimo".
2012-02-02 12:50
Bendra »
atleidimas is darbo »
#1027410
pele-pelyte rašė:
Sveiki. 2012-02-01 darbuotojos vaikui suėjo 2 metai. Dirbti ji nebenori pas mus. Ją atleisti nuo 2012-02-02 ar nuo 2012-02-01? Ačiū
02.01 d. atleidžiate ir viskas.
Tegul parašo prašymą atleisti 02.01.
pele-pelyte rašė:
Sveiki. 2012-02-01 darbuotojos vaikui suėjo 2 metai. Dirbti ji nebenori pas mus. Ją atleisti nuo 2012-02-02 ar nuo 2012-02-01? Ačiū
02.01 d. atleidžiate ir viskas.
Tegul parašo prašymą atleisti 02.01.
2012-02-02 11:37
Darbo teisė »
Darbuotojų pažymėjimų žurnalas »
#1027372
medyys rašė:
tiesiog buvau kursuose praitą savaitę ir ten sakė, jog data pažymėjimuose nurodyta PRIVALO BŪTI. O patį galiojimo terminą galime rinktis kokį norime, kad ir 20 metų
vieni vienaip konsultuoja, kiti kitaip - nereikia kreipti dėmesio
svarbu, kad tikrindama VDI niekada prie to nesikabina
medyys rašė:
tiesiog buvau kursuose praitą savaitę ir ten sakė, jog data pažymėjimuose nurodyta PRIVALO BŪTI. O patį galiojimo terminą galime rinktis kokį norime, kad ir 20 metų
vieni vienaip konsultuoja, kiti kitaip - nereikia kreipti dėmesio
svarbu, kad tikrindama VDI niekada prie to nesikabina
2012-02-02 11:23
Bendra »
darbo sutartis »
#1027357
Ingusia22 rašė:
Tai čia tik vienas, o visumoj tai.. iš proto išves jau mane tuoj visi pratęsinėjimai po mėnesį laiko
o šitaip daryti negalima
pratęsinėjimus tokius galima traktuoti, kaip sutartis tapo neterminuota.
Bent jau tada nerašykit konkrečios datos, o aplinkybė termino "kol bus atliktas toks tai darbas" ir tada nereikės pratęsinėti
Ingusia22 rašė:
Tai čia tik vienas, o visumoj tai.. iš proto išves jau mane tuoj visi pratęsinėjimai po mėnesį laiko
o šitaip daryti negalima
pratęsinėjimus tokius galima traktuoti, kaip sutartis tapo neterminuota.
Bent jau tada nerašykit konkrečios datos, o aplinkybė termino "kol bus atliktas toks tai darbas" ir tada nereikės pratęsinėti
2012-02-02 11:21
Darbo teisė »
Darbuotojų pažymėjimų žurnalas »
#1027355
medyys rašė:
Sveiki , esu naujokė šitame reikale 
. Ir va iškilo toks klausimukas, mūsų įstaigoje darbo pažymėjimai buvo neterminuoti, kadangi privalo būti terminas galiojimo, tai nuspręndžiau juos pakeisti, t.y. tiesiog paimti senus ir pagaminti naujus tokius pat tik su galiojimo data ir kol kas masčiau nekeisti nieko žurnale, tiesiog išdalinti ir traktuoti, jog jie tokie buvo jau darbinant žmones, bet iškilo problemėlė, darbo pažymėjimų žurnale yra grafa - galiojimo data, ten pas mus įrašyta galioja neterminuotai. Gal esate kas nors susidūręs su tokia situacija? ieškau geriausio kelio.
tai nieko ir nekeiskit - nei naujų išduokit, nei registracijos naujos darykit. Kai dirba pagal neterminuotas sutartis, tai taip ir įrašome ten tą galiojimą "kol bus nutraukta darbo sutartis", ar pan.
viskas ten gerai.
medyys rašė:
Sveiki
, esu naujokė šitame reikale . Ir va iškilo toks klausimukas, mūsų įstaigoje darbo pažymėjimai buvo neterminuoti, kadangi privalo būti terminas galiojimo, tai nuspręndžiau juos pakeisti, t.y. tiesiog paimti senus ir pagaminti naujus tokius pat tik su galiojimo data ir kol kas masčiau nekeisti nieko žurnale, tiesiog išdalinti ir traktuoti, jog jie tokie buvo jau darbinant žmones, bet iškilo problemėlė, darbo pažymėjimų žurnale yra grafa - galiojimo data, ten pas mus įrašyta galioja neterminuotai. Gal esate kas nors susidūręs su tokia situacija? ieškau geriausio kelio.
tai nieko ir nekeiskit - nei naujų išduokit, nei registracijos naujos darykit. Kai dirba pagal neterminuotas sutartis, tai taip ir įrašome ten tą galiojimą "kol bus nutraukta darbo sutartis", ar pan.
viskas ten gerai.
2012-02-02 11:18
Bendra »
darbo sutartis »
#1027351
Ingusia22 rašė:
O vargeli, kiek tų popierių
ačiū Elste
nu kiek jau čia - vienas lapelis tik 
Ingusia22 rašė:
O vargeli, kiek tų popierių
ačiū Elste
nu kiek jau čia - vienas lapelis tik
2012-02-02 11:02
Bendra »
darbo sutartis »
#1027343
Ingusia22 rašė:
Jei darbo sutartis sudaryta terminuotam laikotarpiui, vėliau pratęsiama dar kuriam laikui, tai čia tik sutartis papildoma, nereikia jokių įsakymų?
reikia įsakymo, kad tokia sutartis yra pratęsiama ir darbuotojas turi pasirašyti, kad sutinka.
Kaip rašomi įsakymai dėl atlyginimo pakeitimo, darbo laiko pakeitimo, pareigų pakeitimo, o paskui DS pakeitimas įrašomas. Taip ir čia, keičiamos DS sąlygos.
Ingusia22 rašė:
Jei darbo sutartis sudaryta terminuotam laikotarpiui, vėliau pratęsiama dar kuriam laikui, tai čia tik sutartis papildoma, nereikia jokių įsakymų?
reikia įsakymo, kad tokia sutartis yra pratęsiama ir darbuotojas turi pasirašyti, kad sutinka.
Kaip rašomi įsakymai dėl atlyginimo pakeitimo, darbo laiko pakeitimo, pareigų pakeitimo, o paskui DS pakeitimas įrašomas. Taip ir čia, keičiamos DS sąlygos.
2012-02-02 10:50
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1027337
wirgina rašė:
dabar GrŪzis bus priverstas atsiversti DK ...
to ir siekiama ne tiesiai šviesiai atsakyti, o kad patys pasiskaitytų, išstudijuotų ir atsmintų ateičiai, kas ir kaip daroma
wirgina rašė:
dabar GrŪzis bus priverstas atsiversti DK ...
to ir siekiama
ne tiesiai šviesiai atsakyti, o kad patys pasiskaitytų, išstudijuotų ir atsmintų ateičiai, kas ir kaip daroma
2012-02-02 10:32
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1027329
Alina55 rašė:
Gr0zis rašė: Sveiki, Noriu Jūsų konsultacijos. Priėmėm į darbą darbuotoją kuris dirbs 4 val. į dieną. O kaip bus prieššventinę dieną, reikia rodyti 3 val? Ar 4 val.? Ačiū
DK 153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
ir tai reiškia, kad triumpinama tiems, kuriems pagal DK 146 str. nustatytas ne visas darbo laikas.
O tiems, kuriems pagal DK 145 str. sutrumpintas darbo laikas - tiems jau nebetrumpinama prieš šventes.
Alina55 rašė:
Gr0zis rašė: Sveiki, Noriu Jūsų konsultacijos. Priėmėm į darbą darbuotoją kuris dirbs 4 val. į dieną. O kaip bus prieššventinę dieną, reikia rodyti 3 val? Ar 4 val.? Ačiū
DK 153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
ir tai reiškia, kad triumpinama tiems, kuriems pagal DK 146 str. nustatytas ne visas darbo laikas.
O tiems, kuriems pagal DK 145 str. sutrumpintas darbo laikas - tiems jau nebetrumpinama prieš šventes.
2012-02-02 10:21
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1027324
Gr0zis rašė:
Sveiki,
Noriu Jūsų konsultacijos. Priėmėm į darbą darbuotoją kuris dirbs 4 val. į dieną. O kaip bus prieššventinę dieną, reikia rodyti 3 val? Ar 4 val.?
Ačiū
priklauso, ar jis dirba sulygtą sutrumpintą darbo laiką, ar ne visą darbo laiką?
Kaip sutartyje nurodėte? (kokiu pagrindu jis dirba trumpiau).
Gr0zis rašė:
Sveiki,
Noriu Jūsų konsultacijos. Priėmėm į darbą darbuotoją kuris dirbs 4 val. į dieną. O kaip bus prieššventinę dieną, reikia rodyti 3 val? Ar 4 val.?
Ačiū
priklauso, ar jis dirba sulygtą sutrumpintą darbo laiką, ar ne visą darbo laiką?
Kaip sutartyje nurodėte? (kokiu pagrindu jis dirba trumpiau).
2012-02-02 09:51
Įvairūs »
durnynas »
#1027301
Colop rašė:
Elste rašė:
mano mokyklos draugė laikydavo vėžliuką, tai jis visada užmigdavo žiemos miegu po radiatorium šiltai ir ten sau tūnodavo kaipkosk bliudukas iki pavasario
bet visada atsibusdavo ir vėl roplinėdavo po kambarius
Negali vėžliai miegoti šiltai.
Mano vėžliai LAIPTINĖJE miega.
Kambaryje negalima, nes , šilta, naudoja energijos,... nieko nevalgo... nu ir paskui po kelių metų pas daugelį pastimpa ir jau neatsikelia po žiemos miego.
Aišku, kai dabar ir laiptinėje žemiau negu 14 laipsnių... .. tai miega namie, koridoriuje, prie batų... :)
nu ką aš žinau, kur tien jiems reikia miegoti ir kur jiems geriau.
Žinau tik, kad jis pats ten nuropodavo ir pasislėpdavo po radiatorium, taip ir miegodavo ten. Tai gal jis pats geriau žinojo, kur jam reikia
Colop rašė:
Elste rašė:
mano mokyklos draugė laikydavo vėžliuką, tai jis visada užmigdavo žiemos miegu po radiatorium šiltai ir ten sau tūnodavo kaipkosk bliudukas iki pavasario
bet visada atsibusdavo ir vėl roplinėdavo po kambarius
Negali vėžliai miegoti šiltai.
Mano vėžliai LAIPTINĖJE miega.
Kambaryje negalima, nes , šilta, naudoja energijos,... nieko nevalgo... nu ir paskui po kelių metų pas daugelį pastimpa ir jau neatsikelia po žiemos miego.
Aišku, kai dabar ir laiptinėje žemiau negu 14 laipsnių... .. tai miega namie, koridoriuje, prie batų... :)
nu ką aš žinau, kur tien jiems reikia miegoti ir kur jiems geriau.
Žinau tik, kad jis pats ten nuropodavo ir pasislėpdavo po radiatorium, taip ir miegodavo ten. Tai gal jis pats geriau žinojo, kur jam reikia
2012-02-02 09:24
Įvairūs »
durnynas »
#1027283
mano mokyklos draugė laikydavo vėžliuką, tai jis visada užmigdavo žiemos miegu po radiatorium šiltai ir ten sau tūnodavo kaipkosk bliudukas iki pavasario
bet visada atsibusdavo ir vėl roplinėdavo po kambarius
bet visada atsibusdavo ir vėl roplinėdavo po kambarius
2012-02-01 16:02
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#1027067
milimili rašė:
paskaitinejau as sita temele ir liko man vistiek neaisku, kiek dokumentu reikia parengti norint sutvarkyti viska iki galo su darbuotoju sveikatos patikrinimu. kaip suprantu reikalngas kontingento sarasas (su darbuoyoju vardais pavardem ir kenksmingais faktoriais) ir darbuotoju tikrinimosi grafikas. ar turi buti dar koks nors dokuemntas? dar viena lentele? :)
pvz ar i kontingento pazyma jau iskarto rasome info pagal 301 nutarima ra dar reikia kazka pries tai parengti?
aciu labai uz atsakymus
šiaip dar turi būti darbo vietų rizikos vertinimas, kad būtų žinoma, kas, kokie kensksmingi faktoriai, veikia tą darbo vietą, kad būtų aišku, kokius faktorius surašyti į kontingento pažymą ir paskui į sveikatos patirkinimo knygeles (pažymas).
milimili rašė:
paskaitinejau as sita temele ir liko man vistiek neaisku, kiek dokumentu reikia parengti norint sutvarkyti viska iki galo su darbuotoju sveikatos patikrinimu. kaip suprantu reikalngas kontingento sarasas (su darbuoyoju vardais pavardem ir kenksmingais faktoriais) ir darbuotoju tikrinimosi grafikas. ar turi buti dar koks nors dokuemntas? dar viena lentele? :)
pvz ar i kontingento pazyma jau iskarto rasome info pagal 301 nutarima ra dar reikia kazka pries tai parengti?
aciu labai uz atsakymus
šiaip dar turi būti darbo vietų rizikos vertinimas, kad būtų žinoma, kas, kokie kensksmingi faktoriai, veikia tą darbo vietą, kad būtų aišku, kokius faktorius surašyti į kontingento pažymą ir paskui į sveikatos patirkinimo knygeles (pažymas).
2012-02-01 12:16
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1026844
MillaJ rašė:
Sveiki, gal kas yra susidures su tokia situacija ir galetu pagelbeti, darbuotojas iki sios dienos gaudavo DU pagal DS, gavau isakyma, kad turiu pakeisti DU salygas DS, sumazinti DU ir prirasyti kruva salygu del priedu/procentu nuo pardavimu, kurie eis prie algos, sakykit kaip visa tai teisingai suforminti? kaip suprantu turiu gauti darbuotojo sutikima, del tokiu salygu pakeitimu, kaip sutarti teisingai surasyti tokias salygas, kad nebutu veliau problemu, ar cia siuo atveju reikia atskiro priedo prie sutarties apie tuos papildomus procentus prie DU?Dekoju.
o ar prieš tą įsakymą dėl salygų pakeitimo, buvo prieš mėnesį laiko įteiktas darbuotojai pranešimas apie tai ir sulauktą jos sutikimo??? (DK 203 str.). Tik kai prieš mėnesį darbuotojas raštu informuojamas apie tai ir gaunamas jo raštiškas sutikimas, rašomas įsakymas ir DS pakeiteimai dėl to.
MillaJ rašė:
Sveiki, gal kas yra susidures su tokia situacija ir galetu pagelbeti, darbuotojas iki sios dienos gaudavo DU pagal DS, gavau isakyma, kad turiu pakeisti DU salygas DS, sumazinti DU ir prirasyti kruva salygu del priedu/procentu nuo pardavimu, kurie eis prie algos, sakykit kaip visa tai teisingai suforminti? kaip suprantu turiu gauti darbuotojo sutikima, del tokiu salygu pakeitimu, kaip sutarti teisingai surasyti tokias salygas, kad nebutu veliau problemu, ar cia siuo atveju reikia atskiro priedo prie sutarties apie tuos papildomus procentus prie DU?Dekoju.
o ar prieš tą įsakymą dėl salygų pakeitimo, buvo prieš mėnesį laiko įteiktas darbuotojai pranešimas apie tai ir sulauktą jos sutikimo??? (DK 203 str.). Tik kai prieš mėnesį darbuotojas raštu informuojamas apie tai ir gaunamas jo raštiškas sutikimas, rašomas įsakymas ir DS pakeiteimai dėl to.
2012-02-01 12:01
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1026832
Aradija rašė:
kažkaip abejoju ar jie taip jau visi ir nusilups
ir aš abejoju.
kad skiltelėm išgrius iš galvos - tai gal, viršutiniai tie sausi lukštai - gal ir nubirės, bet tie apatiniai lipnūs prilipe prie skiltelės - netikiu
Aradija rašė:
kažkaip abejoju ar jie taip jau visi ir nusilups
ir aš abejoju.
kad skiltelėm išgrius iš galvos - tai gal, viršutiniai tie sausi lukštai - gal ir nubirės, bet tie apatiniai lipnūs prilipe prie skiltelės - netikiu
2012-02-01 11:58
Bendra »
Įsakymai »
#1026829
zodiakas rašė:
Jo, įsakymas tai parašytas gerai, o apmokėta tai sausio 2 kai jau išėjo atostogųNa bet gal nieko nebus.
Dar turiu vieną prašymą.įMONĖJE BUVO SURAŠYTAS ĮSAKYMAS KAD NUO LAPKRIČIO MĖN KURO SUNAUDOJIMO NORMĄ DIDINTI 10 PROC.Bet vadovas liepė didinti tik nuo gruodžio mėn.Kaip jį parašyti?
tai reikia perrašyti tą įsakymą, ir parašyti, kad ne nuo lapkričio mėnesio, o nuo gruodžio 1 d. didinama
zodiakas rašė:
Jo, įsakymas tai parašytas gerai, o apmokėta tai sausio 2 kai jau išėjo atostogųNa bet gal nieko nebus.
Dar turiu vieną prašymą.įMONĖJE BUVO SURAŠYTAS ĮSAKYMAS KAD NUO LAPKRIČIO MĖN KURO SUNAUDOJIMO NORMĄ DIDINTI 10 PROC.Bet vadovas liepė didinti tik nuo gruodžio mėn.Kaip jį parašyti?
tai reikia perrašyti tą įsakymą, ir parašyti, kad ne nuo lapkričio mėnesio, o nuo gruodžio 1 d. didinama
2012-02-01 11:50
Bendra »
Įsakymai »
#1026822
zodiakas rašė:
Įsakymo dėl atostogų kada reikėjo rašyti ar dar gruodžio mėn ar sausį jei ėjo atostogų nuo 2012.sausio 2 dienos?
bent jau prieš tris dienas išeinant atostogų rašomas įsakymas ir apmokama už jas. Taigi, turėjo būti parašytas įsakymas ir apmokėta iki gruodžio 30 d.
zodiakas rašė:
Įsakymo dėl atostogų kada reikėjo rašyti ar dar gruodžio mėn ar sausį jei ėjo atostogų nuo 2012.sausio 2 dienos?
bent jau prieš tris dienas išeinant atostogų rašomas įsakymas ir apmokama už jas. Taigi, turėjo būti parašytas įsakymas ir apmokėta iki gruodžio 30 d.
2012-02-01 10:25
PVM »
Naujos sodros formos »
#1026733
dontcha rašė:
Labukas,
Ar yra nustatyta kiek kartu galima taisyti sodros ataskaitas, viena nusiunčiau 2-SD,paskuj PT 2-SD,,bet žuriu kad dar klaida radau viena,keli centai skiriasi tai mąstau kad reikia vėl iš naujo patikslinti?
taip - reikia vėl PT siųsti.
ir tol galima siųsti, kol jau visiškai tiksliai ir be klaidų padarote
dontcha rašė:
Labukas,
Ar yra nustatyta kiek kartu galima taisyti sodros ataskaitas, viena nusiunčiau 2-SD,paskuj PT 2-SD,,bet žuriu kad dar klaida radau viena,keli centai skiriasi tai mąstau kad reikia vėl iš naujo patikslinti?
taip - reikia vėl PT siųsti.
ir tol galima siųsti, kol jau visiškai tiksliai ir be klaidų padarote
2012-01-31 15:45
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1026500
lyg ir nieko sudėtingo mums riebesnėms
o va kūdesnėm reikės biski celiulito užsiaugint, kad gražiai liurlėtų ir tiek.
o va kūdesnėm reikės biski celiulito užsiaugint, kad gražiai liurlėtų ir tiek.
2012-01-31 15:39
Darbo teisė »
Išbandymo laikotarpis darbo sutartyje darbdavio ar darbuotojo iniciatyva »
#1026491
ir turi būti aiškiai aprašyta (aktas ar tarnybinis pranešimas), ką ji ne taip daro, ko nedaro, kas netinka, ko nenusimano, kad būtų aiškus rašytinis pagrindas atleisti, kaip neišlaikius bandomojo.
O ne tai kad, šiandien man nepatiko jos šukuosena ar bliuskos spalva ir atleidžiu
O ne tai kad, šiandien man nepatiko jos šukuosena ar bliuskos spalva ir atleidžiu
2012-01-31 12:49
Darbo teisė »
Darbuotojas, turintis neįgalumo pažymą. »
#1026322
Snaiga rašė:
Sveiki,
iš karto dėkoju už būsimus atsakymus(jūs visada labai geri )
Man vėl problemytė. Neseniai įdarbintas darbuotojas pristatė neįgalumo pažymėjimą, kuriame nurodyta,kad asmens darbingumo lygis yra 40 proc.
Kas man, kaip buhalterei turi būti žinotina? Ar keičiasi jo darbo laikas? Kokie nors mokesčiai sodrai ir vmi, ar man reikia kam nors pranešti, kad dirba pas mus ir pan.
Patarkite man, labai prašau, nes su tokiu atveju susiduriu pirką kartą.
Ir dar kartą dėkoju už atsakymus.
žinotina tai, kad NPD kitoks taikomas bus, kad atostogų nuo dabar jam priklausys 35 k.d. per metus.
O dėl darbo laiko keitimo, ar pdarbo pobūdžio keitimo, jis prie neįglumo pažymėjimo turi pristatyti ir gydytojų išvadas dėl jo darbo sąlygų, iš jų ir matysit, ar reikia ką keisti, ar ne.
Snaiga rašė:
Sveiki,
iš karto dėkoju už būsimus atsakymus(jūs visada labai geri
)
Man vėl problemytė. Neseniai įdarbintas darbuotojas pristatė neįgalumo pažymėjimą, kuriame nurodyta,kad asmens darbingumo lygis yra 40 proc.
Kas man, kaip buhalterei turi būti žinotina? Ar keičiasi jo darbo laikas? Kokie nors mokesčiai sodrai ir vmi, ar man reikia kam nors pranešti, kad dirba pas mus ir pan.
Patarkite man, labai prašau, nes su tokiu atveju susiduriu pirką kartą.
Ir dar kartą dėkoju už atsakymus.
žinotina tai, kad NPD kitoks taikomas bus, kad atostogų nuo dabar jam priklausys 35 k.d. per metus.
O dėl darbo laiko keitimo, ar pdarbo pobūdžio keitimo, jis prie neįglumo pažymėjimo turi pristatyti ir gydytojų išvadas dėl jo darbo sąlygų, iš jų ir matysit, ar reikia ką keisti, ar ne.
2012-01-31 12:00
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1026272
amadina22 rašė:
Tininga, skaičiuojant DU, tarkim, statyboje, kiekvieno mėnesio DU gali būti kitoks, priklausomai nuo įvykdytų darbų.
taip. Bet kai greitai reikia, paskambini prarabui ir paklausi, kiek jis ten padarė ir kiek už dirbo, tas greitai sumeta ir pasako DU.
amadina22 rašė:
Tininga, skaičiuojant DU, tarkim, statyboje, kiekvieno mėnesio DU gali būti kitoks, priklausomai nuo įvykdytų darbų.
taip. Bet kai greitai reikia, paskambini prarabui ir paklausi, kiek jis ten padarė ir kiek už dirbo, tas greitai sumeta ir pasako DU.
2012-01-30 15:17
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1025882
Dija87 rašė:
kaip Jums atrodo, galbut ta pati teksta galima iterpti i darbo sutarties pakeitimu skilti? "vadovaujantis UAB XXX akcininkų valdybos sprendimu Nr.111, data 2011-00-00, keičiamas DS 1.2 punktas, darbuotojas skiriamas eiti generalinio direktoriaus pareigas nuo 2011-06-01.
Toliau darbo santykiai tęsiasi pagal naują darbo sutarties redakciją Nr.0333/1, pasirašytą 2011-05-19."
galima
Dija87 rašė:
kaip Jums atrodo, galbut ta pati teksta galima iterpti i darbo sutarties pakeitimu skilti? "vadovaujantis UAB XXX akcininkų valdybos sprendimu Nr.111, data 2011-00-00, keičiamas DS 1.2 punktas, darbuotojas skiriamas eiti generalinio direktoriaus pareigas nuo 2011-06-01.
Toliau darbo santykiai tęsiasi pagal naują darbo sutarties redakciją Nr.0333/1, pasirašytą 2011-05-19."
galima
2012-01-30 15:05
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1025874
kai lekciją perskaitysi, tai gal ir gausi išdžiuvusiai gerklei praskalaut
2012-01-30 14:54
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1025863
Petronele rašė:
Elste rašė: ech... nu jo, aš gi irgi ne karšta kubietė
Ot padykus merga... Nu gerai, jau, nekriok, turim iš praėjusių susitikimų piratiškų skarelių, bus tau karštas žemaičių piratas
kaip toj dainoj "žemaičių Robin Hudas - Tadas Blinda"
Petronele rašė:
Elste rašė: ech... nu jo, aš gi irgi ne karšta kubietė
Ot padykus merga... Nu gerai, jau, nekriok, turim iš praėjusių susitikimų piratiškų skarelių, bus tau karštas žemaičių piratas
kaip toj dainoj "žemaičių Robin Hudas - Tadas Blinda"
2012-01-30 14:39
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1025846
Petronele rašė:
Elste rašė:
Meksikos įlankos piratai
Tau grynaveislių žemaitukų žadėjo
ech... nu jo, aš gi irgi ne karšta kubietė
Petronele rašė:
Elste rašė:
Meksikos įlankos piratai
Tau grynaveislių žemaitukų žadėjo
ech... nu jo, aš gi irgi ne karšta kubietė
2012-01-30 14:26
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1025836
Meksikos įlankos piratai pas karštas kubietes
2012-01-30 12:37
PVM »
Naujos sodros formos »
#1025746
reena rašė:
Taip ji yra pateikta taciau per sodra neimanoma atsispausdinti nes tai laikotarpis yra daugiau nei 90 dienu. Sodra laiko tik 90 dienu
įkeltus pranešimų ruošinius tai taip - saugo tik 90 dienų.
O jau PASIRAŠYTUS/PRIIMTUS pranešimus saugo visus!!
ir tikrai paverskit ten ir rasite visus perduotus ir sodros ĮVYKDYTUS/PRIIMTUS dokumentus. Iš ten ir atsispausdinsite.
reena rašė:
Taip ji yra pateikta taciau per sodra neimanoma atsispausdinti nes tai laikotarpis yra daugiau nei 90 dienu. Sodra laiko tik 90 dienu
įkeltus pranešimų ruošinius tai taip - saugo tik 90 dienų.
O jau PASIRAŠYTUS/PRIIMTUS pranešimus saugo visus!!
ir tikrai paverskit ten ir rasite visus perduotus ir sodros ĮVYKDYTUS/PRIIMTUS dokumentus. Iš ten ir atsispausdinsite.
2012-01-30 12:05
PVM »
Naujos sodros formos »
#1025721
reena rašė:
Gal galite padeti gal galite atsiusti 12 SD formos 2 versija pildymui. Buvo nuo 2010 m. 06 men iki 2010 m gruodzio men. Perziuriu dokumentus ir radau neidetu i papke.
na dabar tos versijos jau sodros puslapis neduoda.
Taigi, jeigu jie buso perduoti sodrai, tik nebuvo atsispausdinti ir įsegti, tai tiesio prisijunkite prie sodros ir perduotuose/priimtuose pranešimuose susiraskite pagal datą atgal paėję per puslapius tuos pranešimus ir atsispausdinkite.
reena rašė:
Gal galite padeti gal galite atsiusti 12 SD formos 2 versija pildymui. Buvo nuo 2010 m. 06 men iki 2010 m gruodzio men. Perziuriu dokumentus ir radau neidetu i papke.
na dabar tos versijos jau sodros puslapis neduoda.
Taigi, jeigu jie buso perduoti sodrai, tik nebuvo atsispausdinti ir įsegti, tai tiesio prisijunkite prie sodros ir perduotuose/priimtuose pranešimuose susiraskite pagal datą atgal paėję per puslapius tuos pranešimus ir atsispausdinkite.
2012-01-30 11:10
Įvairūs »
Priėmimas į darbą »
#1025686
zodiakas rašė:
Elste, bet ta darbo sutartį yra tas darbuotojas nunešęs ir į antstolių kontorą.Kaip tada daryt?Jūs juk viską žinot.
paprasčiausią darbo sutarties pakeitimą - įsakymą, kad keičiamos pareigos tokiam tai nuo tada tai; DS pakeitimuose įrašote kad nuo tada ir tada pareigos tokios, pagrindas tas įsakymas ir vsio.
parašai, DS registracijos žurnale pakeitimą įregistruojate.
O tai , kad jis kažkam kažkur davęs DS kopiją - nieko nereiškia. Ji gali būti keičiama ir papildoma kad ir kelis kart per mėnesį.
zodiakas rašė:
Elste, bet ta darbo sutartį yra tas darbuotojas nunešęs ir į antstolių kontorą.Kaip tada daryt?Jūs juk viską žinot.
paprasčiausią darbo sutarties pakeitimą - įsakymą, kad keičiamos pareigos tokiam tai nuo tada tai; DS pakeitimuose įrašote kad nuo tada ir tada pareigos tokios, pagrindas tas įsakymas ir vsio.
parašai, DS registracijos žurnale pakeitimą įregistruojate.
O tai , kad jis kažkam kažkur davęs DS kopiją - nieko nereiškia. Ji gali būti keičiama ir papildoma kad ir kelis kart per mėnesį.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui