Tax.lt narys Elste
- Tax.lt narys nuo
- 2006-03-08
- Miestas / vietovė
- Gimtasis
- Profesija
- personalo vadybininkė
- Elste
- forume parašė 27486 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-02-20 09:23
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1032642
Tininga rašė:
Elste rašė:
laikinoji ...
Trumpalaikė 
nu jo jo, dabar jau trumpalaike pavadino, nors esmės nekeičia.
Ot mane erzina tokie pakeitimai, kurie visiškai be reikalo daromi
Tininga rašė:
Elste rašė:
laikinoji ...
nu jo jo, dabar jau trumpalaike pavadino, nors esmės nekeičia.
Ot mane erzina tokie pakeitimai, kurie visiškai be reikalo daromi
2012-02-20 09:19
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1032640
Dorota1 rašė:
aR KAS GALIT PASIDALINTI NUOTOLINIO DARBO SUTARTIES PAVYZDŽIU
pavyzdys yra vienas. Tai tas pats darbo sutarties blankas, tik jame pažymima sutarties rūšis - neterminuota, terminuota, laikinoji, nuotolinė...
Pažymima darbo vieta - tos buhalterės namų adresas.
Dorota1 rašė:
aR KAS GALIT PASIDALINTI NUOTOLINIO DARBO SUTARTIES PAVYZDŽIU
pavyzdys yra vienas. Tai tas pats darbo sutarties blankas, tik jame pažymima sutarties rūšis - neterminuota, terminuota, laikinoji, nuotolinė...
Pažymima darbo vieta - tos buhalterės namų adresas.
2012-02-15 14:37
Bendra »
Noriu atidaryt UAB ne pvm moketoja »
#1031719
Vajeee, koks Colopas gražus (toks savam kiaute besisupantis ir mirksintis) 
nu tas vaizduojantis bombonešį irgi fainas
nu tas vaizduojantis bombonešį irgi fainas
2012-02-15 14:35
Bendra »
Įsakymai »
#1031715
dontcha rašė:
Labukas,ar reikia įsakymo dėl medžiagų nurašymo?at nurašymo akte reikia nurodyti kokiu įsakymu remantis yra nurašomos medžiagos ir trumpalaikis turtas? o gal užtektų įsakymo, kad yra komisija sudaryta kuri nurašo medžiagas?
yra įsakymas, kuriuo paskiriama (sudaroma) komisija medžiagų nurašymui (nuolat veikianti).
Ji patikrina ir surašo medžiagų nurašymo aktą.
Juo remiantis surašomas įsakymas nurašyti tas medžiagas ir duodamas buhalterijai vykdyti.
dontcha rašė:
Labukas,ar reikia įsakymo dėl medžiagų nurašymo?at nurašymo akte reikia nurodyti kokiu įsakymu remantis yra nurašomos medžiagos ir trumpalaikis turtas? o gal užtektų įsakymo, kad yra komisija sudaryta kuri nurašo medžiagas?
yra įsakymas, kuriuo paskiriama (sudaroma) komisija medžiagų nurašymui (nuolat veikianti).
Ji patikrina ir surašo medžiagų nurašymo aktą.
Juo remiantis surašomas įsakymas nurašyti tas medžiagas ir duodamas buhalterijai vykdyti.
2012-02-15 14:10
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1031692
Tininga rašė:
O su nėštukėm - deja, taip yra... Norėdamas apginti, DK joms dar labiau pakiša koją. Būdamos tokios neliečiamos jos daug sunkiau susiranda darbo.
tai jau taip...
Tininga rašė:
O su nėštukėm - deja, taip yra... Norėdamas apginti, DK joms dar labiau pakiša koją. Būdamos tokios neliečiamos jos daug sunkiau susiranda darbo.
tai jau taip...
2012-02-15 13:00
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1031625
KJurate rašė:
Petronele rašė:
O aš stintų nusipirkau
o aš turguje apžiūrėjau- man jos dar nekvepia... gal ne čėsas?
tai tada žinok buvo latviškos - jos nekvepia agurkais.
O va Lietuvos pakrantėse pagautos - kvepia iš tolo.
KJurate rašė:
Petronele rašė:
O aš stintų nusipirkau
o aš turguje apžiūrėjau- man jos dar nekvepia... gal ne čėsas?
tai tada žinok buvo latviškos - jos nekvepia agurkais.
O va Lietuvos pakrantėse pagautos - kvepia iš tolo.
2012-02-15 12:48
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1031614
mariska rašė:
Elste rašė:
juk nėščią ir galima atleisti už darbo drausmės pažeidimus.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.
Ne, Elste, atleisti nėštukę galima tik mirties arba kalėjimo atveju... o kitaip reikia tasytis...
aii, tikksliai, nepamačiau, kad 136 str. tik 1 ie 2 dalis.
Ot blyn, tai užnėštėjai ir gali sau krėsti kiaulystes visokias
mariska rašė:
Elste rašė:
juk nėščią ir galima atleisti už darbo drausmės pažeidimus.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.
Ne, Elste, atleisti nėštukę galima tik mirties arba kalėjimo atveju... o kitaip reikia tasytis...
aii, tikksliai, nepamačiau, kad 136 str. tik 1 ie 2 dalis.
Ot blyn, tai užnėštėjai ir gali sau krėsti kiaulystes visokias
2012-02-15 12:13
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1031587
juk nėščią ir galima atleisti už darbo drausmės pažeidimus.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.
O kadangi ji jau jų turėjo (ir viskas buvo kaip reikiant sutvarkyta: tarnybinis, reikalavimas pasiaiškinti, pasiaiškinimas, įsakymas). Ir jeigu dabar dar būdama nėščia vėl padarė kokį nusižengimą, tai tik vėl gražiai tvarkingai viską suforminat ir jau skiriate ne papeikimą,o atleidimą iš darbo.
2012-02-07 09:02
Bendra »
Sveikatos tikrinimo grafikas »
#1028623
aki rašė:
o, sakykite, tada kuri įmonė atsakinga, kad darbuotojas laiku pasitikrintų sveikatą? Kuri knygelėje įrašą daro ir siunčia pas gydytojus? Gal ta antroji darbovietė (ten, kur antraeiles pareigas darbuotojas eina) tik kopijas ima?
abi atsakingos už savo darbuotojų sveikatos patikrinimą ir turi sekti, kad jie dirbtų TIK pasitikrinę sveikatą. Jeigu pirmoji įmonė dar nenusiuntė, siunčia antroji.
aki rašė:
o, sakykite, tada kuri įmonė atsakinga, kad darbuotojas laiku pasitikrintų sveikatą? Kuri knygelėje įrašą daro ir siunčia pas gydytojus? Gal ta antroji darbovietė (ten, kur antraeiles pareigas darbuotojas eina) tik kopijas ima?
abi atsakingos už savo darbuotojų sveikatos patikrinimą ir turi sekti, kad jie dirbtų TIK pasitikrinę sveikatą. Jeigu pirmoji įmonė dar nenusiuntė, siunčia antroji.
2012-02-07 08:56
Darbo teisė »
Darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas »
#1028620
SoHo_ rašė:
sveiki, DSS pasa gavome iš darbų saugą tvarkiusios įmonės. Jį prisegu prie šio 'posto'. įmonėje keitėsi darbuotojų skaičius. ar man reikia perspausdinti visas šias lenteles su nauju darbuotojų skaičiumi ar papildyti? jei papildyti, tai kaip?
iki šiol visada darydavo taip.
Kai niekas nesikeičia (tik darbuotojų skaičius), tai pirmame lape ten pasirašome, kada patikrlintas pasas ir paskutiniame lape kitoje eiltutėje patikslinamas darbuotojų skaičius pildymo dienai.
Dabartiniai DSS tvarkytojai mūsų įmonėje kasmet perspausdina visą pasą naujai (nors irgi keičiasi tik darbuotojų skaičius).
SoHo_ rašė:
sveiki, DSS pasa gavome iš darbų saugą tvarkiusios įmonės. Jį prisegu prie šio 'posto'. įmonėje keitėsi darbuotojų skaičius. ar man reikia perspausdinti visas šias lenteles su nauju darbuotojų skaičiumi ar papildyti? jei papildyti, tai kaip?
iki šiol visada darydavo taip.
Kai niekas nesikeičia (tik darbuotojų skaičius), tai pirmame lape ten pasirašome, kada patikrlintas pasas ir paskutiniame lape kitoje eiltutėje patikslinamas darbuotojų skaičius pildymo dienai.
Dabartiniai DSS tvarkytojai mūsų įmonėje kasmet perspausdina visą pasą naujai (nors irgi keičiasi tik darbuotojų skaičius).
2012-02-06 15:40
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#1028422
milimili rašė:
darbo vietos vertinimo neturiu. Gal kas pasakytumete kokius kenkmingus faktorius rasyti direktoriui. darbas ofise plius vairuoja masina (ar del to reikia itraukti tokius kenskmingus fakturius kaip vibracija , akustinis triuksmas, silumine aplinka)
kompu dirba jis daugiau nei 2 val. per dieną?
tada įtraukaite:
darbas kompiuteriu II.4.2.3,
darbo poza II 4.3.4,
automobilio vairavimas įsk. Nr. V-973, 7 prd. 3 p.
milimili rašė:
darbo vietos vertinimo neturiu. Gal kas pasakytumete kokius kenkmingus faktorius rasyti direktoriui. darbas ofise plius vairuoja masina (ar del to reikia itraukti tokius kenskmingus fakturius kaip vibracija , akustinis triuksmas, silumine aplinka)
kompu dirba jis daugiau nei 2 val. per dieną?
tada įtraukaite:
darbas kompiuteriu II.4.2.3,
darbo poza II 4.3.4,
automobilio vairavimas įsk. Nr. V-973, 7 prd. 3 p.
2012-02-06 14:49
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1028377
tai pažymėjimo ir nekeičia, bet... kvalifikacija turi būti tobulinama kas 5 metai, tai ir reikškia, kad pažymėjimas galioja 5 metus, nes kas tiek laiko vis daromi įrašai atestacinėje knygelėje, kuri išduodama prie to pažymėjimo.
2012-02-06 12:17
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1028281
Kristiana__ rašė:
Kaip tik į temą - pasiskaitykite
2012 m. vasario 6 d., pirmadienis, Nr. 5 (677)
Darbo apmokėjimo ir kitos garantijos dėl žiemos keičiantis darbo sąlygoms. Algirdas BARTKEVIČIUS
Savaitraščio „AAM aktualijos“ Nr. 5 apžvalga
Atėjusi žiema kelia nemažai rūpesčių tiek darbdaviams, tiek ir darbuotojams: tenka stabdyti kai kuriuos darbus, kiti priversti dirbti ilgiau, tėvams tenka prižiūrėti namuose mažamečius vaikus, kurie dėl šalčių negali lankyti mokyklos ar darželio. „AAM aktualijų“ savaitraštyje skaitykite Algirdo Bartkevičiaus straipsnį „Darbo apmokėjimo ir kitos garantijos dėl žiemos keičiantis darbo sąlygoms.“
gal galite pacituoti šitą straipsnį? ką jis ten skelbia? reikia apmokėti?
Kristiana__ rašė:
Kaip tik į temą - pasiskaitykite
2012 m. vasario 6 d., pirmadienis, Nr. 5 (677)
Darbo apmokėjimo ir kitos garantijos dėl žiemos keičiantis darbo sąlygoms. Algirdas BARTKEVIČIUS
Savaitraščio „AAM aktualijos“ Nr. 5 apžvalga
Atėjusi žiema kelia nemažai rūpesčių tiek darbdaviams, tiek ir darbuotojams: tenka stabdyti kai kuriuos darbus, kiti priversti dirbti ilgiau, tėvams tenka prižiūrėti namuose mažamečius vaikus, kurie dėl šalčių negali lankyti mokyklos ar darželio. „AAM aktualijų“ savaitraštyje skaitykite Algirdo Bartkevičiaus straipsnį „Darbo apmokėjimo ir kitos garantijos dėl žiemos keičiantis darbo sąlygoms.“
gal galite pacituoti šitą straipsnį? ką jis ten skelbia? reikia apmokėti?
2012-02-06 12:13
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1028276
Alina55 rašė:
Elste rašė: o įmonė kalta, kad šalčiai???
kas turi užsidirbę (sukaupę) - leidžiam šiomis dienomis kasmetinių atostogų, kad neturi - ND.
DK 266 straipsnis. Darbų sustabdymas (9 d.)
tai taip - bet tada reikės mokėti už prastovą, tai ir sakau, ką įmonė kalta, kad šalta, kad mokėtų pinigus
tegul tas ciklonas ar anticiklonas apmoka
Alina55 rašė:
Elste rašė: o įmonė kalta, kad šalčiai???
kas turi užsidirbę (sukaupę) - leidžiam šiomis dienomis kasmetinių atostogų, kad neturi - ND.
DK 266 straipsnis. Darbų sustabdymas (9 d.)
tai taip - bet tada reikės mokėti už prastovą, tai ir sakau, ką įmonė kalta, kad šalta, kad mokėtų pinigus
tegul tas ciklonas ar anticiklonas apmoka
2012-02-06 12:10
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1028270
Tininga rašė:
Elste rašė:
šiaip už dirbtą poilsio dieną, kita poislio diena suteikiama gali būti pridedant ją prie atostogų (ar čia aš nesuprantu klausimu )
Nebuvo ten niekas dirbta. Priėmė žmones, o jie pačią pirmą dieną nedirbo, tad ir DU nemokėjo. Svarsto, ką čia pažymėjus...
Nd supilti ir vsio. (nu ir sodrai 12-sd).
Tininga rašė:
Elste rašė:
šiaip už dirbtą poilsio dieną, kita poislio diena suteikiama gali būti pridedant ją prie atostogų
(ar čia aš nesuprantu klausimu )
Nd supilti ir vsio. (nu ir sodrai 12-sd).
2012-02-06 12:07
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1028264
xana rašė:
Nelabai supratau - veiksmas buvo prieš porą mėnesių. Su kuria diena dabar sukeisti? Tai sukeitimą galima perkelti į kitą mėnesį? Ta prasme - nepažymėjau spaly, ir parašau įsakymą, kad sukeičiu į vasarį?
Beje, atlyginimą buhalterija paskaičiavo. Išmokėjo.
Kur ta nepažymėta diena dar gali "išplaukti"?
šiaip už dirbtą poilsio dieną, kita poislio diena suteikiama gali būti pridedant ją prie atostogų (ar čia aš nesuprantu klausimu )
xana rašė:
Nelabai supratau - veiksmas buvo prieš porą mėnesių. Su kuria diena dabar sukeisti? Tai sukeitimą galima perkelti į kitą mėnesį? Ta prasme - nepažymėjau spaly, ir parašau įsakymą, kad sukeičiu į vasarį?
Beje, atlyginimą buhalterija paskaičiavo. Išmokėjo.
Kur ta nepažymėta diena dar gali "išplaukti"?
šiaip už dirbtą poilsio dieną, kita poislio diena suteikiama gali būti pridedant ją prie atostogų
(ar čia aš nesuprantu klausimu )
2012-02-06 12:04
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1028262
Alina55 rašė:
dircius rašė:
Sveiki,
Situacija:
Esant tokiems salciams darbuotojai (statybininkai) negali dirbti lauko salygomis, kaip man iforminti tvarkingai dokumentus ?
Reikia darbuotoju prasymo, su nurodyta rimta priezastimi ?
Isakymo ?
Buhaltere teigia, kad prasyme turi buti tiksliai nurodyta priezastis.....
Prastovos ne dėl darbuotojų kaltės.
122 straipsnis. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju
o įmonė kalta, kad šalčiai???
kas turi užsidirbę (sukaupę) - leidžiam šiomis dienomis kasmetinių atostogų, kad neturi - ND.
Alina55 rašė:
dircius rašė:
Sveiki,
Situacija:
Esant tokiems salciams darbuotojai (statybininkai) negali dirbti lauko salygomis, kaip man iforminti tvarkingai dokumentus ?
Reikia darbuotoju prasymo, su nurodyta rimta priezastimi ?
Isakymo ?
Buhaltere teigia, kad prasyme turi buti tiksliai nurodyta priezastis.....
Prastovos ne dėl darbuotojų kaltės.
122 straipsnis. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju
o įmonė kalta, kad šalčiai???
kas turi užsidirbę (sukaupę) - leidžiam šiomis dienomis kasmetinių atostogų, kad neturi - ND.
2012-02-06 12:01
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1028257
vovere rašė:
o kokiu tikslu jūs norite tuos dokumentus suruošti? kad neina į darbą ar dar dėl ko nors?
šalta statybose dirbti, todėl reikia duoti laisvų dienų
vovere rašė:
o kokiu tikslu jūs norite tuos dokumentus suruošti? kad neina į darbą ar dar dėl ko nors?
šalta statybose dirbti, todėl reikia duoti laisvų dienų
2012-02-06 12:00
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1028255
tai aš galiu duoti nuorodą tada
pasiskaitykite 2010-07-05 darbo ministro įsakymą Nr. A1-342 Dėl kvalifikacinių reikalavimų DSS specialistams aprašo patvirtinimo.
Ir pasiskaitykite patį paskutinį - 7 punktą.
pasiskaitykite 2010-07-05 darbo ministro įsakymą Nr. A1-342 Dėl kvalifikacinių reikalavimų DSS specialistams aprašo patvirtinimo.
Ir pasiskaitykite patį paskutinį - 7 punktą.
2012-02-06 11:58
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1028252
xana rašė:
Poilsio dieną pastatyti juk reikia grafiką keisti. O jis yra patvirtintas.O kurioj vietoj šita klaida gali išplaukti?
nereikia ten jo keisti. Tiesiog parašote įsakymą, kad sukeičiamos dienos ir viskas.
xana rašė:
Poilsio dieną pastatyti juk reikia grafiką keisti. O jis yra patvirtintas.O kurioj vietoj šita klaida gali išplaukti?
nereikia ten jo keisti. Tiesiog parašote įsakymą, kad sukeičiamos dienos ir viskas.
2012-02-06 11:56
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1028249
dircius rašė:
Sveiki,
Situacija:
Esant tokiems salciams darbuotojai (statybininkai) negali dirbti lauko salygomis, kaip man iforminti tvarkingai dokumentus ?
Reikia darbuotoju prasymo, su nurodyta rimta priezastimi ?
Isakymo ?
Buhaltere teigia, kad prasyme turi buti tiksliai nurodyta priezastis.....
nebūtina ten jau tokia tiksli tiksli priežastis
Prašau leisti nedirbti dėl šeimyninių priežasčių. ir vsio, ir forminate ND. Sodrai 12-d formą. (aš net įsakymų dėl to nerašau).
dircius rašė:
Sveiki,
Situacija:
Esant tokiems salciams darbuotojai (statybininkai) negali dirbti lauko salygomis, kaip man iforminti tvarkingai dokumentus ?
Reikia darbuotoju prasymo, su nurodyta rimta priezastimi ?
Isakymo ?
Buhaltere teigia, kad prasyme turi buti tiksliai nurodyta priezastis.....
nebūtina ten jau tokia tiksli tiksli priežastis
Prašau leisti nedirbti dėl šeimyninių priežasčių. ir vsio, ir forminate ND. Sodrai 12-d formą. (aš net įsakymų dėl to nerašau).
2012-02-06 11:37
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1028232
buliene rašė:
Sveiki, jei tas pažymėjimas yra "darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto" jis yra neterminuotas, nebent keistūsi ekonominės veiklos rūšis, tada laiko iš naujo egzaminą.
gal galite įmesti nuorodą, kur tai parašyta?
buliene rašė:
Sveiki, jei tas pažymėjimas yra "darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto" jis yra neterminuotas, nebent keistūsi ekonominės veiklos rūšis, tada laiko iš naujo egzaminą.
gal galite įmesti nuorodą, kur tai parašyta?
2012-02-06 11:36
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1028229
Tess rašė:
Kaip DS darote įrašą, kai darbuotojas dirba 6 darbo dienų savaitę?
Rašydavau: Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės trukmė): 6 darbo dienų savaitė.
Ne bent dar galima būtų įrašyti kad darbas nuo pirm. iki penkt. 7 val. o šešt. 5 val. Bet juk tai nurodyta LR DK.
O dabar tiesiog didiname DU nuo 400 Lt iki 800 Lt. Tai, jeigu DS pakeitimuose įrašysiu, kad pasikeitė tik DU, o dėl laiko nieko, tai išeis, kad darbo laikas tas pats.
Ne bent įsakyme nurodyti, kad proporcingai didėja darbo laikas.
didinti atlyginimą galima ir nepadidinus darbo laiko.
Nes kaip ir nėra jau kur didinti, gi dirba 40 val. per savaitę. Paskui jau bus viršvalandžiai,o jų numatyti iš karto DS negalima.
Tess rašė:
Kaip DS darote įrašą, kai darbuotojas dirba 6 darbo dienų savaitę?
Rašydavau: Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės trukmė): 6 darbo dienų savaitė.
Ne bent dar galima būtų įrašyti kad darbas nuo pirm. iki penkt. 7 val. o šešt. 5 val. Bet juk tai nurodyta LR DK.
O dabar tiesiog didiname DU nuo 400 Lt iki 800 Lt. Tai, jeigu DS pakeitimuose įrašysiu, kad pasikeitė tik DU, o dėl laiko nieko, tai išeis, kad darbo laikas tas pats.
Ne bent įsakyme nurodyti, kad proporcingai didėja darbo laikas.
didinti atlyginimą galima ir nepadidinus darbo laiko.
Nes kaip ir nėra jau kur didinti, gi dirba 40 val. per savaitę. Paskui jau bus viršvalandžiai,o jų numatyti iš karto DS negalima.
2012-02-06 11:34
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1028225
buliene rašė:
Sveiki, jei tas pažymėjimas yra "darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto" jis yra neterminuotas, nebent keistūsi ekonominės veiklos rūšis, tada laiko iš naujo egzaminą. Jei jo pažymėjimas yra " darbdavio, jam atstovaujančios asmens", jis galioja tik 5 metus.
lygiai taip pat (5 metus) galioja ir darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto.
buliene rašė:
Sveiki, jei tas pažymėjimas yra "darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto" jis yra neterminuotas, nebent keistūsi ekonominės veiklos rūšis, tada laiko iš naujo egzaminą. Jei jo pažymėjimas yra " darbdavio, jam atstovaujančios asmens", jis galioja tik 5 metus.
lygiai taip pat (5 metus) galioja ir darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto.
2012-02-06 11:33
Bendra »
Pravaikštos »
#1028223
Dorota1 rašė:
tai kai darbuotojas grižta rašo pasiaiškinima, tada šsakymu skirima nuobaudą ir 12 sd išsiunčiam į sodra?
taip.
O jeigu drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo, tada sodrai 2-sd forma. ir aišku 12-sd už pravaikštų dienas.
Dorota1 rašė:
tai kai darbuotojas grižta rašo pasiaiškinima, tada šsakymu skirima nuobaudą ir 12 sd išsiunčiam į sodra?
taip.
O jeigu drausminė nuobauda - atleidimas iš darbo, tada sodrai 2-sd forma. ir aišku 12-sd už pravaikštų dienas.
2012-02-06 11:10
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1028207
Tininga rašė:
meksika rašė:
Sveiki, gal kas galėtų pagelbėti.
Įmonės vadovas turi seną pažymėjimą, kuriame nesimato jokio įrašo iki kada jis galioja. Ar tas darbų saugos specialisto pažymėjimas turi kažkokį galiojimo terminą, ar jį vieną kartą išsilaikius jis galima sakyti amžinas?
Tikrai ne amžinas :) Paprastai šie pažymėjimai galioja 5 metus.
taip - visi darbų saugos pažymėjimai galioja 5 m.
tik susiję su kilnojamais mechanizmais - 3 m.
Tininga rašė:
meksika rašė:
Sveiki, gal kas galėtų pagelbėti.
Įmonės vadovas turi seną pažymėjimą, kuriame nesimato jokio įrašo iki kada jis galioja. Ar tas darbų saugos specialisto pažymėjimas turi kažkokį galiojimo terminą, ar jį vieną kartą išsilaikius jis galima sakyti amžinas?
taip - visi darbų saugos pažymėjimai galioja 5 m.
tik susiję su kilnojamais mechanizmais - 3 m.
2012-02-02 15:48
Įvairūs »
durnynas »
#1027507
Tininga rašė:
Elste rašė:
ale dar galėjo ilgesnis biski būt, dabar padukai šąla
Taip, čia trūkumas. Kojos gi šąla
nu bet svarbu žandai apsaugoti, su tokiu laukan nebaisu nosies iškišt
Tininga rašė:
Elste rašė:
ale dar galėjo ilgesnis biski būt, dabar padukai šąla
nu bet svarbu žandai apsaugoti, su tokiu laukan nebaisu nosies iškišt
2012-02-02 15:37
Įvairūs »
durnynas »
#1027499
ale dar galėjo ilgesnis biski būt, dabar padukai šąla
ale dar galėjo ilgesnis biski būt, dabar padukai šąla
2012-02-02 14:53
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1027479
mes vienoj įmonėj išleidom visas kiek turėjo nepanaudotų, tai darbuotoja atostogavo nuo balandžio mėn. iki gruodžio 1 d.
Fainai būtų tiek paatostogaut, ania
Fainai būtų tiek paatostogaut, ania
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui