Noriečiau paklausti: pavz. jei benzinas naudojamas įrenginiui prie betonavimo darbų, ar reikia tą sunaudotą kiekį deklaruoti, jei taip už pusmetį kokioje deklaracijoje, ir paskaičiavimui kokie naudojami indk.koeficientai?

Labas Sonata kaip supratau tu gali atsiūsti pavyzdį kaip užpildoma forma FR0781 - PVM permokai užskaityti su GPM. Išanksto dėkoju.

Užsipildai formą SAM-v01 kuria reikės siusti, eini į savo elek.paštą prikabini tą formą, antraštėje nurodai formos kodą (SAM-v01) ir siunti adresu: ffdata@sodra.lt
Lauki atsakymo.

O jeigu benzinas naudojamas ne automobiliui, o pvz. įrenginiui prie statybų, ar reikia jį deklaruoti kaip kuro taršą, jei taip tai kokioje deklaracijoje?

O kaip dėl lape SAMF4 2-lentelės kur skaičiuojami delspinigiai, baudos- ar reikia mums pildyti ar sodra tą lentelę pildo?

Kaip teisingai rašyti įsakymą dėl atostogų, pvz. nuo liepos 3d.iki 31d. imtinai gaunasi 29 k.d.,nes įeina 07.06d. šv., gal įsakyme rašyti 28 k.d., nes šv. juk neįeina į atostogų laiką?

Tikriausiai galima pavz. darbuotojas eina atostogų nuo 07.03 iki 07.31d.(28k.d.), įsakymą rašau 07.01d., o atostoginius ir už 2d.d. išmoku kartu liepos 2d.

Tai birželio 28d. reikia žymėti 7 darbo val.

Gal kas galit atsiūsti darbo sutarties formą. Išanksto diekoju.

Gal, kas turit pavzd. , kaip rašomas įsakymas, kai darbuotojas priimamas 4val.(0,5 etato), ir būs mokama pastovi mėn. alga?

Sveiki, ar IĮ savininkė gali duoti paskolą savo darbuotojui, pagal paskolos sutartį (darbuotojas šeimos narys ), ir paskola būtų grąžinama iš DU kas mėn.?

Nesvarbu už kokius mėnesius (4mėn.algos, 5mėn.paskč. ir išmokėti atostoginiai), buvo mokama per gegužės mėn., juk tos sumos DU dabar deklaruojamos formoje FR0572 iki 06mėn.15d.

Niekur nerandu tos deklaracijos priedo tikslinimui, ar už 2mėn. išsiusti pakartotinai su gera DU suma?

Jei suklydau deklaracijoje FR0572(vasario mėn.), įrašydama DU sumą ar galima tikslinti, ar dadėti tuos 500,00Lt. dabar prie išmokėtų per 05mėn., juk bendra suma tada atitiktu?

Gal kas galit įmesti pavyzduką įsakymo dėl kasmet. atostogų, kai išpuola šventinės dienos, pavz. dabar 06mėn.24d., ir gaunas ne 28k.d., o 29 k.d.

Dėkui tau Rolf, nes aš jau būčiau paskaičiavus nuo 2,3,4mėn. VDU

Prašyme 28k/d., atostoginius išmokėsiu 05.30d., tai skaičiuoti iš 3,4, ir 5mėn. VDU atostoginiams?

Darbuotojas išeina atostogų 06mėn.02d., jam priklauso 28k.d./20d.d.(į tą tarpa įeina šventės 06.24d.), tai atostogos iki 06.30d., į darbą 07.01d.?
Ir dar atostoginiai skaičiuojas nuo 2-3-4mėn.?

Dar noriu paklausti IĮ juk vedami mėnesio likučiai: atsargų, PVM apskaitos, tiekėjų ir pirkėjų likučiai, ir sąnaudų, o taipat IT ?

Noriu paklausti savininko IĮ mokamas įmokas sodrai dėl BP, PPD kokios teikiamos ataskaitos ketvirtinės;
ir VMĮ už mokamas įmokas dėl priv. sveikatos draudimo ar teikiamos kokios deklaracijos už ketv. ar mėn.?

Ir dar noriu paklausti, ar antraeilininkams irgi privalomą darbo užmokestį mokėti 2kartus per mėn., ar galimą nurodyti mokama-1k/mėn.?

O IĮ irgi reikalingi pareigybinės instrukcijos?

O darbo sutr.: 3-punk. nurodau fiksuotą algą 300Lt.
5-punk. sutrumpinta darbo diena, t.y. 3val per dieną, 5d.d.savaitė,
6- punk. ...... kas jame rašos priimant antraeilininkus?

Tai supratau geriau forminti nurodant pagrindinę mėn. algą, ir sutartyje parašyti kad 3val darbo per dieną, mažiau problemų?

Patarkite kaip geriau forminti darbo sutartyje darbuotoją antraeilėse pareiguose: ar 3val. per dieną 5d.d. savaitė- mokant LRV nustat. minimalų mėn. valandinį už val. 4,85 atlyginimą;
ar forminti 3val. per dieną , 5d.d. savaitė ir nurodyti pavz. 300Lt. mėnesinė alga.
Abiejais atvejais už mėn. uždarbis panašus, koks variantas geriau?

Nuo dividendų - 15% pravedami VMĮ kokiu įmokos kodu?
(10 000*15%=1500Lt)

Valandinis, tai taip išeitu jei sutartyje nurodyta 3val. per dieną, (LRV 4,85už val.), 20d.d.*3val.*4,85=291

Ar teisingai: darbo sutartyje - minimalus mėn.val.atlyginimas, darbo trukmė - 60val per mėn., tai reiškia mėn. uždarbis 291,00Lt.(60*4,85Lt).

Kiek skaitytadama supratau tik savininkai už savę moka įmokas sodrai dėl bazinės pensijos jei nedirba niekur, o už darbuotojus nereikia mokėti? Ir dar kokius ten mokesčius moka VMĮ?