Del darbo laiko

Tininga Tininga 50021
2008-05-20 13:39 Tininga 2011-09-11 05-50

NATALI_ja rašė: tai teisinga jeigu darbo grafike, bus parasyta taip: darbo pradžia 7,00 pietu pertrauka 11,00-11,30, darbo pabaiga 15,30, papildomos pertraukos 9,00-9,15 ir 13,00-13,15?

Mano nuomone - taip.
xvijox xvijox 988
2008-05-20 13:47 xvijox
Patarkite kaip geriau forminti darbo sutartyje darbuotoją antraeilėse pareiguose: ar 3val. per dieną 5d.d. savaitė- mokant LRV nustat. minimalų mėn. valandinį už val. 4,85 atlyginimą;
ar forminti 3val. per dieną , 5d.d. savaitė ir nurodyti pavz. 300Lt. mėnesinė alga.
Abiejais atvejais už mėn. uždarbis panašus, koks variantas geriau?
2008-05-20 13:52 Voveruska01 2011-09-11 05-50

xvijox rašė: Patarkite kaip geriau forminti darbo sutartyje darbuotoją antraeilėse pareiguose: ar 3val. per dieną 5d.d. savaitė- mokant LRV nustat. minimalų mėn. valandinį už val. 4,85 atlyginimą;
ar forminti 3val. per dieną , 5d.d. savaitė ir nurodyti pavz. 300Lt. mėnesinė alga.
Abiejais atvejais už mėn. uždarbis panašus, koks variantas geriau?


Buvo panašus atvejis, bet kadangi pas mus daugiau valandininkų nebuvo, tai padarėm nepilną darbo dieną, nes paskui statistikos ataskaitas reikėtų rankiniu būdu daryti dėl vieno darbuotojo...
Tininga Tininga 50021
2008-05-20 13:54 Tininga 2011-09-11 05-50

xvijox rašė: Patarkite kaip geriau forminti darbo sutartyje darbuotoją antraeilėse pareiguose: ar 3val. per dieną 5d.d. savaitė- mokant LRV nustat. minimalų mėn. valandinį už val. 4,85 atlyginimą;
ar forminti 3val. per dieną , 5d.d. savaitė ir nurodyti pavz. 300Lt. mėnesinė alga.
Abiejais atvejais už mėn. uždarbis panašus, koks variantas geriau?

Iš esmės jokio skirtumo. Tik kai bus valandinis - DU žmogui svyruos, kai bus fiksuota - bus pastovus. (tas fiksuotas turi būti proporcingas MMA.)
xvijox xvijox 988
2008-05-20 14:05 xvijox
Tai supratau geriau forminti nurodant pagrindinę mėn. algą, ir sutartyje parašyti kad 3val darbo per dieną, mažiau problemų?
Tininga Tininga 50021
2008-05-20 14:09 Tininga 2011-09-11 05-50

xvijox rašė: Tai supratau geriau forminti nurodant pagrindinę mėn. algą, ir sutartyje parašyti kad 3val darbo per dieną, mažiau problemų?

Aš nematau problemų nei viename, nei kitame smile
xvijox xvijox 988
2008-05-20 14:19 xvijox
O darbo sutr.: 3-punk. nurodau fiksuotą algą 300Lt.
5-punk. sutrumpinta darbo diena, t.y. 3val per dieną, 5d.d.savaitė,
6- punk. ...... kas jame rašos priimant antraeilininkus?
Tininga Tininga 50021
2008-05-20 14:29 Tininga 2011-09-11 05-50

xvijox rašė: O darbo sutr.: 3-punk. nurodau fiksuotą algą 300Lt.
5-punk. sutrumpinta darbo diena, t.y. 3val per dieną, 5d.d.savaitė,
6- punk. ...... kas jame rašos priimant antraeilininkus?

Kai dėl 6 p., tai su antraeilininkais jis iš vis nieko bendro neturi. Antraeilės pareigos nurodomos 2 p.
O 6 p. nurodoma kas ir kiek trumpinama. Jūsų atveju - "darbo diena trumpinama 5 valandomis".
2008-05-20 14:30 Voveruska01 2011-09-11 05-50

xvijox rašė: O darbo sutr.: 3-punk. nurodau fiksuotą algą 300Lt.
5-punk. sutrumpinta darbo diena, t.y. 3val per dieną, 5d.d.savaitė,
6- punk. ...... kas jame rašos priimant antraeilininkus?


Taip ir rašosi - antraeilės pareigos. Ir, jei gerai pamenu, reikia turėti iš pirmaeilės darbovietės pažymą kiek laiko jis ten dirba.
Tininga Tininga 50021
2008-05-20 14:31 Tininga 2011-09-11 05-50

Voveruska01 rašė: Taip ir rašosi - antraeilės pareigos. Ir, jei gerai pamenu, reikia turėti iš pirmaeilės darbovietės pažymą kiek laiko jis ten dirba.

Tikrai ne 6 punkte smile
2008-05-20 14:43 Voveruska01 2011-09-11 05-50

Tininga rašė:

Voveruska01 rašė: Taip ir rašosi - antraeilės pareigos. Ir, jei gerai pamenu, reikia turėti iš pirmaeilės darbovietės pažymą kiek laiko jis ten dirba.

Tikrai ne 6 punkte smile


Sorry, punktų mintinai neprisimenu, pas mus kadrų skyrius viska tvarko. smile Žinau tiek, kad sutarty turi būti nurodyta, kad antraeilė darbovietė
xvijox xvijox 988
2008-05-20 14:51 xvijox
Ir dar noriu paklausti, ar antraeilininkams irgi privalomą darbo užmokestį mokėti 2kartus per mėn., ar galimą nurodyti mokama-1k/mėn.?
Tininga Tininga 50021
2008-05-20 14:54 Tininga 2011-09-11 05-50

Voveruska01 rašė: Sorry, punktų mintinai neprisimenu, pas mus kadrų skyrius viska tvarko. smile Žinau tiek, kad sutarty turi būti nurodyta, kad antraeilė darbovietė

Supratau smile
Tik klausime lyg buvo klausta būtent apie 6-ą punktą smile
Tininga Tininga 50021
2008-05-20 14:57 Tininga 2011-09-11 05-50

xvijox rašė: Ir dar noriu paklausti, ar antraeilininkams irgi privalomą darbo užmokestį mokėti 2kartus per mėn., ar galimą nurodyti mokama-1k/mėn.?

Antraeilininkai - tokie pat darbuotojai. Jam galioja tie patys įstatymai. Tik jei yra jo raštiškas prašymas - galima ir vieną kartą mokėt.
I
ij 54
2008-05-20 15:24 ij
Noriu paprasyti patarimo, ar gali darbuotojas dirbantis pagal slenkanti grafika budetoju po 24 val. kas trecia para, dirbti dar ir antraeilese pareigose puse etato? lauziau lauziau galva ir niekaip kodekse neishskaitau atsakymo smile
wirgina wirgina 5887
2008-05-20 15:36 wirgina 2011-09-11 05-50

ij rašė: Noriu paprasyti patarimo, ar gali darbuotojas dirbantis pagal slenkanti grafika budetoju po 24 val. kas trecia para, dirbti dar ir antraeilese pareigose puse etato? lauziau lauziau galva ir niekaip kodekse neishskaitau atsakymo smile


DK rašo, kad žmogus gali dirbti nedaugiau nei 12 val per parą.
Tų vadinamų antraeilių įmonė turėtų gauti iš jūsų darbo grafiką, pagalkurį darbuotojas dirba pas jus .
G
greetaa 377
2008-05-20 15:45 greetaa
iškilo gal ir anksti bet klausimas? uz jonines uz 25 d kaip atidirbinesite ? smile
Tininga Tininga 50021
2008-05-20 15:47 Tininga 2011-09-11 05-50

greetaa rašė: iškilo gal ir anksti bet klausimas? uz jonines uz 25 d kaip atidirbinesite ? smile

25 juk normali darbo diena...
A
Amanda 3804
2008-05-20 15:50 Amanda
Gal turėjo mintyse birželio 23 d. tai teks atidirbti smile birželio 28 d.
G
greetaa 377
2008-05-20 15:52 greetaa
TAI ISEINA VEL DARYSIME ILGA SAVAITGALI 21 22 23 24 smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui