Visų pirma kodėl iki šiol nebuvo skaičiuota? Įmonėje niekur nebuvo apie tai įrašyta? Gal nė vienas neieško ir nenori jų gauti? Kiek pamenu papildomos atostogos Nutarimu buvo patvirtintos tik 2003 metais. Tai pradėčiau skaičiuoti tik pagal vadovo sprendimą, kaip sakytų, taip daryčiau. O dabar ar jau įrašėte į DS ar kitus įmonės dokumentus apie papildomas atostogas?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d08d0bd04ab...
Matyt neperskaitėte visko ir formų 2SD ir 1SD nepateikėte laiku

Neaišku kokį variantą pasirinks pardavimui. Jei įnašas senosios bus 8200, o parduos už 8000, tai nereikės, nors reikia pasigilinti ar tas 8200 ne bus kaip 5564 laikomas. O kaip sandorį formins, jei parduos su skola, tai neaišku, tvarkingai kad surašytų. Tik deklaruoti gal teks.

O tai kai kita nupirks, ar jums reiks tą apskaitą dar tvarkyti ar jau nereikės? Jei ne, tai tegu naujoji kaip nori įneša

Dar galima tą patį variantą padaryti kitaip. Balanse matosi MB skola narei senąjai 8000 , įnašas 200 ir 2636 nuostolis . Viską parduoda už 8000, sandoris tik tarp fizinių asmenų. Tada tik gavusi įmonę naujoji įneša į MB pinigus 8000 kaip įnašo papildymą, registruoja JADIS, tada pasiima sau tą buvusią skolą 8000 ir atiduoda senajai. Apskaitoje liktų kapitalas 5564

Yra ir nelegalus būdas, gal jos apie tai galvoja . Įneša dabartinė į kasą ar banką kaip MB narės įnašo papildymą į K 3xxx įnašas, tektų į RC JADIS registruoti, sakykim 8000(juos gauna nelegaliai iš naujos narės), tada senoji narė juos pasiima iš ten ir skolą atgauta iš įmonės. Tik Tada vykdomas legalus pardavimas, bet tada rašytumėt kad už 8000 parduoda, kai jau skolos nesimato jokios tik vietoj nuostolio 2436 jau būtų 5564 kapitalas ir įnašas 8000 eur. O ar turėtų kaip pasiteisinti iš kur gavo tuos 8000 eur, kai pardavimas vyktų tik vėliau po įnešimo.

Pirma reikia padengti nuostolį K 3xx nepaskirstytas 2636 ir D 4xx įsipareigojimai 2636. Gražinimui lieka 5364. Gal jos nenori tokio įrašo daryti, bet reikėtų. Tada jos tarp sąvęs, kaip FA, daro pardavimą už 8000 eur , nors įnašas tik 200 eur ir skola 8000 ir nuostolis 2636. Ta naujoji kai perima, kai turės pinigų uždirbusi įmonės kasoje ar banke, pasiims tą skolą 5364. Gal kitaip nori ne už 8000 viską pirkti. Reikia žinot kaip nori, ar tik už 8000 viską parduoda.

Kaip suprast ''padengti paskolą''? Juk skolino MB narės savo įmonei. Gerai galvojate, tai yra tik nario teisių pardavimas, įmonė parduodama. Reikia sudaryti FA ir žiūrėti kiek yra nepaskirstyto pelno, bet matyt yra nuostolis, todėl MB narės turėtų tą nuostolį padengti savo įneštais(paskolintais) pinigais.(D 442x ir K 3xx Sandoris tarp fizinių asmenų. Kai nusipirks kitos narės, jos matydamos, kad dar sakykim yra nuostolis, jau pačios į kasą ar baką neš pinigus ir dengs nepaskirstytą nuostolį.
Bet tos narės gal nori pasiimti savo skolintus, įneštus pinigus ir palikti naujokėms nepaskirstytą nuostolį. jei kasa ar bankas tuščia, tai kaip pasiims? tiesiog nuspręsti kad dengti jei yra nuostolį ir viskas. Sunku komentuoti, tik spėlioju, nes neaišku kaip ten yra.

Ar tikrai 5 sav? Ar ne 25 d.d?

Ir iki šio laiko tokia nuostata įstatyme buvo, buhalterinės apskaitos paslaugas teikiančioms įmonėms, tik daugelis gal nekreipė dėmesio. Nebuvo įtartinų sandorių, atsiskaitymai matyt tik verslo reikalais, grynais didelių sumų gal nebuvo, teroristų gal nefinansavo

Nedeklaruojama.

Darbo laiko apskaita nieko nesikeis, kaip rašiau po 8 val darbo taip ir rašysiu, tik nusistatysiu įkainį dienai. Kaip aprašiau pavyzdį su bazine 400 eur alga, kad būt lygi ar mažesnė nei 7,9 eur dienai. Tik dar reikia nusistatyt tą bazinę kad visiems tiktų ir patiktų.

Gerai pasakyta kaip reiks ''išsivyniot'' Jei veža įmonė(5d,d savaitė su 40 val per sav) pradeda nuo 8 val ir 17 val būna visi namie . Bazinę algą nustatot sakykim 400 eur. Dienai nustatot 10 eur. 20 d.d lygtai galima mokėt 200, bet kelionė sakykim trunka pirmyn atgal dar apie 1 val. Tai mėnesio val 160 atimti dar 20 val tai atitinka pagal algą 50 eurų. bazinė mano lieka 350, pusė sudaro tik 175 eur. Visa politika. Jei išvykimas 7,30 ryte o grįžimas 17,30 vakare, tai vėl kitaip, 1 val reikia apmokėti kaip viršvalandžius. Teks nusistatyt konkrečią tvarką.
Dar pamiršau, kad kas 1,5 val daromos pertraukėlės ypatingiem darbam(dulkės, šaltis, triukšmas) per dieną nedirbam dar 40 min ir jas reikia atimti. tai jau dar apie 13,5 val atimti reikia . Tai lieka apie 400-50-34 bus 316 eur , o 50 proc yra 158 eur mėnesiui su 20 d.d kompensacinio priedo

Jei algos labai didelės ir pusės nesiekiat tai jums ir nėra aktualu. Kas su alga 400 tai aktualu. Net 200 jau negalima mokėti priedų, kai vežioja įmonė

Tai taip išeina, kad jei veža įmonė savo transportu, tai reikia atskirti kelionės laiką ir išimti iš viso laiko, ir tada kilnojamo darbo priedus mokėti ne nuo visos algos, bet proporcingai darbui be kelionės laiko. Ar taip ? Tai reikalinga tiksli darbo laiko apskaita.

''Kai darbdavys iš savo darbovietės veža darbuotojus į objektus, kelionėje praleistas laikas laikomas darbo laiku. Kompensuoti už kelionę kitaip, nei mokant darbo užmokestį ir už viršvalandžius, DK nenurodyta. Jeigu su darbuotoju būtų sulygta dėl kilnojamojo darbo, kai darbo vieta nuolatos keičiasi, ir darbuotojas į darbo vietą atvyktų savarankiškai, darbo laikas būtų pradedamas skaičiuoti nuo tada, kai darbuotojas pradeda dirbti''
Labai įdomus sakinys iš Mokesčių suflerio. Kaip jį pakomentuot, tai dar nežinau.

35 eilutės programa nepildo, nekelia ir gražinimų, nes programa ne viską ''žino'', gal reprezentacijos buvo, gal neleidžiamų PVM yra. Patys koreguojame, dar kvitų PVM sukeliame.

Tokiu atveju, jei tuos daiktus tikrai sudeginsit(išmesit) kažkada, bet ne parduosit, tai tvarkoje. Visokie kiti ''metalinai'' reikėtų užpajamuoti kaip metalas ir parduoti į metalo laužą. Jei naudojate, tai argi kliudo kad yra apskaitoje su 0,29?

VMI rašo, kad jei naudojate, tai tą likutinę vertė galit toliau nudėvėti. Priklausomai koks tai yra turtas, jei jo naudojimui reikalinga dar ar tai kuras, ar tai eksploatacijai medžiagos, tai kaip jas nurašinėsite, kai turto įmonėje nėra?

www.vdi.lt/PdfUploads/KL_bendrinis_UkioSu...
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=28
Labai geras naujas VDI klausimynas, ruošiant sutartis, ruošiant tvarkas. Paskaičius matosi ko reikalauja VDI.

Sveiki. Trumpai atsakyti neįmanoma. Būt puiku, kad bent du metus atgal bandytumėt susirinkti visas pirkimų sąskaitas ir likučius jei įmanoma inventorizuoti ir pradinį balansą bandyt 2015.01.01, dar 2016.01.01 ir 2017.01.01, Ieškokit IT pirkimo dokumentų. Jei dvejybinis įrašas, tai paskaitykit šią temą, yra daug informacijos, yra pridėti failai prie temos(52 vnt). Jei visai neaišku, tai bandykit susirast vietinį buhalterį kas šalia ''pasėdėtų''. Sėkmės

Matyt siunčia kad pasitikrintumėt ar tikrai ko nepraleidote

Nuo tokių išmokų garantinis fondas neskaičiuojamas ir nemokamas.

Tai kaži ar yra toks variantas, kad pusę mėn vienas sodros kodas, o kitą pusę kitas sodros kodas? Matyt teks normalų atleidimą daryt pasibaigus sutarčiai ir vėl priėmimą normalų neterminuotai. Klauskit sodros tikrai pasakys.

Neaišku ar tai UAB ar IĮ. Jei UAB tai gal išnuomos,(nuomos sutartis) jei IĮ tai teks įsakymą į VMI vežti.

''Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus''
Išsiaiškinkit terminą kas yra sutrumpintas darbo laikas DK 112 str 4 d

Nuo 2016.03.01 iki birželio 2017.06.30 pridedat 35+2 (metams)ir perskaičiuojat kiek ten priklausys tiksliai . Nuo 2017 liepos 1d lygtai papildomų invalidams pridėti neina(neaišku), bet įmonė gali savo nutarimą paruošti ir pridėti dar.

Tai savininkai nori atgauti išleistus pinigus, jiems nenaudinga nuostolis, negauti pajamų.
Jei būčiau verslininkė gal net po 0,47 bandyčiau pardavinėt, tik jei nepirktų nuleisčiau iki 0,46

Atostogaukit kiek norit. Pirma tegu atostogų nors dalį išnaudoja, tik tada tegu rašo prašymą išeiti. Bus ramu.

Bet pats DK to straipsnio pavadinimas skamba tai taip''138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos''