Tax.lt narys virbuh
V
- Tax.lt narys nuo
- 2006-05-18
- Miestas / vietovė
- Aukštaitija
- Profesija
- Buhalteris
- virbuh
- forume parašė 8133 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-07-10 21:44
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#1364056
Saule65 rašė:
Kai parduodame israsome mes
O kreditine israso uz mus pardavėjas.jie susiveda savo duomenis ir israso kreditine.saskaitoje nurodo kad pirkejad jie
Kreditinę sąskaitą rašo tik tas, kas pardavė. Šiuo atveju nebent rašoma , ne kreditinė bet DEBETINė, jei gerai supratu situaciją. Marketingo paslaugos, jums būtų kaip išlaidos, skolą sudengtumėt
Saule65 rašė:
Kai parduodame israsome mes
O kreditine israso uz mus pardavėjas.jie susiveda savo duomenis ir israso kreditine.saskaitoje nurodo kad pirkejad jie
Kreditinę sąskaitą rašo tik tas, kas pardavė. Šiuo atveju nebent rašoma , ne kreditinė bet DEBETINė, jei gerai supratu situaciją. Marketingo paslaugos, jums būtų kaip išlaidos, skolą sudengtumėt
2017-07-10 21:28
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1364052
Aistie rašė:
Laba diena,
Kaip dabar su mokymosi išlaidų atlyginimu įsigaliojus naujam darbo kodeksui? Ar gali darbdavys darbo sutartyje parašyti,kad darbuotojas įsipareigoja atlyginti už mokymosi išlaidas, neišdirbęs termino,taip apsidrausdamas, kad darbuotojas darbdaviu nepasinaudos :). Jei tie mokymai susiję su darbuotojo darbu. Buvo atvėjis kai darbuotoją išleidome į mokymus ir po mokymų jis nutarė išeiti iš darbo. Įdomu kaip su nauju darbo kodeksu. Ačiū.
Sveiki. Pastudijuokit DK 37 straipsnį, ten aprašyta, ką galit sutarti.
Aistie rašė:
Laba diena,
Kaip dabar su mokymosi išlaidų atlyginimu įsigaliojus naujam darbo kodeksui? Ar gali darbdavys darbo sutartyje parašyti,kad darbuotojas įsipareigoja atlyginti už mokymosi išlaidas, neišdirbęs termino,taip apsidrausdamas, kad darbuotojas darbdaviu nepasinaudos :). Jei tie mokymai susiję su darbuotojo darbu. Buvo atvėjis kai darbuotoją išleidome į mokymus ir po mokymų jis nutarė išeiti iš darbo. Įdomu kaip su nauju darbo kodeksu. Ačiū.
Sveiki. Pastudijuokit DK 37 straipsnį, ten aprašyta, ką galit sutarti.
2017-07-10 20:59
Apskaita & Auditas »
Sąskaitų korespondencija »
#1364050
Saule65 rašė:
Mes parduodame savo produkciją. mėn. gale tiekėjas mums išrašo kreditinę sąsk. faktūrą už marketingo paslaugas.Kaip teisingai sukontuoti, kas man turi būti D? nes grąžina ne produkciją, bet jie mažiau mums lieka skoloj?
D?
K24 - gautinas PVM
K2- pirkėjų įsiskolinimas?
Kas pas Jus išrašo PVM sf kai parduodate produkciją? Jūs ar pirkėjas? Ar tikrai užrašo, kad ''Kreditinė'' PVM sf?
Saule65 rašė:
Mes parduodame savo produkciją. mėn. gale tiekėjas mums išrašo kreditinę sąsk. faktūrą už marketingo paslaugas.Kaip teisingai sukontuoti, kas man turi būti D? nes grąžina ne produkciją, bet jie mažiau mums lieka skoloj?
D?
K24 - gautinas PVM
K2- pirkėjų įsiskolinimas?
Kas pas Jus išrašo PVM sf kai parduodate produkciją? Jūs ar pirkėjas? Ar tikrai užrašo, kad ''Kreditinė'' PVM sf?
2017-07-10 19:35
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1364048
Gita1 rašė:
Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas leidžiamas kasmetinių atostogų 2 savaites už tą laikotarpį, kai dirbo 19 val į savaitę (dabar dirba 15,20 val/sav), tai sumokėti atostoginius turiu pagal dabartinį VDU daugindama iš 38 val?
Faktiškai, dauginame iš tiek kiek per tą laikotarpį turėjo dirbti valandų. Bet nusistatykit tvarką kaip pastoviai tokias atvejais darysite. Kaip iki šiol darėt, taip ir dabar darykit.
Gita1 rašė:
Ar teisingai suprantu, kad jeigu darbuotojas leidžiamas kasmetinių atostogų 2 savaites už tą laikotarpį, kai dirbo 19 val į savaitę (dabar dirba 15,20 val/sav), tai sumokėti atostoginius turiu pagal dabartinį VDU daugindama iš 38 val?
Faktiškai, dauginame iš tiek kiek per tą laikotarpį turėjo dirbti valandų. Bet nusistatykit tvarką kaip pastoviai tokias atvejais darysite. Kaip iki šiol darėt, taip ir dabar darykit.
2017-07-10 14:59
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1364019
Wyga1 rašė:
virbuh rašė:
Wyga1 rašė:
Tai kad VMI liepia pasirinkti arba priedai, arba komandiruotė.
Tai pas jus gal kitas variantas? Gal darbininkai iš visos Lietuvos, o sakykim objektas Kaune. Visiems mokate lauko priedus, bet kitų miestų gyventojus apgyvendinate? Tokiu atveju tai jau kas kita.
Iš Kauno važiuoja į kitus miestus savaitei, dviem dienoms. Išperka kambarius ir gyvena, kol objektą baigia.
Tai yra normali komandiruotė ir ją apiforminkit, gyvenimo išlaidos bus normalios komandiruotės išlaidos. Kai dirbs tik Kaune objekte nebus komandiruočių, bet nusistatysit, kad tai kilnojamas darbas ir mokate lauko priedus, bet tada jokių gyvenamo ploto nuomos išlaidų nebus.
Wyga1 rašė:
virbuh rašė:
Wyga1 rašė:
Tai kad VMI liepia pasirinkti arba priedai, arba komandiruotė.
Tai pas jus gal kitas variantas? Gal darbininkai iš visos Lietuvos, o sakykim objektas Kaune. Visiems mokate lauko priedus, bet kitų miestų gyventojus apgyvendinate? Tokiu atveju tai jau kas kita.
Iš Kauno važiuoja į kitus miestus savaitei, dviem dienoms. Išperka kambarius ir gyvena, kol objektą baigia.
Tai yra normali komandiruotė ir ją apiforminkit, gyvenimo išlaidos bus normalios komandiruotės išlaidos. Kai dirbs tik Kaune objekte nebus komandiruočių, bet nusistatysit, kad tai kilnojamas darbas ir mokate lauko priedus, bet tada jokių gyvenamo ploto nuomos išlaidų nebus.
2017-07-10 14:44
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1364014
rašė: O ko čia nesuprast?
Tai jei Jūs gerai supratote, tai pasakykite kiek aš galiu neapmokestinti GPM ir kelti į leidžiamus atskaitymus, jei alga 1000 eur?
rašė: O ko čia nesuprast?
Tai jei Jūs gerai supratote, tai pasakykite kiek aš galiu neapmokestinti GPM ir kelti į leidžiamus atskaitymus, jei alga 1000 eur?
2017-07-10 14:40
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1364013
Wyga1 rašė:
Tai kad VMI liepia pasirinkti arba priedai, arba komandiruotė.
Tai pas jus gal kitas variantas? Gal darbininkai iš visos Lietuvos, o sakykim objektas Kaune. Visiems mokate lauko priedus, bet kitų miestų gyventojus apgyvendinate? Tokiu atveju tai jau kas kita.
Wyga1 rašė:
Tai kad VMI liepia pasirinkti arba priedai, arba komandiruotė.
Tai pas jus gal kitas variantas? Gal darbininkai iš visos Lietuvos, o sakykim objektas Kaune. Visiems mokate lauko priedus, bet kitų miestų gyventojus apgyvendinate? Tokiu atveju tai jau kas kita.
2017-07-10 14:13
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1364000
Girele rašė:
virbuh rašė:
Teisingai, bet aš nusistatyčiau kompensacijai šitaip daryti, kai atleidžiu liepos pradžioje: IMčiau kaip seniau visą laikotarpį ir gaunu 5,60 k.d, jas verčiu į d.d ir gaunu 4 d.d
Negerumas tame, kad taip skaičiuodama nuskriaudžiate darbuotoją...
Nenuskriaudžiu. Jei pagal senovę gaunu 5,6 k.d ir verčiu į d,d tai gaunu lygtai 5,6*0,7 bus 3,92 ar ne? O juk rašo, kad nepilnos d.d galima neapmokėti
Girele rašė:
virbuh rašė:
Teisingai, bet aš nusistatyčiau kompensacijai šitaip daryti, kai atleidžiu liepos pradžioje: IMčiau kaip seniau visą laikotarpį ir gaunu 5,60 k.d, jas verčiu į d.d ir gaunu 4 d.d
Negerumas tame, kad taip skaičiuodama nuskriaudžiate darbuotoją...
Nenuskriaudžiu. Jei pagal senovę gaunu 5,6 k.d ir verčiu į d,d tai gaunu lygtai 5,6*0,7 bus 3,92 ar ne? O juk rašo, kad nepilnos d.d galima neapmokėti
2017-07-10 14:11
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1363996
dassi rašė:
Bet jei jis turi dvi darbo sutartis kaip direktoriaus kaip buhalterio tai ką negali?
Skaitykit buhalterinės apskaitos įstatymą.
dassi rašė:
Bet jei jis turi dvi darbo sutartis kaip direktoriaus kaip buhalterio tai ką negali?
Skaitykit buhalterinės apskaitos įstatymą.
2017-07-10 13:50
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1363990
KAVAS rašė:
programoje pas mane vis dar neskaičiuoja kaip priklauso tai ir vargstu kol padarau pataisymus ...
Nusistatykit taip, kaip ''supranta'' ta jūsų programa, sakykim darykit k.d, aišku, kad teisingas tik apmokėjimas būtų.
KAVAS rašė:
programoje pas mane vis dar neskaičiuoja kaip priklauso tai ir vargstu kol padarau pataisymus ...
Nusistatykit taip, kaip ''supranta'' ta jūsų programa, sakykim darykit k.d, aišku, kad teisingas tik apmokėjimas būtų.
2017-07-10 13:48
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1363988
Wyga1 rašė:
Tada pas mus nebus teisybės-kas dirba Kaune, jokios komandiruotės ir priedų, kas išvažiavęs-gauna, nors dirba tą patį darbą. Mokėjom kažkada komandiruotes-paklėlė vajų darbininkai.
Kuo skiriasi lauko priedų mokėjimas nuo komandiruotės dienpinigių mokėjimo? Sakykim kas gyvena Kaune ir ten pat Kaune dirba statybose objekte, tiems lauko priedai, kas dirba Biržuose ir ten apgyvendinate forminate komandiruotes. Ar kitokia kažkokia pas jus tvarka neaiški...
Wyga1 rašė:
Tada pas mus nebus teisybės-kas dirba Kaune, jokios komandiruotės ir priedų, kas išvažiavęs-gauna, nors dirba tą patį darbą. Mokėjom kažkada komandiruotes-paklėlė vajų darbininkai.
Kuo skiriasi lauko priedų mokėjimas nuo komandiruotės dienpinigių mokėjimo? Sakykim kas gyvena Kaune ir ten pat Kaune dirba statybose objekte, tiems lauko priedai, kas dirba Biržuose ir ten apgyvendinate forminate komandiruotes. Ar kitokia kažkokia pas jus tvarka neaiški...
2017-07-10 13:43
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1363985
KAVAS rašė:
Sveiki,
skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Dirbo nuo 2017-04-26 iki 2017-07-07 d.
Priklauso atostogų 2017-06-30 - 4 d.d.
Nuo 2017-07-01 iki 2017-07-07 20/252*4 = 0.32[b][/b]
Iš viso: kompensacija už nep. atostogas priklauso - 4,32 d.d. taip?
Teisingai, bet aš nusistatyčiau kompensacijai šitaip daryti, kai atleidžiu liepos pradžioje: IMčiau kaip seniau visą laikotarpį ir gaunu 5,60 k.d, jas verčiu į d.d ir gaunu 4 d.d
KAVAS rašė:
Sveiki,
skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Dirbo nuo 2017-04-26 iki 2017-07-07 d.
Priklauso atostogų 2017-06-30 - 4 d.d.
Nuo 2017-07-01 iki 2017-07-07 20/252*4 = 0.32[b][/b]
Iš viso: kompensacija už nep. atostogas priklauso - 4,32 d.d. taip?
Teisingai, bet aš nusistatyčiau kompensacijai šitaip daryti, kai atleidžiu liepos pradžioje: IMčiau kaip seniau visą laikotarpį ir gaunu 5,60 k.d, jas verčiu į d.d ir gaunu 4 d.d
2017-07-10 13:37
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1363978
rašė: Pas mus ir taip pat. Tik Merits aiškina, kad, jei mokami kilnojamo darbo priedai, nakvynė ir kt. išlaidos nepriklauso kompensuoti, nes tik esant komandiruotėje tai kompensuojama. Iš to-įmonė skaičiuoja naudą darbininkams, jei įmanoma nustatyt, kas gyveno. Nors mes taip nedarome. Įdomu, kaip kiti skaičiuoja.
Tai kokios pas Jus problemos? apiforminat komandiruotę ir nakvynė bus normalios komandiruotės išlaidos.
rašė: Pas mus ir taip pat. Tik Merits aiškina, kad, jei mokami kilnojamo darbo priedai, nakvynė ir kt. išlaidos nepriklauso kompensuoti, nes tik esant komandiruotėje tai kompensuojama. Iš to-įmonė skaičiuoja naudą darbininkams, jei įmanoma nustatyt, kas gyveno. Nors mes taip nedarome. Įdomu, kaip kiti skaičiuoja.
Tai kokios pas Jus problemos? apiforminat komandiruotę ir nakvynė bus normalios komandiruotės išlaidos.
2017-07-10 13:29
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1363977
Gre rašė:
Sveiki, reikia kuo skubiau išsiaiškinti dėl komandiruotės užsienyje apmokėjimo. Mūsų įmonė teikia transporto paslaugas; vairuotojai pradės krovinius vežt ES šalyse. Mokėsime nustatytus dienpinigius pagal tai, į kokią šalį vyksta. Kaip suprantu, galima mokėti taip: veža krovinį į Prancūziją ir iš jos atgal. Užtrunka pvz 5d. Tai ir mokame 5 x 57= 285,- eur. Nesvarbu, kad pravažiuoja ir kitas šalis, bet tikslas yra Prancūzija. Ir įsakymą parašome, kad siunčiamas vairuotojas į tokią šalį. Darbo užmokestis sutarty yra 500,- eur. To
kiu atveju bus neapmokestinami dienpinigiai. O kaip daryti su nakvyne? Prancūzijos gyvenamojo ploto nuomos dienai norma yra 188 eur. Darbdavys sutinka juos sumokėti. Tokiu atveju klausimas: ar jie bus neapmokestinami? Ir, ar reikia, kad vairuotojas parvežtų įrodantį dokumentą už nakvynę? Gal, kaip ir dienpinigiams, užtenka įsakymo? Pakonsultuokite kas galite. Mums dar tik pradžia ir labai aktualu kuo greičiau tai išsiaiškinti. Labai ačiū
https://goo.gl/Jis2Su
VMI leidinys.
Skaitykit dar Nutarimą Nr 99
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C...
Už gyvenimą reikia patvirtinančių dokumentų.
Gre rašė:
Sveiki, reikia kuo skubiau išsiaiškinti dėl komandiruotės užsienyje apmokėjimo. Mūsų įmonė teikia transporto paslaugas; vairuotojai pradės krovinius vežt ES šalyse. Mokėsime nustatytus dienpinigius pagal tai, į kokią šalį vyksta. Kaip suprantu, galima mokėti taip: veža krovinį į Prancūziją ir iš jos atgal. Užtrunka pvz 5d. Tai ir mokame 5 x 57= 285,- eur. Nesvarbu, kad pravažiuoja ir kitas šalis, bet tikslas yra Prancūzija. Ir įsakymą parašome, kad siunčiamas vairuotojas į tokią šalį. Darbo užmokestis sutarty yra 500,- eur. To
kiu atveju bus neapmokestinami dienpinigiai. O kaip daryti su nakvyne? Prancūzijos gyvenamojo ploto nuomos dienai norma yra 188 eur. Darbdavys sutinka juos sumokėti. Tokiu atveju klausimas: ar jie bus neapmokestinami? Ir, ar reikia, kad vairuotojas parvežtų įrodantį dokumentą už nakvynę? Gal, kaip ir dienpinigiams, užtenka įsakymo? Pakonsultuokite kas galite. Mums dar tik pradžia ir labai aktualu kuo greičiau tai išsiaiškinti. Labai ačiū
https://goo.gl/Jis2Su
VMI leidinys.
Skaitykit dar Nutarimą Nr 99
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DAAEC3C...
Už gyvenimą reikia patvirtinančių dokumentų.
2017-07-10 12:25
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1363958
rašė: VMI jau komentuoja... Ir komentare pvz pateikia litais bei birželis turi 31 dieną
Pykstu už Tokį komentarą . JUk visi mokame iš DK 144 str įkelti. O kur pavyzdys, kiek kelti į leidžiamus? 2009m mums tikrai neaktualūs....
rašė: VMI jau komentuoja... Ir komentare pvz pateikia litais bei birželis turi 31 dieną
Pykstu už Tokį komentarą . JUk visi mokame iš DK 144 str įkelti. O kur pavyzdys, kiek kelti į leidžiamus? 2009m mums tikrai neaktualūs....
2017-07-10 12:22
Įvairūs »
Statybinės įmonės buhalterija »
#1363956
Pakeistas statybos darbų sąrašas atvirkštiniam PVM taikyti:
Pagal Aplinkos ministerijos 2017-06-05 raštą Nr. (14-5)-D8-4079) darbai, vykdomi mažo ir
vidutinio slėgio dujotiekiuose nuo 2017 m. gegužės 1 d. nepriskirtini statybos darbams, nes mažo
ir (ar) vidutinio slėgio dujotiekiai laikomi kilnojamais daiktais (Lietuvos Respublikos gamtinių
dujų įstatymo 131
str. 2 dalis).
''Atnaujinimo data: 2017-07-10
Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI prie FM) informuoja, kad patikslinami kartu su 2015-10-20 VMI prie FM raštu Nr. (18.2-31-2) RM-22410 išleisto mokesčių mokėtojų pateiktų paslaugų, kurios priskiriamos / ....''
Pagal Aplinkos ministerijos 2017-06-05 raštą Nr. (14-5)-D8-4079) darbai, vykdomi mažo ir
vidutinio slėgio dujotiekiuose nuo 2017 m. gegužės 1 d. nepriskirtini statybos darbams, nes mažo
ir (ar) vidutinio slėgio dujotiekiai laikomi kilnojamais daiktais (Lietuvos Respublikos gamtinių
dujų įstatymo 131
str. 2 dalis).
''Atnaujinimo data: 2017-07-10
Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI prie FM) informuoja, kad patikslinami kartu su 2015-10-20 VMI prie FM raštu Nr. (18.2-31-2) RM-22410 išleisto mokesčių mokėtojų pateiktų paslaugų, kurios priskiriamos / ....''
2017-07-10 11:52
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1363949
leliuks rašė:
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.
Surašykit viską tame įsakyme ko reikalauja ir viskas.
leliuks rašė:
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.
Surašykit viską tame įsakyme ko reikalauja ir viskas.
2017-07-10 11:30
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1363943
bebenciukas rašė:
Gal galite padėti, ar galima liepos 7d. darbo dieną perkelti į kitą dieną, nes liepos 6 d. buvo nedarbo?
Nieko nėra draudžiamo, bet kur Jūs ją ''įkišit''
į kitą šeštadienį? O aš nenoriu dirbti 6 dienas per savaitę su viena išeigine. Leiskit tą dieną visai nedirbti, bet mokėkit algą
Paieškokit DK, tikrai tingiu ieškot, lygtai nieko nemačiau jei ko nepraleidau skaitydama.
bebenciukas rašė:
Gal galite padėti, ar galima liepos 7d. darbo dieną perkelti į kitą dieną, nes liepos 6 d. buvo nedarbo?
Nieko nėra draudžiamo, bet kur Jūs ją ''įkišit''
į kitą šeštadienį? O aš nenoriu dirbti 6 dienas per savaitę su viena išeigine. Leiskit tą dieną visai nedirbti, bet mokėkit algą
Paieškokit DK, tikrai tingiu ieškot, lygtai nieko nemačiau jei ko nepraleidau skaitydama.
2017-07-10 11:21
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1363941
dontcha rašė:
Už birželio mėn viskas lieka tas pats. jei bus kokių naujovių, tai tik už liepos mėn priklausančius priedus būtų. Nuo liepos 1d lauko priedai neapmokestinami nei sodra, nei GPM, jei neviršys normų.
o tai kas tada keiciasi nuo liepos1d dėl šių priedų?
[/quote]
Panaikino kur buvo apskaičiavimo tvarką lauko priedų. Liko tik DK įrašas 144 str 8d, kad ''mokama padidėjusios išlaidos už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą darbo laiką. Šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos''
VMI nekomentuoja kol kas nieko kiek keliama į leidžiamus atskaitymus. Neaišku ar 5,70 eur dienai, ar 50 proc algos. Dar laukime gal pakomentuos.
dontcha rašė:
Už birželio mėn viskas lieka tas pats. jei bus kokių naujovių, tai tik už liepos mėn priklausančius priedus būtų. Nuo liepos 1d lauko priedai neapmokestinami nei sodra, nei GPM, jei neviršys normų.
o tai kas tada keiciasi nuo liepos1d dėl šių priedų?
[/quote]
Panaikino kur buvo apskaičiavimo tvarką lauko priedų. Liko tik DK įrašas 144 str 8d, kad ''mokama padidėjusios išlaidos už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą darbo laiką. Šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos''
VMI nekomentuoja kol kas nieko kiek keliama į leidžiamus atskaitymus. Neaišku ar 5,70 eur dienai, ar 50 proc algos. Dar laukime gal pakomentuos.
2017-07-10 11:14
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1363933
Saule65 rašė:
Saule65 rašė:
Nuspręsta didinti darbuotojui darbo užmokestį. Suprantu reikalingas įsakymas ir darbo sutarties pakeitimas. Ar turi būti ir darbuotojo prašymas, kad prašau man padidinti darbo užmokestį? ačiū
Prašau patarimo. ačiū
O kam to prašymo reikia, tai visai nesuprantu....
Jei jį būtų jau senai raštišką pateikę, tai reikėtų per kažkokį terminą apsvarstyti ir spręsti kiek galit vykdyti tą prašymą ir ar jį pajėgsit vykdyti. Įmonė pati gal tas algas kelia. Dabar juk reikia ''apsirašyti'' mokėjimo tvarkas, jei telpa į DS tai ten tegu bus.
Saule65 rašė:
Saule65 rašė:
Nuspręsta didinti darbuotojui darbo užmokestį. Suprantu reikalingas įsakymas ir darbo sutarties pakeitimas. Ar turi būti ir darbuotojo prašymas, kad prašau man padidinti darbo užmokestį? ačiū
Prašau patarimo. ačiū
O kam to prašymo reikia, tai visai nesuprantu....
Jei jį būtų jau senai raštišką pateikę, tai reikėtų per kažkokį terminą apsvarstyti ir spręsti kiek galit vykdyti tą prašymą ir ar jį pajėgsit vykdyti. Įmonė pati gal tas algas kelia. Dabar juk reikia ''apsirašyti'' mokėjimo tvarkas, jei telpa į DS tai ten tegu bus.
2017-07-10 11:05
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1363928
dontcha rašė:
Sveiki, ar uz birzelio mėn priskaiciuota kilnojamo pobudzio darbo prieda reikia amokestinti sodros įmokomis?
Už birželio mėn viskas lieka tas pats. jei bus kokių naujovių, tai tik už liepos mėn priklausančius priedus būtų. Nuo liepos 1d lauko priedai neapmokestinami nei sodra, nei GPM, jei neviršys normų.
dontcha rašė:
Sveiki, ar uz birzelio mėn priskaiciuota kilnojamo pobudzio darbo prieda reikia amokestinti sodros įmokomis?
Už birželio mėn viskas lieka tas pats. jei bus kokių naujovių, tai tik už liepos mėn priklausančius priedus būtų. Nuo liepos 1d lauko priedai neapmokestinami nei sodra, nei GPM, jei neviršys normų.
2017-07-10 11:00
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1363926
leliuks rašė:
Sveiki. Ar įsakymus į komandiruotę taip pat rašyti, niekas nepasikeitė?
nepasikeitė kol kas tik: ''Atsiranda nauja nuostata dėl dokumentų apie darbo sąlygas privalomo pateikimo
darbuotojui (DK 44 straipsnis), taip pat privaloma pateikti informaciją apie komandiruotės trukmę;
valiutą, kuria bus mokamas darbo užmokestis komandiruotės metu; išmokas pinigais ir natūra,
skirtas už darbą kitoje valstybėje; grąžinimo į nuolatinės darbo vietos valstybę sąlygas.''
leliuks rašė:
Sveiki. Ar įsakymus į komandiruotę taip pat rašyti, niekas nepasikeitė?
nepasikeitė kol kas tik: ''Atsiranda nauja nuostata dėl dokumentų apie darbo sąlygas privalomo pateikimo
darbuotojui (DK 44 straipsnis), taip pat privaloma pateikti informaciją apie komandiruotės trukmę;
valiutą, kuria bus mokamas darbo užmokestis komandiruotės metu; išmokas pinigais ir natūra,
skirtas už darbą kitoje valstybėje; grąžinimo į nuolatinės darbo vietos valstybę sąlygas.''
2017-07-10 10:52
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1363924
aiwita rašė:
minute_ rašė:
Sveiki,
šis finansų ministro įsakymas nebegalioja www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.A82F430A5AB6
o kas jį pakeitė? niekaip nepavyskta rasti..
VMI konsultantai irgi pasimetę, nes šitas panaikintas, o naujas joks nepatvirtintas. Man pasiūlė naudotis senąja tvarka..... Jei paskui patvirtins pakeistas sumas-perskaičiuot reikės
tai ir bus ta pati nauja tvarka, kuri yra prie biudžetininkų ta lentelė, nes sumos tai gal net nepasikeitę, reikia atidžiai žiūrėt,
aiwita rašė:
minute_ rašė:
Sveiki,
šis finansų ministro įsakymas nebegalioja www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.A82F430A5AB6
o kas jį pakeitė? niekaip nepavyskta rasti..
VMI konsultantai irgi pasimetę, nes šitas panaikintas, o naujas joks nepatvirtintas. Man pasiūlė naudotis senąja tvarka..... Jei paskui patvirtins pakeistas sumas-perskaičiuot reikės
tai ir bus ta pati nauja tvarka, kuri yra prie biudžetininkų ta lentelė, nes sumos tai gal net nepasikeitę, reikia atidžiai žiūrėt,
2017-07-10 10:39
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1363920
minute_ rašė:
Sveiki,
šis finansų ministro įsakymas nebegalioja www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.A82F430A5AB6
o kas jį pakeitė? niekaip nepavyskta rasti..
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85...
Čia yra biudžetininkų tvarka, bet kiek suprantu, tai dienpinigiai užsieniui ta lentelė, yra taikomi visoms kategorijoms
minute_ rašė:
Sveiki,
šis finansų ministro įsakymas nebegalioja www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.A82F430A5AB6
o kas jį pakeitė? niekaip nepavyskta rasti..
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E356C85...
Čia yra biudžetininkų tvarka, bet kiek suprantu, tai dienpinigiai užsieniui ta lentelė, yra taikomi visoms kategorijoms
2017-07-10 09:00
Darbo teisė »
Atostogos »
#1363915
rašė: o pagal kurį DK straipsnį tai būtų? Jokios tvarkos kol kas tikrai nėra, o reikia skaičiuot kompensaciją...
DK 127 , rašo kada įgyjam teisė į atostogas. O Mokesčių sufleris rašo, kad ir kompensacija jei nepilna d.d galima nemokėti. Jei įmonėje nėra nusistatyta kitokios tvarkos. Atostogos, taip pat galima nusistatyti, kad pagal k.d
Iš suflerio:''Uždirbtą atostogų laiką galima skaičiuoti tokiu pačiu būdu, kaip ir iki naujojo DK įsigaliojimo, tik skaičiavimuose vietoje 28 kalendorinių dienų reikės naudoti 20 darbo dienų, 24 darbo dienas, 4 savaites ar kitą darbuotojams priklausantį atostogų laiką. Kai darbuotojai įmonėje dirbs trumpai ir neužsidirbs visos atostogų dienos, mokėti atostoginių ar kompensacijos už nepanaudotas atostogas pagal naująjį DK nereikės.''
rašė: o pagal kurį DK straipsnį tai būtų? Jokios tvarkos kol kas tikrai nėra, o reikia skaičiuot kompensaciją...
DK 127 , rašo kada įgyjam teisė į atostogas. O Mokesčių sufleris rašo, kad ir kompensacija jei nepilna d.d galima nemokėti. Jei įmonėje nėra nusistatyta kitokios tvarkos. Atostogos, taip pat galima nusistatyti, kad pagal k.d
Iš suflerio:''Uždirbtą atostogų laiką galima skaičiuoti tokiu pačiu būdu, kaip ir iki naujojo DK įsigaliojimo, tik skaičiavimuose vietoje 28 kalendorinių dienų reikės naudoti 20 darbo dienų, 24 darbo dienas, 4 savaites ar kitą darbuotojams priklausantį atostogų laiką. Kai darbuotojai įmonėje dirbs trumpai ir neužsidirbs visos atostogų dienos, mokėti atostoginių ar kompensacijos už nepanaudotas atostogas pagal naująjį DK nereikės.''
2017-07-10 08:54
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1363914
Linda6 rašė:
virbuh rašė:
Nuoroda tai biudžetinių įmonių. Net ir tas punktas Nr.20 nuo liepos 1d nebegalioja ir biudžetinėms.
VMI konsultantė pasakė, kad verslui niekas nesikeičia.Ruošiamas naujas išaiškinimas , todėl reikia palaukti, neskubėti.NBA seminare pas advokatus irgi buvo pabrėžiama, kad verslui niekas nesikeičia, tik biudžetininkams. Vadinasi, sufleris neteisingai rašo, kad pakeitimai galioja ir verslui.Nei dienpinigių mažinimas 50 proc. grįžtant namo, nei dienpinigių vidurkiai neskaičiuojami.
Gal žinot kaip su vadinamais lauko priedais? kiek galima į leidžiamus dėti? Ar tik 5,70 eur dienai, ar 50 proc algos?
Linda6 rašė:
virbuh rašė:
Nuoroda tai biudžetinių įmonių. Net ir tas punktas Nr.20 nuo liepos 1d nebegalioja ir biudžetinėms.
VMI konsultantė pasakė, kad verslui niekas nesikeičia.Ruošiamas naujas išaiškinimas , todėl reikia palaukti, neskubėti.NBA seminare pas advokatus irgi buvo pabrėžiama, kad verslui niekas nesikeičia, tik biudžetininkams. Vadinasi, sufleris neteisingai rašo, kad pakeitimai galioja ir verslui.Nei dienpinigių mažinimas 50 proc. grįžtant namo, nei dienpinigių vidurkiai neskaičiuojami.
Gal žinot kaip su vadinamais lauko priedais? kiek galima į leidžiamus dėti? Ar tik 5,70 eur dienai, ar 50 proc algos?
2017-07-10 08:49
Darbo teisė »
Atostogos »
#1363912
minute_ rašė:
Sveiki,
o kaip jūs pagal naują tvarką kaupiate atostogas?
Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kaip skaičiuoti, kiek sukaupta atostogų nuo 07 01 iki 07 11? Niekur nerandu išaiškinimo..
Skaičiuojant viską darbo dienomis: 20/252(darbo dienų skaičius per 2016 metus)*6 (per laikotarpį 07 01 - 07 11 darbo dienų skaičius) = 0.48
Skaičiuojant dalinant per pilnus kalendorinius: 20/365*11=0.60
Jei susidaro nepanaudotų tik dalis, bet ne pilna1 darbo diena už 0,6 ar tai 0,48 nemokama atleidžiant kompensacija.
O skaičiavimo tvarką įmonė pati gali nusistatyti, pasitvirtinti.
minute_ rašė:
Sveiki,
o kaip jūs pagal naują tvarką kaupiate atostogas?
Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kaip skaičiuoti, kiek sukaupta atostogų nuo 07 01 iki 07 11? Niekur nerandu išaiškinimo..
Skaičiuojant viską darbo dienomis: 20/252(darbo dienų skaičius per 2016 metus)*6 (per laikotarpį 07 01 - 07 11 darbo dienų skaičius) = 0.48
Skaičiuojant dalinant per pilnus kalendorinius: 20/365*11=0.60
Jei susidaro nepanaudotų tik dalis, bet ne pilna1 darbo diena už 0,6 ar tai 0,48 nemokama atleidžiant kompensacija.
O skaičiavimo tvarką įmonė pati gali nusistatyti, pasitvirtinti.
2017-07-09 14:21
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1363899
Net nežinau ar visiems aiškus VMI parašymas apie kompensacijas(lauko priedus), bent aš jo nelabai suprantu. Nieko konkretaus. Svarbu įrašė, kad birželis turi 31 dieną. Šis komentaras penktadienį dieną buvo pakomentuotas vienaip, o jau vakare radau kitaip pakomentuotą. Kaip kas suprantame. Jokio pavyzdžio neįdėjo naujo, tik 2009 m litai. Pikta.
https://goo.gl/mxajfH
https://goo.gl/mxajfH
2017-07-09 11:49
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1363896
Linda6 rašė:
Daivulia rašė:
Naujajame DK nesakoma, kad kompensacijos t.b. lyginamos su dienpinigiais.
Sakoma čia :
20. Dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį viršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį, nelaikomi komandiruočių kompensacijomis.
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.23...
Nuoroda tai biudžetinių įmonių. Net ir tas punktas Nr.20 nuo liepos 1d nebegalioja ir biudžetinėms.
Linda6 rašė:
Daivulia rašė:
Naujajame DK nesakoma, kad kompensacijos t.b. lyginamos su dienpinigiais.
Sakoma čia :
20. Dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį viršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį, nelaikomi komandiruočių kompensacijomis.
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.23...
Nuoroda tai biudžetinių įmonių. Net ir tas punktas Nr.20 nuo liepos 1d nebegalioja ir biudžetinėms.
2017-07-08 10:36
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1363878
rašė: Dar norėčiau išsakyti savo nuomonę šiuo klausimu smile
Naujajame DK nesakoma, kad kompensacijos t.b. lyginamos su dienpinigiais.
Teisingai, pilnai pritariu. Nėra normalaus VMI aiškinimo, net pikta. Jei žiūrėt tik į DK, tai iki 50 proc jau yra kompensacija ir viskas. Bet jei skaityt tą nutarimą 99 ir sakinį kad '' kompensacija mokama tik jei nemokama komandiruotpinigiai'' tai suprantu kad prilygina komandiruotei. Gal ir klystu.
rašė: Dar norėčiau išsakyti savo nuomonę šiuo klausimu smile
Naujajame DK nesakoma, kad kompensacijos t.b. lyginamos su dienpinigiais.
Teisingai, pilnai pritariu. Nėra normalaus VMI aiškinimo, net pikta. Jei žiūrėt tik į DK, tai iki 50 proc jau yra kompensacija ir viskas. Bet jei skaityt tą nutarimą 99 ir sakinį kad '' kompensacija mokama tik jei nemokama komandiruotpinigiai'' tai suprantu kad prilygina komandiruotei. Gal ir klystu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui