Sveiki.
Mūsų darbuotojas iš 31 kalendorinės dienos užsienio įmonėjė (dukterinėjė) dirbo 28 dienas (ten jo darbas p/l pareigas ir motininėjė - pagrindinis darbas), grįžta į motininę firma tik porai dienų priduoti dokumentus.
Ar skaitosi jam komandiruiotė? O gal čia normalus darbas ir jokių komandiruočių nereikia forminti?
Visai susibalamutinau.

Ačiu.

Help prašau.
Vykdomajame rašte: išskaičiuoti po 1/4 kas mėn, bet ne mažiau negu 1 MGL. Dar yra didelis įsiskolinimas (virš 10 tūkst.) alimentų. Toliau seka kitos sąlygos: iki MMA 50 proc.; kas virš MMA 70 proc.

O žmogelis atidirbo 6 dienas ir susirgo. Taigi viso jam į rankas 348,69Lt.
Visa jo suma - iki MMA, reiškės: 174,35 (50proc.) Lt alimentų atminusuojame. O ką daryti su 1/4 nuo išmokėtinos sumos? Dar išminusuoti 1/4, bet kuri tubi būti ne mažiau 1 MGL (125Lt): 125Lt? Bet tuomet žmogui į rankas teks tik 49,34Lt. Ar taip galima?

Ačiu.

Ačiu Daivali ir Nera už atsakymus.
Pranešimus tvarko (tvarkys) sandyta darbu saugos firma (kraštutiniu atvėju mūsų administratorė) Tyrimo mes atlikt kažin ar galėtume, juk įvyko avarija - automobilis susidurė su kita transporto priemonė. Ten buvo policija. Jie viską ir užfiksavo. O trauma nesunki, nes nedarbingumas tik iki 29 dienos.

Sveiki visi,
pirma karta susiduriau su nelaimingu atsitikimu. Darbuotojas važiavo darbo reikalais ir pateko į avariją. Rezultatas - galvos smegenų sukrėtimas ir nedarbingumo pažymėjimas su įrašu "nelaimingas atsitikimas darbe". Popierus tvarko administratorė, bet norėjau paklausti ar darbovietė turi mokėti už pirmasias dvį dienas (kaip kad ligos atvėju)?

Ačiu.

Tai reiskia - nuskenuoti ir atspausdinti per spalvota printeri?
Dabar aisku.

Aciu matasp.

Mielieji,
visai susimaišiau. Kas tai - fotokopija? tiesiog kopijuotas dokumentas, ar nuskanuotas ir po to atspausdintas per printerį, o gal nufotografuotas (nupaveiksluotas) ir atspausdintas kaip nuotrauka?

Gal kas žino?

Ačiu.

Gerb. Irinabuckis, nejau taip paprastai ir suskaičiuojami mėn. alimentai?
O pas mane vykd. rašte dar pripašyta sąlygų (be to kad išskaičiuoti po 1/4):
iš DU neviš. MMA 50 proc, iš virš. 70 proc.
Kai apskaičiuoju pagal šias sąlygas gaunasi 541,03, kai alga į rankas 900,82 (t.y. daugiau negu 50 proc.)
Kažko nepagaunu.

Išeitinė yra išeitinė, o nepan. at. kompensacija yra kas kita.

Dar dėl kompensacinių

226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų

Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.

225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.

2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.

3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-188, 2005-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)

Priklauso nuo termino, kiek tas užstatas liks pas fiz. asmenį.

Artui

kažkokie liudni ir nustebę tie kačiukai.

Žuvelei

Už tokį darba Jūsų pavaldinės gauna tikrai gerai.
Taigi, jei jos prastai moka Excelį, Wordą ir visiškai nemoka anglų - jos turėtų kaip minimum gauti per pusę mažesnes algas.

Net nežinau...nervas ima. pas mus lyg ir stambi įmone, bet vadovų požiūris į mus-buhalterius tiesiog apgailėtinas. Kai savų įmonių vos nepadvygubėjo - jie nenori pakelti algų (maksimum - 200 litais). O tuo tarpu pardavimo skyriui išmoka didžiules premijas, perka naujas mašinas. Nežinau, kaip viskas atsibodo, kodėl mūsų žinios, praktika verta kokių 1500 į rankas, kai tuo tarpu vadybininko mažiausiai dvygubai daugiau???

Mieli nuomotojai,
kai išstatinėjate PVM sąskaitas faktūras nuomininkams už nuomą ir plius už nekiln. turto mokestį (būna taip daro, noredami kompensuoti sau nekiln. turto mokestį - tiesiog kažkiek jo parduoda nuomininkams), ar skaičiuojate PVM nuo nekiln. t. mokesčio sumos ar ją neapmokestinate?

Ačiu.

Parašyčiau tarnybinį pranešimą direktoriui, kur išdestyčiau priežastis, kodėl šiuo atvėju negaliu atsakyti už mat. vertybes (nes nesuteikamos sąlygos). Užregistuočiau tą pranešimą visur kur reikia ir originalą turečiau ir aš. Tai būtų garantija kad neatsakysiu.

Del teršimo pakuotės atliekomis

Gavome raštą, kad nedeklaravome ir nemokėjome už teršimą pakuotės atliekomis už 2003-2004 metus. Parašė 2005-08-24 nustatyta, kad "nedeklaravo...nemokėjo". Dabar sedžiu ir galvoju, iš kur jie nustatė, kad nuo nekiln. turto plėtros ir prekybos anglimi klieka kažkokia pakuotė??? (nes anglis - visiškai be jokios).
Ir dar, ar jau 2003 metais buvo šis mokestis? 2004- taip, bet 2003? abejoju.
Durniu laivas.

Rašysiu pikta laiška.

Sveiki,
toks klausymas: yra balanso komplekte forma "Fin. ryšiai su įm. vadovais...". Ką jus rašote eilutėje "per metus prisk. sumos, susijusios su darbo santykiais"? Ar tik prisk. darbo užmokestį ar dar + prisk. sodrą, garantinį? juk tai susiję su darbo užm.

Ačiu.

Pagal mane 1299

to Zaliabuha
siaip yra firmu, kurios uzsiima istatu rengimu, keitimu ir pan. dalykais, nes vistiek tam reikia atitinkamos kvalifikacijos ir patys jus ju neparasysite. Tikrai ne brangu.

o man baisu Delfi komentarus skaityti: kaip džiaugesi žmonės, kai Basajevas pagrasino, kad jei Olimpiada vyks Maskvoje - sprogdins. Džiugavo žmonės... , o dabar panaši baisybė Londone....baisu, bet nenormalūs šito nesupranta

Pati ir atsakysiu į savo postą: tiesiog paėmiau ne tas dujas viskas OK, kaip pasirinkau kitas - metė 20Lt (suskystintos).

Amrita, man visa kita davė puikiai. Nežinau, kodėl pas tave kitaip, sorry

Hm...užpildžiau ta naują formą...benzas 21; dujos 20; dyzelis 22 Lt, bet man meta "19 langelyje turi buti 16,00". Is kur 16?

O aš pridaviau popieriukais iki balandžio 01 ir gavau birželio 22 d.
Malonu gauti pinigelius (nors ir nedaug)

Aciu Volgadon ir Soffy: skaiciuoju kompensacija iki faktiskai dirbtos dienos (2005-06-23), o visur kitur atleidimo diena figuruoja 2005-06-28.
Aciu

turime toki negera darbuotoja:
23 d. - dirbo normaliai, nes buvo blaivus
27 d. nusalintas nuo darbo - nes atejo girtas
28 d. - is viso neatejo - pravaiksta - truko darbdavio kantrybe ir atleido
Mielieji, pataisykite, jei as neteisi, skaiciuojant komp. uz nepanaud. atostogas laikotarpi turiu imti nuo ... (darbo pradzia) iki 2005-06- 23 ar 2005-06-28 (atleidimo apiforminimo diena)? visai susisuko...
Aciu.

sveiki, norėjau patikslinti, jei atostogos nuo 2005-06-27 iki 2005-07-08 tai vidurkiai apskaičiuojant už du atskirus mėnesius atitinkamai skirtingi? už 06 mėn - 5,4,3 ir už 7 - 6,5,4?? kažko suabėjojau.
Ačiu.

Mes maitinimą mes traukiam į neleidžiamus arba (jei suma lygi ar mažesnė už dienpinigius) užskaitome už dienpinigius.

Noreciau suzinoti ar sudaromas sutartis anglu kalba butina isversti i lietuviu.
Jei taip, tai koks teises aktas tai reglamentuoja.
Aciu[/quote]

Manau, kad taip - todėl dažniausiai sutartys sudaromos dviem kalbom: lietuvių ir užsienio, nes p/l Buh. apskaitos įstatymą:

5 straipsnis. Piniginis matas

1. Apskaita tvarkoma ir apskaitos dokumentai surašomi naudojant Lietuvos Respublikos piniginį vienetą – litą, o prireikus – ir litą, ir užsienio valiutą.

juk sutartys - pagrindas ūkinei operacijai

Mūsų vadybininkai grįžta pasipiktinę - Statoilas neišrašinėja faktūrų (nes kvituose nėra privalomų rekvizitų). Nesuprantu, kodėl? mes prašeme tarkim 2005-06-23 už 2005-06-02 - sako "negalime rašyti atbuline data".
Nejau tik dėl to neteksimo pirkimo PVM?
O kaip pas jus?