FR0564 ketvirtinę

Iš po lapų
http://www.postsmile.net/

Ir aš pamiršau. Kažkaip gale prieš laužtinius skliaustus reikia vertikalų brūkšniuką dėti (I).
Čia Artas galėtų priminti. Arba Tess.

čia apie tas savo gėles klausi?

Va tai ir blogiausia. Kad neieškoma kompromiso, o skaičiuojama tik iš savo varpinės.
Pasamprotaukim. Kodėl žmogui skirta grupė? Nustatytas 40 proc. darbingumas. Vadinasi, likę 60 proc. - nedarbingas. Už tuos 60 proc. jam ir mokama invalidumo pašalpa, kad kompensuoti praradimą.
Jei vis tik jis nori ir gali dirbti kaip sveikas, tuomet kam reikėjo tos grupės? Matyt, nėra viskas taip labai gerai.
Jeigu bus abipusis noras ir galimybė, viską galima susitvarkyti taip, kad abi pusės būtų patenkintos. Bet tai jau kita kalba.

Maximoje mačiau tokias pakuotes, pirkau maltus pipirus tokioje, o kitas neatkreipiau dėmesio. Bet problemos nėra - galima parsivešti iš Sanitex bazės.
Dar sakyk, ar blyneliai neparuduoja nuo kakavos? Gal tai per mažas kiekis, kad paruduotų?
Ir - čia ne paprika. Čia parašyra čili. Ar bandei paragauti gryno mišinio? Aštrus?
Klausiu todėl, kad perku šokoladą su čili. Man labai patinka. Yra tokia "Milka" rūšis. Padegina šiek tiek liežuvį

Didelė pakuotė - tai kiek?

Matai, mapijozai, tas rekomendacinis pobūdis ir yra tam tikras darbdavio įspėjimas apie tai, kad žmogui per sunkus ankstesnis krūvis. Ne iš gero gi jis gavo invalidumą. Jeigu darbdavys nepaisys tų rekomendacijų, jam tai gali labai skaudžiai atsiliepti ateityje. Yra profesinės ligos. Yra sauga darbe. Su laiku profesinė liga progresuoja, o dėl to galima prisiteisti iš darbdavio nemažas kompensacijas. Dėl saugos darbe - mažiau darbingas žmogus greičiau pavargsta, jis negali kilnoti didesnių krūvių, dirbti prie judančių mechanizmų ir t.t. Čia ne man jums visa tai aiškinti. Neduok dieve, kas atsitiktų...
Sakai, žmogus pats atsakingas už savo sveikatą. Taip. Tačiau darbdavys atsakingas tikrai ne mažiau. Jam plius dar gresia ir materialinė atsakomybė.
Tačiau tai tikrai negali būti pagrindas atleidimui. Bet tik tuo atveju, jei žmogus sutiks dirbti sutrumpintą darbo laiką. Bet jei darbdavys neturi jam pasiūlyti lengvesnio darbo, atleidžia su visomis priklausančiomis kompensacijomis.
Ir kas jį gali dėl to smerkti? Jis paprasčiausiai apsidraudžia.
Bet žinau atvejų, kai darbdaviai nepaiso jokių gydytojų rekomendacijų ir leidžia dirbti pilnu krūviu. Jie rizikuoja. Iki pirmo nelaimingo atsitikimo.

Reikės ir man tų prieskoniukų pasidairyti. Nebeišgalvoju su tuo maisto gaminimu.
Aš dažniausiai maišau kefyru, skiestu vandeniu. Vanduo taip pat duoda purumo.
Tik dabar dažniausiai su obuoliais kepu. Siaubingai daug obuolių šiais metais. Net nėra kur dėti - tenka laidoti

Elvusia, o kokio skystumo tešlą darai ir ar dedi cukraus?
Ir su kuo maišai - pienu, kefyru, vandeniu?

Pasakok

Nu, Loreta motera protinga, perpranta labai greitai, kas tarp eilučių
Jei jau sakai, kad ne komplimentas - tai ne komplimentas.
Tada tikrai genetiškai modifikuota gulbė...

Nėr ko čia teisintis, iš pavydo viskas Mat, koks nelaimingas abrozdėlis...

Prašom.

Dievulėliau, koks nepakartojamas komplimentas nuotakai Vietoj bučinuko į kaktą

Palik tą, kurį įdėjai - tokia užsisvajojusi...

Jėzau, kokia gražuolė - dėk abu...
Net švyti visa

Jau geriau rašykit vieną, su keliais galit nekaip atrodyti.
Gali būti vienas didelis priedas už keletą papildomų darbų (giminingų jūsiškiam).

Va kaip tik čia ir yra bėda. Kaip ir su atlyginimo pakėlimu prieš dekretines. Pakelt tai pakelia, o sumažint paskui tai negali, nėra tokios teisės.
Na, dėl priedų ne taip blogai.
O įsakymą tai kažkaip reikia sukurti (sakau, nežinau, kokių ten papildomų darbų vadybininkui reikėtų sugalvoti) - pvz., įsakau tokiai ir anokiai niukytei dėl padidėjusios darbo apimties ryšium su klijentų paieška ES šalyse laikotarpiu nuo 2008.11.01. iki 2009.02.28. skirti priedą prie pagrindinio atlyginimo 1500 Lt į mėnesį.

Laikotarpį būtų tikrai gerai nurodyti, kad paskui tie priedai nesivilktų paskui kitą žmogų, perėmusį iš jūsų pareigas.

Galima sužaisti ir su priedais, žinoma. Bet kai grįšit į darbą - jų nebeliks...Be to, tektų "sugalvoti" tokius priedus, iš kurių tikrai būtų galima spręsti apie padidėjusias darbo apimtis ar kažkokius rodiklius.
Ar ne paprasčiau būtų įforminti dar vieną darbo sutartį toje pačioje darbovietėje? Pvz, apskaitininkės. Ar kokios tiekėjos?
Nors nelabai įsivaizduoju jūsų darbą

Nu kam tu, Elvusia, taip iškart visą mano biznį žlugdai...

Tai tu pirmas pliku užpakaliu ir paliksi. Gali jau rašytis į eilę

O ką? Šilta. Jauku. Kanda.

O kas dėl vestuvių - ogi kur Aradija pradingo? Antradienį jau žadėjo grįšti
Sakau - ne kas ta ženatvė...

Visai tu durnas. Kur matei tokius kvailius, kad šiais laikais susipančiotų???
Čia aš taip krizei ruošiuosi. Palaukit, atšliaušit dar pas mane stagnacijos metu medžiagėlės prašyti, kai paskutinius triusikus nudrengsit..... Va tada ir Petronė savo paskutinį červoncą atvilks, ir tu, prosai, savo švilpuką drebančiam delne atkišęs atneši, ir individas tą nuslėptą litrą, ir Samajana su šniūriuku nuo dešros...
Ot pasipelnysiu tada...
Dar pagalvosiu, ar jus priimti

Pas mane visada žydi

Nu buvo, bet aš joje nebuvau. Bet atrodo, kad važiuodama mačiau. Iš Mano sukau į Janonio. Tai ten kažkur netoli ir Tiltų tikriausiai. Tik iš Manto reikėtų gal sukti kairėn anksčiau važiuojant nuo turgaus?

Kur ta Tiltų gatvė?

Kokia tau Amerika, neklausyk tu to proso
Čia kur tą kašmyrą radai? Juodas taigi labai gražu.

Kažin, ar dar būna pirkti gero džinsinio audinio? Įvairių spalvų

Dar ir kaip stato. Apdirbtą kažkaip, žinoma.
O metalo keramika - tai apdorotas auksas, baltas. O auksas yra minkštas, todėl ir nebarška
Neišmanau aš tų technologijų, bet čia kažkas panašaus.