Tada siūlau "Provolone piccante" (turiu dar biški šaldytuve).
Čia Rolanda Venecijoj nupaveikslavo vitrinoje. Dydžio sulig traktoriaus padanga...

Iš tolimesnių veiksmų matysis. Iki visiško pašalinimo velniop...

O kas iš to šnipo? Gražus riestas šnipukas.
Baudas pinigines reikėtų dėti. Nesusimoka - pašalinti kokiam mėnesiui. O už baudą - sukalbėt porą tuzinų "Šv. Marija, kur esi danguje - palaimink tomuką ir šį forumą, suteik man stiprybės daugiau nenusižengti taisyklėms, ir tebūnie palaimintas tas, kuris sugalvojo šią bausmę. Kaip namuose, taip ir forume. Amen".

Čia per Zvonkės paparacinę laidą

"Džiugas" labai aštrus ir turi specifinį paxą

Ką čia, wirgina, nori spręsti? PVM ir lieka sąnaudose, nereikia jo niekur atstatinėti. Jūs tas sąnaudas juk ir patyrėt.

Ne, nėra. Jie neregistruojami.

Susigrąžina, jei yra ką susigrąžinti. Bet tokiu atveju jie jums ir mokėti turėtų daugiau (prisidėtų PVM). Jei be PVM - jie jums ta suma moka mažiau.
Tai koks jiems skirtumas???

Na ir sumąstei...
O kokiu dokumentu vadovausiesi darydama PVM atskaitą? Auto registruotas kaip įmonės IT. Jį reikės išregistruoti.
Iškelsi į atsargas - o PVM? Atskaita juk galima tik pagal PVM sf
Nu nežinau, kažkaip man čia nepatikimai atrodo, nors konkrečiai pasakyti ir negalėčiau.
O kodėl lizingo bendrovė prieštarauja 33 straipsniui?

Netyla aistros dėl minimalios mėnesinės algos didinimo. Lietuvos laisvosios rinkos institutas Vyriausybei teikia eilę LR Darbo kodekso pakeitimų, susijusių su MMA bei kitais klausimais (pvz., kad darbo sutartis galėtų būti ne tik rašytinė, bet ir kaip žodinis susitarimas; taip pat siūloma liberalizuoti viršvalandinį darbą, peržiūrėti darbo ir poilsio režimą, darbo laiko apskaitą, mažinti popierizmą ir t.t.).
LLRI manymu, MMA didinimas dar labiau nusmukdytų ir taip smunkančią Lietuvos ekonomiką, o tai labai nepatrauklu užsienio investicijoms. Be to, pastoviai didinant MMA labiau nukenčia nekvalifikuota ir mažesnę patirtį turinti darbo jėga - tokie žmonės paprasčiausiai mažiau samdomi, kadangi darbdavio manymu jie neverti tokio darbo užmoesčio.
www.lrinka.lt/index.php/meniu/spaudai/straip...

Neturiu laiko knistis ir ieškot to rašto dėl pavėluotų deklaracijų, bet baudų nuo š.m. nebėr. Man ir VMI tą patį paporino prieš porą savaičių.
Buvo kažkoks pakeitimas, bet neberandu - gal kas rasit. Atrodo, ir Savaitėlėj apie tai turėjome.

Nu nu, negąsdink vaiko. Nebėr jau tų baudų už pavėluotus pateikimus.
Pirmiausiai įspėjimas su mandagiu prašymu kaip nors pateikti, paskui griežtesnis tonas, o galiausiai jei piktybiškai nepateikiama - bauda.
O už pavėluotą pateikimą sankcijų nebėr.

O jūs su vadovu derinot tą klausimą pradėjusi dirbti ar įstojusi mokytis? Ar buvo koks susitarimas dėl mokymosi atostogų?
Mane visada biesino DK formuluotės.
Vietoj to, kad įvardintų "privalo suteikti" arba "gali suteikti" - suformuluota "suteikiamos".
Galima išvartyti ir taip "suteikiamos..... dienos, jei jos išvis suteikiamos". Ta prasme, jei jau sutinka suteikti, tai suteikia tiek ir tiek dienų.
Jei tas klausimas su darbdaviu nebuvo derintas, gal būt jūsų darbe išvis nėra tokios galimybės. Gal nėra kam už jus atlikti jūsų darbą, ir darbdavys, jei būtų iš anksto žinojęs padėtį, nebūtų priėmęs jūsų į darbą.
O jūs prašymą parašėt ir pristatėt pažymą iš mokymo įstaigos?

Oi Elvusia, ne tas žodis...
Man dar patinka šitas variantas "Bohemian rhapsody" su Akseliu, Eltonu ir Queen, skirtas Fredžio atminimui...
ie.youtube.com/watch?v=Ahn3-0mYBuc&feature=related

Tai čia gal ne dėl pasikeitusios maitinimo tvarkos. Aš apie ją nieko neišmanau.
Bet kur, išduodant pažymas iš darbovietės - ta pati tvarka. Kad ir dėl kompensacijų. Bet kokiu atveju darbovietė nerašo ne savo sumų.

Ji čia prosui už pjuvenas keršija

Taip, Elvusia, teikia. Žmogelis pats keliauja į Sodrą ir gauna pažymą.
Aš išduodamoje pažymoje nurodau nedarbingumo laikotarpį pastaboje.

Baigės rugsėjis! Po orą bailiai
Voratinkliai draikės be vėjo...

Keista. Rugsėjis tik prasidėjo, o voratinkliai šiandien draikės.
Negi taip anksti bobų vasara?

Galima, jei taip sulygta darbo sutartimi.

Neteisingai manot. Nuvykimas į kitą vietovę ir parvykimas įeina į darbo laiką pagal DK 143 str.

143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Į savikainą, nes registravimo mokestis sumokamas dar prieš pradedant eksploatuoti.

Individualiose įmonėse į tai paprastai nekreipiama dėmesio ir skolos apskaitomos vienoje sąskaitoje, nebent patiems patogiau skirstyti pagal subsąskaitas.
UAB-uose dažniausiai skirstoma - K442X.

Šiaip pardavinėjant naujus automobilius yra dar daugiau darbelio (jei jis pas jus vis dar skaitosi nauju). Bet čia tik tuo atveju, jei parduodama į ES.

1411 atrodo

O kodėl gi ne, jei tai jūsų nuosavas turtas?

Va

15 straipsnis. Sąlygos, kuriomis ligos pašalpa nemokama
3) apdraustasis asmuo tapo nedarbingas dėl neblaivumo (girtumo) ar dėl piktnaudžiavimo psichiką veikiančiomis medžiagomis.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Jei kur rasiu parašyta, tai įmesiu nuorodą.
Bet už tokias pažymas nei už 2d.d. iš darbdavio lėšų, nei iš Sodros neapmokama. Tai vadinama neapmokamu nedarbingumu.

Žinoma galima. Darbuotojo valia - darbdaviui įstatymas...

Be abejo.

Dėčiau prie "Kitas IT".
Nusidėvėjimą 1 Lt galima palikti.