Visą sumą bendrai priskirčiau IT.

Jei pasiima poilsio dieną už darbą šeštadienį, tai ir bus suteikta papildoma poilsio diena.

Papildomos poilsio dienos žymimos V.

Vieną

Finansinę atskaitomybę tvirtina eilinis visuotinis akcininkų susirinkimas.
Visuotinio akcininkų susirinkimo sprendime paskirstyti bendrovės pelną (nuostolius) nurodoma:
1) ankstesnių finansinių metų nepaskirstytasis pelnas (nuostoliai) ataskaitinių finansinių metų pabaigoje;
2) grynasis ataskaitinių finansinių metų pelnas (nuostoliai);
.......
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
ABĮ 59str.

Reikalinga panaudos arba nuomos sutartis

Darbo kodekso 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.
Pažymėtina, kad esant nepertraukiamai gamybai nakties darbo laiko trukmė netrumpinama. Nakties darbo trukmė taip pat netrumpinama, kai pagal darbo sutartį darbuotojas yra priimtas dirbti naktį, pvz., naktiniu sargu ar budėtoju patalpose.
www.vdi.lt/index.php?676004226

Tikrai neišmanau, kaip skaičiuojamas atlyginimas pedagogams ir nežinau, kokia ten tvarka.
Kiek supratau, tai oficialiai prašo parašyti, kada ruošiasi atidirbti už 23d.

1200/22*16=872.73
872.73/127*7*2=96.21
872.73+96.21=968.94

Teisingai.

Jums atostogos niekaip nepailgėja, ar birželio 28 diena būtų darbo, ar poilsio diena. Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o apmokama už darbo dienas.
Nematau, už ką turėtumėte atidirbti.

Pirmoje eilutėje rašote valandas, trečioje K.
Ten, kur "faktiškai dirbta per mėnesį", poilsio dienomis įrašote valandas.

Kiek jums atostogų priklauso?

Taip, darbo dienų bus 21.

Kodėl 06.28. neskaičiuoti kaip darbo dienos. Jei 28d. atidirbama už 23 dieną, tai už 28 dieną turi būti paskaičiuoti atostoginiai.

Rolanda,


Kad žmogus būtų laimingas, reikia tiek nedaug:
Truputį saulės kai lyja,
Lašo lietaus, kai kaitra už lango,
Didžiulės šypsenos, kai liūdna,
Minutės vienatvės, kai triukšminga,
Muzikos ir juoko, kai nuobodu,
Artimo glamonių, kai nepaliaujamai sunku.
Žmogui reikia laimės.
Su gimtadieniu..

Apmokės už tris dienas.

Netiesa. Kokiu atveju galima išleisti nemokamų atostogų yra parašyta DK 184str.

Tai jiems atostogų dienas skaičiuojat kaip ir dirbantiems 5d.d. per savaitę

Jei darbuotojas dirba po 12 valandų per dieną slenkančiu grafiku, ar tai ne suminė darbo laiko apskaita?
Ar galima tokiu grafiku dirbti, neįvedus suminės darbo laiko apskaitos

Aš manau ( jei grąžins už tą pačią vertę):
D IT nusidėvėjimas
K 52

Neprivalo darbuotojas paisyti jūsų norų.

Tinka ši sąskaita.

Kas draudžia atleisti?
Darbo kodekse parašyta, kad yra draudžiama įspėti apie darbo sutarties nutraukimą darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu.

Nusidėvėjimo nereikia atstatyti.
Už tą pačią vertę, kaip pirkote IT, grąžinat tiekėjui?

Balanse bus Nepaskirstyto pelno (nuostolio ) grafoj.
Jei, padengus nuostolį, dar liks nepaskirstyto pelno, tada turėsite sudaryti priv.rezervą, jei neliks pelno, nesudarote.

Galite atleisti.

Trumpą ar pilną balanso formą pildote?
Tie 209 litai yra nepaskirstytas ankstesnių metų pelnas.
NKPA 209 litus įrašote į 20-ą eilutę.

Mokinys( praktikantas) gali būti tik pagal trišalę sutartį.

Teisingai