Darbo sutartis

O žmogus pradeda dirbti rytoj

aciu Renatukai labai...meginsim su jais pasiraselioti

Jei aš būčiau toje situacijoje, tai ramiai įrašyčiau mūrininkas-apdailininkas, todėl, kad tai giminingos pareigybės.
Kur kas kvailiau atrodytų toks derinys: direktorius-mūrininkas arba buhalterė-valytoja.

O šiaip tokios dvigubos pareigybės gana dažnas dalykas, manau. Tik pareiginė instrukcija turi būti parengta atitinkamai.

As sutinku,kad daznas dalykas,bet as turiu toki labai idomu varianta...vairuotojas-apdailininkas...nu ir buk Tu zmogus gudrus padaryti viska tinkamai ir pareigyves ir instruktazus,ir darbo rubus...va kaip buna

Pareigų pavadiną reikėtų pasižiūrėti Lietuvos profesijų klasifikatoriuje. Ten kiek aš žinau mūrininko - apdailininko nėra. Yra tik pvz. plytų mūrininkas ir pan. Jei norite, kad Jūsų mūrininkas dirbtų pvz ir apdailininku tai numatykite jo pareiginėje, kad dirbdamas mūrininku jis atliks ir apdailininko darbus.

musu imones saugumietis tai aiskina taip kad zmogus gali tureti kelias pareigybes pvz stalius-sargas-kurikas tik aisku jam turi buti sukurta atitinkama instrukcija ir pareiginiai
jei tau taip isaiskino jusu saugumiete tai (itariu)tik tingi nauja pareigine rasyti keliom pareigybem is karto ir viskas.
pas mus tai dirba labai daug darbininku- komendantu; darbininku-traktorininku ir t.t

Tai suprantu, kad reikia greit apsispresti. Bet ateiciai turesi. Juk nepamaiso papildomos zinios.

Tai Tu manai,kad cia tik "saugumiecio"tingejimas?
pasidarysiu pikta pele dabar....

Jūsų nuomone, jei darbuotojas dirba vyr. finansininku(tik pasirašo) ir tech. direktoriumi, reikalinga atskira DS, ar pakanka priede paminėti apie pareigybių pasikeitimą? Ačiū
ps atlyginimas pgl. susitarimą tas pats

Apie vyr. finansininką dar ir VMI nori žinot.
Be abejo, DS turi būt aptartos visos pareigos.
O jei tik pavaduot, kuriam tai laikui, pakaks įsakymo.

Ačiū.ką jūs turėjote omenyje"Apie vyr. finansininką dar ir VMI nori žinot"?
Kadangi šis darbuotojas dirba Abiem pareigybėm , gal tikslinga būtų DS priede paminėti ?Žinoma įsakymas direktoriaus yra, DU pas pats, pareigybiniai nuostatai atskiri.Jūsų nuomone.Ačiū

www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10127656

ką jūs turėjote omenyje"Apie vyr. finansininką dar ir VMI nori žinot"? Šitą aš žianau, ačiū. Pratesiant, Jūsų nuomone:
Kadangi šis darbuotojas dirba Abiem pareigybėm , gal tikslinga būtų DS priede paminėti ?Žinoma įsakymas direktoriaus yra, DU pas pats, pareigybiniai nuostatai atskiri.

Sveikučiai, Gal kas galėtų pagelbėti. Iškilo toks klausimas. Ar galima nesudaryt darbo sutarties su darbuotoju, jei jis tik porą ar tris dienas mokosi naujoj darbo vietoj ? Pasimoko porą dienelių ir jei nepatinka išeina. Ar būtinai reikia sudaryti darbo sutartį iš karto, o po poros dienų nutraukti ? Gal kas žinot, kur apie tai pasiskaityt ? Matyt esu aklas briedis, kad nerandu

Darbo sutartį galima sudaryti nors ir vienai dienai.
Be to yra bandomasis laikotarpis, per kurį ir darbdavys, ir darbuotojas gali nuspręsti, ar darbas ir darbuotojas yra tinkami.

Tai tokio kaip mokinio negali būti, iš karto jį forminti Supratau. Ačiū

Mokinys( praktikantas) gali būti tik pagal trišalę sutartį.

Ne, čia ne praktikantas, čia taip pavadinau darbuotoją, kuris atėjęs į naują darbo vietą mokosi. Bet iš kitos pusės, tai tokie veikėjai nervina. Ateina, porą dienelių prasitampo, pastovi šalia darbuotojo, pasižiūri, paskui atleidi, dar atlyginimą turi mokėt tipo dirbo, ir reikalauja atlyginimo

Patarkite:
turiu apiforminti darbuotojų priėmimą nuo 05.04 d. (kuri yra šventinė), kadangi tą dieną šie darbuotojai išvyksta į komandiruotę į Norvegiją, bilietai jau nupirkti. Nepatinka man toks priėmimas, bet direktorius ankstesne data forminti priėmimus nesutinka, motyvuodamas, kad nėra už ką DU mokėti. Vėliau daryti priėmimus - taip pat neišeina. Gal turite kokių minčių? Viena nesusidoroju.