BiteMaja rašė: Ir man norėtusi pasitikslinti ar reikia kam nors pranešti, kad darbuotojas dirba puse etato ,t.y. 4 d.d. 5 d.d. savaitė?

lorita rašė: Na, jei kaip ilgalaikis turtas:), tai aiškiau, nes kažkodėl man keista dėl taikymo pradžios nuo sekančio mėnesio..
Ačiū.

naujokyte rašė: Netikėkite darbo kalendoriumi kuris yra www.buhalteris.lt Bent jau birželio mėnesio tai tikrai neteisingas Susidėlioju pas save birželio mėn darbo dienas - turiu 20 d.d. per 06 mėn, o tame psl parašyta, kad turi būti 21(22). Galvoju kame čia esme, o pasirodo tem parašyta kad birželis turi 31 dieną, o liepa - 30 kalendorinių dienų.

laura9 rašė:
Pervedimo Nr.? Ten įrašau banko pavedimo Nr., jei darbuotojui skolą pagal avanso apyskaitą pervedu per banką.

bondar rašė: S u t e i k i u pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 179(1) str. tėvystės atostogas laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol vaikui sukaks vienas mėnuo v., p. nuo 2007-05-30 iki 2007-06-29 . ir priedai...

Pas mus šeštadienis sekmadienis išeiginės, ar reikia nurodyti data iki 2007-06-30

nakvisele rašė: Avanso apyskaitoj yra pavedimo Nr., tai cia reikia rasyti is banko israso mokejimo pavedimo Nr.?

ramada rašė: Norėjau konsultacijos, vieni sako vienaip, kiti kitaip, pirktas kasos aparatas, įm. ne PVM mokėtoja, o sąsk. su PVM, tai tą PVM dedam prie IMT vertės,ar PVM nurašom į sąnaudas, o IMT vertę į turtą? Dėkui.

Dalele rašė: o tai kaip pritaikote mineta VMI paaiskinima www.vmi.lt/lt/?itemId=1002162

Zuikis-Puikis rašė: Gal žinote, kas turi priduoti šiemet vadovo ataskaitą? Visiems lyg nereikia

Loreta rašė:
Analogiška situacija, tik iš antro galo
Kaip apmokate už šventines dienas, jei gegužės mėn. dirbo 8 šventines valandas, o DU darbo sutartyje numatytas ne valandinis, o stabilus - 800 Lt? Žmogus dirbo pagal grafiką 20 d.d. - 160 val., nors gegužės mėn turi 21 d.d. ir 168 darbo valandas.

1.800 : 160 x 8 = 40.00
ar
2.800 : 168 x 8 = 38.10


Sekant viršvalandžių logika, reikėtų taikyti 2 variantą.

laineta rašė:
aciu labai , o balanse kur atsidurs 34 klase arba 594 kl?

laineta rašė: aciu
bet inasas nuostuoli dengti ir paskola skirtingi dalykai. paskola reikia grazinti o akcininko inasa , man atrodo , ne. gal as klystu . visai jau pasymeciau

mazhke rašė: PADEKIT..

Kaip skaiciuoti zmogui dirbta laika jei jam priklauso dirbti nuo 14.30 iki 23.00, bet jis dirbo nuo 14.30 iki 02.00? Jam yra valandinis atlyginimas 7 lt. KAIP SKAICIUOTI JO DIRBTA LAIKA NUO 23 iki 02 val>>?? ar kaip virsvalandzius ar kaip naktini darba??

egesichora rašė: Labas vakaras.Gal kas galetu ir man padeti-patarti? Nuo 2007.04.24 iki 2007.08.27 esu isejusi nestumo-gimdymo atostogu.Darbe tikrai itempta situacija,ne uz ka ten nebegrisiu.Tikraja ta zodzio prasme, visa save atidaviau, nes dirbau besilaukdama,su 39'2 temperatura(zinoma,turejau nedarbingumo pazymejima) ir uz tai tik "TAVO LIGOS-NE MUSU PROBLEMA" tesulaukiau.Musu imone yra labai jau nemoki nei savo darbuotojams, nei kreditoriams.Iseinantieji is darbo tik po poros menesiu teatgauna atsiskaityma (ir tai tik VDI pagalba, nes i ten kreipiasi su skundais). Is savo darbdaviu niekaip nesulaukiu dvieju menesiu atlyginimo (ir 100 proc.tikiu, kad nesulauksiu, nes senajai buhalterei jau vienuolika menesiu niekas net nesiruosia nieko moketi,o kai apie tai primindavau,sulaukdavau griezto NE...). Buhalteriui skustis i VDI-manau,labai jau neetiska.Nezinau kaip pasielgti, nes tie 3842.17-tikrai butu nemaza paspirtis musu seimai,be to,jie visi- iki cento uzdirbti.
Dar noreciau patarimo kada man geriau iseiti is sios darbovietes,neprarandant VSDFV ismoku uz vaiko prieziuros atostogas iki vieneriu metu?

Daiel rašė: Taip, Rolf, vaiko prieziuros sutinku, kad gali dirbti kitoje darbovieteje, bet ar gavus is gydytojos 126 dienoms nestumo ir gimdymo nedarbingumo pazyma darbuotojas gali dirbti kitoje imoneje?
logiskai mastant juk ji gimdo , ir tuo paciu metu kitur dirbti negali
ar ta pazymejimas neprilyginamas nedarbingumo pazymejimui?

Daiel rašė: Gal jus zinote?

ar gali darbuotojas isejes nestumo ir gimdymo atostogu vienoje darbovieteje, dirbti kitoje?

ar gali tada kai jau yra vaiko iki metu auginimo atostogose?

susigincijom

Dalele rašė: o kaip darote su medziagomis panaudotomis remontui , ar surasote remontui akta?
Pagal mineta VMI komentara gaunasi kad galima ir degalams ir reprezentacijai aktu nerasyti

laineta rašė:
neuztenka pinigu mokesciams ir lizingui

minette rašė:

As irgi Bet noriu paklaust, kaip irodyti, kad zmogas tikrai buvo isvykes i uzsieni i komandiruote, gal kur kaime tupejo?

Anzelicka rašė: Mane ir domina: ar už 2002 m. dar galima tikslit ar ne? Negaliu niekaip nuspręsti

Anzelicka rašė: Labas vakaras.

Už kelis metus galima tikslint metinę pelno mokesčio deklaraciją, jei tikslinimas bus 2007 m.

Daiel rašė: Sveiki, situacija:
imonej pinigu - o
skolininkai reikalauja grazinti skolas.

Klausimas, ar gali akcininkas-direktorius paskolinti imonei pinigu?
suma nevirsyja 10 000Lt. bet virsija 1/20 akciju...
ar reikia tam visu akcininku sutikimo?

minette rašė: Gal galit patart, kaip irodyti ir iforminti komandiruote, jei direktorius buvo viena diena isvykes, bet pase jokiu zymu, su tapatybes kortele vaziavo. Akys pavargo nuo skaitymo, nebematau Aciu labai

prikolas rašė: Sakykite, ar galiu rengti pilną atskaitomybę tik neteikti metinio pranešimo.Nes įmonė pasiekė 7mln. pajamų ir 5 mln. turto ribą 2006 m.?

prikolas rašė: Noriu paklausti dėl metinės FA . Jeigu 2006m įmonė pasiekė apyvartą virš 7mln. ir turto vertė viršijo 5 mln., bet 2005 metais tos ribos nenuvo pasiektos, vadinasi įmonė gali neteikti pinigų srautų atsakaitos ir metinio pranešimo?