Darbuotojas dirba nuo 2016-12-06 (užsienietis, tai pirmą kartą iš viso dirba pagal darbo sutartį LT).
Pagal darbo sutartį įmonėje dirba jau 9 mėn. 26 d.
8 straipsnis. Teisė gauti ligos išmoką
1. Teisę gauti ligos išmoką šio įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodytais atvejais turi asmenys, jeigu jie:
...
3) iki laikinojo nedarbingumo pradžios dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą, išskyrus atvejus, numatytus šio straipsnio 2 ir 3 dalyse.

Tai kaip suprantu dar neturi teisės į pašalpą ir darbdavys neprivalo mokėti

O kas gali būti blogai.
Ataskaita yra importuota. Vienoje įmonėje gražiai susiformuoja, kitose rašo, kad neįvestas valiutos kursas. Nors sąskaita išrašoma eurais.

O kur jį gauti?

Kaip išrašyti sąskaitą su atvirkštiniu apmokestinimu?

Mes rašome atskirus įsakymus.

O pačioje atostogų formulėje dabar kaži nėra?
Personalas-Atostogų likučiai

Taip.

O tai kodėl neišmokate per algos modulį?

Tokiems klausimams yra tema tax.lt/temos/597-ei-tomukai/262

Taip.
Man yra patogiau, matau visus įrašus
Aišku yra sukurtos 2 atskiros sąskaitos. Bet visas operacijas atlieku per tarpinę.
Ten ir valiutos kursų svyravimai gražiai nusėda.

Aš darau per tarpinę sąskaitą Įvedu visas įplaukas ir išmokas.

O kodėl nenorite paskambinti VMI ir paklausti?
Ten nesikandžioja

Didžioji knyga-Sąskaitos judėjimo ataskaita

Nereikia, jei DU nebuvo mokėtas.

O kur įvedėt kompensaciją?
Reikėjo per algos dokumentus paskaičiuoti vidurkį, įvesti už kiek dienų priklauso kompensaciją. Perkelti operaciją. Paskaičiuoti algą.

Normaliai. Suma išsiminusuoja iš prekių.
Tada 4486 sąskaitoje suma su -.
Sąskaitoje įvedu nuolaida irgi su -.
Ir viskas gražiai suvaikšto.

Padariau taip pat kai ir su pristatymo išlaidomis, tik sumą įrašiau su minusu. Gavosi

Įvedinėju prekes (kiekinė apskaita). Sąskaitoje suteikta bendra nuolaida. Kaip ją reikia įvesti, kad būtų teisinga prekių savikaina?

Aš segu atskirai

RC pateiktos ataskaitos nėra tikslinamos kaip VMI.
Galite rašyti RC prašymą, kad anuliuotu, tuomet pateiksite naują. Bet jau buvo diskutuota šia tema, tai RC ne labai leidžia, bet pabandyti galite.
Žiūrint aišku ką dar koreguoti norite.

Taip, darote pakeitimus darbo sutartyje.

Yra teisimo išaiškinimas, kad gali akcininkas su direktoriumi (t.y.pats su savimi) sudaryti DS.
Tax'e tikrai yra įdėtas išaiškinimas ir ne vieną kartą. Gal net ir šioje temoje. Paieškokite

O sutartis buvo?

Jei nurodysite įstatuose, tuomet privalėsite turėti.
Jei nenurodysite, tuomet galite turėti, galite neturėti

2.44 straipsnis. Juridinio asmens dokumentuose nurodoma informacija
...
5. Dokumentas privalo būti patvirtintas juridinio asmens antspaudu tik tais atvejais, kai pareiga turėti antspaudą nustatyta juridinio asmens steigimo dokumentuose arba įstatymuose.

Kai kalbėjau su notarės padėjėja, tai ji sakė, kad geriau registruoti kiekvieną sandorį JAR atskirai.
Bet mes registravome iš karto vienintelį akcininką.

Taip.

Tai kelkite į 4 kl metų pabaigai.

38 straipsnis. Bendrovės nuosavo kapitalo sudėtis
...
3. Jeigu bendrovės nuosavas kapitalas tapo mažesnis kaip 1/2 įstatuose nurodyto įstatinio kapitalo dydžio, valdyba (jeigu valdyba nesudaroma, − bendrovės vadovas) ne vėliau kaip per 3 mėnesius nuo dienos, kurią sužinojo ar turėjo sužinoti apie susidariusią padėtį, privalo sušaukti visuotinį akcininkų susirinkimą, kuris turi svarstyti klausimus dėl sprendimų, nurodytų šio Įstatymo 59 straipsnio 10 dalies 2 punkte ir 11 dalyje. Bendrovėje susidariusi padėtis turi būti ištaisyta ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo dienos, kurią valdyba sužinojo ar turėjo sužinoti apie susidariusią padėtį.
...
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.E22116F...

Na sutartis kaip ir sena, neperrašyta pagal naują DK.

Jei vadovas dirba poilsio dieną, jam nei mokėti reikia, nei poilsio dieną suteikti arba prie kasmetinių atostogų pridėti?