Įsakymai

gabkiss 702

2017-09-15 11:22 gabkiss

Kiek teko domėtis - darbuotojui išsiųstas el. laiškas ir gautas atgal automatinis el. paštu atsakymas, kad darbuotojas gavo el. laišką jau traktuojamas kaip supažindinimas su įsakymu.

Tininga 50021

2017-09-15 11:24 Tininga 2017-09-15 11-46

gabkiss rašė:
Na darbo užmokesčio sistema yra privaloma pagal darbo kodeksą. Darbuotojai gauna daug daugiau nei minimumas- nieko nėra to ko nežino ar negauna. Manau nepasirašius galiu atleisti net :) Šios problemos neišspręsime nei vienaip nei kitaip, bet reikia būdo, kuris nepasunkintų nei manęs - lakstyti iš užpakalio dėl parašų ir vadovo, kuris turi ir taip ką veikti.

O kam tie darbuotojų parašai - "sutinku arba nesutinku"? Nereikia šito. Jie turi turėti galimybę susipažinti.

3. Darbo apmokėjimo sistema darbovietėje ar darbdavio įmonėje, įstaigoje, organizacijoje nustatoma kolektyvine sutartimi. Kai nėra tai nustatančios kolektyvinės sutarties, darbovietėse, kuriose vidutinis darbuotojų skaičius yra dvidešimt ir daugiau, darbo apmokėjimo sistemas privalo patvirtinti darbdavys ir tai padaryti prieinamą susipažinti visiems darbuotojams. Prieš tvirtinant ar keičiant darbo apmokėjimo sistemą, turi būti įvykdytos informavimo ir konsultavimo procedūros šio kodekso nustatyta tvarka.

gabkiss 702

2017-09-15 14:06 gabkiss

ačiū labai - supratau.
"sutinku arba nesutinku" jie sugalvojo, nes kitaip tvirtina nieko nežiną. jiems neužtenka stende pakabinto įsakymo. kiekvieną konsultuoti tenka, po ko pasirašo koks 80 proc. darbuotojų.... ir t.t.

smalsuole 2861

2017-10-13 14:34 smalsuole

Sveiki, jei ant pvz. atostogų prašymo yra uždėta direktoriaus viza, kad "išleisti apmok.atostogų nuo tada ir tada" , pasirašyta vadovo, uždėtas įm. antspaudas, ar dar būtinas atskiras įsakymas tam?

Tininga 50021

2017-10-13 14:47 Tininga

smalsuole rašė:
Sveiki, jei ant pvz. atostogų prašymo yra uždėta direktoriaus viza, kad "išleisti apmok.atostogų nuo tada ir tada" , pasirašyta vadovo, uždėtas įm. antspaudas, ar dar būtinas atskiras įsakymas tam?

Tikrai ne

smalsuole 2861

2017-10-13 14:49 smalsuole

Tininga rašė:

Tikrai ne

Dėkoja medžiai ir aš , už atsakymą

naujokiux 1159

2017-10-19 09:54 naujokiux

Sveiki, noriu pasiteirauti iš Jūsų praktikos - ar kiekvienų metų pradžioje yra parašomas įsakymas dėl įmonės įsakymų numeracijos ateinantiems metams?

Elste 27356

2017-10-19 16:10 Elste

naujokiux rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti iš Jūsų praktikos - ar kiekvienų metų pradžioje yra parašomas įsakymas dėl įmonės įsakymų numeracijos ateinantiems metams?

tikrai ne - jie tiesiog numeruojami vėl nuo vieneto.
O su kokiom raidėm ir kaip numeruojami yra dokumentų tvarkymo taisyklės.

naujokiux 1159

2017-10-20 10:52 naujokiux

Elste rašė:

naujokiux rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti iš Jūsų praktikos - ar kiekvienų metų pradžioje yra parašomas įsakymas dėl įmonės įsakymų numeracijos ateinantiems metams?

tikrai ne - jie tiesiog numeruojami vėl nuo vieneto.
O su kokiom raidėm ir kaip numeruojami yra dokumentų tvarkymo taisyklės.

Bet jei yra keletas padalinių ir kad darbuotojai žinotų kaip kokio padalinio įsakymai turi būti numeruojami galima parašyti įsakymą, išvardinant kaip turi būti atitinkamos temos įsakymai rašomi?

Serebro 2697

2017-10-20 10:54 Serebro

manau, kaip ir rašė, viskas aprašoma dokumentų tvarkymo taisyklėse

atsiradus naujiems padaliniams, tiesiog papildomos taisyklės

naujokiux 1159

2017-10-20 11:05 naujokiux

Serebro rašė:
manau, kaip ir rašė, viskas aprašoma dokumentų tvarkymo taisyklėse

atsiradus naujiems padaliniams, tiesiog papildomos taisyklės

Tai va, kad čia nėra jokių dokumentų tvarkymo taisyklių aprašytų... Gal turite kokį pavyzdį tokių taisyklių?

Serebro 2697

2017-10-20 11:20 Serebro

net apskaitos politikos? esu mačiusi, kad ten skyriuką padaro dėl tos numeracijos..

naujokiux 1159

2017-10-20 11:32 naujokiux

Serebro rašė:
net apskaitos politikos? esu mačiusi, kad ten skyriuką padaro dėl tos numeracijos..

Apskaitos yra. Bet, kad būtų dokumentų tvarkymo - tai nėra apie tai nieko...

Niemand 4934

2017-10-20 11:32 Niemand

naujokiux rašė:

Elste rašė:

naujokiux rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti iš Jūsų praktikos - ar kiekvienų metų pradžioje yra parašomas įsakymas dėl įmonės įsakymų numeracijos ateinantiems metams?

tikrai ne - jie tiesiog numeruojami vėl nuo vieneto.
O su kokiom raidėm ir kaip numeruojami yra dokumentų tvarkymo taisyklės.

Privatininkai, ypač mažiukai, gali nieko nenumeruoti ir jokių dokumentacijos taisyklių neturėti.

names 2566

2017-11-02 11:15 names

Tininga rašė:

Tess rašė:
Gal kas turite įsakymą, kai darbuotojas dirba savaitgaliais, bet nenori dvigubo apmokėjimo ir prašo pridėti papildomą dieną prie jo kasmetinių atostogų?

Aš rašau taip: darbuotojo pageidavimu, darbas poilsio dieną kompensuojamas suteikiant papildomą poilsio dieną, kuri pridedama prie atostogų.

Ar rašyti kad diena kompensuojama reikia kiekvieną kartą grįžus iš komandiruotės ar užtenka vieno bendro visoms dienoms (jei dirba savaitgalį) įsakymo?

Tininga 50021

1 2017-11-02 11:19 Tininga

names rašė:
Ar rašyti kad diena kompensuojama reikia kiekvieną kartą grįžus iš komandiruotės ar užtenka vieno bendro visoms dienoms (jei dirba savaitgalį) įsakymo?

Čia apie papildomą poilsį? Tai gal ne kiekvieną kartą darbuotojai to poilsio norės?

Tess 20234

2017-11-02 11:22 Tess

Mes rašome atskirus įsakymus.

names 2566

2017-11-02 11:27 names

[quote=Tininga]

names rašė:
Ar rašyti kad diena kompensuojama reikia kiekvieną kartą grįžus iš komandiruotės ar užtenka vieno bendro visoms dienoms (jei dirba savaitgalį) įsakymo?

Čia apie papildomą poilsį? Tai gal ne kiekvieną kartą darbuotojai to poilsio norės?
[O jei arbuotojas jeigu nori poilsio dienos arba dienos prie atostogų (jei dirbo savaitgalį) turi kas kart rašyti rašytinį prašymą? Ar nereikia jų prašymo?

Tininga 50021

2 2017-11-02 11:30 Tininga

names rašė:
O jei arbuotojas jeigu nori poilsio dienos arba dienos prie atostogų (jei dirbo savaitgalį) turi kas kart rašyti rašytinį prašymą? Ar nereikia jų prašymo?

Manau, kad savo pageidavimą turėtų išreikšti kiekvieną kartą rašydamas prašymą.

Niemand 4934

2017-11-02 14:59 Niemand

Tininga rašė:

names rašė:
O jei arbuotojas jeigu nori poilsio dienos arba dienos prie atostogų (jei dirbo savaitgalį) turi kas kart rašyti rašytinį prašymą? Ar nereikia jų prašymo?

Manau, kad savo pageidavimą turėtų išreikšti kiekvieną kartą rašydamas prašymą.

Nieks nedraudžia darbuotojui vieną kartą parašyti prašymą visada taikyti tam tikrą kompensavimo būdą. Jei vėliau persigalvos, vėl prašymą parašys. Įsakymo (darbdavio sprendimo) nereikia, nes nuo darbdavio tai niekaip nepriklauso.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis