Įsakymai
S
2018-03-27 09:50
Saulute21
Labas rytas,
Ar galimas įsakymų numeravimas pagal dienos datą? ir jei tą dieną yra ne vienas įsakymas, rašyti didėjančia tvarka? (pvz 0101-1;0101-2 ir tt)
Reikėtų tiksliai apsirašyti įsakyme dėl keičiamos tvarkos?
Ar galimas įsakymų numeravimas pagal dienos datą? ir jei tą dieną yra ne vienas įsakymas, rašyti didėjančia tvarka? (pvz 0101-1;0101-2 ir tt)
Reikėtų tiksliai apsirašyti įsakyme dėl keičiamos tvarkos?
S
2018-03-27 09:50
Saulute21
Labas rytas,
Ar galimas įsakymų numeravimas pagal dienos datą? ir jei tą dieną yra ne vienas įsakymas, rašyti didėjančia tvarka? (pvz 0101-1;0101-2 ir tt)
Reikėtų tiksliai apsirašyti įsakyme dėl keičiamos tvarkos?
Ar galimas įsakymų numeravimas pagal dienos datą? ir jei tą dieną yra ne vienas įsakymas, rašyti didėjančia tvarka? (pvz 0101-1;0101-2 ir tt)
Reikėtų tiksliai apsirašyti įsakyme dėl keičiamos tvarkos?
Tininga
50021
2018-03-27 10:10
Tininga
Saulute21 rašė:
Labas rytas,
Ar galimas įsakymų numeravimas pagal dienos datą? ir jei tą dieną yra ne vienas įsakymas, rašyti didėjančia tvarka? (pvz 0101-1;0101-2 ir tt)
Reikėtų tiksliai apsirašyti įsakyme dėl keičiamos tvarkos?
Kaip pasitvirtinsite, taip ir bus.
Saulute21 rašė:
Labas rytas,
Ar galimas įsakymų numeravimas pagal dienos datą? ir jei tą dieną yra ne vienas įsakymas, rašyti didėjančia tvarka? (pvz 0101-1;0101-2 ir tt)
Reikėtų tiksliai apsirašyti įsakyme dėl keičiamos tvarkos?
Kaip pasitvirtinsite, taip ir bus.
V
2018-04-17 13:08
vaida_aa_
Laba diena,
gal galėtumėt pakonsultuoti įsakymų sudarymo klausimu?
Priimant žmogų į darbą (bet ir šiaip bet kokiais klausimais) reikia nurodyti kokiais įstatymais ir/ar DK straipsniais remiamasi. Neretai tenka susidurti su keblumais...
Pvz., priimant žmogų į darbą pagal terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties sąvoka (juk sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.
arba priėmimas neterminuotam laikotarpiui DK 71 straipsnis tik nurodo kaip darbdavys turi elgtis....
gal galėtumėt pakonsultuoti įsakymų sudarymo klausimu?
Priimant žmogų į darbą (bet ir šiaip bet kokiais klausimais) reikia nurodyti kokiais įstatymais ir/ar DK straipsniais remiamasi. Neretai tenka susidurti su keblumais...
Pvz., priimant žmogų į darbą pagal terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties sąvoka (juk sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.
arba priėmimas neterminuotam laikotarpiui DK 71 straipsnis tik nurodo kaip darbdavys turi elgtis....
Niemand
4933
2018-04-17 13:36
Niemand
vaida_aa_ rašė:
Laba diena,
gal galėtumėt pakonsultuoti įsakymų sudarymo klausimu?
Priimant žmogų į darbą (bet ir šiaip bet kokiais klausimais) reikia nurodyti kokiais įstatymais ir/ar DK straipsniais remiamasi. Neretai tenka susidurti su keblumais...
Pvz., priimant žmogų į darbą pagal terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties sąvoka (juk sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.
arba priėmimas neterminuotam laikotarpiui DK 71 straipsnis tik nurodo kaip darbdavys turi elgtis....
Priimant į darbą jau metu 20 kaip jokie įsakymai nerašomi...
vaida_aa_ rašė:
Laba diena,
gal galėtumėt pakonsultuoti įsakymų sudarymo klausimu?
Priimant žmogų į darbą (bet ir šiaip bet kokiais klausimais) reikia nurodyti kokiais įstatymais ir/ar DK straipsniais remiamasi. Neretai tenka susidurti su keblumais...
Pvz., priimant žmogų į darbą pagal terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties sąvoka (juk sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.
arba priėmimas neterminuotam laikotarpiui DK 71 straipsnis tik nurodo kaip darbdavys turi elgtis....
Priimant į darbą jau metu 20 kaip jokie įsakymai nerašomi...
spokas17
456
2018-04-17 14:40
spokas17
Gal 20 metų dar ne , koks 15 :) Įsakymas yra nebūtinas, viskas apsprendžiama DS. Tik niekas gi nedraudžia dėl vidaus tvarkos rašyti įsakymus.
V
2018-04-17 14:43
vaida_aa_
spokas17 rašė:
Gal 20 metų dar ne , koks 15 :) Įsakymas yra nebūtinas, viskas apsprendžiama DS. Tik niekas gi nedraudžia dėl vidaus tvarkos rašyti įsakymus.
Tai vat, kad nedraudžia, bet esmė, kad buhalterija nepriima įsakymų kitaip. Reikalauja išsamių DK nurodymų. O dabar kaip tik auditas įstaigą tikrina ir dėl įsakymų sakė, kuo daugiau remiantis rašo įskymą tuo geriau. Nu žodžiu o tu kapstykis kaip nori.....
spokas17 rašė:
Gal 20 metų dar ne , koks 15 :) Įsakymas yra nebūtinas, viskas apsprendžiama DS. Tik niekas gi nedraudžia dėl vidaus tvarkos rašyti įsakymus.
Tai vat, kad nedraudžia, bet esmė, kad buhalterija nepriima įsakymų kitaip. Reikalauja išsamių DK nurodymų. O dabar kaip tik auditas įstaigą tikrina ir dėl įsakymų sakė, kuo daugiau remiantis rašo įskymą tuo geriau. Nu žodžiu o tu kapstykis kaip nori.....
Tininga
50021
1
2018-04-17 14:57
Tininga
Net jei ir rašome tuos įsakymus, nebūtina kažkuo "ramstytis"... Oi, dar vis senoviški įpročiai...
Niemand
4933
2018-04-17 15:00
Niemand
Kas per "auditas" gali reikalauti jokios teisinės prasmės neturinčiu dokumentu...
V
2018-04-17 15:04
vaida_aa_
Auditas pasiėmė įsakymus veiklos ir personalo klausimais ir beversdami kiekvieną lapą tikrina kuo remiantis yra padarytas veiksmas. O buhalterija centralizuota ir priimant zmogu į darbą buhalterei vezamas įskymas dėl ko ji paskambina ir aiskina kad ne tuo straipsniu....
Niemand
4933
2018-04-17 15:08
Niemand
vaida_aa_ rašė:
Auditas pasiėmė įsakymus veiklos ir personalo klausimais ir beversdami kiekvieną lapą tikrina kuo remiantis yra padarytas veiksmas. O buhalterija centralizuota ir priimant zmogu į darbą buhalterei vezamas įskymas dėl ko ji paskambina ir aiskina kad ne tuo straipsniu....
"auditas" neskiria teisės šaku, darbo teisė ne administracinė, tipiškai remiamasi šaliu valia, o ne įstatymu.
vaida_aa_ rašė:
Auditas pasiėmė įsakymus veiklos ir personalo klausimais ir beversdami kiekvieną lapą tikrina kuo remiantis yra padarytas veiksmas. O buhalterija centralizuota ir priimant zmogu į darbą buhalterei vezamas įskymas dėl ko ji paskambina ir aiskina kad ne tuo straipsniu....
"auditas" neskiria teisės šaku, darbo teisė ne administracinė, tipiškai remiamasi šaliu valia, o ne įstatymu.
V
2018-04-17 15:13
vaida_aa_
Niemand rašė:
vaida_aa_ rašė:
Auditas pasiėmė įsakymus veiklos ir personalo klausimais ir beversdami kiekvieną lapą tikrina kuo remiantis yra padarytas veiksmas. O buhalterija centralizuota ir priimant zmogu į darbą buhalterei vezamas įskymas dėl ko ji paskambina ir aiskina kad ne tuo straipsniu....
"auditas" neskiria teisės šaku, darbo teisė ne administracinė, tipiškai remiamasi šaliu valia, o ne įstatymu.
o ką aš galiu jiems aiškint? ką vadovas prašo aš tą paduodu tikrinimui ir lygiai taip pat išklausau ko truksta ar kas negerai. Aplamai prie įsakymų kliūna... aš šitam darbe naujoke ir atėjusi iš ten kur įsakyme niekuo nebuvo vadovautasi (išskyrus tvirtinant teisės aktus ar pan.), todėl ir klausiu čia
Niemand rašė:
vaida_aa_ rašė:
Auditas pasiėmė įsakymus veiklos ir personalo klausimais ir beversdami kiekvieną lapą tikrina kuo remiantis yra padarytas veiksmas. O buhalterija centralizuota ir priimant zmogu į darbą buhalterei vezamas įskymas dėl ko ji paskambina ir aiskina kad ne tuo straipsniu....
"auditas" neskiria teisės šaku, darbo teisė ne administracinė, tipiškai remiamasi šaliu valia, o ne įstatymu.
o ką aš galiu jiems aiškint? ką vadovas prašo aš tą paduodu tikrinimui ir lygiai taip pat išklausau ko truksta ar kas negerai. Aplamai prie įsakymų kliūna... aš šitam darbe naujoke ir atėjusi iš ten kur įsakyme niekuo nebuvo vadovautasi (išskyrus tvirtinant teisės aktus ar pan.), todėl ir klausiu čia
Girele
9676
2018-04-17 19:09
Girele
vaida_aa_ rašė:
Laba diena,
gal galėtumėt pakonsultuoti įsakymų sudarymo klausimu?
Priimant žmogų į darbą (bet ir šiaip bet kokiais klausimais) reikia nurodyti kokiais įstatymais ir/ar DK straipsniais remiamasi. Neretai tenka susidurti su keblumais...
Pvz., priimant žmogų į darbą pagal terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties sąvoka (juk sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.
arba priėmimas neterminuotam laikotarpiui DK 71 straipsnis tik nurodo kaip darbdavys turi elgtis....
1. Įsakymuose "remtis" galima ne tik į įstatymus, bet ir į lokalinius aktus (įmonės vidaus tvarkas).
2. Priimant į darbą - įsakyme tikrai nebūtina nurodyti straipsnio, užtenka surašyti aplinkybes. BET - jei jūsų buhalterija to reikalauja - prašykite, kad buhalterė surašytų DK straipsnius, kokie jai tiktų...
vaida_aa_ rašė:
Laba diena,
gal galėtumėt pakonsultuoti įsakymų sudarymo klausimu?
Priimant žmogų į darbą (bet ir šiaip bet kokiais klausimais) reikia nurodyti kokiais įstatymais ir/ar DK straipsniais remiamasi. Neretai tenka susidurti su keblumais...
Pvz., priimant žmogų į darbą pagal terminuotą projektinio darbo sutartį, kuriuo DK straipsniu remtis??? 89 str. tai projektinio darbo sutarties sąvoka (juk sąvokomis nesiremsim), o ir toliau nurodoma darbo laiko norma ir pan.
arba priėmimas neterminuotam laikotarpiui DK 71 straipsnis tik nurodo kaip darbdavys turi elgtis....
1. Įsakymuose "remtis" galima ne tik į įstatymus, bet ir į lokalinius aktus (įmonės vidaus tvarkas).
2. Priimant į darbą - įsakyme tikrai nebūtina nurodyti straipsnio, užtenka surašyti aplinkybes. BET - jei jūsų buhalterija to reikalauja - prašykite, kad buhalterė surašytų DK straipsnius, kokie jai tiktų...
Girele
9676
2018-04-17 19:11
Girele
Niemand rašė:
Kas per "auditas" gali reikalauti jokios teisinės prasmės neturinčiu dokumentu...
Neteko susidurti su viešojo sektoriaus auditavimu?
Valstybės kontrolė net atostogų dienas perskaičiavo su KETURIAIS ženklais po kablelio ir į aktą įrašė, kad buvo neteisingai suskaičiuota ant 0,04 dienos....
Niemand rašė:
Kas per "auditas" gali reikalauti jokios teisinės prasmės neturinčiu dokumentu...
Neteko susidurti su viešojo sektoriaus auditavimu?
Valstybės kontrolė net atostogų dienas perskaičiavo su KETURIAIS ženklais po kablelio ir į aktą įrašė, kad buvo neteisingai suskaičiuota ant 0,04 dienos....
Kristiana__
8687
1
2018-04-18 14:04
Kristiana__
Apibendrinant rezultatą, surašius reziuminius skaičius, jeigu 100 žmonių - nusukta cielos 4 dienos atostogų 
Kriminalas
Girele rašė:
Niemand rašė:
Kas per "auditas" gali reikalauti jokios teisinės prasmės neturinčiu dokumentu...
Neteko susidurti su viešojo sektoriaus auditavimu?
Valstybės kontrolė net atostogų dienas perskaičiavo su KETURIAIS ženklais po kablelio ir į aktą įrašė, kad buvo neteisingai suskaičiuota ant 0,04 dienos....
Kriminalas
Girele rašė:
Niemand rašė:
Kas per "auditas" gali reikalauti jokios teisinės prasmės neturinčiu dokumentu...
Neteko susidurti su viešojo sektoriaus auditavimu?
Valstybės kontrolė net atostogų dienas perskaičiavo su KETURIAIS ženklais po kablelio ir į aktą įrašė, kad buvo neteisingai suskaičiuota ant 0,04 dienos....
Girele
9676
3
2018-04-18 15:52
Girele
Kristiana__ rašė:
Apibendrinant rezultatą, surašius reziuminius skaičius, jeigu 100 žmonių - nusukta cielos 4 dienos atostogų
Kriminalas
Nea, iš viso per visus darbuotojus 0,04 dienos ir - per daug priskaičiuota - reziume - iššvaistytos 1,35 eur valstybės lėšų, direktorei - įspėjimas. 
Kristiana__ rašė:
Apibendrinant rezultatą, surašius reziuminius skaičius, jeigu 100 žmonių - nusukta cielos 4 dienos atostogų
Kriminalas
Nea, iš viso per visus darbuotojus 0,04 dienos
ir - per daug priskaičiuota - reziume - iššvaistytos 1,35 eur valstybės lėšų, direktorei - įspėjimas.
Kristiana__
8687
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui