Įsakymai
Niemand
4934
2018-05-11 15:18
Niemand
a) atostogos neturi jokiu laikotarpiu, tik bendrą sukauptu ir panaudotu atostogu skaiciu;
b) atostogos nėra kaupiamos pagal susitarimą dėl papildomo darbo, net jei jis įformintas darbo sutartimi;
c) darbo sutarties sąlygu pasikeitimas, įskaitant pareigybės pasikeitimą, neturi jokios įtakos sukauptoms atostogoms.
b) atostogos nėra kaupiamos pagal susitarimą dėl papildomo darbo, net jei jis įformintas darbo sutartimi;
c) darbo sutarties sąlygu pasikeitimas, įskaitant pareigybės pasikeitimą, neturi jokios įtakos sukauptoms atostogoms.
S
2018-05-23 14:50
Silvuxxx
Laba diena,
gal kas turite įsakymo formą dėl darbuotojo atšaukimo iš tėvystės atostogų? Čia kur vyras eina 30d.
gal kas turite įsakymo formą dėl darbuotojo atšaukimo iš tėvystės atostogų? Čia kur vyras eina 30d.
Tininga
50023
2018-05-23 15:00
Tininga
Silvuxxx rašė:
Laba diena,
gal kas turite įsakymo formą dėl darbuotojo atšaukimo iš tėvystės atostogų? Čia kur vyras eina 30d.
O manote, kad galite atšaukti? 
Silvuxxx rašė:
Laba diena,
gal kas turite įsakymo formą dėl darbuotojo atšaukimo iš tėvystės atostogų? Čia kur vyras eina 30d.
Tininga
50023
2018-05-23 15:16
Tininga
Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
DK lyg ir nenumato darbdaviui teisės atšaukti iš tikslinių atostogų. Bet jei šalys susitaria, tai įmanoma, visko gyvenime būna. Viena iš galimybių - pačiam darbuotojui paprašyti jas nutraukti.
Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
blackgate
3815
2018-05-23 15:19
blackgate
Darbuotojas išeina atostogų, kai direktorius atostogauja. Kokia data rašomas įsakymas? Pavaduojančio asmens nėra.
Tininga
50023
2018-05-23 15:26
Tininga
blackgate rašė:
Darbuotojas išeina atostogų, kai direktorius atostogauja. Kokia data rašomas įsakymas? Pavaduojančio asmens nėra.
Tai kad ir tas įsakymas nėra būtinas. Gali būti iš anksto ant prašymo tiesiog viza uždėta...
blackgate rašė:
Darbuotojas išeina atostogų, kai direktorius atostogauja. Kokia data rašomas įsakymas? Pavaduojančio asmens nėra.
Tigre74
826
2018-05-23 15:36
Tigre74
Tininga rašė:
Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
DK lyg ir nenumato darbdaviui teisės atšaukti iš tikslinių atostogų. Bet jei šalys susitaria, tai įmanoma, visko gyvenime būna. Viena iš galimybių - pačiam darbuotojui paprašyti jas nutraukti.
aš irgi suabejočiau tokio atšaukimo galimybe -nebent Sodra dar nebūtų apmokėjus šių atostogų.
Tininga rašė:
Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
aš irgi suabejočiau tokio atšaukimo galimybe -nebent Sodra dar nebūtų apmokėjus šių atostogų.
S
2018-05-23 15:50
Silvuxxx
Tigre74 rašė:
Tininga rašė:
Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
DK lyg ir nenumato darbdaviui teisės atšaukti iš tikslinių atostogų. Bet jei šalys susitaria, tai įmanoma, visko gyvenime būna. Viena iš galimybių - pačiam darbuotojui paprašyti jas nutraukti.
aš irgi suabejočiau tokio atšaukimo galimybe -nebent Sodra dar nebūtų apmokėjus šių atostogų.
o Sodra moka ar ne pasibaigus atostogoms?
Tigre74 rašė:
Tininga rašė:
Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
aš irgi suabejočiau tokio atšaukimo galimybe -nebent Sodra dar nebūtų apmokėjus šių atostogų.
o Sodra moka ar ne pasibaigus atostogoms?
S
2018-05-23 15:50
Silvuxxx
Tigre74 rašė:
Tininga rašė:
Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
DK lyg ir nenumato darbdaviui teisės atšaukti iš tikslinių atostogų. Bet jei šalys susitaria, tai įmanoma, visko gyvenime būna. Viena iš galimybių - pačiam darbuotojui paprašyti jas nutraukti.
aš irgi suabejočiau tokio atšaukimo galimybe -nebent Sodra dar nebūtų apmokėjus šių atostogų.
o Sodra moka ar ne pasibaigus atostogoms?
Tigre74 rašė:
Tininga rašė:
Silvuxxx rašė:
Su darbuotojo sutikimu, manau, kad galima. O negalima?
aš irgi suabejočiau tokio atšaukimo galimybe -nebent Sodra dar nebūtų apmokėjus šių atostogų.
o Sodra moka ar ne pasibaigus atostogoms?
Tininga
50023
2018-05-23 15:55
Tininga
Silvuxxx rašė:
o Sodra moka ar ne pasibaigus atostogoms?
Sodra mokės po atostogų pabaigos už tiek darbo dienų, kiek jų buvo TA.
Silvuxxx rašė:
o Sodra moka ar ne pasibaigus atostogoms?
Gita1
8546
2018-06-14 10:16
Gita1
Darbuotojas išeina kasmetinių atostogų, o po to iškarto po jų nemokamų atostogų. Geriau rašyti vieną prašymą ir vieną įsakymą ar atskirai?
Tininga
50023
2018-06-14 10:31
Tininga
Gita1 rašė:
Darbuotojas išeina kasmetinių atostogų, o po to iškarto po jų nemokamų atostogų. Geriau rašyti vieną prašymą ir vieną įsakymą ar atskirai?
Kaip jums patogiau 
Gita1 rašė:
Darbuotojas išeina kasmetinių atostogų, o po to iškarto po jų nemokamų atostogų. Geriau rašyti vieną prašymą ir vieną įsakymą ar atskirai?
V
2018-11-12 21:53
vlads_s
Sveiki.
1. Direktorius planuoja didinti atlyginimą darbuotojams. Sakykit, be sprendimo ir DS priedo, ar reikia darbuotojų sutikimo, kad "nuo 2018-XX-XX atlyginimas didėja ir sudaro XX Eur"? Pagal DK 45 str. 1 d. "keisti būtinąsias DS sąlygas <...> būtinas darbuotojo sutikimas", bet alga didinama, gerinamos darbuotojo sąlygos.. gal galima apsieit be DS pakeitimo?
2. Didinant atlyginimą direktoriui, akcininkas pasirašo sprendimą ir parengiamas DS priedas?
1. Direktorius planuoja didinti atlyginimą darbuotojams. Sakykit, be sprendimo ir DS priedo, ar reikia darbuotojų sutikimo, kad "nuo 2018-XX-XX atlyginimas didėja ir sudaro XX Eur"? Pagal DK 45 str. 1 d. "keisti būtinąsias DS sąlygas <...> būtinas darbuotojo sutikimas", bet alga didinama, gerinamos darbuotojo sąlygos.. gal galima apsieit be DS pakeitimo?
2. Didinant atlyginimą direktoriui, akcininkas pasirašo sprendimą ir parengiamas DS priedas?
Tininga
50023
2018-11-12 22:15
Tininga
2018-11-12 22-23
vlads_s rašė:
Atsiprašau, "gal galima apsieit be darbuotojo sutikimo"..
Nebent yra nustatyta, kad periodiškai DU yra didinamas, darbuotojai tai žino, tai pakaktų DS papildymo.
Direktoriaus alga nustatoma akcininkų sprendimu.
Papildysiu. Kai DK sako "keičiamas" - tai neturima minty būtent mažinimas. Bet koks keitimas turi būti daromas tik susitarus su darbuotoju.
Dar. DU padidinimas kartais darbuotojui gali reikšti pajamų sumažėjimą, nes pvz neteks kokios nors kompensacijos
vlads_s rašė:
Atsiprašau, "gal galima apsieit be darbuotojo sutikimo"..
Nebent yra nustatyta, kad periodiškai DU yra didinamas, darbuotojai tai žino, tai pakaktų DS papildymo.
Direktoriaus alga nustatoma akcininkų sprendimu.
Papildysiu. Kai DK sako "keičiamas" - tai neturima minty būtent mažinimas. Bet koks keitimas turi būti daromas tik susitarus su darbuotoju.
Dar. DU padidinimas kartais darbuotojui gali reikšti pajamų sumažėjimą, nes pvz neteks kokios nors kompensacijos
Niemand
4934
2018-11-12 23:37
Niemand
vlads_s rašė:
Sveiki.
1. Direktorius planuoja didinti atlyginimą darbuotojams. Sakykit, be sprendimo ir DS priedo, ar reikia darbuotojų sutikimo, kad "nuo 2018-XX-XX atlyginimas didėja ir sudaro XX Eur"? Pagal DK 45 str. 1 d. "keisti būtinąsias DS sąlygas <...> būtinas darbuotojo sutikimas", bet alga didinama, gerinamos darbuotojo sąlygos.. gal galima apsieit be DS pakeitimo?
2. Didinant atlyginimą direktoriui, akcininkas pasirašo sprendimą ir parengiamas DS priedas?
Alga (jos dalis) gali būti nustatyta arba darbo sutartyje, arba vidaus tvarkoje (pvz, DU nuostatuose). Žiūrint kas nustatyta ir kas keičiama. Vidaus tvarkoje keičiant darbo užmokestį jokiu sutikimu nereikia.
vlads_s rašė:
Sveiki.
1. Direktorius planuoja didinti atlyginimą darbuotojams. Sakykit, be sprendimo ir DS priedo, ar reikia darbuotojų sutikimo, kad "nuo 2018-XX-XX atlyginimas didėja ir sudaro XX Eur"? Pagal DK 45 str. 1 d. "keisti būtinąsias DS sąlygas <...> būtinas darbuotojo sutikimas", bet alga didinama, gerinamos darbuotojo sąlygos.. gal galima apsieit be DS pakeitimo?
2. Didinant atlyginimą direktoriui, akcininkas pasirašo sprendimą ir parengiamas DS priedas?
Alga (jos dalis) gali būti nustatyta arba darbo sutartyje, arba vidaus tvarkoje (pvz, DU nuostatuose). Žiūrint kas nustatyta ir kas keičiama. Vidaus tvarkoje keičiant darbo užmokestį jokiu sutikimu nereikia.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui