5 val.
Šiuo atveju gal reikėjo 1 val. VDU?

Darbuotojai buvo nustatytas darbo grafikas 5 d.d./8 val., DU - 1000 Lt.
Nuo 2013-12-04 dirba tik šeštadieniais ir sekmadieniais, DU - 250 Lt.
Nuo 2013-12-01 iki 2013-12-02 sirgo.
2013-12-03 dirbo dar pagal seną grafiką.
Tai tada reikėtu skaičiuoti taip:
1000/19*1= 52.63 Lt
250/9*8=222,22 Lt
DU - 274,85 Lt.

Taip, viską reikia rašyti.

Šia aš labai nesigilinau tiesiog įvedžiau, bet čia įsivaizduoju, kad teisingai atskaitymus darytu iš darbuotojo DU pagal VR.

Darbuotojas pagal teismo sprendimą moka alimentus.
Ir nori, kad jam būtų jie išskaičiuojami iš darbo užmokesčio ir pervedami iš įmonės banko sąskaitos.
Sakyčiau, kad gal tai yra ne visai teisinga, suprasčiau, jei tai būtų gautas VD iš antstolio.
Ar nieko čia baisaus?

Surašote antspaudo sunaikinimo akta, sunaikinate.
Užsakote naują arba neužsakote. Antspaudas dabar nėra privalomas.

Pardavėjai. Paprastai tai nurodoma akcijų pirkimo - pardavimo sutartyje.

Visai susipainiojau dabar.
Metinė premija - 3947,37 Lt
Dirba pagal standartinį darbo grafiką. 8 val./5 d.d.
DU - 4605.26 Lt.
10 - 23 d.d/4605.26 Lt
11 - 20 d.d/4605.26 Lt
12 - 19 d.d./4605.26 Lt
62 d.d/13815,78 Lt
VDU - 222,84 Lt

3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt

222,84 Lt +15,92 Lt= 238.76 Lt
Tai 1 d. VDU būtų 238,76 Lt?

Tai ši suma priklauso 1 darbo dienai?
Tai nereikia dauginti iš gruodžio mėnesio darbo dienų?

Tai tuomet 12 mėn. imu darbo užmokestį + 15,92 Lt?
Kaip mažai :)

Premija yra 3947,37 Lt.
23+20+19=62
3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt Tai tik šią sumą pridėti prie VDU?

Pirmą kartą susiduriau.
Darbuotojui gruodžio mėnesį yra išmokėta premija už metinius darbo rezultatus. Atostogos sausio mėn.
Tai tuomet reikėtu skaičiuoti imant DU už 2013-10, 2013-11, 2013-12.
Tik 12 mėn. DU + metinė premija/4?
Ar teisingai supratau VDU skaičiavimo taisykles?

Ar eina jums prie sodros prisijungti?

Aš nespausdinu, saugau kompiuteryje.
Kiek žinau galima kreiptis į Sodrą, kad išduotu formos kopiją.

O per kiek laiko nuo visuotinio akcininkų susirinkimo išmokami dividendai?
Ar nieko baisaus, kad už 2012 m. bus išmokami 2014 m.?

Bet kaip tada suprasti šį sakinį?
"Apskaičiuojant ir deklaruojant 2013 metų ir ankstesnių mokestinių laikotarpių pajamas iš paskirstytojo pelno, taikomas 20 proc. pajamų mokesčio tarifas".

Jai 2014 m. bus išmokami dividendai už 2012 m. tai taikyti 20 proc. ar 15 pros.?
"Apskaičiuojant ir deklaruojant 2013 metų ir ankstesnių mokestinių laikotarpių pajamas iš paskirstytojo pelno, taikomas 20 proc. pajamų mokesčio tarifas".

Na taip.
Tai su kokiu VDU lyginti?

Darbuotojas dirba po 1 val. DU 125 Lt per mėnesį.
Skaičiuojant kompensacija reikia paskaičiuoti 1 val. VDU, gaunasi 6,05.
Tai tuomet 1 val VDU negali būti mažesnis kaip 125/19=6,58 Lt?

Man anksčiau tabelyje viename lape sutilpdavo 4 darbuotojai, o dabar yra tik 3, gal galima ką nustatymuose pakeisti?

Ne, reikės išskaičiuoti iš sausio mėn. DU.

Įvedžiau per 804, nes čia už metinius darbo rezultatus. Suvedžiau per kiekvieną darbuotoją atskirai.

Aišku, ačiū.
O tai man kažko Rivilė grybauja visai, neskaičiuoja darbdavio sodros.

Jei darbdavys sumoka preemiją už metinius darbo rezultatus. Tai nuo šios sumos mokame GPM ir Sodra, kaip ir nuo DU?

Kaip įvesti priskaitymą "Premija už metinius darbo rezultatus".
Kodas yra 804.
Bet prie kintamųjų jis nepriskirtas, visaip bandžiau padaryti, bet nepavyksta.
Galima aišku per algos dokumentus, bet...

Na pagal viską reikėtu, bet mes dar negavome formulės.
Turėtu matyt irgi atsiusti, kaip ir dėl NPD.

Sodroje yra ataskaitą Nr. 33. Apdraustųjų asmenų - pensijų kaupimo dalyvių, kurie savo lėšomis moka papildomą pensijų įmoką, sąrašas.
Taip, iš darbuotojo išskaičiuosite ne 9 proc, o 10, jis gaus mažiau DU.

Tik aš datą rašiau 2013-12-31, jei visas darbo užmokestis yra išmokamas sausio mėnesį.
Jei dalis išmokėta gruodį, tada data 2014-01-01.

Kai buvo nauji rinkos dalyviai, dariau viską viename, tik grafos buvo atskiros.

Kaip supratau taip, viename SAM rašysime 39,98, o kitame 40,98 ir tiek.