Pažymėtina, kad ne visas darbo dienos arba darbo savaitės darbo laikas nustatomas neįgaliojo reikalavimu pagal NDNT išduotą išvadą (DK 146 straipsnio 1 dalies 5 punktas), o taip pat darbuotojo reikalavimu dėl jo sveikatos būklės pagal sveikatos įstaigos išvadą (DK 146 straipsnio 1 dalies 2 punktas).

Jeigu darbuotojas nereikalauja?

Na jeigu būtų parašyta, kad privaloma nustatyti.
O yra koks oficialus VDI atsakymas?

Rekomenduojama, o ne privaloma
Pas mus darbuotojas dirba 6 d.d. savaitę. Jeigu parašys prašymą sutrumpinti, būtinai į tai atsižvelgime.
Bet šiuo metu pageidauja dirbti būtent taip.

Bet ji gi vistiek yra įmonės buhalterė, kaip bebūtų, jus tik pakeisite pareigas. O apskaitą jį tavrko, nes daugiau buhalterių nėra.
jeigu bus ramiau galite pranešti tada, kai grįž buhalterė iš atostogų.

Tai buhalterė gi nėra atleista, ji atostogauja. Galima ir dabar pranešti.
VMI nesvarbu ar buhalterė, ar vyr. buhalterė tvarkys apskaita, svarbiausia, kad būtų įregistruota.

Klientas pasakė, kad jam muitinė turi išduoti kažkokį pažymėjimą su kodu.
Kas ti per kodas toks kam jis išduodamas ir kokio velnio jo iš viso reikia.

Reikia prisijungti. :)
Jeigu įmonė teikė akcininkų sąrašą, tai ten privaloma nurodyti gyv. vietos adresą. Gal turite tą sąrašą biure. Jeigu ne, galima JAR kopijos paprašyti.

O jeigu atostogos nuo 2011-10-21 iki 2011-11-04. 11-05 reikės į darbą?

Aišku yra registruotas senas vadovas, kol jo niekas neišregistravo.
Be to tai galima patikrinti cr.lt.

tax.lt/temos/480-apskaitos-politika

Kaip supratau, tai akcininkas yra alkoholikas, o vadovas nori nutraukti darbo sutartį.
Tai akcininkui ir nėra ko eiti į JAR.

Atsistatydinęs bendrovės vadovas turi teisę kreiptis į Registrą dėl vadovo duomenų išregistravimo
Atsistatydinęs akcinės bendrovės ar uždarosios akcinės bendrovės vadovas turi teisę kreiptis į Registrą dėl vadovo duomenų išregistravimo tuo atveju, jei atitinkamas bendrovės valdymo organas nepriima spendimo dėl vadovo atšaukimo. Juridinių asmenų registro nuostatai papildyti šiuo 113.2 punktu:

„113.2. Jeigu akcinės bendrovės ar uždarosios akcinės bendrovės organas nepriima sprendimo atšaukti atsistatydinimo pranešimą pateikusį vadovą, atsistatydinęs akcinės bendrovės ar uždarosios akcinės bendrovės vadovas praneša Registro tvarkytojui apie darbo sutarties su juo pasibaigimą ir pateikia prašymą įregistruoti pakeitimus bei dokumentus, patvirtinančius atsistatydinimo pranešimo pateikimą vadovą išrinkusiai valdybai ar stebėtojų tarybai, arba tuo atveju, kai vadovą išrinko visuotinis akcininkų susirinkimas, - dokumentus, patvirtinančius visuotinio akcininkų susirinkimo sušaukimą, šiam neįvykus, - patvirtinančius ir pakartotinio visuotinio akcininkų susirinkimo sušaukimą."

O čia jau ne jūsų reikalas.
Susilaikykite nuo tokių komentarų.
Kiekvienas nusistato įmonėje jam priimtinas taisykles.

Niu tokios nuotraukos jau neimčiau

Bet jeigu įsakyme ir darbo tvarkos taisyklėse nustatytas terminas. Tai jam suėjus, turėsiu pakeisti darbo pažymėjimus.
O čia dabar gaunasi, kad nurodau terminą nesilaikydama tvarkos
Buvo jau diskusija, kad geriausia nurodyti 3-5 m., juk žmogus su metais keičiasi.

Kaip galiu išduoti tokį, kai terminas 5 metai.

O jeigu įmonėje nustatytas 5 metų darbo pažymėjimo galiojimo terminas.
Ir pvz. terminuota sutartis taps neterminuota, tai kaip tada?

Su darbuotojų yra sudaryta terminuota darbo sutartis.
Dabar ta sutartis yra pratęsta. Žurnale darbo pažymėjimo galiojimo laikas buvo nurodytas kaip[ ir DS.
Tai dabar reikėtu išduoti naują pažymėjimą ir vėl ji užregistruoti, ania?

VMI - FR0791.
Sodrai tik apie įdarbinimą.

Steigiant nereikia nieko mokėti.

1-3 dienos.

Na taip.
Jeigu buvo sustabdyta veikla, reikės rašyti prašymą anuliuoti sprendimą.
Jeigu buvo griežtos atskaitomybės blankų, tai reikės rašyti pažymą, kad jie sunaudoti arba sunaikinimop aktą. Jeigu buvo kasos aparatas, reikės parduoti, utilizuoti.
Viską pasakys inspektorė, įregistravus statusą JAR, jums ateis laiškas iš VMI su priskirtos inspektorės kontaktais.

Savininko sprendimas.
JAR - teisinio statuso "Likviduojamas" įregistravimas.
Skelbimas.
Sodra (jeigu buvo samdomų darbuotojų archyvas nereikalauja pažymos Vilniuje, nežinau kaip jūsų mieste).
Archyvas (personalo dokumentai).
VMI (Susiskambinu su paskirtu specialisti ir išsiaiškinu ko reikia, ko truksta ir pan. Jeigu nėra skolų, viskas pateikta, tai problemų nebuna. VMI turi gauti pažymas iš muitinės ir sodros, kai gauna, informuoja JAR, kad išregistruoti galima).
JAR - išregistravimas.

Pildau PT formą dėl SAM3SD.
Skaitau taisyklės, bet nematau paaiškinimų kokiais atvėjais kokia varnelė yra žymima.
Turiu omeny 15.1, 15.2 ir 15.3.

Registravimo pažymėjimai nebeišduodami.
Jus gausite ESI kodą.
Jį galėsite atsisiusti: www.registrucentras.lt/jar/esi/perziura.php

Man tai šis blogas yra geriausias

Užgesina ir grietinė, ir kefyras.

Žiūriu į tas taisykles ir nematau.
6.6 punkte rašo apie Sodros Nr.
Bet manau ne esmė. Kuo daugiau surašyti į DS duomnų, tuo geriau.

Aš rašau tik Nr.
Pvz. formoje net nenurodyta, kad reikia nurodyti sodros pažymėjimo Nr.

Nes ten vaflinė, tai galima iškepti tik plonus vafliukus. :)
O į paprastą keptuvę nenoriu.
Noriu gražių čirvinių blynų
Ir šeima patenkinta