Kompensacija už nepanaudotas atostogas

ne visas darbo laikas- 4 d.val./d.d. Ar taip jau gerai?

Taip gerai. Bet nesuprantu, kas vistik jums neaišku?

Kodėl perskaičiuoja, jei nesikeitė darbo laikas.

O čia perskaičiuojama skaičiuojant atostogų kompensaciją?
Net ir suskaičiavus koeficientą skriaudos neturėtų būti.
Tarkime, pilnos valandos 2025. Darbuotojui pagal grafiką būtų priklausę dirbti 1012. 1012/2025=0,4997.
Skaičiuojant kompensaciją imtume:
Valandinis VDU * 8 * 0,4997 * atostogų k.d. * 0,7.

Jei paskaičiuotumėt su realiais skaičiais, gautumėt labai nežymų skirtumą.

ne, atostoginius, darbo birža juos perskaičiuoja pagal tokį koeficientą, gaunasi mažiau nei skaičiuotum jei nesikeičia niekas, mažiau įmonei kompensuoja. O įmonė skaičiuoja pagal bendrą tvarką, tai gaunasi skirtumas. Aišku, nežymus, bet paėmus visos Lietuvos mastu, kiek sutaupo. Pati darbo birža sako, kad viso įmonės praktiškai jiems blogai paskaičiuoja-tai kur ne, jei ji taiko savo metodiką.

Ir su atostoginiais tas pats. Centų ar lito kito skirtumas turėtų gautis. Tiesiog tiksliau įvertina darbo laiko proporciją.

Darbo birža kompensuoja kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

O tada kaip įmonė turi skaičiuoti?

Jei darbo laikas nesikeičia, tai įmonė skaičiuoja (ar turėtų skaičiuoti) taip:
valandinis VDU * 4 * atostogų metu esančios d.d.

Palyginkime.
Tarkime, valandinį VDU gaunam 6,50 Lt. Dirba 5 d.d./po 4 val. Išeina atostogauti 14 k.d. bei 10 d.d.

1 variantas. 6,50 * 4 * 10 = 260 Lt.
2 variantas. 6,50 * 8 * koef. 0,4997 (tarkime) * 10 = 259,84 Lt.

Argi toks jau didžiulis skirtumas?

Labas, esu naujokė ar galit padėt su kompensacijomis už nepanaudotomis atostogomis primėme darbuotoją 2011 m. 08. 03 d., o atleidžiame 2011 m. 09. 23 d. rėmiausi Darbuotojo ir Valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo 6.4 punktu ar teisingai apskaičiavau padėkit Kompensacijos už nepanaudotas atostogas paskaičiavimas.xls

Tai jums jau rašė-gerai.

Darbuotojas padarė pravaikštas, nuspręstą jį atleisti.
Pravaikštos nuo 09.26 iki 09.30.
Tai apskaičiuojant VDU traukiu 9 mėn., nes atleidžiamas paskutinę mėn. dieną, ania?

Traukiate 09 mėn., tik atkreipkite dėmesį:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

Tuomet rašau 22 d.d., o atlyginimą paskaičiuoju tik už 17 d.d.?
Ačiū

Skaičiuojant VDU - rugsėjo mėnesiui imate 22 d. d., DU apmokate už 17 d. d.

Laba diena,

Ar galite padėti.

Pirmą kartą susiduriu su nepanaudotų atostogų kompensacija, kuomet įmonėje valandinė darbo apskaita. Ir dar esu nauja buhalterijoje :)

Darbuotojas dirbo 2011 07 01 - 2011 10 10

Pradirbta valandų:

liepa - 60 val. Atl. 291 LT

rugpjūtis - 24 val. Atl. 116,4 LT

rugsėjis - 36 val. Atl. 174,6 LT

Darbuotojas atostogų neturėjo.
Paskaičiavau, kad kompensuoti turėtume 3,36 d.d.

Kaip manote, ar teisingai suskaičiavau?

Jeigu darbuotojas atleidžiamas spalio 28 d. Spalio mėn. reikia įtraukti į VDU skaičiavimą, ania?

Taip. (Jei 31-a - poilsio).

Durnas gal klausimas, bet man vistiek neramu.
Nuo šiandien atleidžiamas darbuotojas.
Jam priklauso 17,03 k.d.
Jis atostogavo 17 k.d. (13 d.d.)
Pagal skaičiouoklę reikia sumokėti kompensaciją už 0,03 d.
Tai ar reikia?

Kad čia nelabai kas besigauna... Aš gal jau nebeskaičiuočiau.