Ačiū. Pirmą kartą pildau, tai galvoje košė :)

O reikia rašyti, kad buvo išskaičiuota alimentams asmens sąskaitoje?

O jeigu pasikeitė mano el. paštas.
Ką reikia daryti?

Tai dėl klientų paieškos ES šalyje kokį PVM tarifą rašyti? :)

Aš registruoju metus, po to atspausdinu ir dedu prie įsakymų už tą laikotarpį.

Tarpininkavimas.
Klientų paieška ES
O tai kokiais atvėjai rašome 0 PVM tarifą Baltarusijai?

O kuo skiriasi?
Kol kas tik paslaugos bus.

Baltarusijos bendrovė PVM mokėtoja.
Ar PVM sąskaitą - faktūrą rašome su 0 PVM? Lietuvos bendrovė, taip pat yra PVM mokėtoja.

Ar yra kokia susisteminta info, kad galima būtų pažiūrėti kokį PVM tarifą taikyti.

Nu pabandžiau ir sumazod.
Tas pats

Kokia?

Nu vėl man problemos su tuo MyEU.
Nerašo lietuviškai.
Ant vieni kompo viskas gerai, o kitame vietoje LT raidžių nesąmonės.

Viskas aišku.
Kaip senai skaičiavau DU ir dariau žiniaraščius, kad nieko neprisimenu.
Jeigu DS sutartas darbo laikas38 val. per savaite? O 1 dienos trukmė yra 7.6 val. Tai tuomet reikės dauginti iš darbo dienų.
Tuomet gegužės mėn. 22*7,6=167,2 val per mėn

Kas turima omeny "Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį".
Turiu pagal kalendorių įrašyti darbo valandų skaičių?
Na pvz. yra 3 darbuotojai. Darbo savaitė 5 d.d.
1 - 1 val. per dieną.
2 - 4 val. per dieną.
3 - 8 val. per dieną.
Darau žiniaraštį už 5 mėn. Tai tuomet turi įrašyti visiems 176 val.
O kur faktiškai, įrašau dirbtą darbo laiką.

Didinamas iš akcininkų asmeninių lėšų.

Aišku, ačiū.
Kaip visada trumpai ir aiškiai :)

Pirktos buvo už 189 000 Lt.
Pažiūrėjau, kad vis tik įstatinis kapitalas buvo didinamas 2006 m. padidintas, 2011 m. akcijos parduotos.

Ir aš forume skaičiau, kad neatsiranda. Bet tik kai yra vienintelis akcininkas ir nebuvo jokių akcijų pirkimų paradavimų. Pagalvojau, gal šiuo atveju reikės mokėti GPM nuo skirtumo :)
Ačiū :)

Vajetau Tininga, na mano smegenys tuoj sprogs

Nustatomas sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. 1 d. 5 p. 38 val. per savaitę, 7,6 val. per dieną, 5 darbo dienų savaitė. Užteks?

O 5 p. ką rašyti? 38 val. per savaitę/5 darbo dienų savaitė?

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

Kadangi dirba sutrumpintą laiką, tuomet jam netrumpinama, ania?

Tai kodėl DS yra tik dėl ne viso darbo laiko?

Įsteigta UAB. Kapitalas 300 000 Lt. 2 akcininkai.
1 įnešė - 111 000 Lt
2 įnešė - 189 000 Lt.
2 akcininkas pardavė visas savo akcijas.
Dabar 1 akcininkas mažina įstatinį kapitalą iki 111 000 Lt.
Bendrovė jam išmoka 189 000 Lt. Ar atsiranda prievolė mokėti GPM?

Kad dirba sutrumpintą darbo laiką
LR DK 145 str. 1 d. 2 p.

Sakyčiau šiuo atveju užtenka užpildyti tik 5 punktą, ania?

Ar teisingai rašau:
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: 19 val. per savaitę/ 5 darbo dienų savaitė.
6. Nustatomas ne visas darbo laikas: 19 val. per savaitę pagal nustatytą grafiką.

Bet iš kitos pusės, juk nustatomas sutrumpintas darbo laikas

Kažkaip viskas man šiandien per sudėtinga

Vajetau.
Nu siaubas tiesiog :)
O negalime pavedime nurodyti, kad DU pagal 1 ir kitą DS

Na taip ir galvoju, kad šitai darbuotojai bus 1 darbo sutartis ir 38 val. per savaitę.
O kitai tik 2, nes ten visai nesuderinami darbai. :)

Jeigu vienam darbuotojui bus sudaromos 2 darbo sutartys, tai tuomet bus 2 prašymai priimti ir 2 įsakymai? Ar galima viską viename surašyti?

O yra kur parašyta apie tuos nesuderinamus darbus?
Visai galva jau susisuko.
Na gal jai teks tik ragelį kelis kartus per dieną pakelti ir tiek.

Pareigos: Bendrosios praktikos slaugytoja-administratorė.
Jeigu slaugytoja tai sakyčiau turi būti 38 val. per savaitę, o administratorė 40 val. per savaitę

Gaunasi 38 val. per savaitę.
Tai tuomet grafike reikės rašyti 7,6 val. per dieną?

Ačiū. :)