Kad nėra jokių atstovu. Yra tik 2 darbuotojai ir direktorius.
DS priimant į darbą jau yra įrašas, kad darbas vyksta pagal grafiką taikant suminę darbo laiko apskaitą.

Ar teisingai vis tik čia surašyta?

Na iš tiesų net neįsivaizduoju kokios sutarties reikėtu.
Direktorius pastoviai važinės po užsienius, o mums tik sius kiek dirbo per mėn. valandų, o mes skaičiuosime.
Jis dar užsienyje dirba vienoje įmonėje.
Tai kaip ir pati pasimetus šioje situacijoje esu.

Tai pažiūrėkite tame pranešime dėl baudos skyrimo.
Turi būti nurodytas įstatymas ir str., kuris yra pažeistas.

Na rašyčiau gal taip:
Nuo 0000-00-00 skiriu atsakingu už reklamos stendų priežiūrą pareigos vardaiti, pavardaiti.

Na dar galite nurodyti ką būtent turi daryti tas darbuotojas.

Bet taip įdomiai, kad žmogui baudą duoda.

O kodėl to neįrašius į pareigybinę instrukciją?

Jeigu vadovas nežino kiek valandų dirbs per mėnesį. Tiesiog rašys mums el. paštu kiek valandų dirbo, o mes jau skaičiuosime DU.
Tai juk galiu į DS įrašyti: 5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: pagal nustatytą grafiką.

Aš jau taip senai pildžiau DS, kad nieko neprisimenu

Ar teisingai surašyta?

Nuo 2011 metų balandžio 12 dienos, darbuotojams dirbantiems UAB „AAA“, įvedama suminė darbo laiko apskaita. Suminė darbo laiko apskaita įvedama šioms darbuotojų pareigybėms:
1. Pardavėjas.

Nustatytų pareigybių darbuotojai dirba ne daugiau kaip 48 valandas per savaitę ir nedaugiau kaip 12 valandų per dieną.
Apskaitinio laikotarpio trukmė 4 (keturi) mėnesiai.

Jei apskaitiniu laikotarpiu viršijama nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams sutrumpinama darbo diena, suteikiama papildoma poilsio diena ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.

Ačiū, nustatysiu 4. Geriau bus. :)

Kaip įrašote į DS kai mokamas valandinis DU.
3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 4,85 Lt valandinis atlygis.
Kadangi yra taikoma suminė darbo laiko apskaita, tai 4,85 Lt mokame už nustatytą valandų skaičių per mėn. O per 4 mėn. laikotarpį apskaičiuojame viršvalandžius ir atskirai sumokame, ania?

Na labai ačiū
Pasirodo ir inspektoriai ne viską žino.

Gal kas turite Sodros formą dėl permokos grąžinimo.
Inspektorė sakė, kad jau yra nustatyta, bet puslapyje jos nėra.

Nors pasakė, kad galiu ir laisvos formos surašyti.
Bet norisi taip kaip reikia

Per 4

Tai reiškia nerašyti 7 d.d. ania?

Dabar galvoju, o kaip Maximoje dirba, abejoju, kad ten labai atsižvelgiama į LR DK

Na iš tiesų tai laisvos formos tas įgaliojimas. Surašote veiksmus ir tiek :)

Juridinio asmens įgaliojimą nereikia tvirtinti pas notarą.
Ar akcininkai dirba toje įmonėje?

Darbuotojas dirba savaitę, po to savaitė laisva.
Darbo dienos trukmė 12 val. Gaunasi 84 val. per savaitę.

LR DK nurodyta, kad 3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

Tai čia gaunasi kaip pažeidimas jau?

Matyt reikia daryti 4 d., 4 laisvas.

O jeigu rašau tiesiog: pagal nustatytą grafiką, taikant suminę darbo laiko apskaitą.
Nes dirbą kas antrą savaitę nuo antradienio iki pirmadienio (imtinai).
Nepatinka man tie nestandartiniai DS

Kodėl?

Parašiau taip: 20 val. per mėnesį pagal nustatytą grafiką.
O klausimas buvo, rašyti 5 p. ar 6.
Jeigu 6, tai kaip teisingai surašyti.

Na kad ne visai taip.
Juk darbuotojas galės dirbti ir 2 val. per dieną, kartais 4 val. ir pan.
Tam ir nurodžiau sutartyje būtent 20 val. per mėn. O ne 1 val. per dieną/5d.d.

(nurodyti, kas ir kiek mažinama – darbo savaitės dienų skaičius, trumpesnė darbo diena) - Kaip tai nurodoma? Jeigu pvz. darbo laikas sudaro 20 val. per mėn.

Ar galima taip nurodyti taip: 8 val. per savaitę pagal nustatytą grafiką.
Tai rašome 5 p. ar 6?

Gal vistik kas nors rašė?

Kad gerokai perdirba.
Tai aišku geriau būtų taikyti suminę, ania?

Jeigu darbuotojas vieną savaitę dirba, kitą poilsiauja. Ar tai skaitosi kaip suminis darbo laikas?

Ar kas rašėt prašymus Sodrai, VMI dėl atleidimo nuo įmokų, baudų ir delspinigių sumokėjimo, nes suėjo 5 metų priverstinio išieškojimo senaties terminas.

Ačiū.
Tai teiksime :)

Teikiame :)

O VšĮ privalo teikti FR0438.
Buvo buhalterė seminare, tai nesuprato reikia ar ne