Nesirodo ta darbuotoja darbe. Tel. neatsiliepai. Patariau išsiusti reg. laišką dėl pasiaiškinimo.
Kaip skaičiuoti tas 14 d. Jeigu prašymas buvo paduotas 8d. 14 dienų baigiasi sekamdienį 21 d. Reikia atleisti ją 19 ar 22 d.?

Rezoliucija ant prašymo jį matė, bet nėra jos parašo, kad susipažino, taip pat ir nėra ant to įsakymo.

Pasiūliau darbuotoja atleisti pagal 136 str.
Ar galima, jeigu yra jos prašymas atleisti savo noru?
Tokia košė galvoje.
Baisu ką padaryti ne taip, nes ji iš karto kėliau į VDI.
Bet mes nieko blogo jai nepadarėm.

Nusiunčiau antstoliui laišką su prašymu pranešti apie skolos išieškojimo vykdymą.
Nieko negavau, tel. neprisiskambinti.

Kas dirba su skolų išieškojimo kompanijomis. Idomu kaip jos dirba.
Vienas mūsų klientas norėjo kreiptis, bet persigalvojo. Nes labai įkainiai jam nepatiko.
Yra perkamas paslaugų paketas. Sumokasm metinis mokestis 0000 Lt. Į šį paketą įskaičiuoti kelis skambučiai, keli laiško siuntimai ir viskas. O jeigu paslaugos atlikimas viršija nustatytą limitą, reikia mokėti už kiekvieną skambutį, laiško išsiuntimą ir t.t.

Pas mus parašyta "Suminė darbo laiko apskaita".

Man iki darbo tik 5 min. pesčiom, šiandien ejau 15 min. Pavargau.
Kaip apsidžiaugiau pamačiusi savo laiptinę.

Iš tiesų manome, kad čia greičiausiai skambino koks draugas. Bandė įbauginti direktotę.
Gal čia dar dėl to kad darbuotoja nori kreiptis į darbo biržą, o jeigu atleidimas pagal LR DK 127 str, nemokamos jokios išmokos.
Na vnž. jau nervuoja mane ši situacija. Direktorė panikuoja, man skambija kiekvieną dieną. O aš kiekvieną dieną sakau tą patį.

Tokia vienoje įmonėje situacija.
Darbuotoja parašė prašymą dėl atleidimo iš darbo, jame nurodydama, kad sutartį norėtu nutraukti tą pačią dieną. Direktorius nesutiko, ir užrašė rezoliuciją, kad sutinka atleisti vadovaujantis LR DK 127 str. 1 d. Ir nurodė atleidimo data, po 14 dienų.
Tada kitą dieną darbuotoją pateikė prašymą atleisti ją pagal LR DK 128 str., motyvavo tuo, kad jai neišmokėtas DU. Iš tiesų buvo sumokėtas vėliau, užlaikė 2 savaitės, bet įmonės sumokėjo delspinigius už pavėluota DU.
Dar kitą dieną darbuotoją atėjo tik porai valandų į darbą ir išėjo, neatsiklausius.
Ir nesirodo darbe.
Skambino jos advokatas su grąsinimais, kad užtampys direktorių po teismus.
Patariau jai dabar žymėti pravaikštas ir rašyti aktus.
Įsakymas dėl atleidimo iš darbo po 14 dienų yra parašytas, bet nežinau ar susipažino darbuotoja. Jeigu ne, ar galėsime ją atleisti?
Manau, kad advokato grąsinimai visai be pagrindo.

Tiesą ir rašysiu.
Užmiršau, iš tiesų neapsižiūrėjau, buvau įsitikinusi, kad praktinio mokymo sutartis baigiasi gruodžio vidury, o pasibaigė, pasirodo, lapkričio. Rytoj išsiusiu faksu, o po to pristatysiu originalą.

Ačiū
Tik mes jau visą mėn. vėluojame.
Einu kurti.

Kas galėtu kokiu pvz. pasidalinti dėl smarkiai pavėluotos formos.

Galima internetu užsakyti, tada iš karto galėsite jį ir atspausdinti.
Bet jeigu reikia su parašais, tada teks vykti į Registrą.

Ačiū.
Vakar taip ir padariau, bet po to suabėjojau. Kažkaip savikaina su sąnaudomis nedera.
Šiandien pabaigsiu tada sąskaitas tvarkyti.

Kai lankiau kursus viską darėm raštu
Dabar tai susipainiojau programoje, ant popieriukų surašau visas korespondencijas, gražu žiūrėt, o kai bandau vesti nieko nesuprantu.
Pvz. pripirkome visokių niekučių, jas iš karto noriu nurašyti į sąnaudas, ten pat į automobilio remontą dėt norėčiau
Padariau sandelį paslaugos, užvedžiau pirktom prekėms ir suteiktom paslaugoms korteles.
O kaip toliau?

Kai perkami visokie niekai(bloknotai, tušinukai, kabyklos, kilimėliai, virduliai ir t.t.), juos galima iš karto nurašyti į sąnaudas, a nia?
Tada gaunasi:
D6
K443

Taip pat ir su transporto proemonės remontu?
O jeigu perkamos prakės skirtos dovanoms?
D
K443

Su draudimu viską išsiaiškinau ir su paslaugomis skirtomis perparduoti taip pat.

O jeigu pirkimo SF iš karto su čekiu?

Bet idomiai gaunasi. O kaip gi tada LR nuostatos.
Na aišku priklauso ir nuo priežasties.
Palandžiojau internete, šiuo atveju rašomas prašymas seniūnijai.
Ieškojau kokia seniūnijai priklauso ta gatvė, nerandu.

LR
6.263 straipsnis. Pareiga atlyginti padarytą žalą
1. Kiekvienas asmuo turi pareigą laikytis tokio elgesio taisyklių, kad savo veiksmais (veikimu, neveikimu) nepadarytų kitam asmeniui žalos.
2. Žalą, padarytą asmeniui, turtui, o įstatymų numatytais atvejais – ir neturtinę žalą privalo visiškai atlyginti atsakingas asmuo.
3. Įstatymų numatytais atvejais asmuo privalo atlyginti dėl kito asmens veiksmų atsiradusią žalą arba savo valdomų daiktų padarytą žalą.

6.281 straipsnis. Žalos atlyginimo būdas ir dydis
1. Priteisdamas žalos atlyginimą, teismas, atsižvelgdamas į bylos aplinkybes, įpareigoja atsakingą už žalą asmenį atlyginti ją natūra (pateikti tos pat rūšies ir kokybės daiktą, pataisyti sužalotą daiktą ir pan.) arba visiškai atlyginti padarytus nuostolius.
2. Jeigu teismo sprendimas atlyginti žalą natūra neįvykdomas per protingą laiką, tai kreditorius turi teisę reikalauti atlyginti žalą pinigais.

Kaip tai niekur?
Kur reikia kreiptis, kad nustatytų tikslias avarijų priežastis, įvertintų patirtus nuostolius? Seniūnija, savivaldybė, kiti ekspertai?
Po to kreipsimes pradžioje į kaltininką raštu su raginimu apmokėti patirtus nuostolius (tame tarpe ir išlaidas susijusias su ekspertizėmis), o jam nereaguojant kreipsimes į teismą.
O draudimu pasirūpinsime būtinai.

Prisidedu ir aš prie šios temos.
Jeigu kaimynai užliejo mus, o mokėti nenori, į jokias kalbas nesileidžia. Ką daryti, kur kreiptis?

Pagal buh. apskaitos sutartį aptarnaujame įmones.
Aptarnaujame ne tik apskaitos, bet ir teisiniais klausimais, ruošiame įvairius dokumentus.
Dabar surašiau įmonei pretenziją dėl skolos likvidavimo.
Susimasčiau dėl jos pasirašymo.
Pretenziją pasirašau aš, nes vadovo nesugaudysiu.
Aš dirbu UAB "D", pasirašyti turiu pretenzija UAB "B".

Pagarbiai
UAB "B" direktoriaus įgaliotas asmuo
Vardas Pavardė

Bet sutartį pasirašė su UAB "B" UAB "A" direktorius.

Pagarbiai
UAB "B"
pareigos
Vardas Pavardė

Net aš ten pagal DS nedirbu. Dirbu iš viso UAB "D"

Gal man tiesiog paimti vėliau iš UAB "B" direktoriaus įgaliojima: vadovaujantis paslaugų sutartimi bla bla bla, įgalioju Vardas Pavardė atstovauti UAB "B" santykiuose su UAB "C" dėl skolos išieškojimo bla bla bla pasirašyti dokumentus ...

Grafikas tai be abėjo yra.
Bet kodėl suminė darbo laiko apskaita?
Tiek daug visko į įsakymą niekada nerašau.

Kaip tik darbe kalbėjome api upėtakius. Tai sakė, kad geriau jį sudyti nes keptas neskanus.

Esu rašius prekėms. :)
Nuo 0000-00-00 visoms prekėms taikyti 100 proc. antkainį.

Suradau sutartį dėl teisinės pagalbos.

Gal kas turite sutartėlę dėl skolos išieškojimo?

Ačiū. Rytoj reikės susitvarkyti. Gausiu nuo vadovo dabar, kad nesužiūrėjau.

Dabar baisiausias dalykas. Nežinau kas mūsų inspektorė ir kelintas jos kabinetas.
Čia dar niekis, bet gyvenime nesu nešus saldainių ir kitų dalykų.
Labai bijau, nes vieną kartą man grąžino ir nuo to laiko labai nemėgstu ką nors nešti. Nes labai tada nepatogiai pasijaučiau.
Tiesą sakant tokia patirtis buvo mokykloje, močiūtės iniciatyva, bet liko visam gyvenimui.

Su dovanomis?

Ačiū.
Pabandysiu vakare viską sutvarkyti.

Nea, surašėm kur kaina+PVM.

Ir aš Vilniuje.
Tai pateikimo rašau šiandien dienos, o atleidimo datą - praktikos pasibaigimo datą?
Asmeniškai inspektoriui reikia pavėluotą nešti ar į priėmimą?

Tikrai ne
Žemiau neparduodame. Tik kaip padaryti, kad SF iš karto būtų rodoma pardavimo kaina? Kortelėse ją patašėm, o kai išrašau SF, rodoma savikaina.

Vadovas dirba 11 val. per mėnesį, DU 70 Lt.
Reikės pažymėti "Pagal nustatytą grafiką" ir viską pildyti pačiai?
Ką padariau ne taip: Pasirinkau, o kai noriu užpildyti grafiką, paspaudžiu ant darbuotojo vardo dešn. kl., bet nerodo man "Darbuotojo darbo grafikas".

Iš tiesų, tai taip man sunkiai einasi, kad atrodo gyvenime neišmoksiu.
Po atostogų eisiu į kursus, kur buvau susitarus taip ir nepaskambino, tadu teks keliauti į Naugarduko g.