Vietoje darbdavio įrašiau darbuotojo vardą pavardę.
Gal galėčiau gražiai užbraukti ir šalia vadovo duomenys surašyti (vietos yra ).
Ar reikia viską braukti ir žemiau rašyti?

Kur senas yra uždetas?
Pakeitimus rašote:
Darbo sutartis pakeista (papildyta):...
Pasirašo vadovas ir darbuotojas, ten dedamas jau naujas antspaudas, nes senas jau sunaikintas.

Na pagaliau gavau santuokos liudijimą. Padariau 3 kopijas. Vieną įdėsiu į asmens bylą, kita prisegsiu prie įsakyma, o likusi keliaus į buhalteriją.

1. Prašymas. (Pavardė pakeista 2007 m., bet kopiją gavau vakar):
Prašau nuo 2008-06-26 nurodyti/rašyti pavardę/pakeisti mano pavardę iš Vardaitės Pavardaitės į vardienę Pavardienę.
Pridedama:
- Santuokos liudijimas (kopija)

2. Įsakymas
Vadovaudamasis darbuotojos Vardienės Pavardienės prašymu įsakau nuo 2008-06-27 dienos nurodyti/rašyti/pakesiti pavardę iš ...aitė į ...ienė.

Pagrindas: Santuokos liudijimas (pridedama).

3. Darbo sutartis
Nuo 2008-06-26 Vardaitės Pavardaitė pavardė pakeista į Vardienę Pavardinę

Ar gerai?

Bandžiau aš šį klausimą irgi nagrinėti. Bet pas mus personalo nuoma iki šiol nėra įteisinta. Tai tiesiog įforminom paslaugų atlikimo sutartį. O priede prie sutarties nurodėm, kad darbuotojai dirba užsakovo patalpose, užsakovas atsakingas už nelaimingus atsitikimus ir t.t. Aišku reikia supažindinti su instrukcijomis. Labai daug visko buvo prirašyta.

Aišku.
Dėkuj. Kol darbas nėra sinkus, rašysiu 8 val., jeigu kas pasikeis, tadu mažinsim valandas.

Aš DS rašiau, kad nuo 0000-00-00 UAB "A" pavadinimas pasikeitė į "UAB" B.

Darbuotojas pateikė Įšvadą dėl darbo pobūdžio ir sąlygu.
Joje nurodyta, kad "Rekomenduojama dirbti ne visą darbo dieną arba darbo savaitės darbo laiką".
Ar galima jį įdarbinti 8 val. per dieną, aišku atsižvelgiant į darbo pobūdį.
Ar vis dėl to geriau būtų nustatyti ne visą darbo laiką. Kaip ir tai žiūri tarnybos.

Aišku.
O kaip tadu man daryti. Jokių įsakymų nėra. Bet peržiūrėjau dokumentus ir surašiau.
Serija AA Numeracija 0001.
Peržiūrėjau šių metų dokumentus, o jau spausdinama su 00000
Bet numeracija tęsiama.
Kaip tai iforminti? Ar tai nėra esminis pakeitimas?

Ar butinas įsakymas dėl apskaitos dokumentų (, KIO SF) numeracijos įvedimo.

Jeigu UAB įregistravo VPB prekės ženklą, ar galės UAB filialas įsteigtas kitoje šalyje juo naudotis?
Ar filialas turi turėti savo?

Ar kas siunčia filmus per torrents.ru?

Tai aišku rašysiu
Svarbiausia buvo išsiaiškinti dėl įspėjimo termino. Ar vis dėl to privaloma laikyti 1 mėn.
Rašysiu pan.:
Pranešu, kad nuo 0000-00-00 bus keičiami darbo sutarties Nr. 01, sudarytos 0000-00-00, 3 ir 5 punktus ir jį išdėstyti taip:

"3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 1000 lt. darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 karta per mėnesį ne vėliau 10 – 15 d.
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo svaitės) trukmė – 8 val. per dieną".

Užteks, jeigu darbuotojas pasirašys ant šio pranešimo "Sutinku, vardas pavardė, parašas, data" Arba "nesutinku"

Atvyrkščiau.
Norime padidinti. Bet reikia viską gražiai surašyti.

O kaip dėl:
203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo.

Dėl vadovo tai aišku, kad turi buti akcininkų sprendimas/protokolas. Bet kokia eiga. Ar reikia vadovautis LR DK. Jeigu taiptai iš pradžių reikia pranešti apie numatomus pakeitimus. O po to jau rašyti protokolą/sprendimą.

Atlyginimas buvo 350 Lt. per mėn., darbo dienos trukme 4 val. per dieną.
Dabar nuo sausio 1 d. - atlyginimas 1000 Lt. ir darbo dienos trukmė 8 val. per dieną.
Galiu ir kievienam parašyti nesunku. tik 2 darbuotojai.
O vadovui jau akcininkai pakels. O šiuo atveju taip pat reikėtu LR DK vadovauti manau. Tai tada bus akcininkų pranešimas vadovui, o po to sprendimas?

Ačiu, Tininga

Ačiu.
Teks ir man atgaline data viską daryti.
Darbuotojas reikia įspėti prieš 1 mėn. Ar gali surašyti vieną paranešimą visiems?
O įsakyme gali buti bet kokia data, a nia?

[quote:f24bfcb14d="LR DK"="LR DK"]203 straipsnis. Pranešimas apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas
Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo. [/quote]

Darbuotojams keliamas DU.
Ar galiu įspėti prieš 1-2 savaites. Ar privalau vadovauti šiuo str.
Kolektyvinės sutarties nėra.

Aš tai norėčiau, bet dėja. Važiuosiu atostogauti tik per naujuosius. Ne bent dar į kokį Infoturą teks nuvykti.

Aplamai dokumentų įvairių yra daug.
Čia jau minėjo kai kuriuos.
Dar bus ir darbo sutartys, jeigu samdysite darbuotojus, įsakymai, darbų saugos dokumentai (instrukcijos), žurnalai ir t.t.

Bet juk ir nuo veiklos labai priklauso.

Ačiukas. Ir vėl paskendau vertime.

Niekaip nepavyskta išversti šį sakynį
Вам когда-нибудь хотелось ощутить себя в невесомости, в полете?

Ar kada nors norėtumet pajūsti save ... būklėje,

Visuomeninių organizacijų įstatymas negalioja nuo 2004-02-14

LR asociacijų įstatymas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[quote:9445e3c221]2. Asociacijos pavadinime gali būti žodžiai „asociacija“, „visuomeninė organizacija“, „susivienijimas“, „konfederacija“, „sąjunga“, „draugija“ ar kiti.[/quote]

taxsun.com/postx2690-0-0.html&sid=dbebb36...

Yra patvirtintas Privalomojo sveikatos tikrinimo darbuotojų kontinhento sąrašas ir sveikatos tikrinimo grafikas.
Yra naujos pareigibės. Tai dabar reikią patvirtinti naują grafiką, įtraukiant visas specialybes ar tik tas kurių nėra?

Jeigu išienant iš darbo darbuotojas grąžindamas DP paprašo nuotraukos nuo jo. Ar atiduodate?

Įsakyme dėl DP noriu dar įdėti punktą:
6. Grąžintas darbo pažymėjimas saugomas kartu su darbuotojo asmens byla. (Ar gerai bus?)

O jeigu kas nuspęs naikinti tadu:
6. Grąžintas darbo pažymėjimas naikinamas, sunaikinus DP surašomas komisijos naikinimo aktas.

Kažkaip neskamba. Na einu pietų vėliau pagalvosiu.

...

Ačiukas. Jau pradėjau rašyti 2007 m.

Ne labai supratau

Kadangi yra paruoštos tik saugos ir sveikatos instrukcijos bei įsakymas prie jų, man reikia užbaigti.
Bet pasimečiau dėl datos. Nėra pareiginių, nėra įsakymų dėl saugos ir sveikatos tarnybos steigimo, dėl DP laikimo tvarkos, NIEKO nėra. Man visą tai rašyti 2007 m. Ar taip pat 2008?

Jeigu dirėktorius atlieka saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas ar reikalingi Saugos ir sveikatos tarnybos nuostatai?

Notaras tvirtina ne pačio vertimo tikrumą, o vertėjo parašą.

[quote:4dc39b7e0a=" www.vertimai.com/"=" www.vertimai.com/"]1. Biuro patvirtinimas
Visi mūsų vertimų biure išversti tekstai klientui pageidaujant patvirtinami vertėjo parašu ir mūsų vertimų biuro antspaudu.


2. Notaro patvirtinimas

Jeigu jums nepakanka išversto teksto teisingumą liudijančio mūsų vertimų biuro antspaudo ir pagal dokumento svarbą teisiškai reikia notaro tvirtinimo, mūsų vertimų biuras, bendradarbiaudamas su notarais, teikia ir šią paslaugą - notaro tvirtinimą. Pagal užsakovo pageidavimą ir poreikį galimi 2 notaro tvirtinimo būdai:

1. Notaras tvirtina vertėjo parašą dokumentuose, kurių vertimas yra susiūtas su originalu;

2. Notaras tvirtina vertėjo parašą dokumentuose, kurių vertimas yra susiūtas su notaro patvirtintu nuorašu.[/quote]