Na, VMI išaiškino, kad priskaitymą reikia lyginti su priskaitymo mėnesio d.d. (nesvarbu kada išmokėta). T.y. jei 07 mėn. yra 16 d.d. x 19,50 = 312.00, o išmokame 08 mėnesį (o ten dirbta tik 10d.d. x 19,50= 195,00), tai 312,00 neapsimokestins, nes priskaitymas už 07mėn.
Tik reikia atkreipti dėmesį į išmokamo mėnesio KPD ir DS algos santykį (neturi viršyti 50% DS atlyginimo).

Tai čia žodžiu paaiškino, o gal kas konkrečiau ką žinote, ar susidūrėte.

Aplamai, darau taip:

sakykime 07.31 priskaičiuoju KPD - tarkim 300 Lt (žiūriu, kad neviršytų 07 mėnesio d.d. skaičiaus x iš 19,50)
išmoku 08 mėnesį - bet jau žiūriu, kad išmoka neviršytų pusės DS algos.

Tai gal priskaitymą reikia derinti su išmokamo mėnesio d.d. skaičiaus x iš 19,50Lt.

Nu susimakalavau visai.

Susikaupė žmogui neišmokėtas KPD (per 6,7 mėn.) 352,00. Dabar noriu išmokėti. GPM neapsimokestins, nes DS alga - 820,00 (neviršija pusės). Bet 19,50 x 17 d.d.(tiek žmogus rugpjūty dirbo) = 331.50 Lt.

Visai susimakalavau, kai sakoma, kad KPD neturi viršyti nustatytos dienpinigių normos - turime omenyje priskaitymą (konkretaus mėnesio), ar reikia atsižvelgti į išmokėjimo mėnesį?

Kokias čia makles individas suka, velnais žino.
Matyt krupniko per daug prisiragavo.

Pas mane prisistato pagal gyvenamąją vietą. Niekada nėra užkliuvę.

Mane galit braukti iš sąrašo.

Dezi, prašom, kankinkitės

www.mahjonggames4all.com/game.php?spel=Mahjong+Dark+Dimensions&game=63

Loreta, o jūsiškis tai toks "siemkinis", pradeda ir nesinori sustot.

Jei individas nors kiek panašus į Travoltą, važiuoju ir aš į Vilnių, tegul nors ir su baltom kojinėm, ir apsisnarglėjęs būna

Linda6, įsivaizduokite, ateina individas - treninguotas, baltos kojinės, maikė į kelnes sukišta, snarglys nutįsęs, rankoje krupniko butelis... svajonė, ne vyras

10. Aš namie vis žaisdavau, o ten kompas sulėtintas, tai vis nespėdavau. Darbe kai pabandžiau - iš pirmo karto įveikiau :)

Jeeeeeeeeee, įveikiau aš tą mahjongą.

Man patinka, kai daug nuomonių .

Individas šamanui išgert neduoda, tai tas ir priburia nesąmonių

Manau, čia įmonės vidaus tvarka. Pas mus patys darbuotojai (jei jau gavo atostoginius už 08 mėn.) prašo nebemokėti avanso, nes paskui labai jau mažai tų pinigėlių gaunasi.
Avansas - einamojo mėn. darbo užmokestis, išmokėtas iš anksto. Jūs gavote atostoginius už laikotarpį iki 08.19. Tai to avanso kaip ir neužsidirbote.

O čia kas nors keitėsi? Seniau ant sąskaitos prie alkoholio parašydavo "reprezentacijai" - ir būdavo normalios repr,sąnaudos. Vėl ką nors praleidau?

Suapvalinu kaip deklaracijoje.

Individas, arba lįskit į tą kamarą, arba išlįskit iš jos, prisišniokit to krupniko, jei reikia, bet kažką darykit, kišam nu...

Čia kai 3 mėn. VDU lyginame su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir jei pastarasis didesnis imame tą skaičiuojamojo mėnesio? Aš t.p. už tai.

" aš už DU nurodytą darbo sutartyje"- o ką čia turėjote omenyje?

Tai manote, kad jeigu tas sumažintas VDU gaunasi mažiau nei 4,85 lt/val - reikia mažesni ir imti, "nepritempti" prie 4,85?

Kažkur apie tai diskutavome, nėra jokio išaiškinimo ta tema.

A, mat kaip, nesu tokio ragavus, ar skanus bent jau?

O kur, individai, jus uždarydavo? Kažką būsiu praleidusi

Koeficientas: darbo darbo laikas pagal jo nustatytą realų darbo grafiką (neįskaitoma ligos, atostogos ir kt.nedirbimai) / iš darbo grafiku pilnu etatu.

Tada:
Koef. * VDU - sumažiname VDU.
Sumažintą VDU dauginame iš atostogoms tenkančių darbo dienų skaičiaus pagal normalų darbo grafiką. T.y., jei dirbama 4 dienas po 8 val., o atostogauti eina 2 savaitėms, VDU * iš 10 d.d. (ne iš 8).
Čia visur rašau apie darbo dienas, bet jei keitėsi darbo laikas per dieną, skaičiuokite darbo valandas.

Ačiū.

Teks kitų metų laukti.

Iš principo, tai jūs jau gavote pinigėlius už 08.01. - 08.19 (atostoginių forma).

Ir valyčiau, ir plaučiau, ir virčiau, ir marinuočiau, ir vakuočiau ir ....bile kas prineštų

KL ir yra įrodymas faktiškai nuvažiuotų km ir išnaudoto kuro.

O gal kokį išaiškinimą turite?