Visai galva jau susisuko. Tai cia galioja turto pardavimui. O jei 2008m. fizinis asmuo atliko paslaugas, tai tada A klasės pajamos ir įmonė išsskaičiuoti ir sumokėti mokesčius turi. Atsiprašau už klaidingą informaciją.

Man šis klausimas irgi aktualus. Kaip aš suprantu, jei tas fizinis asmuo neturi nei verslo liudijimo, nei individualios veiklos pažymos, tai ta išmoka būtų kaip A klasės pajamos - deklaruoti mėnesinėjė deklaracijoje, metinėje deklaracijoje, išsskaičiuoti ir sumokėti GPM 15 ir 6 proc. taip pat privalo įmonė.

O mūsų įmonė penktadieniais nebedirba , anksčiau visada pasveikindavo, o dabar be sveikinimų liksiu...

Na situacija tai nenormali kažkokia. Jūsų vietoje, algą skaičiuočiau pagal turimus dokumentus (darbo sutartį), ir jei nėra pakeitimų dėl algos sumažinimo, minimumo vien dėl direktoriaus žodinio paliepimo, neskaičiuočiau.

Nežinau, ar teisingai, bet aš darau kartu su visais mėnesio gale. Šiaip gi nėra jokio skirtumo, jei pvz. balanso 04.15 datai nedarai.

O jūs aplamai ar PVM mokėtojai? Nors jei sąskaitas su PVM rašot, turbūt mokėtojai.

K -5000 -2500 (pajamos)
D- 2411 - 2500 (pirkėjų įsiskolinimas)

K-4481-475 (mokėtinas PVM)
D-2411-475 (pirkėjų įsiskolinimas)

K - 20140 - XXX (prekių savikaina)
D- 6000 - XXX (prekių savikaina)

Kai apmoka už prekes:
D- 271 - 2975
K- 2411 - 2975 (pirkėjų įsiskolinimas)

Na, tiksliai nežinau, bet, kaip suprantu, jei tai yra jūsų miškas, tai tas miškas jau stovi kokioj nors 201xx sąskaitoje.?
Tai tada K - 201xx (na, "nuimate nuo miško" ir užsipajamuojate kaip rekes). Čia gal kaip ir logiška būtu.

D - 20112 - prekės (be PVM)
K- 4431 - skola tiekėjams

dar PVM korespondencijos:

D - 2431 - Gautinas PVM
K- 4431 - Skola tiekėjams

Iš DK:

111 straipsnis. Terminuotos darbo sutarties termino pasibaigimo pasekmės

1. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nė viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti (Kodekso 126 straipsnis), laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.

2. Terminuota darbo sutartis tampa neterminuota, kai darbo santykių buvimo laikotarpiu išnyksta aplinkybės, dėl kurių buvo apibrėžtas sutarties terminas (darbuotojas po atostogų negrįžta į darbą ir kt.).

3. Jeigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui, nepratęsiama arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma terminuota darbo sutartis tam pačiam darbui, tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripažįstama sudaryta neapibrėžtam laikui, išskyrus šio Kodekso 109 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatytus atvejus. Ginčus šiuo klausimu sprendžia darbo ginčus nagrinėjantys organai. Jeigu darbo sutartis pripažįstama neterminuota, pertrauka darbe įskaičiuojama į darbuotojo nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje.

Gal pravers.

Jei neatleidote pagal terminuotą sutartį terminui pasibaigus, tai sutartis patampa neterminuota.

D- 4461 - Mokėtinas darbo užmokestis

Neturiu komentaro. Konsultavaus tik telefonu. "Kabo" šis klausimas neišspręstas iki galo.

Buvau susidurusi su situacija, kai vairuotojas atostogavo, ir 1 mėn. "fura" stovejo be darbo, tai VMI konkrečiai už tą mėnesi neleido nusidevėjimo i leidžiamus traukti. Na, aš smarkiai tada nesiginčijau, gal čia nuo tinkrintojo priklauso. Nors kai konsultuojies telefonu, jie ten vienareikšmiškai bamba "Nebuvo pajamų - neleidžiami".

Jei jie neuždirbo pajamų, tai nusidevėjimas - neleidžaimi atskaitymai.

Sveiki,
Norėjau paklausti. Yra gydytojo kabinetas (IĮ, ne PVM mokėtojas). Per mėnesį išrašo apie 7-15 išrašinėti?

Nu jooooo, prisijuokiau nerealiai.

Mes paprastai padarome neampkėtų sąskaitų, sutarčių kopijas, jas patvirtiname ir dar parašome lydraštį, tipo prašymą "... prašome įtraukti į kreditorių sąrašą... dokumentų kopijos pridedamos - xx egzempliorių".

Tai noriu pasitikslinti. Jei darbuotojas dirbo poilsio dieną, tai as jam skaičiuoju dvigubai. Skaičiuoju NE VDU, o grynai pagal to mėnesio tarifinį atlyginimą. Jei DS - 1000Lt, 4 mėn. - 17 darbo dienų (pas mus 4 d.d. savaitė). Tai už poilsio dienos darbą papildomai sumoku 1000/17*2 ??
Ačiū.

Jei buvo liga - į A22 rašiau 0, jei nuoma - palikau tuščią, tai priėmė be jokių klaidų.

184 straipsnis. Nemokamos atostogos

1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;

2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;

3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;

4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;

5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;

6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;

7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;

8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.

2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.

Straipsnio pakeitimai:

Nr. X-294, 2005-06-30, Žin., 2005, Nr. 85-3138 (2005-07-14)

Seimas ka tik nutarimą priėmė.
www.delfi.lt/news/daily/Health/article.php?id=21881531

[quote="seimosdziaugsmas
Jei tai nereikšminga suma, tai sąnaudos finansine prasme, o pelno mokesčio atžvilgiu - neleidžiami atskaitymai.[/quote]

Ot tai ačiū, taip ir padarysiu.

Už 2006m. nebuvo priskaičiuotas socialinis mokestis (suma nelabai reikšminga, nedidelis pelnas). 2008m. šita mokestį įmonė pradeklaravo ir sumokėjo. Nebesuprantu kaip rengiant 2008m. atskaitomybę elgtis su tuo 2006m. soc.mokesčiu.
Ačiū už pagalbą.

Galva nerealiai jau perkaito, greitai nebesuprasiu, kiek bus 2x2 Toks klausimelis:
Nuostolis dėl valiutų kursų (perskaičiavau skola tiekėjams 2008.12.31) - leidžiami atskaitymai?

Na negali darbdavys šiaipsau "be nieko" išmesti iš darbo. Gal žmonės tiesiog įstatymų nežino ir nesinaudoja savo teisėmis. Buvau aš kelis kartus su tuo susidūrusi, kai pažįstami pagalbos dėl tokių "metimų" prašė, tai kai darbdaviui pasakė savo teises pagal DK, darbdavys sumokėjo viską, kas priklausė. Aišku, darbdaviai naudojasi situacija, bet ir patiems už save truputį pakovoti reikia.

Jei neatitinkate nei vieno kriterijaus (8 laukelio), tai nieko ir nežymėkite.

Dar yra išimtis - jei buvo mokėta grynais pinigais pagal

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000056051

pasiskaitykite čia.

Dar yra išimtis - jei buvo mokėta grynais pinigais pagal čeki - tada ši schema netinka.

Manau, kad taip, galutinis sios operacijos PVM lygus 0.