Nesąmonių muziejus

O aš gal pavydžiu liekniems... :))
Turbūt nėra žmogučio, kuris viskuo patenkintas (prosą eliminuoju :))
Bet ar svarbu, kas su akiniais, o kas be
Ar svarbu, kas dručkis, o kas ne
O gal svarbi odos spalva
O gal...su kuo miegu

Net pasidejuot negalima - iškart suvaro

O man taip kadaise norėjosi akinių...
Dabar jau turiu :))

Tai kad jis kaip tik viskuo nepatenkintas :)
Ir žmona per stora tikriausiai...

Nu čia taip būna - nori to, ko neturi
Bet aš supratau, kad akinių Tau nereikia

Jaučiu greit prireiks, jei tomukas ilgiau laikys tą baisią reklamą ...
"liejasi vaizdas ? "
Stengiuosi nežiūrėt į tas išplaukusias raides, bet vis vien akis užkliūna.

Jau nesinori skaityti mūsų žurnalistų rašliavos, nes kone kiekviename straipsnelyje - klaidos.
Štai čia nusigrybavo dar gražiau:
www.alfa.lt/straipsnis/10269232/?Darom.200...
[quote:ccba789a67]Prekybos tinklas „Iki“ parūpino akcijos dalyviams 270 tūkst. šiukšlių ir 50 pirštinių.[/quote]

Savanoriai renka, o prekybos tinklas IKI šiukšlina :)))))

Neišlaikiau nepasidalinęs išminties perlais su jumis, gerbiami kolegos.
Įdedu kolegijos studentų darbų ištraukas. Niekas netaisyta, tik ištryniau įmonių pavadinimus
Iš pradžių norėjau dėti į skyrelį "pasijuokime, mieli draugai", bet persigalvojau - gal ne visai ir juokinga
Štai jums tekstai:

Atlikus balanso ataskaita buvo galima sužinoti kokio turto turi. Balanso straipsnyje nurodyto pelno suma nereiškia, kad visą jį galima paimti pinigais. Be to, visas įmonės turtas gali būti beviltiškai praskolintas ir rodomas debitoriuose. Tai reiškia, kad balansas daugiau reikalingas sutikrinti apskaitos aritmetiką.
..........................................
Pati svarbiausia po direktoriaus darbuotoja yra apskaitininkė, ji organizuoja buhalterinę apskaitą ir kontroliuoja, kad racionaliai ir taupiai būtų naudojami materialiniai ir finansiniai ištekliai, užtikrina, kad ataskaitiniai duomenys būtų teisingi ir atsiskaitomieji dokumentai laiku pateikti kontroliuojančiosioms įstaigoms, todėl kiti bendrovėje dirbantys asmenys privalo apskaitininkei taip pat pateikti dokumentus laiku, nes kitaip darbas vyktu neorganizuotai ir neefektyviai. Tvarkydama finansinę ir buhalterinę apskaitą buhalterė turi garantuoti įrašų teisingumą ir laiku parengti atsiskaitomuosius dokumentus, kitaip jai gali būtu skiriamos drausmins nuobaudos. Apskaitininkės nurodymai ir reikalavimai dokumentų įforminimo ir apskaitos tvarkymo klausimais privalomi visiems visų skyrių darbuotojams, todėl kiekviename skyriuje dirbantys asmenys privalo dokumentus tvarkyti pagal reikalavimus. Ji turi apskaičiuoti metines finansines ataskaitas, ir tik tada sutvarkytus duomenis atiduoti direktoriui įvertinti
........................................
Pagal pateiktus balanso ir pelno (nuostolio) ataskaitų rodiklius galima teigti, kad balansas 2006 metais sudarė 14658161 pajamų, o 2007 metais 9893590 pajamų, tai galima teikti, kad 2006m balansas buvo didesnis už 2007 metus. Jų procentinis pokytis sudarė yra 14654656,34. Turtas 2007m. padidėjo 302 litais palyginus su 2006 metais. Pinigų balanso ataskaitoje sumažėjo 2007m. pajamų palyginus su 2006m. , pajamų sukaupta buvo daugiau 2007metais negu 2007m., tačiau kt. gautinos pajamos 2007m. buvo didesnės už 2006 metus tai sudarė 379654 lt. Materialus turtas 2007m. padidėjo palyginus su 2006m 662 litais. O nematerialus turtas 2007m. buvo didesnis už 2006 m. Programinėj įrangai išleista buvo 2006m daugiau už 2007m. 50265 lt.
Pelno (nuostolio) ataskaita 2006 metais sudarė 5692281 lt, o 2007 m. 5961556 lt. Tai galima teikti, kad 2007m. rodikliai didesni už 2006m. ir jų procentinis pokytis sudaro 5675310,523. Grynasis pelnas 2006m. buvo didesnis už 2007m., 2007m.pelnas sumažėjo 42321 lt., tačiau darbo užmokestis 2007m. viršijo 2006 metus 574138litais. Socialinis draudimas panašiai išliko vienodas, tik nežymiai 2007m. sumažėjo palyginus su 2006metais.
.............................................................................
(Įstaigos pavadinimas) is jos skyrių ryšys sąveikauja tarpusavyje, tačiau tai vyksta retai, ir kartais gali būti dizinformacija iš vieno skyriaus kitam ir plisti toliau, tai būtų daugiau tarp skyrių viršininkų pasitarimų , kad kalbos netrukdytų darbams.
Finansų skyriuje pastebėjau, darbuotojai turi daug darbo ir kartais neturi laiko pasidaryti tokių darbų, kurie galėtų būti paskirti kitam asmeniui kaip archyvistas, kad archyvuotų buhalterių jau nenaudojamus dokumentus, bei esama medžiagą į archyvą prieš tai ją surišęs ir sutvarkęs, kaip to reikalauja protokolai skirti archyvavimui. Toks papildomas darbas buhaleriams kaip archyvavimas atima daug laiko sąnaudų bei trukdo atlikti kitus darbus.
........................................
Pagal balanso pelno nuostolio ataskaitą matome, kad (Įstaigos pavadinimas) pateikia visu duomenis apie pelno (nuostolio) ir balanso ataskaitas laiku, Rementis (Įstaigos pavadinimas) 2007m. ir 2008m. balanso duomenimis, galima teigti, kad pajamos buvo kai kada nepastovios (žiūrėti priede.) negu pelno (nuostolio) ataskaitoje.
Pelno (nuostolio) ataskaitoje (žiūrėti priede) paskaičiavus pagal procentinį pokytį, galima pastebeti, kad (Įstaigos pavadinimas) nuosmūkį patyrė tik dviejuose vietose iš tokių kaip: Pardavimo pajamos ir pardavimo savikaina.
...................................................
Atliekant praktika banke, aš išskyriau tris problemos kurias pataisius butų galima pagerinti skyriaus veiklą.Prasidėjus ekonominėms problemoms šalyje, atsiranda vis daugiau klientų kurie nebegali vygditi savo finansinių įsipareigojimų bankui. Ir kreditavimo vadybininkės nebesusitvarko su jais visais. Aš pastebėjau, kad ši problema buvo bandoma spresti dviems budais. Keditavimo vadybininkams buvo liepta išdavinėti kuo mažiau kreditų, ir bendras skolininkų sarašas buvo iš dalintas visam I-što personalui, ir vietoje to , kad vadybininkai aptarnautų klientus jie pradėjo skambinti skolininkams, suletėjo klientų aptarnavimas, padaugėjo nepatenkintų žmonių, skyriuje reikėtų monotoringo specialisto darbui su skolininkais. Kita problema taipat susijusi su personalu apkrovus darbuotojus papildomais darbais jie nebespėja atlikti paprasciausių funkcijų kaip perangti dokumentus jų išsiuntimui, nueti pas skyriaus vadovą gauti parašo ant indėlio nutraukimo prašymo, darbuotojams džnai tenka keliauti pas notarus ir į hipotekos skyrių pasimti hipotekos lakštų kas vėl užima daug laiko ir taip didina klientų aptarnavimo problemą. Dar viena problema apsunkinantį darba yra darbo inventorius pvz kaip spausdintuvai, antspaudai, ir kitos kanceliariniai reikmenys. Kurie sugenda labai dažnai pvz darbuotojo antspaudas sulužtą nuo senumo, spausdintuve užstringa popierius, tada darbuotojas turi eiti pas kolega atsispausdinti, tai užima daug laiko vėl suletėja klientų aptarnavimas, klientai vis daugiau buna nepatenkinti aptaravimo kokybę. Spausdintuvų problema yra gana rimtai ir svarbiausia, kad mano praktikos pradžioje buvo nupirkti ir atvežti nauji spausdintuvai, bet per visą mano praktikos laikotarpį ju niekas nepakeitė.

Nu jooooo, prisijuokiau nerealiai.

Tai kad neaišku, ar čia juoktis, ar verkti reikia. Tie studentai kažkur po to dirbs...

Tie studentų darbai parodo, ko jie dar neperprato. Juk daugelių dalykų pilnai suvokti iškarto studijuodamas negali, todėl pabaigusiems daugeliu atveju reikia kad kurį laiką dar konsultuotų ir aiškintų patyręs specialistas.

Tikrai ...

O kodėl taip yra? Teorijos daug, o praktikos nulis. Va ir gaunasi tokia nesamonė žmogeliams.

taigi. Anksčiau bent praktiką privalėjo atlikti ištikrųjų, o ne popieriuose tik. Mokykla surasdavo įmones, kas priims praktikai. Mokydavo, aiškindavo. Atvažiuodavo kartą ar du per savaitę patikrinti, ar tikrai atlieki praktiką, kaip sekasi, ar paaiškina viską. O dabar.....

Aš manau tie , kurie mokosi viską, tai turbūt neišmoksta nieko. Ką tik už akių užkliuvo būsimos teisininkės finansų teisės egzamino konspektas, pavarčiau ir pamaniau, ar tikrai jiems reikia žinoti ir išmokti, kokio dydžio mokesčiai, muitai ir iki kada sumokami ( Šiandien - kaita saulės greičio) arba kad ir tai "Mažoms alų gaminančioms įmonėms 10 tūkst. dekalitrų per metus realizuoto alaus taikomas 50 procentų mažesnis akcizo tarifas. Vynui iš šviežių vynuogių ir kitiems fermentuotiems gėrimams: 1. vynui ir kitiems fermentuotiems gėrimams, kurių faktinė alkoholio koncentracija, išreikšta tūrio procentais, yra ne didesnė kaip 8,5 procento tūrio – 40 litų už produkto hektolitrą; 2. pirmame punkte nenurodytam vynui ir kitiems fermentuotiems gėrimams – 150 litų už produkto hektolitrą." ..Jeigu buhalteriai nesivadovautųsi o mokytųsi įstatymus- jie būtų senai žili.

po baigimo dar paskyrimas dirbti 2-3 metus į nurodytą įmonę. Ten vėl kaip stažuotoją moko, aiškina, įgauni darbo patirties. Nu ir tada jau visai neblogas jaunas specialistas - ir išsilavinimas, ir darbo patirtis.
Ir kam reikėjo tą sistemą sugirauti????

Tai va, kad reikia suprasti esmę, kaip ir kas funkcionuoja, o dabar tarp tos masės informacijos yra pametama esmė - pagrindas

Pritariu 100 pr.

Ta sistema buvo sukurta , kai viskas priklausė valstybei ir ji skirdavo lėšų tų jaunų specialistų paruošimui. Dabar kaip ir rinkos ekonomika ir savininkai turėtu daugiau kreipti dėmesį į savo darbuotojus ir skirti lėšų jų tobulėjimui, o ne tik džiaugtis, kad gali pigiai pasisamdyti.

tą sistemą galima būtų pritaikyti ir rinkos ekonomikoje. Juk darbdaviams irgi reikia naujų darbuotojų, tad galėtų prisidėti prie jų ruošimo.
O jeigu dar pakoregavus darbo įstatymus, kad pvz. sulaukę pensijos iš karto ir eina ilsėtis. Kiek darbo vietų atsirastų, ooooho! Ir planuot jau būtų galima - praktikas, paskyrimus. Davė darbdaviai planą, kiek tais metais išeis pensijon, tiek reikės naujų specialistų. Mokyklos ir ruošia, ir siunčia.