Ar manoma patikrinti jei, sakykim 2006 12 01 aš kirtau Latvijos sieną? Tai yra mes forminam komandiruotę vienam darbuotojui, nors ištikro važiavo kitas?

Gal kas pasidalintūmete mainų sutarties pavyzdeliu. Labai prašau...

Gal galite kas patarti?

Ar galėtumėte kas paaiškinti : įmonėje yra miškas su stač mediena, kurio likutis yra 500Lt. dabar šį mišką norima mainyti į kitą mišką ir primokėti 6000 Lt. Kokia būtų veiksmų eiga ir aplomai ar tai įmanoma?

Del išsiunčiamu laišku, tai yra su paštu sudaryta sutartis, kur paštas pateikia lydraščius, o juos segame į Regsitruotų laiškų papkę, tad labai tikiuosi, kad to pakanka.

Jei darbuotas savaitgali buvo komandiruotėje ir pagal jo prašymą, jam priskiriame papildomą dieną prie kasmetinių atostogų, Kaip reikėtų žymėti tabelyje tą dieną kai jis komandiruotėje (savaitgalis)?

O ar yra privalomas gaunamų ir išsiunčiamų dokumentų registravimo žurnalas, ar gali nubausti jeigu jų nebus?

Na lyginate su savo Debitoriais, ar Kreditoriais, ar atitinka jų skolos jums su jūsų apskaita ir atvirkščiai. O atliekamas tarpusavio skolų suderinimo aktu.

O kaip mano atveju, jeigu direktoriaus DU 1000 Lt., jam išmokam dienpinigius 400 Lt. (2d*100*100%), komandiruote Latvijos R, ar reikia apmokestini?

Jei įmonės direktorius nėra įmonės akcininkas, ar galima jam 100 proc. didinti dienpinigių normą? (Komandiruotė Latvijos Resp)?

Bet...ar tą dieną kada grįžta į Lietuvą reikia mokėtii 7.50 Lt?

Įsakyme parašyta, kad komandiruotė trunka nuo 10,07 (LATVIJOS R)-10,08 (grįšta į Lietuvą), tai 100+7,50?

O kaip tada, jeigu direktorius darbo reikalais sekmadienio rytą kerta Latvijos siena, o kitos diūenos ryta grištą į Lietuvą. Ar skaičiuoti tik dienpinigius į Latvijos Respubl -100 Lt, ar dar + 7,50 Lietuvos Respublikoja?

Jei darbuotojas Lietuvos R. "turi" komandiruotę t.y. ryte išvažiuoja, vakarom grįšta, tai visgi jam išmokama 7,50 ar 15 Lt.

Kaip manote, ar nebūtų per vėlu, jei deklaracija deklaruočiau 18 val?

Labai labai jums ACIU

Pardavėme leng. auto už 4425,02, taikiau marža, sąskaitoje faktūroje tai nurodžiau, kad pagal PVMĮ 106-107 str. Dabar nežinau kaip deklaruoti tai FR06000, kokią sumą rašyti 15 ir 26 eilutėje? Jei padėsite būčiau begalo dėkinga.

Šiaip šiuo auto norma buvo 9 vasaros, 10,5 žiemos metu, bet Sausio pradž jis buvo suremontuotas ir visą laiką vidurkis buvo 8 l, taip rašėm ir kelialapyje, dėlto ir galvoju parašyti Įsakyma, kad nuo Sausio mėn. ir vasaros ir žiemos norma yra 8 l.

O jei rimtai?

Na o kaip tokiu atveju, kaip pvz., Gruodžio mėn. buvo vidurkis 10,5 l, o Sausio tik 8 l., nes suremontavo kažkokią detalę,kuri turėjo įtakos kuro nutekėjimui ? Gal parašyti naują įsakymą, kad nuo Sausio mėn, kuro norma 8 l. . Juk gali būti, kad vasaros ir žeimos normos yra tos pačios...

Kaip manote, ar galiu Įsakyme dėl kūro normų rašyti,kad kūro normą yra sviruojanti, nuo 8-10,5 l, nes pvz., buvo vasaros mėn, kai kuro buvo sunaudota daugiau nei vasaros metu?

Ar galima leng. automobilio panauda iš direktoriaus tėvo?

Sveiki, ar galima kelionės lape žymėti, kad automobiliu važinėjasi du darbuotojai, t.y. juo naudojasi?

O ar galiu dabar K 443/4488 sąskaita, o metų pabaigoje.t.y. Didžioje knygoje K 4011/4411? Man taip būtų daug paprasčiau, nesimaišytų, kitas dalykas juk balanse vis vien žymėsiu kaip po vienerių metų mokėtinis sumos ir ilgalaikiai įsipareigojimai?

Nuo Spalio m4n lizinguojams leng auto už 68000 + 300 Lt. sutarties mokestis, tai Pirkimų žurnale D 1220 - 68300/K 443 - 68300, tačiau gavome ir avansine sąskaita 3700,00 Lt, tai D 61 -3700/K 443- 3700, ją apmokame: D443/K271, o kiekvieną mėn kai gausime palūkanų sąskaita, tai D 631 / K 443, ar gerai mąstau, nes man lizingas - naujovė?

Kadangi Spalio, Rugsėjo, rugpjūčio mėn. sirgo, tai imsiu Liepa, Birželį, Gegužę.,....

Tai jeigu darbuojas gaudavo visą laiką minimumą, tai skaičiuoju pagal prieš ligą 3 mėn. DU ?

Klausiu dar šioje temoje, kaip skaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai 3 pasutinius mėnesius darbuotojas sirgo?