Tax.lt narys zivile26
- Tax.lt narys nuo
- 2006-10-14
- zivile26
- forume parašė 398 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-06-19 12:57
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#533286
bet tai ir nebesikartos, nes jau susitvarkėt, kaip sakant pasitaisėt.
2008-06-19 12:55
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#533284
Kiek teko benrauti su DI, tai jie visai geranoriškai, na o jei įvyktų koks darbuotojo nelaimingas atsitikimas, tai DI daugiau yra darbuotojo pusėj, o kas buvo praeity mažai ką domina
2008-06-19 12:43
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#533275
volgadon rašė: Kažkada aš tarp kitko savo inspektorės paklausiau (kai prasidėjo 12SD)apie tas nemokamas, kai pagal DK kaip ir nėra pagrindo jas suteikti.
Ir supratau, kad nelabai jie ten domisi.Bent jau dabar.Gal jei kas pasiskustų, kad varo į neapmokamas...
kad sodra nelabai domisi, tai tikrai, čia nebent galėtų prisikabinti DI
volgadon rašė: Kažkada aš tarp kitko savo inspektorės paklausiau (kai prasidėjo 12SD)apie tas nemokamas, kai pagal DK kaip ir nėra pagrindo jas suteikti.
Ir supratau, kad nelabai jie ten domisi.Bent jau dabar.Gal jei kas pasiskustų, kad varo į neapmokamas...
kad sodra nelabai domisi, tai tikrai, čia nebent galėtų prisikabinti DI
2008-06-19 12:40
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#533271
Svarbiausia, kad per tuos metus nieko neįvyko, nes jei būtų įvykę, tai baudos būtų didelės, o dabar kai susitvarkėt, galit sėdėt ramiai, mes turėjom patikrinimą DI, kai įmonėje iš vis nebuvo jokios saugos ir nieko, pasakė susitvarkyti ir viskas, susitvarkėm, parodėm, kad susitvarkėm, tuo ir baigėsi
2008-06-19 12:24
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#533262
Vituks rašė: Matau man aktualia tema gvildenat!
As dar neisleidau neapmokamu, bet jau buvau pasiruosusi, tai teks kreiptis i sodros inspektore, kad duotu geru minciu! Pas mane turbut daugiau nei sesi zmones butu atostogave be atlyginimo
Žiūrėk, kad už tas geras mintis kokios baudos, ar patikrinimo negautum
Vituks rašė: Matau man aktualia tema gvildenat!
As dar neisleidau neapmokamu, bet jau buvau pasiruosusi, tai teks kreiptis i sodros inspektore, kad duotu geru minciu! Pas mane turbut daugiau nei sesi zmones butu atostogave be atlyginimo
Žiūrėk, kad už tas geras mintis kokios baudos, ar patikrinimo negautum
2008-06-19 11:53
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#533245
FEMA rašė: o priskaičiuotas priemokos dydis koks ar jis rašomas Ačiu.Kaip dėl to
3priedo lape.
Kokią priemoką turi omeny ir kas ją duoda , jau senokai nebepildžiau DB dokumentų, tai neatsimenu kaip tas 3 priedas atrodo.
FEMA rašė: o priskaičiuotas priemokos dydis koks ar jis rašomas Ačiu.Kaip dėl to
3priedo lape.
Kokią priemoką turi omeny ir kas ją duoda
, jau senokai nebepildžiau DB dokumentų, tai neatsimenu kaip tas 3 priedas atrodo.
2008-06-19 11:27
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#533224
Dėl tų lapelių parašų nereikia, svarbiausia, kad darbuotojai juos gautų, netgi nėra nustatytos formos, kokie turi būti lapeliai.
2008-06-19 11:22
Bendra »
Darbo biržos skiriamos subsidijos »
#533220
FEMA rašė: Sveiki iš darbo biržos gavom pagal darbo įgudžių programą darbuotoją,pagal viso forumo paskaitymo supratau,kad nuo 800lt. 24% ir 3% atskaityti nereikia tik 30,98% sumoka darbdavys ar DB ,o už priemoka 160lt. pridedam prie atsakingo darbuotojo DU ir atskaičiuojam visus mokesščius t.y. GPM ir sodra.O ar VMI reikia pranešti dėl GPM ar čia pati birža sutvarko Ir dar noriu paklausti dėl 3 priedo pildymo :
įsakymo Nr. rašomas DB ar įmonės direktoriaus,
paskirtas priemokos dydis tai 160lt.
o priskaičiuotas priemokos dydis koks ar jis rašomas Ačiu.
Pranešinėt VMI tikrai nereikia, DB skaičiuoja tik kiek pinigų pervesti jums, pagal pateiktą darbuotojo tabelį, o išskaityti mokesčius nuo darbuotojo DU yra įmonės reikalas.
FEMA rašė: Sveiki iš darbo biržos gavom pagal darbo įgudžių programą darbuotoją,pagal viso forumo paskaitymo supratau,kad nuo 800lt. 24% ir 3% atskaityti nereikia tik 30,98% sumoka darbdavys ar DB
,o už priemoka 160lt. pridedam prie atsakingo darbuotojo DU ir atskaičiuojam visus mokesščius t.y. GPM ir sodra.O ar VMI reikia pranešti dėl GPM ar čia pati birža sutvarko Ir dar noriu paklausti dėl 3 priedo pildymo :
įsakymo Nr. rašomas DB ar įmonės direktoriaus,
paskirtas priemokos dydis tai 160lt.
o priskaičiuotas priemokos dydis koks ar jis rašomas
Ačiu.Pranešinėt VMI tikrai nereikia, DB skaičiuoja tik kiek pinigų pervesti jums, pagal pateiktą darbuotojo tabelį, o išskaityti mokesčius nuo darbuotojo DU yra įmonės reikalas.
2008-06-19 11:15
Įvairūs »
Dokumentu registravimas »
#533211
dainan rašė:
astuska rašė: pasakymas buhalter ir taip turi daug darbu, o jau administratore tai jau ne - mazu maziausiai zeidzia administratorius
(viskas priklauso nuo imones politikos, veiklos ir darbuotoju uzimtumo);
siaip kiek man teko per svo patirti dirbti 3 imonese - si darba dare administratores
Atsiprašau jei įžeidžiau,tiesiog visada remiamės savo patirtimi,nepagalvodami ,kad kitur yra kitaip...Mūsų administratorė nuo ryto iki vakaro zyzia ,kad neturi ką veikti ir jai gėda prie šefo sėdėt be darbo,prašo kokio darbelio,bet kai užsimename apie dokumentų registraciją ji atšauna ,kad tokio darbo nedarys,nes nemoka...
Tai čia jau žmogaus reikalas, jei ji nenori ir jai nepriklauso, ar bent jau niekad nepriklausė, o tas pasisakymas, kad nemoku, manau tik išsisukinėjimas, nes darbas tikrai nesunkus.
dainan rašė:
astuska rašė: pasakymas buhalter ir taip turi daug darbu, o jau administratore tai jau ne - mazu maziausiai zeidzia administratorius
(viskas priklauso nuo imones politikos, veiklos ir darbuotoju uzimtumo);
siaip kiek man teko per svo patirti dirbti 3 imonese - si darba dare administratores
Atsiprašau jei įžeidžiau,tiesiog visada remiamės savo patirtimi,nepagalvodami ,kad kitur yra kitaip...Mūsų administratorė nuo ryto iki vakaro zyzia ,kad neturi ką veikti ir jai gėda prie šefo sėdėt be darbo,prašo kokio darbelio,bet kai užsimename apie dokumentų registraciją ji atšauna ,kad tokio darbo nedarys,nes nemoka...
Tai čia jau žmogaus reikalas, jei ji nenori ir jai nepriklauso, ar bent jau niekad nepriklausė, o tas pasisakymas, kad nemoku, manau tik išsisukinėjimas, nes darbas tikrai nesunkus.
2008-06-19 11:09
Įvairūs »
Dokumentu registravimas »
#533202
Na dar žiūrint kokius dokumentus reikia registruoti, buhalterinius - buhalterė, administracinius - administratorė.
2008-06-17 12:47
Gyventojų pajamų mokestis »
DU mirus darbuotojui »
#532276
Dar iškilo klausimas, pagal kokį straipsnį reikia jį atleisti, nes savo parašo tai darbuotojas nebegali padėti?
2008-06-17 11:45
Gyventojų pajamų mokestis »
DU mirus darbuotojui »
#532250
Dar sodroj pasakė, kad atleidimas turi būti pagal direktoriaus įsakymą, o gali direktorius rašyt įsakymą 16 d., kad atleidžia 14d.? Aš taip pat manau, kad turi atleisti būtent kada jis mirė, nes juk skaičiuoji ir nepanaudotas atostogas, tai išeitų, kad ir sekmadienis ir pirmadinis papildomai įeitų, nors žmogaus jau nebėra.
2008-06-17 11:32
Gyventojų pajamų mokestis »
DU mirus darbuotojui »
#532242
Sveiki, šeštadienį mirė mūsų įmonės darbuotojas, šeštadienis kaip ir pas mus nedarbo diena, kokią dieną reikia forminti atleidimą, šeštadienio ar pirmadienio, skambinau į sodrą, pasakė skambint į darbo inspekciją, darbo inspekcijos patys tiksliai nežino, na tipo gal pirmadienį, tai ką iš tikrųjų daryti? Gal kas susidūrėt su tokia sitaucija?
2008-06-02 13:47
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#527827
jurgita_di rašė: Sveiki,
turiu tokia situacija, darbdavys uzsimane atleisti darbuotoja is darbo. Ji gali parasytis prasyma del atleidimo, bet ji istojusi i birza jau nebegautu pasalpos, koks cia butu palankus straipsnis ir darbdaviui ir darbuotojai? Jis ja nori atleisti ir del to, kad nelabai atlieka savo pareigu, bet toki straipsni irasius irgi nelabai... gal kas susidurete su panasia situacija, buciau labai dekinga uz komentarus.
Na kiek žinau, kad dabar jei žmogus išėjo savo noru, birža vis tiek moka pinigus, na nebent dabar kažkas pasikeitė
jurgita_di rašė: Sveiki,
turiu tokia situacija, darbdavys uzsimane atleisti darbuotoja is darbo. Ji gali parasytis prasyma del atleidimo, bet ji istojusi i birza jau nebegautu pasalpos, koks cia butu palankus straipsnis ir darbdaviui ir darbuotojai? Jis ja nori atleisti ir del to, kad nelabai atlieka savo pareigu, bet toki straipsni irasius irgi nelabai... gal kas susidurete su panasia situacija, buciau labai dekinga uz komentarus.
Na kiek žinau, kad dabar jei žmogus išėjo savo noru, birža vis tiek moka pinigus, na nebent dabar kažkas pasikeitė
2008-06-02 12:15
Bendra »
Atostogos »
#527792
zivile26 rašė:
uoga rašė: Sveiki.
Kaip ilgam galima išeiti nemokamų atostogų. Kažka tai girdėjau, kad tik mėnesiui? padėkite
Netgi ne mėnesiui, o 14 d., nebent jei yra labai svarbi priežastis, galima pratęsti, o jei norima ilgiau galima rašyt administracijai leidus, nes tam termino nėra pagal DK, bet jis turi būti pagrįstas ir protingas.
Viskam turi būti priežastis, įdomu kuris dardavys mokės už prastovas, tai visi ir galvoja, kaip čia apsukti darbuotojus ir valstybę.
zivile26 rašė:
uoga rašė: Sveiki.
Kaip ilgam galima išeiti nemokamų atostogų. Kažka tai girdėjau, kad tik mėnesiui? padėkite
Netgi ne mėnesiui, o 14 d., nebent jei yra labai svarbi priežastis, galima pratęsti, o jei norima ilgiau galima rašyt administracijai leidus, nes tam termino nėra pagal DK, bet jis turi būti pagrįstas ir protingas.
Viskam turi būti priežastis, įdomu kuris dardavys mokės už prastovas, tai visi ir galvoja, kaip čia apsukti darbuotojus ir valstybę.
2008-06-02 12:07
Bendra »
Atostogos »
#527789
uoga rašė: Sveiki.
Kaip ilgam galima išeiti nemokamų atostogų. Kažka tai girdėjau, kad tik mėnesiui? padėkite
Netgi ne mėnesiui, o 14 d., nebent jei yra labai svarbi priežastis, galima pratęsti, o jei norima ilgiau galima rašyt administracijai leidus, nes tam termino nėra pagal DK, bet jis turi būti pagrįstas ir protingas.
uoga rašė: Sveiki.
Kaip ilgam galima išeiti nemokamų atostogų. Kažka tai girdėjau, kad tik mėnesiui? padėkite
Netgi ne mėnesiui, o 14 d., nebent jei yra labai svarbi priežastis, galima pratęsti, o jei norima ilgiau galima rašyt administracijai leidus, nes tam termino nėra pagal DK, bet jis turi būti pagrįstas ir protingas.
2008-06-02 11:25
Bendra »
Darbo sutartis »
#527774
elipse rašė:
zivile26 rašė: O dėl sodros, pažymėjimai išduodami visiems pirmą kartą pradedntiems dirbti, tegul po kelių dienų nuo priėmimo, nueina į sodrą su pasu ir nuotrauka ir jai išduos, nes atleidžiant ją tau numeriukas sodros bus reikalingas
Ačiukas , bet priimant nunešti sodrai formą be numerio, o ten suteiks ar ne?
Kiek esu priiminėjus pirmą kartą dirbančius, nuneši formą 1-SD ir viskas, paskui jau žmogaus reikalas dėl soc draud. pažymėjimo išsiėmimo, teko atleidinėti ir be sodros nr, nes žmogus niekaip neišsiimdavo, 2-SD neužpildysi be sodros nr., bet pasiskambinau savo inspektorei ir ji man padiktavo.
elipse rašė:
zivile26 rašė: O dėl sodros, pažymėjimai išduodami visiems pirmą kartą pradedntiems dirbti, tegul po kelių dienų nuo priėmimo, nueina į sodrą su pasu ir nuotrauka ir jai išduos, nes atleidžiant ją tau numeriukas sodros bus reikalingas
Ačiukas , bet priimant nunešti sodrai formą be numerio, o ten suteiks ar ne?
Kiek esu priiminėjus pirmą kartą dirbančius, nuneši formą 1-SD ir viskas, paskui jau žmogaus reikalas dėl soc draud. pažymėjimo išsiėmimo, teko atleidinėti ir be sodros nr, nes žmogus niekaip neišsiimdavo, 2-SD neužpildysi be sodros nr., bet pasiskambinau savo inspektorei ir ji man padiktavo.
2008-06-02 11:20
Bendra »
Atostogos »
#527772
laura9 rašė:
aksaniukas rašė: Sveiki, prasau pagalbos, pas mus statybos imone ir siuo metu neturime darbuotojams darbo, jau visa geguzes menesi isleidome darbuotojus nemokamu atostogu darbdavio isakymu, taciau ar darbdavys gali pats isleisti nemokamu atostogu ar turi prasyti pats darbuotojas?
Darbuotojas turi prašyti nemokamų atostogų. O kokiu pagrindu išleidote mėnesiui laiko tuos darbuotojus nemokamų atostogų?
Nemokamų atostogų galima leisti tik 14 d., ilgiau esant svarioms priežastims, galima leisti darbuotojus administracijai leidus, termino pagal DK nėra nustatyta, bet jis turi būti protingas, visur turi būti darbuotojų prašymai
laura9 rašė:
aksaniukas rašė: Sveiki, prasau pagalbos, pas mus statybos imone ir siuo metu neturime darbuotojams darbo, jau visa geguzes menesi isleidome darbuotojus nemokamu atostogu darbdavio isakymu, taciau ar darbdavys gali pats isleisti nemokamu atostogu ar turi prasyti pats darbuotojas?
Darbuotojas turi prašyti nemokamų atostogų. O kokiu pagrindu išleidote mėnesiui laiko tuos darbuotojus nemokamų atostogų?
Nemokamų atostogų galima leisti tik 14 d., ilgiau esant svarioms priežastims, galima leisti darbuotojus administracijai leidus, termino pagal DK nėra nustatyta, bet jis turi būti protingas, visur turi būti darbuotojų prašymai
2008-06-02 11:15
Įvairūs »
RAB - kas tai per įmonė ir kuo ji skiriasi nuo kitų AB ir UAB? »
#527769
Bet kaip suprantu, ji yra ne Lietuvos įmonė, tik Lietuvoje? Nes turiu dokumentus vienos Latvijos įmonės, įmonė įregistruota Latvijoje, bet ją įregistravo ir Lietuvoje, suteikė lietuvišką įm kodą, PVM kodą, bet niekur nerandu, kad būtų traktuojama kaip filialas?
2008-06-02 11:09
Bendra »
Darbo sutartis »
#527767
O dėl sodros, pažymėjimai išduodami visiems pirmą kartą pradedntiems dirbti, tegul po kelių dienų nuo priėmimo, nueina į sodrą su pasu ir nuotrauka ir jai išduos, nes atleidžiant ją tau numeriukas sodros bus reikalingas
2008-06-02 11:06
Bendra »
Darbo sutartis »
#527763
kaip ir visiems, niekuom nesiskiria, o prašymo atleidžiant nereikės, tik parašas ant darbo sutarties
2008-06-02 11:03
Įvairūs »
RAB - kas tai per įmonė ir kuo ji skiriasi nuo kitų AB ir UAB? »
#527760
AB ir UAB vadinamos akcinėmis bendrovėmis, o čia tik ribotos atsakomybės bendrovė.
2008-06-02 10:37
Bendra »
Darbo sutartis »
#527738
Priklauso ar jis gali dirbti tokiose pareigose, į kurias priimat, ir iki liepos 11 d. negali būti materialinės atsakomybės sutarties.
2008-06-02 10:32
Įvairūs »
RAB - kas tai per įmonė ir kuo ji skiriasi nuo kitų AB ir UAB? »
#527735
Ačiū ir už tiek, bet kad jau labai mažai ten tos informacijos 
2008-06-02 10:10
Įvairūs »
RAB - kas tai per įmonė ir kuo ji skiriasi nuo kitų AB ir UAB? »
#527722
Kaip suprantu pagal raides RAB - tai ribotos atsakomybės bendrovė, ar ji su akcijomis, ar be, gal kas galit išsamiau man paaiškinti apie tokią įmonę ir skirtumus nuo mums visiems gerai žinomų, ar jei galit įmesti kokių nuorodų pasiskaitymui apie ją ir jos apskaitą?
2007-09-13 11:35
Pelno mokestis »
Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų »
#436010
Sveiki, gal kas žino ar verslo konsultacijos priskiriamos leidžiamiems atskaitymams?
2007-09-12 16:04
Įvairūs »
Vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius »
#435704
Paskaičiavau pagal jus ir pagal primityvią metodiką, tai galim sakyt beveik sutapo sumos, tai manau, kad klaidos nėra. Ačiū už pagalbą.
2007-09-12 15:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#435662
Jei išeina į dekretines gruodžio 06 d. tai IV ketvirtis nebeįeina, nes yra nepilnas ketvrtis, o sodra skaičiuoja iš pilnai dirbtų ketvirčių.
2007-09-12 15:23
Įvairūs »
Vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius »
#435659
O as juk būtent formulės ir ieškojau vedžiau ir vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius, vedžiau ir įsakymų numerius, bet pačios formulės niekaip negalėjau rasti, ačiū kad jūsų dėka ją dabar turiu, bet ten vieno nesuprantu Dgr0 tai iš viso kiek darbuotojų dirbo per ataskaitinius metus, ar kaip kitaip?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui