Taip ir maniau Pas juos kas dieną - po naujieną.
Dar praeitą savaitę sakė vienaip (kartoju, ne tik konsultantai, bet ir mūsų inspektorė), dabar, iš karto po Proso žinutės paskambinau dar kartą -jau sertifikatas būtinas.
Ką aš galiu pasakyt Tyčiojasi Sodra ir tiek.

Taip ir Vilniaus sodra sakė:
- panaikins ffdata@sodra.lt paštą. Juo nebus galima siųsti nuo spalio 1
- deklaruoti el.būdu bus galima per EDAS. Jeigu įmonė turi tą sertifikatą - tai pasirašytas ataskaitas siųs, jei neturi - nepasirašytas, bet turės atvežti originalą.

Tik kaip jau sakiau, šitas konsultavimas prieštarauja tam, kas juodu ant balto parašyta (kad socialinio draudimo pranešimai turės būti pasirašyti saugiu elektroniniu parašu)

Help

Išrašau kompensacinę sąskaitą skolininkui.
1. turiu sąskaitą iš antstolio su PVM (pvz,. 100+19). pvm netraukiu į atskaitą, ar visos sąnaudos (119 lt) leidžiami atskaitymai ar tik 100?
2. Išrašau kompensacinę sąskaitą (be jokių PVM) 119 lt - ar šios pajamos apmokestinamos pelno mokesčiu

nu nieko nesuprantu Pas mus virš 10 darbuotojų. Keletą kartų skambinau Sodrai, ten sakė kad parašas nuo spalio 1 nebūtinas. Jie, mat, gavę tokį nurodymą skambinantiems telefonu taip atsakyti. Formas teikti per EDAS galima ir nepasirašytas, tik originalus reikia pristatyti nustatyta tvarka. Tai kas ten per tvarka Paskui paskutinę dieną pradės kitaip konsultuot kad parašas būtinas....

rinkos kaina turi būti sausio 1 dienos.
Beje, kalbant apie pajamų natūra apmokestinimą.
Jei algas išsimokat laiku, tai GPM nuo natūra gautų pajamų sumokate kartu su atlyginimo GPM. BET
Jei vėluojat mokėt atlyginimus. Už liepą sumokat spalio mėnesį...
O žmogus pajamas natūra tai gavo jau liepą. Deklaracijoje jas reikėjo kaip gautas parodyti liepos mėnesį.... Tai ir susimokėt iki liepos 31 d.

Labai labai AČIŪ!

Ekrane žinau kaip padaryti per "freeze panes"
Bet būtent kad kiekviename lape atspausdinus matytųsi...
Copy/paste ir aš žinau, tik kai dadedi kokią papildomą eilutę vidury - vėl viskas išsivažiuoja

gal dar galit padėt

Tarkim yra labai ilga (daug eilučių) lentelė.
Noriu, kad spaudinant ant kiekvieno lapo spausdintų tų stulpelių pavadinimus. Na, suprantat, kai pažiūri pvz.į 3 lapą, ir nesupranti, ką kiekvienas stulpelis reiškia, reikia versti pačią pradžią ir žiūrėt kas ten viršuj buvo užrašyta.

o suveikė :) Atrodo bandžiau ir taip, bet kažkodėl anksčiau neišėjo...
Ačiū!

ar galite parašyti formulę kaip excelyje atimti datą iš datos, pvz. 2009.06.30 minus 2009.06.29 lygu 1 diena
Žaidžiu su tarpiniais stulpeliais, bet gal yra galimybė taip paskaičiuot su viena formule?

Bet ne visada žmogus per gyvenimą eina kovodamas kad ir kaip gerai save vertintų. Yra tų išimčių, tokių periodų, kai norisi tiesiog ramiai dirbti ir nebūti dėmesio centre dėl amžino kovojimo dėl geresnių sąlygų. Juk kuo geresnėj vietoj sėdi, tuo labiau save pradedi vertint, ilgainiui ir toji "gera" vieta pasidaro nelabai gera ir t.t...
Kažkas tax'e pasakojo istoriją, kaip save labai gerai vertinanti puiki specialistė negauna darbo, nes ji per gerapaprastoms įmonėms. Tai ar ji irgi verta to, kad taip jai nutiko?

kaip ten su tuo , kai vaikas baigia vid.mokyklą? Tarkim atestatą gauna liepos 5, už liepą dar pnpd priklauso?

Mamamba, linkiu sėkmės ieškant normalaus darbdavio. Tai, kad algos reikia prašyti nudelbus akis kaip išmaldos - nėra normalu. Ir užuojauta tam, kas ateis po tavęs, tikriausiai dar už mažesnę algą.

Kalbėjo viena direktorienė šitaip. Ir kalbėjo prieš kokius 5 metus, kai dar buvo negirdėt apie jokią krizę. Tiesiog tokiom kalbom bandė pateisint tokį vyro sprendimą. Aš su tokiais išvedžiojimais nesutinku

o jei aš gaunu vienam darbe baltais, kitam juodais - KAS AŠ?

Pasaulis juk spalvotas

Va būtent! Su darbo santykiais susijusios pajamos, ir nuo jų įmonė moka sodros mokesčius. Taip pat tos pajamos įeina ir į skaičiavimą

Nu čia labai jau žiauriai Jei specialistas geras, o dar ir galvotas, tai su atkištu delniuku nesėdės.

Labai nesigilinau į tai, bet kai mamai nustatė 45proc. darbingumą, jai oficialiai buvo sumažintas ir darbo laikas

Tai jūsų pareiga vadovus informuoti, kad yra toks mokestis ir kad jo nemokėjimas gali grėsti baudomis, deklaracijų tikslinimu, delspinigiais ir pan.

man atrodo, kad neįgalus - tai kitaip vadinamas riboto darbingumo asmuo, o tai jau atsako į jūsų klausimą, kad jis gali dirbti tik ribotą darbo laiką.
Jo už vaikus 300 Lt

gal ne įsakymo, bet tokios vidinės tvarkos, su kuria supažindinami darbuotojai. Jei bus parašyta, kad auto galima naudotis tik darbo tikslais, laikomi automobiliai įmonės aištelėje ar pan, tada teoriškai neatsiranda pajamų natūra, kol koks nors landus mokesčių specialistas neįrodys kitaip

O ką jūs pasirašinėsit? Kad vadovas nuomojasi lizingo įmonės auto? Lizingo būdu įsigyjamas automobilis juk figūruoja kaip įmonės ilgalaikis turtas. Buhalteriškai jis jau priskirtas įmonės turtui, todėl apie panašias sutartis net nebuvo kalbama.

buvau seminare.
Antras variantas buhalteriui yra patogesnis. Užtenka žinoti vertę sausio 1 dienai ir gali skaičiuot. Pagal pirmąjį reikėtų pagrįstai pasiskaičiuoti procentus, naudojamus darbo tikslais, o ir tą nuomos kainą nelabai aišku iš kur paimti. Ne visas mašinas galima išsinuomoti. O nuomos kaina pvz. kokiam Hertze įtariu labai brangi yra, tai ar turėtų eilinė įmonė lygiuotis į jų kainą?

mokesčiai, kuriuos išskaičiuojam iš darbuojo - neleidžiami atsk.
Mokesčiai, kuriuos priskaičiuoja įmonė - leidžiami. (seminare užsirašiau didelėm raidėm)

uždarom su 6114.
Kaip priskaitydami padidinom sąnaudas, taip jas "išmokėdami" ir sumažinam

nuo to ir reikėjo pradėti klausti Užsigeristruojat gautas sąskaitas ir atiduodat buhalterijai arba vadovui, kad patvirtintų. Žiūrint kokia tvarka pas jus

Visa šita tvarka yra labai ginčytina VMI panoro apmokestinti tokių "pareigyčių" naujus automobilius, o gavosi kaip visada - tvarka taikoma ir senienoms, kur neaišku iš kur paimti rinkos kainą...

P.S. nieko prieš pareigytę neturiu, čia tik vaizdingas palyginimas

pirmieji du yra finansiniai rodikliai (čia jų primosios raidės)

tai ne visos sąnaudos bus leidžiami. pvz nustatysit, kad darbo reikmėms naudojasi 40% (tarp kitko šį procentą reikėtų pagrįsti skaičiavimais), tada visų išlaidų 40proc bus leidžiami atskaitymai. O kuras bus leidžiami jei taip susitvarkysit apskaitoj, kad matysis, kad asmeninėms kelionėms darbuotojas pilasi pats ir neteikia čekių įmonei (pagal kilometražą ir pan)

Aplamai, neįsivaizduoju kaip nustatyti tą rinkos kainą, pas mus pvz. nemažai senesnių kaip 8m. automobilių, tokių tikriausiai niekas nenuomoja, o jų vertę imti iš kokių nors perpardavinėtojų?...