Na, bet koks pakeitimas susijes su darbo salygomis, atlyginimu ir pan. turi buti forminamas DS pakeitimu arba isakymu ir abiem atvejais reikia darbuotojo paraso. Tam, kad jis butu supazindintas. Kaip bebeutu keista, bet kiekvienam krustelejimui reikia daug popierizmo ir kuo toliau tuo darugiau. Na, ir kiekvienas darbuotojo parasas nuima atsakomybe nuo darbdavio.
Tess rašė:
Mandera rašė: Na, mus kai tikrino VDI, tai sake, kad reiketu parasyti darbuotojui pranesima, kad tam tikra diena bus keiciama DS ir jis turetu pristatyti DS ir Supazindinti pasirasytina su siuo pranesimu, taip darbdavys nusiima nuo saves atsakomybe, jei darbuotojas ir nepristatys DS.
Idomiai čia. Gal visai ir nieko, bet kaip pagalvojus, kad dėl kiekvieno menknekio reikia rašyti pranešimą, tai savo darbo nebus kada dirbti.
Pas mane tai pagrinde žurnaluose nėra įrašų dėl atleidimo, ar DS pakeitimo, o žurnaluose nereikia darbuotojo parašo.