čia iš tos serijos, kai pinigų neturi, tai žiemą persų katinas, o vasara sfinksas?

Taip manau tikrai reikėtų, kad koks suoliukas būtų ir šeimininkams prisėsti

Pabandžiau konvertuoti į XML ir persiųsti failą VMI. Atmetė dėl klaidų, bet geriausia, kad į emailą gavau žinutę

"IMAS sistemoje jums yra pranešimas" ir viskas. Vėl be jokio mokėtojo kodo ir t.t. taip ir įsivaizduoju buhalterines įmones einančias per 50 įmonių sistemas, kad patikrinti kuriai ten atėjo pranešimas

bet esi geras testuotojas. O sako čia šitas prijungiam visur kur galim. Bus super :) visas klaidas suras

kaip atsisakyti vaiduoklių?
Jungiantis prie IMAS išmetė mano labai seną įmonę. Nors nei per EDS nei per mano VMI jos nematau.
Kaip sužinoti kokiose įmonėse esi pateiktas kaip buhalteris?

VMI savo facebook paskiroje pasigyrė, kad LBAA ruošia programėles, kurios palengvis PVM SF teikimą.
tos programėles bus prieinamos tik tiems, kas yra LBAA nariai. T.y. mokės LBAA nario mokestį.

Kvepia korupcija.

Nes VMI pati nesukūrė nieko palengvinimui, bet duoda užsidirbti kitiems, kurie konsultavo juos sistemos kūrime.

Neskanu, negražu ir gėda....

Nea.... skambinsim į VMI ir sakysime.
Laba diena, tokia ir anokia bando prisijungti ir užregistruoti važtaraščius. sistema neveikia. Furos turi judėti.
Prašom užregisturoti krovinio duomenys.

Kadaise taip dariau su deklaracijomis, kai deklaravimo termino pabaigoje viskas užlūžo. Paskambinau, prisistačiau ir pasakiau, kad vėluosiu su pateikimu, nes administracijos darbo laikas baigiasi, o VMI užlūžusi. Gavau atsakymą, kad viskas gerai. Dėl pavėlavimo niekas nieko nerašė ir nesikreipė, kai kitą dieną pateikiau.

paklausk ar mokečiai irgi žino ir bus ramiau

tai siunčiam pranešimus, kad kritinė klaida - neveikia sistema :)

puikiai startavo

Girdėta istorija su statybomis

tuoj medikai aiškins kokį tarifą kokiems vaistams taikyti. Oi bus linksma....

o tai dar neišmokai visų straipsnių numerių

aš jau žinau kad 55 lygu senam 127 str....

O vargeli, kaip sunku,. Seniau atmintinai žinojau apie ką kalba, o dabar kol priprasiu prie naujų numerių

P.S. pasitaisysiu

6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip. Juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų (šio kodekso 101 straipsnio 3 ir 4 dalys) darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma ir už jį mokama kaip už darbą įprastiniu darbo laiko režimu, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip. Tokių juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų skaičius įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje negali sudaryti daugiau negu dvidešimt procentų darbdavio darbuotojų vidutinio skaičiaus. Tokių darbuotojų sąrašą nustato darbo teisės normos.

O kaip? Ar direktoriui reikės mokėti už darbo poislio diena (komandiruotės) ar nereikės?
Kad nereikės dvigubai, tai faktas, bet ar reikės?

Man tai įdomu ar jie suprato ką čia padarė

4. Darbo sutarties vykdymo metu darbuotojas, kurio darbo santykiai su darbdaviu trunka ne trumpiau kaip trejus metus, turi teisę pateikti prašymą raštu laikinai dirbti ne visą darbo laiką. Darbuotojo prašymas pakeisti darbo laiką, sutrumpinant darbo dieną iki keturių valandų per dieną, arba sumažinti darbo dienų skaičių iki trijų darbo dienų per darbo savaitę tenkinamas, jeigu jis pateiktas ne mažiau kaip prieš trisdešimt dienų iki jo įsigaliojimo, o ne visą darbo laiką bus dirbama ne ilgiau kaip vienus metus. Pakartotinai prašyti nustatyti ne visą darbo laiką darbuotojas turi teisę tik išdirbęs visą darbo laiką tokį laikotarpį, kurį jis dirbo ne visą darbo laiką. Darbdavys gali atsisakyti tenkinti darbuotojo prašymą laikinai dirbti ne visą darbo dieną tik dėl svarbių priežasčių.

Ateina administratorė ir sako, kad nori dirbti pusę dienos, o ką į jos vietą? Kitą žmogų priimti?
Arba buhalterė....

Gal tai gamybinėse gerai, bet ką daryti su administracija

Apie tą kitą dokumentą jau kalbėjome ir tai pilnai gali būti PVM SF gauta iš tiekėjo ar kitas dokumentas, kuri yra vežėjo nuožiūra, o ne tikrintojo. Tai teismo sprendimas.

Bet tai suteikia ligoninė :) gimdymo atostogas. Nuo darbdavio, tai nepriklauso. Ir ar nori ar nenori tų gimdymo atostogų, vis tiek jos bus suteiktos tik trumpesnės. Ir ar anksčiau ar vėliau tas vaikutis pasibels, tai jau ne darbdavio jėga.
Ir tas 14 dienų toks juokingas terminas. Nes jei vaikutis pasibeldė gerokai anksčiau, tai minimum tas 2 savaites mama ligoninėje prabus dėl saves ir dėl vaikučio.
Taip ir matosi, kad Kodeksą kūrė vyrai.
Idomu Bagdanskis turi vaikų? Tikriausiai ne

aš irgi vakar viena namie pradėjau juoktis balsu

čia iš tos serijos, kaip pasidaryti makiažą, kad gimdymo metu gražiai atordytum

Naujovė kuri man patiko, tai kad jei darbuotojas atleidžiamas jo valia ar padaręs nusižengimą, tai bus galima išskaičiuoti permokėtus atostoginius jeeeeee :)

Vakar skaičiau skaičiau

144 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą


4. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, ar viršvalandinį darbą naktį mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.


Ar teisingai supratau, kad jei darbuotojas ateina dirbti šventinę dieną ne pagal grafiką, tai jam reikės mokėti 2,5 karto?

Na taip, čia jau yra svarbios priežastys nedirbti. Manau, logiška. Tik, regis, išmokų dydžius ketina pakeisti.
[/quote]

manau tai prieš rinkiminis triukas. Visi puolė registruoti pataisas, bet niekas iki to laiko nespės, o po rinkimų pamirš.

Šiaip ar taip jau reikia pradėti studijuoti šitą dalyką :) nes poto bus labai karšta.
Jau dabar yra dalykų, kuriuos sunku suprasti

1 pirmas dienas nesikeitė. Buvo 14 d.d. tai 21 k.d. :)

o logika ta, kad jei darbuotojas negali dirbti dėl to, kad turi slaugyti ligonį, kaip pvz. patyrusį sunkų traumą ir yra daktarų pažymos, tai jam išmokama išeitinė ir atleidžiamas per 5 dienas. Slauga - tai ne vaiko liga, o rimta slauga, kai šeimos nariui reikalinga nuolatinė ilgalaikė priežiūra

reikės PVM deklaracijas pateikti rytoj.
Nes spėju kitas penkias dienas nelabai kas ten veiks

Čia jau jūsų sprendimas

8. Nuo Darbo kodekso įsigaliojimo kasmetinės atostogos, į kurias teisė įgyta iki Darbo kodekso įsigaliojimo, suteikiamos darbo dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas septynias dienas (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę). Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2019 m. liepos 1 d.

be tų nenumatytų yra dar šis laibai svarbus dalykas šitame DK. Taigi kas buvo sukaupta iki naujo DK ir lieka.

Per parametrus eiti reikia

jeigu yra toks poreikis, tai galima daryti ir kiekvieną dieną tada bus + - + --- +++ ir gausis tas pats rezultatas.

Aš darau kartą per mėn. paskutinę dieną, kai susitvarkau banką.

Čia jau kiekvieno individualus sprendimas

taip :)

banko likučius perskaičiuoti reikia paskutinės dienos kursu. Galima kas diena, bet nerekomenduotina. Vis tiek rezultatas toks pats galutinis.

Reikia mėnesio galui užpildyti valiutų kursų lentelę

Eiti į D knygą operacijas.

Ten mygtukas "valiutų perskaičiavimas"

nurodyti, kad perskaičiuotų 271 sąskaitas (apims visas) ir nurodyti kur padėti skirtumus.

Viskas.....

Pradėjau studijuoti naują DK.

Labai įstrigo vidutinio darbuotojų skaičiaus skaičiavimas, kad reikės traukti tik tuos darbuotojus, kurie dirba ilgiau nei 3 mėn.

Taip pat, kad jei vidutinis skaičius daugiau nei 50, tai reikės parengti tokias rašliavas, kaip užtikrini jų lygias teises ir galimybes ir kitokias rašliavas.

Taip pat jei procesai pradėti iki 2016 12 31 t.y. atleidimai, pažeidymų tyrimai ir panašiai, tai jiems taikoma senojo DK teisė.

argi nelinksma :)
netik čekių loteriją
bet ir atrakcija - pagauk mygtuką.
Laimėjai, pagavai - fūros gali važiuoti.
Nelaimėjai - lauki kitos dienos.