Tax.lt narys mariska
- Tax.lt narys nuo
- 2007-03-18
- Tikras vardas
- Marija
- Miestas / vietovė
- Kaunas
- Profesija
- Buhalterė
- Pomėgiai
- mariska
- forume parašė 8625 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-08-08 16:35
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#974803
Tess rašė: Skaičiuojant atostoginius, juk neprivaloma pildyti būtent šios formos "Tipinė Nr. D-6"?
Tikrai ne, nebent vidaus taisyklės tai nurodo.
Tess rašė: Skaičiuojant atostoginius, juk neprivaloma pildyti būtent šios formos "Tipinė Nr. D-6"?
Tikrai ne, nebent vidaus taisyklės tai nurodo.
2011-08-04 12:07
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#973956
Tininga rašė:
mariska rašė: Darbuotojas atostogavo liepos pabaiga-rugpjucio pradžia. VDU skaičiavosi is 6,5,4 mėn.
Darbuotojas atostogu metu parase prasymą dar vienai savaitei (prasitese atostogas). Is ko Skaičiuoti VDU šiai savaitei? Kaip tęsini pagal 6,5,4 men. ar naujai 7,6,5 mėn? Priklausomai nuo to, kaip formuluosite įsakymą. Jei parašysite "Atostogos pratęsiamos" - imsite tą patį VDU, jei suteiksite naujas atostogas - skaičiuosite iš 7,6,5.
Ačiū, Tininga
Tininga rašė:
mariska rašė: Darbuotojas atostogavo liepos pabaiga-rugpjucio pradžia. VDU skaičiavosi is 6,5,4 mėn.
Darbuotojas atostogu metu parase prasymą dar vienai savaitei (prasitese atostogas). Is ko Skaičiuoti VDU šiai savaitei? Kaip tęsini pagal 6,5,4 men. ar naujai 7,6,5 mėn?
Ačiū, Tininga
2011-08-04 11:31
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#973935
Darbuotojas atostogavo liepos pabaiga-rugpjucio pradžia. VDU skaičiavosi is 6,5,4 mėn.
Darbuotojas atostogu metu parase prasymą dar vienai savaitei (prasitese atostogas). Is ko Skaičiuoti VDU šiai savaitei? Kaip tęsini pagal 6,5,4 men. ar naujai 7,6,5 mėn?
Darbuotojas atostogu metu parase prasymą dar vienai savaitei (prasitese atostogas). Is ko Skaičiuoti VDU šiai savaitei? Kaip tęsini pagal 6,5,4 men. ar naujai 7,6,5 mėn?
2011-08-04 09:30
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#973886
Dalia29 rašė: http://lt.wikipedia.org/wiki/Borderkolis
Vienas iš mano svajonių šunų. 2 -a vieta po vokiečių aviganio.
Elvusia, paskaityk aprašymą atidžiai- tau laaaabaaai tiktų
Čia nutylėta svarbi tiesa... šie šunys protingiausi pasaulyje... bet arba šeimininkas jį dresuoja arba šuo šeimininką - vidurio nebuna...
www.youtube.com/results?search_query=kate+and+gin&aq=0
o čia šios veislės atstovas.....
Dalia29 rašė: http://lt.wikipedia.org/wiki/Borderkolis
Vienas iš mano svajonių šunų. 2 -a vieta po vokiečių aviganio.
Elvusia, paskaityk aprašymą atidžiai- tau laaaabaaai tiktų
Čia nutylėta svarbi tiesa... šie šunys protingiausi pasaulyje... bet arba šeimininkas jį dresuoja arba šuo šeimininką - vidurio nebuna...
www.youtube.com/results?search_query=kate+and+gin&aq=0
o čia šios veislės atstovas.....
2011-08-04 09:05
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#973879
Elvusia rašė:
Beje, dar dėl grožio: kažkada pas veterinarus tokia moterytė atbėgus prašo užleisti be eilės, nes jos augintinis vemia ir jam bloga.
Dievuliau, pažiūrėjom, na toks negražus tas šunelis. O ji jį glosto, šnekina, ramina..
Jai - jis pats gražiausias :)
Meilė didžiausias grožis...
Elvusia rašė:
Beje, dar dėl grožio: kažkada pas veterinarus tokia moterytė atbėgus prašo užleisti be eilės, nes jos augintinis vemia ir jam bloga.
Dievuliau, pažiūrėjom, na toks negražus tas šunelis. O ji jį glosto, šnekina, ramina..
Jai - jis pats gražiausias :)
Meilė didžiausias grožis...
2011-08-03 13:35
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#973709
blackgate rašė:
Elvusia rašė:
Tikėjomės, kad išperės du. O ji, mamulka, visus 10 ir atvedė.
O jie laukiniai ar pusiau naminiai patapo? Nes jei laukiniai, paaugę turėtų patys išskrist savo keliais.
Neišskrenda, tai yra išmokstama... visą laika būrio vyresnieji mokina, kada kur ir kaip..... didelė tikimybe, kad liks.....
blackgate rašė:
Elvusia rašė:
Tikėjomės, kad išperės du. O ji, mamulka, visus 10 ir atvedė.
O jie laukiniai ar pusiau naminiai patapo? Nes jei laukiniai, paaugę turėtų patys išskrist savo keliais.
Neišskrenda, tai yra išmokstama... visą laika būrio vyresnieji mokina, kada kur ir kaip..... didelė tikimybe, kad liks.....
2011-08-03 09:21
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#973582
lina999 rašė: Sveiki, apsilankė pas mus darbo inspekcija, gavau pastabų. Noriu paklaust, gal kas rasėte įsakyma del kasmetinių atostogų darbuotojams suteikimo eilės. DK 169 sako kad eilė turi būti kolektyvineje sutartyje arba saliu sutarimu. Gal kas turit pavyzdi ka reikėtų isakyme parasyt?
Na, o darbo tvarkos taisyklėse nėra to numatyta? Pas mus tai numatyta....
lina999 rašė: Sveiki, apsilankė pas mus darbo inspekcija, gavau pastabų. Noriu paklaust, gal kas rasėte įsakyma del kasmetinių atostogų darbuotojams suteikimo eilės. DK 169 sako kad eilė turi būti kolektyvineje sutartyje arba saliu sutarimu. Gal kas turit pavyzdi ka reikėtų isakyme parasyt?
Na, o darbo tvarkos taisyklėse nėra to numatyta? Pas mus tai numatyta....
2011-08-03 09:19
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#973581
Elvusia rašė: Ech, noriu ir aš vilkšunio :)
Elvusia, aš prie tų svajojančių... šiandiena pamačiau savo svajonių šunį... ech reikia vyro su dideliu kiemu ieškotis
www.facebook.com/media/set/?set=a.1719098928818...
Elvusia rašė: Ech, noriu ir aš vilkšunio :)
Elvusia, aš prie tų svajojančių... šiandiena pamačiau savo svajonių šunį... ech reikia vyro su dideliu kiemu ieškotis
www.facebook.com/media/set/?set=a.1719098928818...
2011-08-02 23:29
Blevyzgos »
Pasiutpolkė »
#973514
Colop rašė: Mariska, jaučiatės labai protinga pati , kitus vadindama kvailiais ?
Suprasčiau , jei tai būtų ironiškai ar durnai ar linksmai...
Bet bijau, kad Jūs čia rimtai taip kalbate...
O beje, kur yra riba kur žmogus protingas o kur kvailas ?
Jeigu Jūs mokate idealiai daugybos lentelę, o aš jos nemoku... tai jau Jūs protinga , o aš kvailas ?
Ir išvadintumėte mane kvailiu, net nepasigilindama, kad aš moku daug kitų dalykų gerų, tik ne daugybos lentelę ;)
Jo Servanteso tu neskaitei... o vertėtų ......
Colop rašė: Mariska, jaučiatės labai protinga pati , kitus vadindama kvailiais ?
Suprasčiau , jei tai būtų ironiškai ar durnai ar linksmai...
Bet bijau, kad Jūs čia rimtai taip kalbate...
O beje, kur yra riba kur žmogus protingas o kur kvailas ?
Jeigu Jūs mokate idealiai daugybos lentelę, o aš jos nemoku... tai jau Jūs protinga , o aš kvailas ?
Ir išvadintumėte mane kvailiu, net nepasigilindama, kad aš moku daug kitų dalykų gerų, tik ne daugybos lentelę ;)
Jo Servanteso tu neskaitei... o vertėtų ......
2011-08-02 23:23
Blevyzgos »
Pasiutpolkė »
#973509
Colop rašė: Mariska ;) O Jūs čia šiaip iš širdies ir rimtai vertinate taip žmogaus realiai nemačiusi ar tiesiog ironiškai vertinate "ant bajerio" ? :)
Žinai, apie tokius žmonės kaip tu rašė Migelis de Servantesas ir jo garsiausią personažą vadiname kvailiu. Tai priimk tai kaip komplimentą, nes panašumo turi belekiek....
Colop rašė: Mariska ;) O Jūs čia šiaip iš širdies ir rimtai vertinate taip žmogaus realiai nemačiusi ar tiesiog ironiškai vertinate "ant bajerio" ? :)
Žinai, apie tokius žmonės kaip tu rašė Migelis de Servantesas ir jo garsiausią personažą vadiname kvailiu. Tai priimk tai kaip komplimentą, nes panašumo turi belekiek....
2011-08-02 23:15
Blevyzgos »
Pasiutpolkė »
#973504
Colop rašė: Aš savęs suaugusiu dar nepavadinčiau ;) Aš tam dar per jaunas ir per gražus :)
Ir per kvailas
Colop rašė:
Aš savęs suaugusiu dar nepavadinčiau ;) Aš tam dar per jaunas ir per gražus :) Ir per kvailas
2011-08-02 21:49
Blevyzgos »
Pasiutpolkė »
#973468
Nežinau, bet man patinka tokios temos... jos turi kažkokio mielo šarmo... pats pavadinimas intriguoja... o "Durnynas" savaip irgi fainas, bet kad ir koks šokoladas būtų skanus, bet jei jo per daug, tai pasidaro koktus. Nusivalkiojo tas "Durnynas" ir tiek....nu kiek galima tik durniuoti, jei jau kvailioti tai su tikslu...
2011-08-02 21:16
Bendra »
Artai, nalivai... »
#973460
DaivaP rašė: Iš tiesų, tai pilstyti turiu aš. Jei tik būtų įmanoma virtualiai :)
Tikiuosi dar rasiu progos tai padaryti realiai. Antraip sąžinė mane sugrauš (keista, bet dar tokią turiu)
Lauksim žinių kur ir kada kad spėtume agurkais su lasinukais pasirūpinti
DaivaP rašė: Iš tiesų, tai pilstyti turiu aš. Jei tik būtų įmanoma virtualiai :)
Tikiuosi dar rasiu progos tai padaryti realiai. Antraip sąžinė mane sugrauš (keista, bet dar tokią turiu)
Lauksim žinių kur ir kada
kad spėtume agurkais su lasinukais pasirūpinti
2011-08-02 18:01
Blevyzgos »
Pasiutpolkė »
#973441
Colop rašė: Kartais ir teigiamas :)
Nebūkite tokia pesimistė :)
Aš optimistė, tik visą gyvenimą ilgųjų neskiriau, o į senatvę nesiruošiu taisytis
Colop rašė: Kartais ir teigiamas :)
Nebūkite tokia pesimistė :)
Aš optimistė, tik visą gyvenimą ilgųjų neskiriau, o į senatvę nesiruošiu taisytis
2011-08-02 17:51
Programinė įranga »
Word galimybės »
#973432
Stylius per Format - styles and formating
iškrenta dešinėje lentelėje ir joje sukūriamas stilius. Pažymite antraštę ir spaudžiate stilių
iškrenta dešinėje lentelėje ir joje sukūriamas stilius. Pažymite antraštę ir spaudžiate stilių
2011-08-02 17:49
Programinė įranga »
Word galimybės »
#973430
Tess rašė: Kaip įdėti turinį, visai pamiršau
Sukūriate stiliu ir tuo stiliu sužymite antraštes. Jei keli lygiai, tai keli stiliai.
Poto Insert-Index and table-table of contents-optinios
ir surašote koks stilius - koks lygis. ir viskas
Tess rašė: Kaip įdėti turinį, visai pamiršau
Sukūriate stiliu ir tuo stiliu sužymite antraštes. Jei keli lygiai, tai keli stiliai.
Poto Insert-Index and table-table of contents-optinios
ir surašote koks stilius - koks lygis. ir viskas
2011-08-02 17:43
Blevyzgos »
Pasiutpolkė »
#973424
Colop rašė:
mariska rašė: ... nei durniuojantis
DurniuojantYs.
O kaip Jums atrodo vyrai, kurie taiso klaidas ? :)
Tai žmonės kurie pastebi smulmenas, bet nemato esmės. O smulkmenas dažnai pastebi neigiamas.....
Kaip Š. Brontė rašė "per smulkias saulės dėmes nemato pačios saulės"
Colop rašė:
mariska rašė: ... nei durniuojantis
DurniuojantYs.
O kaip Jums atrodo vyrai, kurie taiso klaidas ? :)
Tai žmonės kurie pastebi smulmenas, bet nemato esmės. O smulkmenas dažnai pastebi neigiamas.....
Kaip Š. Brontė rašė "per smulkias saulės dėmes nemato pačios saulės"
2011-08-02 17:40
Blevyzgos »
Pasiutpolkė »
#973419
Bet solidžiau atrodo
Su medžiotoju ocho kiek nuveikti galima , o su durniuku tik durniuoti, nors kartais ir durniukas praverčia
Su medžiotoju ocho kiek nuveikti galima , o su durniuku tik durniuoti, nors kartais ir durniukas praverčia
2011-08-02 17:35
Blevyzgos »
Pasiutpolkė »
#973415
amadina22 rašė:
Colop rašė:
amadina22 rašė: Ir kodėl ant durnyno taip kai kas pyksta? Pasirodo, buvo ir anksčiau panašių bandymų.
Pyksta, nes durnynas populiaresnis nei jų bandymai :)
Tiksliai.
Neaa, nes durnynas ir lieka durnynu be tikslo, o medžioklė rimts reikals medžiotojai vyrai visada solidžiau atrodo, nei durniuojantis
amadina22 rašė:
Colop rašė:
amadina22 rašė: Ir kodėl ant durnyno taip kai kas pyksta? Pasirodo, buvo ir anksčiau panašių bandymų.
Pyksta, nes durnynas populiaresnis nei jų bandymai :)
Tiksliai.
Neaa, nes durnynas ir lieka durnynu be tikslo, o medžioklė rimts reikals
medžiotojai vyrai visada solidžiau atrodo, nei durniuojantis
2011-08-01 22:40
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#973190
Andriau, eikite ramiai... nieko neprarasite. Atostoginius skaičiuos dviejų mėn. DU dalins iš dviejų. Nedirbtas laikas nesiskaitys.
Sodra tėvystės pašalpą mokės, o ją įtrauks skaičiuodama už vaiko priežiūros atostogas, taip pat įtrauks ir atostoginius. Viskas ok
Sodra tėvystės pašalpą mokės, o ją įtrauks skaičiuodama už vaiko priežiūros atostogas, taip pat įtrauks ir atostoginius. Viskas ok
2011-08-01 16:25
Darbo teisė »
Atostogos »
#973111
Elste rašė: taip, laikausi aš gi nesakiau apie biuletenį daugiau kaip 153 dienas
tik sakiau, kad gydytojas kai negali duoti daugiau (o tai visiškai dar nereiškia, kad jau išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų dirbųsi ir paskui vėl galės duoti biuletenį. Tai ir atsakiau - užsiskaitys
O aš dar pridursiu, kad tik 3 sav.
Einu dirbti, nes darbai stovi
Elste rašė: taip, laikausi
aš gi nesakiau apie biuletenį daugiau kaip 153 dienas
tik sakiau, kad gydytojas kai negali duoti daugiau (o tai visiškai dar nereiškia, kad jau išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų dirbųsi ir paskui vėl galės duoti biuletenį. Tai ir atsakiau - užsiskaitys
O aš dar pridursiu, kad tik 3 sav.
Einu dirbti, nes darbai stovi
2011-08-01 16:12
Darbo teisė »
Atostogos »
#973107
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis. O tai ką reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu, kad tai ir yra toji riba, kada jau popieriai turi keliauti į komisiją.
nu tai taip.
bet gydytojas gali kažkiek ten trumpiau dienų tęsti biuletenį, paskui siunčiam į komisiją, kuri leidžia arba ne toliau tęsti. tai va kai jau gydytojas nebegai tęsti, tada ir siūlo pasiimti atostogas ir paskui vėl ateiti biuletenio, jeigu negali dirbti, bet ir negali biuletenio tęsti.
Nu Lietuva gi ir mūsų reformuota sveikatos apsauga. Pasakė išgyti per 5 dienas ir nieko nedomina, kad dar paslikas guli ir su kitu pasauliu kalbi.
Elste, savo laikotės ir viskas už tai ir gerbiu Jumis , bet faktas, kad sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos
Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus).
Tie punktai nusako, kad pensininkas arba
Kai darbingo amžiaus asmenų darbingumo sutrikimas yra laikinas ir jų sveikatos būklė neatitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijų (tai vertinama GKK posedyje), tada jokie terminai nėra svarbus.
O jeigu asmuo neatitinka šiems punktams tada 153 ir vsio... arba neįgalumas arba į darbą.
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.
nu tai taip.
bet gydytojas gali kažkiek ten trumpiau dienų tęsti biuletenį, paskui siunčiam į komisiją, kuri leidžia arba ne toliau tęsti. tai va kai jau gydytojas nebegai tęsti, tada ir siūlo pasiimti atostogas ir paskui vėl ateiti biuletenio, jeigu negali dirbti, bet ir negali biuletenio tęsti.
Nu Lietuva gi ir mūsų reformuota sveikatos apsauga. Pasakė išgyti per 5 dienas ir nieko nedomina, kad dar paslikas guli ir su kitu pasauliu kalbi.
Elste, savo laikotės ir viskas
už tai ir gerbiu Jumis , bet faktas, kad sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos
Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus).
Tie punktai nusako, kad pensininkas arba
Kai darbingo amžiaus asmenų darbingumo sutrikimas yra laikinas ir jų sveikatos būklė neatitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijų (tai vertinama GKK posedyje), tada jokie terminai nėra svarbus.
O jeigu asmuo neatitinka šiems punktams tada 153 ir vsio... arba neįgalumas arba į darbą.
2011-08-01 16:01
Darbo teisė »
Atostogos »
#973102
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis. O tai ką reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu, kad tai ir yra toji riba, kada jau popieriai turi keliauti į komisiją.
Labai pritariu Tiningai.
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.
Labai pritariu Tiningai.
2011-08-01 16:00
Darbo teisė »
Atostogos »
#973101
sabute rašė: Dar kitaip galiu suformuluoti klausima. Ar atostogas ( jei ju isleistu) sodra uzskaitytu vietoj tos vienos pradirbtos dienos ir žmogus galetu vel pasiimti bileteni 120 dienu nesuzinojus imonei apie jo sunkia bukle. Ar jam butina padirbti kad vėl jis galėtų imti biletenį. Apie jo atleidimą kolkas niekas nekalba (svarbios pareigos) ir visi kolkas laukia sugrįztant
Kad paimtų atostogas jam reiks vadovo įsakymo... ar bent šalių susitarimo.. manau reiks kalbėti su vadovu... slapčia nieko padaryti nesigaus.
Žmogus gali paiimti atostogų, kad ir vieną dieną ir poto jam tęs biletenė dar trys savaites. O poto į darbą abra invalidumą nustatyti turės...
(Atostogas geriau imti ilgesniam laikui nei viena diena)
sabute rašė: Dar kitaip galiu suformuluoti klausima. Ar atostogas ( jei ju isleistu) sodra uzskaitytu vietoj tos vienos pradirbtos dienos ir žmogus galetu vel pasiimti bileteni 120 dienu nesuzinojus imonei apie jo sunkia bukle. Ar jam butina padirbti kad vėl jis galėtų imti biletenį. Apie jo atleidimą kolkas niekas nekalba (svarbios pareigos) ir visi kolkas laukia sugrįztant
Kad paimtų atostogas jam reiks vadovo įsakymo... ar bent šalių susitarimo.. manau reiks kalbėti su vadovu... slapčia nieko padaryti nesigaus.
Žmogus gali paiimti atostogų, kad ir vieną dieną ir poto jam tęs biletenė dar trys savaites. O poto į darbą abra invalidumą nustatyti turės...
(Atostogas geriau imti ilgesniam laikui nei viena diena)
2011-08-01 15:28
Darbo teisė »
Atostogos »
#973069
sabute rašė:
O jeigu jis padirbtu seip taip ta viena diena - ar vel galetu imti bileteni 120 dienu?
Ne, maksimum trys savaitės.
36.2. 153 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis per paskutinius 12 mėnesių (neįskaitant nėštumo komplikacijų);
sabute rašė:
O jeigu jis padirbtu seip taip ta viena diena - ar vel galetu imti bileteni 120 dienu?
Ne, maksimum trys savaitės.
36.2. 153 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis per paskutinius 12 mėnesių (neįskaitant nėštumo komplikacijų);
2011-08-01 15:18
Darbo teisė »
Atostogos »
#973061
sabute rašė:
Tininga rašė:
sabute rašė: Laba diena,
Turiu tokią situaciją:
Įmonėje dirbu daugiau nei 5 metus, dabar turiu rimtų sveikatos bėdų, kurioms išspręsti nepakanka nedarbingumo 120 dienų. Esu girdėjusi, kad nesuėjus 120 dienų ir padirbus darbe bent vieną dieną galėčiau vėl išeiti biuletenio 120 dienų. Tačiau net tą vieną dieną dirbti nepajėgsiu. Tačiau turiu sukaupusi 2 savaites kasmetinių atostogų. Jeigu pasibaigus ar nutraukus nedarbingumo lapelį išeičiau savaitei apmokamų atostogų, ar po jų vėl galėčiau imti nedarbingumą 120 dienų ir manęs negalėtų atleisti? Kaip tokioj situacijoje patartumėte elgtis? O jus darbdavys būtinai nori atleisti?
Į darbą yra galimybė, kad šis žmogus del ligos gali ir nebegrįžti, tiesiog sodros biletenis apmoka daugiau procentu darbo užmokescio nei invalidumas, todel čia būtų klausimas ar atostogos padėtų jam išlaikyti biletenį, kad sodra dar jam mokėtų kurį laiką tuos 80 procentų? O del atleidimo - kolkas niekas dar apie tai nešneka - bet visuomet ta galimybė yra.
Būtų laimėtos trys savaitės maksimum
36. Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus) ne vėliau kaip po:
36.1. 122 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs nepertraukiamai;
36.2. 153 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis per paskutinius 12 mėnesių (neįskaitant nėštumo komplikacijų);
sabute rašė:
Tininga rašė:
sabute rašė: Laba diena,
Turiu tokią situaciją:
Įmonėje dirbu daugiau nei 5 metus, dabar turiu rimtų sveikatos bėdų, kurioms išspręsti nepakanka nedarbingumo 120 dienų. Esu girdėjusi, kad nesuėjus 120 dienų ir padirbus darbe bent vieną dieną galėčiau vėl išeiti biuletenio 120 dienų. Tačiau net tą vieną dieną dirbti nepajėgsiu. Tačiau turiu sukaupusi 2 savaites kasmetinių atostogų. Jeigu pasibaigus ar nutraukus nedarbingumo lapelį išeičiau savaitei apmokamų atostogų, ar po jų vėl galėčiau imti nedarbingumą 120 dienų ir manęs negalėtų atleisti? Kaip tokioj situacijoje patartumėte elgtis?
Į darbą yra galimybė, kad šis žmogus del ligos gali ir nebegrįžti, tiesiog sodros biletenis apmoka daugiau procentu darbo užmokescio nei invalidumas, todel čia būtų klausimas ar atostogos padėtų jam išlaikyti biletenį, kad sodra dar jam mokėtų kurį laiką tuos 80 procentų? O del atleidimo - kolkas niekas dar apie tai nešneka - bet visuomet ta galimybė yra.
Būtų laimėtos trys savaitės maksimum
36. Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus) ne vėliau kaip po:
36.1. 122 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs nepertraukiamai;
36.2. 153 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis per paskutinius 12 mėnesių (neįskaitant nėštumo komplikacijų);
2011-08-01 15:16
Darbo teisė »
Atostogos »
#973060
Tininga rašė: .......
Tada išties jau turėtų būti sprendžiamas darbingumo lygio klausimas.
O kad kažkas užknisa, tai čia tikrai nėra svarbi priežastis.
Deja, o galėtų būti... užkniso ir atleidai...
Tininga rašė: .......
Tada išties jau turėtų būti sprendžiamas darbingumo lygio klausimas.
O kad kažkas užknisa, tai čia tikrai nėra svarbi priežastis.
2011-08-01 14:46
Darbo teisė »
Atostogos »
#973046
Taip, Tininga teisi. Nutraukti DS dėl šios priežasties negalima. Tik kiek žinau yra NP ribos kiek laiko gali duoti arba tada jau reikia invalidumą gauti, va čia darbuotoją galima ir prikirpti, arba į darbą arba pravaikštos
36. Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus) ne vėliau kaip po:
36.1. 122 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs nepertraukiamai;
36.2. 153 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis per paskutinius 12 mėnesių (neįskaitant nėštumo komplikacijų);
36.3. 182 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs nepertraukiamai sergant tuberkulioze;
36.4. 244 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis per paskutinius 12 mėnesių sergant tuberkulioze.
36. Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus) ne vėliau kaip po:
36.1. 122 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs nepertraukiamai;
36.2. 153 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis per paskutinius 12 mėnesių (neįskaitant nėštumo komplikacijų);
36.3. 182 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs nepertraukiamai sergant tuberkulioze;
36.4. 244 kalendorinių dienų, jeigu darbingumas buvo sutrikęs su pertraukomis per paskutinius 12 mėnesių sergant tuberkulioze.
2011-08-01 13:58
Darbo teisė »
Atostogos »
#973022
sabute rašė: Laba diena,
Turiu tokią situaciją:
Įmonėje dirbu daugiau nei 5 metus, dabar turiu rimtų sveikatos bėdų, kurioms išspręsti nepakanka nedarbingumo 120 dienų. Esu girdėjusi, kad nesuėjus 120 dienų ir padirbus darbe bent vieną dieną galėčiau vėl išeiti biuletenio 120 dienų. Tačiau net tą vieną dieną dirbti nepajėgsiu. Tačiau turiu sukaupusi 2 savaites kasmetinių atostogų. Jeigu pasibaigus ar nutraukus nedarbingumo lapelį išeičiau savaitei apmokamų atostogų, ar po jų vėl galėčiau imti nedarbingumą 120 dienų ir manęs negalėtų atleisti? Kaip tokioj situacijoje patartumėte elgtis?
Klausymas ar darbdavys privalės jus išleisti atostogų. Nes jeigu tai ne pagal grafiką, tai labai jau gali ir neišleisti.
sabute rašė: Laba diena,
Turiu tokią situaciją:
Įmonėje dirbu daugiau nei 5 metus, dabar turiu rimtų sveikatos bėdų, kurioms išspręsti nepakanka nedarbingumo 120 dienų. Esu girdėjusi, kad nesuėjus 120 dienų ir padirbus darbe bent vieną dieną galėčiau vėl išeiti biuletenio 120 dienų. Tačiau net tą vieną dieną dirbti nepajėgsiu. Tačiau turiu sukaupusi 2 savaites kasmetinių atostogų. Jeigu pasibaigus ar nutraukus nedarbingumo lapelį išeičiau savaitei apmokamų atostogų, ar po jų vėl galėčiau imti nedarbingumą 120 dienų ir manęs negalėtų atleisti? Kaip tokioj situacijoje patartumėte elgtis?
Klausymas ar darbdavys privalės jus išleisti atostogų. Nes jeigu tai ne pagal grafiką, tai labai jau gali ir neišleisti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui