Viską, beto siūlau perskaityti ir išstudijuoti šiuos įstatymus ir visus juos lydinčius teisės aktus: gyventojų pajamų, pelno, PVM, darbo kodeksas, savo verslo formo(akciniu bendroviu, vši), nekilonojamo turto, taršos ir t.t.

Matai, Wygandai, buhalterija nėra lengvas mokslas. Aš joje jau 5 metai ir kiekvieną dieną randu sričių kur būtų galima tobulinti. Tai atsakingas darbas ir sudėtingas. Be to klaidos dažnai skaudžiai kainuoja delspiningių ir baudų atžvilgių.
Vienintelė išeitis, tai pabandysit susirasti kursus, bet visose juose duoda, tik 10-25 proc. žinių reikalingų darbui. Toliau jau priklauso nuo žmogaus. Literatūra, tai tik parodo paprastus apskaitos principus.
Žinoma gali bandyti nuo Kalčinsko tos didelės ir labai storos knygos...

Kiek suprantu pradedi IT verslą ir nori padaryti viską pats. Gal visgi vertėtų susrasti buhalterę ir patikėti jai sritį, kurioje nenusimanai, o pačiam įsigilinti į tą verslo dalį, kurią gerai išmanai.

Nieko apsipras... pajus, kad saugus ir taps ramus. Mano irgi "gražuolis katinas" kurį draugė partempė, toks pirmom dienom buvo. Kniaukė, nuo rankų nesutraukė, drebėjo visas (nu atrodė jis kaip iš lagerio). Po savaitės jau tapo gražuolis, fainuolis, rubuilis... ramus, linksmas, padukes...
Gaila tik, kad pas mergas išėjo ir negrįžo
Lauksim foto :)

Ir katinus
Kaip tie trys naujokai? Ar jau visus labradoras išprausė?

darbuotojas neatėjo i darba, aiskina, kad daktarai nedavė jam nedarbingumo, pristate med. pazyma. Net ne forma 094, o tiesiog išrašą, kad nuo tokios val. iki tokios kreipėsi pas daktarus. Kaip traktuoti?

O kas fainiausia, kad sklypa atrakcionams dave bažnycia, ir ignorava savivaldybes prasymus nutraukti sutarti

Samajana, klausymas apie "tai ko nėra":
ar draugyste gali apčiuoti? jos irgi nėra.... bet mes ją vertiname...
taip ir tikėjimas, jis neapčiuopiamas, jis žmonių širdyse...
Religija, tai jau apčiuopiama.. tai taisyklės, tai prietarai, tai valdžia.

Jo, įdomu kaip galima nesuvokti Prašau paaiškinimo
Ar ji reikalinga? Tai labai didelė diskusija. Pažadu, kad per meet'a galėsime pratesti
O dabar laukiu paaiškinimo

Pagal 5 d.d. mokama esnat suminei darbo laiko apskaitai.

Žmogus, tai evoliucijos klaida

Pirma, Samajana, nemaišyk religijos ir tikėjimo. Tai du skirtingi dalykai. Kaip vienas žmogus pasakė, tai " tikėjimas yra dovana". Žmogus privalo kažkuo tikėti, nesvarbu ar tai Jehova ar Alachas ar Manitu ar Dzeusas ar Odinas ir Perkūnas. Tikėjimas tai žmogaus širdies dovana..
Religija, tai žmogus kurinys. Man patiko vieno filmo žodžiai "religija yra netobula, nes ir žmonija netobula". Visos didesnės religijos, tai masių valdymo įrankis, grįstas neapykanta, baime ir prievarta. Tik nereikia sakyti, kad taip nėra.... dar ir kaip yra....
Kas prieštaraus dėl šviesolių, kaip tėvas Stanislovas, tai pasakysiu, kad tokei žmonės kilnius darbus nuveiktu po bet kokia vėliava, tai ne religijos, tai žmogaus ir jo tikėjimo nuopelnas skleisti meilę ir gėrį.

Anna702, kadangi NBA įkūrėjai vyrai, tai gražiai susėda ir pasimėgauja geru brendžiu, alumi, šalšlyku, krepšnio rugtynes pasižiūri pirmoje eilėje. Argi gaila?

o dabar rimtai
Jei paskaitytum šią temą ir sektum NBA įstoriją, tai matytum, kad NBA daugiau duoda nei ima. 60 lt. per metus ir minimum trys nemokami seminarai... juk tai pigiau nebuna..... o kur straipsniai, palaikymas ir daug kitų pliusų... Man 60 lt.atrodo juokinga, prieš teikiama naudą

jei grieko vertas pabučiuosim

1 . Katalikai dėl to daug pasakys, kiek atsimenu su kalaviju prasinešė, kai to nedarėme. Prasineštų ir dabar....jei nebijotų išviso prarasti tikinčiuosius.
2. Prasigėręs ir tamsus tikrai ne, tiesiog tavo teisė rinkti kuo tikėti o kuo ne... ir to nepiršti kitam.
3. Apie religiją išmanau labai daug, Tiek apie jos kilmę, jos istoriją todėl turiu teisč kritikuoti.
4. Reikšti nuomone jie turi, įtakoti to ne...
5. Nueik pas kunigą šeimos kursus privalomus prieš tuokiantis, dar ne to išgirsi... Paskaityk kokia pagrindinė problema afrikoje, kad plinta Aids. Dėl to, kad misionieriai neleidžiai naudoti prezervatyvų.
IR DISKUSIJA NEKVAILA. KAIP TOLERANTIŠKAS BAŽNYČIOS NARYS TURĖTUM JĄ PRIIMTI, O NE ŠAUKTI, KAD NUTILTUMĖME... KAIP BAŽNYČIOS NARYS PARODEI SAVO NEPAKANTUMĄ
O TAI JAU VELNIU KVEPIA.... oi Raini... Raini... Raini...

O kada buvo kitaip? Pabandyk dykai susituokti bažnyčioje, su šluota išvis.

Va maža smulkmena, kad katlaikai nesupranta, kad mūsų teisė rinktis, ateiti ar ne.... jie savo kvailas taisykles mums primeta... kaip ir dėl šeimos, kaip ir dėl vaikų planavimo, kaip ir dėl prezervatyvų, kuriuos draudžia naudoti, o dėl to afrikoje epidemijos aids.

Žinoma yra tokių, kaip misionierius Šulcas, Motina Teresė, Don Bosko, Jonas Paulius II, bet tie žmonės daug nuveiktų po bet kokia vėliava, tai ne bažnyčios nuopelnas.
O žmonės nusisuka, nes protingėja, kaip viename filme popas carienei pasakė: "ten kur baigiasi žmonių baimė, ten baigiasi ir mūsų ir jūsų galia"

Kunigu tarpe 10 proc. pašauktųjų... 90 proc. valgantis baltą duoną. Tokių turtų kaip katalikų bažnyčia neturi niekas. Jokie karaliai taip gerai negveno kaip popiežiai...
Aplamai kalbant apie katalikus, tai jiems vaje kaip reikėtų slėpti galvą po žemę, kaip stručiams... nes per 2000 metų taip prisidirbo, ir toliau pridirbinėja, kad net koktu....
Taip, Elste, kunigystė tai profesija. Be atsakomybės, lengva, su balta duona ir garantuotom pajamom ir gražiai šeimininkėle pašonėje...

Kaip elgtis darbdaviui, kai darbuotojas atsisako derinti atostogų grafiką ir nesutinka eiti atostogauti?

DK 169 straipsnyje yra nustatyta kasmetinių atostogų tvarka, t. y. minimam straipsnyje yra įtvirtinta, kad už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais (DK 169 straipsnio 1 dalis), ir už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu (DK 169 straipsnio 2 dalis).
Paminėtina, kad Įstatymo leidėjas įpareigojo kasmetines atostogas darbuotojui suteikti už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais. Tokia atostogų suteikimo tvarka siekiama išvengti atostogų perkėlimo į kitus metus, nes šis perkėlimas „iškreipiama kasmetinių atostogų, kaip laiko, skirto darbuotojui pasilsėti ir darbingumui susigrąžinti, prasmę“ (Lietuvos Respublikos darbo kodekso komentaras. II tomas. – Vilnius: Justitia, 2004. P. 230). Tačiau įstatymo leidėjas, atsižvelgdamas į darbuotojo teisėtus interesus, susijusius kasmetiniu poilsiu, bei į kasmetinių atostogų tikslą, nustatė darbdaviui šią pareigą, bet nenustatė darbuotojui pareigos išnaudoti visas jam priklausančias kasmetines atostogas per einamuosius savo darbo metus tais atvejais, kai dėl objektyvių priežasčių darbuotojas negali jomis pasinaudoti, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan.
Taigi, tuo atveju, jei darbuotojas piktybiškai per savo darbo metus nesinaudoja teise į kasmetines atostogas, bei darbdavio reikalavimu atsisako suderinti savo kasmetinių atostogų laiką, darbdavys, vykdydamas DK 169 straipsnyje nustatytą pareigą, pats turėtų savo nuožiūra nustatyti darbuotojo kasmetinių atostogų laiką, bei tai patvirtinti savo lokaliniais teisės aktais.

VDI labai smarkiai tarpusavyje nesusikalba.
Atostogų suteikimas galimas- šalių susitarimu arba pagal grafiką. Tai labai pravartu aprašyti darbo tvarkos taisyklėse. O reikalauti grafiko, jei žmonės tvarkingai eina ir abi pusės patenkintos, tai VDI negali reikalauti.

Trumpiau tariant, kaip VMI supras
Ačiū už atsakymus, širdis linksta prie 5 metų, tai ir pasiliksiu ties jais.

Sveiki, kas prie jūros nesideginate.
Koks normatyvas nusidėvėjimo medicininei įrangai? 5 metai?

Net seilė nutyso... o jau grožis.... o jau ausys.......

Birža reikalauja pagal savo sistemą, su nauju darbos rinkos dalyviu tai nesusiję

su nauju darbos rinkos dalyviu žaidžia Sodra

priimant 1 SD forma su 39,98 proc.

Skaičiuojant DU skaičiuojama 7,68 proc. dardavio ir 6 proc. sveikatos draudimo darbuotojo (3 proc. nereikia) viso 13,68

Pilandt SAM naujas dalyvis nurodomas su nuliais.
Naujam dalyviui pildoma dar viena SAM, kurioje nurodoma 13,68 proc. ir pildomas SAM3SDP lapas. Jame nurodamos sumos. ir priežas ties kodas 99 (naujas darbo rinkos dalyvis)

Atleidžiant 2 SD. nurodoma 39,98 proc. ir su nulinėm sumom
Mėnesio gale pateikiama SAM 13,68 proc.

O čia birža reikalauja to dalyvio tabelio, ar patys sugalvojote?

1. Tarnybinis pranešimas dėl blogo darbo. (rašo darbuotojo vadovas direktoriui). Gerai surinkti parašus liudininkų bent trijų.
2. Raštas darbuotojui su terminu pasiaiškinti.
3. Gavus pasiaiškinimą įsakymu skyriama nuobaudą.

Jei tai tik pažeidimas, tai galima atleisti tik už du kartus padarytus pažeidimus,
Jei šiurkštus darbo drausmės pažeidimas, tada iškarto. berods DK 136 str.

Taip duoda, toje pačioje skiltyje yra ataskaita apie apdraustojo stažą. Tereikia nurodyti asmens kodą ir nedarbingumo pražios dieną.
Aktualu, tai kad šioje atskaitoje pasirodo siek tiek seni duomenys. Tai.y. jei už liepą dar nepristatyta SAM, tai ataskaitoje liepos mėn. neįskaičiuotos (rašo iki kurios dienos duomenys imti (apačioje)).
Taigi likusias dienas reikia prisidėti.
Sakykime iki biržleio 30 dienos rodo 2 mėn. žmogus liepa turėjo 7 dienas nemokamu.
Tai rugpjučio 10 dienai jo stažas:
2 mėn. +1 men. +9 d. (rugpjūčio) - 7 d. (nemokamos) = 3 mėn 2 dienos.

Oficialiai - dėl policininko nušauto jauno nusikaltėlio.
Tikroji priežastis - sumažintos socialinės išmokos. Plėšikauja vien jauni ir pagrinde imigrantai.

Aš dalinu iš nustatyto val. kiekio, jei DU mėnesinis. O priedus dalinu iš faktiškai dirbto laiko

Acha pasisekė.... gavo gerą gyvenimą savo protu ir ištikimybe.... apie tokį šunį galima filmą pastatyti....
o kaip arklius auklėja

www.lrytas.lt/-13128199021311654969-valdov%C...

Nauji metai - naujas žygis arkliais.
Labai gražu....
O Alšis, koks storulis bet ištikimas arkliams