Atostogos
Tininga
50021
2011-08-01 15:44
Tininga
2011-09-11 07-25
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos. Nesusikalbame... Sodra tiesiog nemoka pašalpų iki begalybės. Gydytojai jų negali tęsti iki begalybės. Atostogos nieko nepakeis. Jei per paskutinius metus nors ir su pertraukomis žmogus serga 153 dienas, daugiau nedarbingumas negali tęstis. Jau ne jūs tai sprendžiate.
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos.
Tininga
50021
2011-08-01 15:45
Tininga
2011-09-11 07-25
Elste rašė: užskaitytų. Jeigu tik darbdavys taip sutinka ir išleis - viskas gerai. Ką užskaitytų????
Elste rašė: užskaitytų. Jeigu tik darbdavys taip sutinka ir išleis - viskas gerai.
S
2011-08-01 15:45
sabute
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
sabute rašė: Dar kitaip galiu suformuluoti klausima. Ar atostogas ( jei ju isleistu) sodra uzskaitytu vietoj tos vienos pradirbtos dienos ir žmogus galetu vel pasiimti bileteni 120 dienu nesuzinojus imonei apie jo sunkia bukle. Ar jam butina padirbti kad vėl jis galėtų imti biletenį. Apie jo atleidimą kolkas niekas nekalba (svarbios pareigos) ir visi kolkas laukia sugrįztant
užskaitytų. Jeigu tik darbdavys taip sutinka ir išleis - viskas gerai.
Gal yra kazkoks teises aktas ar oficiali informacija kur parasyta, kad sodra uzskaito atostogas tokiu atveju? aciu labai uz patarimus - nieko neišmanau apie šią sritį.
Elste rašė:
sabute rašė: Dar kitaip galiu suformuluoti klausima. Ar atostogas ( jei ju isleistu) sodra uzskaitytu vietoj tos vienos pradirbtos dienos ir žmogus galetu vel pasiimti bileteni 120 dienu nesuzinojus imonei apie jo sunkia bukle. Ar jam butina padirbti kad vėl jis galėtų imti biletenį. Apie jo atleidimą kolkas niekas nekalba (svarbios pareigos) ir visi kolkas laukia sugrįztant
užskaitytų. Jeigu tik darbdavys taip sutinka ir išleis - viskas gerai.
Gal yra kazkoks teises aktas ar oficiali informacija kur parasyta, kad sodra uzskaito atostogas tokiu atveju? aciu labai uz patarimus - nieko neišmanau apie šią sritį.
Elste
27356
2011-08-01 15:47
Elste
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
Elste rašė: užskaitytų. Jeigu tik darbdavys taip sutinka ir išleis - viskas gerai. Ką užskaitytų????
kad padirbo kažkiek ir vėl paskui gali imti biuletenį.
Na mūsų ilgai sergantieji taip daro, o jiems taip pataria daryti gydytojai - ateiti ir paprašyti atostogų, tada po jų vėl galės imti biuletenį.
Tininga rašė:
Elste rašė: užskaitytų. Jeigu tik darbdavys taip sutinka ir išleis - viskas gerai.
kad padirbo kažkiek ir vėl paskui gali imti biuletenį.
Na mūsų ilgai sergantieji taip daro, o jiems taip pataria daryti gydytojai - ateiti ir paprašyti atostogų, tada po jų vėl galės imti biuletenį.
Elste
27356
2011-08-01 15:48
Elste
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos. Nesusikalbame... Sodra tiesiog nemoka pašalpų iki begalybės. Gydytojai jų negali tęsti iki begalybės. Atostogos nieko nepakeis. Jei per paskutinius metus nors ir su pertraukomis žmogus serga 153 dienas, daugiau nedarbingumas negali tęstis. Jau ne jūs tai sprendžiate.
čia kalbėjo po 120 dienų sirgimo
Tininga rašė:
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos.
čia kalbėjo po 120 dienų sirgimo
S
2011-08-01 15:48
sabute
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos. Nesusikalbame... Sodra tiesiog nemoka pašalpų iki begalybės. Gydytojai jų negali tęsti iki begalybės. Atostogos nieko nepakeis. Jei per paskutinius metus nors ir su pertraukomis žmogus serga 153 dienas, daugiau nedarbingumas negali tęstis. Jau ne jūs tai sprendžiate.
supratau - reiskias 153 dienos ne daugiau gali buti nedarbingas. Tiesiog gydytojas minejo, kad galima ateiti viena diena i darba ir po to vel 120 dienu testi nedarbinguma del to teiraujuosi. matyt gydytojas visko nezino
Tininga rašė:
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos.
supratau - reiskias 153 dienos ne daugiau gali buti nedarbingas. Tiesiog gydytojas minejo, kad galima ateiti viena diena i darba ir po to vel 120 dienu testi nedarbinguma del to teiraujuosi. matyt gydytojas visko nezino
Elste
27356
2011-08-01 15:50
Elste
2011-09-11 07-25
sabute rašė:
supratau - reiskias 153 dienos ne daugiau gali buti nedarbingas. Tiesiog gydytojas minejo, kad galima ateiti viena diena i darba ir po to vel 120 dienu testi nedarbinguma del to teiraujuosi. matyt gydytojas visko nezino
taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.
sabute rašė:
supratau - reiskias 153 dienos ne daugiau gali buti nedarbingas. Tiesiog gydytojas minejo, kad galima ateiti viena diena i darba ir po to vel 120 dienu testi nedarbinguma del to teiraujuosi. matyt gydytojas visko nezino
taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.
S
2011-08-01 15:50
sabute
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
Tininga rašė:
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos. Nesusikalbame... Sodra tiesiog nemoka pašalpų iki begalybės. Gydytojai jų negali tęsti iki begalybės. Atostogos nieko nepakeis. Jei per paskutinius metus nors ir su pertraukomis žmogus serga 153 dienas, daugiau nedarbingumas negali tęstis. Jau ne jūs tai sprendžiate.
čia kalbėjo po 120 dienų sirgimo
Reiskias apie mensi jis dar laimetu jei pasiimtu atostogas o po to jau butu svarstoma del darbingumo?
Elste rašė:
Tininga rašė:
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos.
čia kalbėjo po 120 dienų sirgimo
Reiskias apie mensi jis dar laimetu jei pasiimtu atostogas o po to jau butu svarstoma del darbingumo?
Elste
27356
2011-08-01 15:51
Elste
2011-09-11 07-25
sabute rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos. Nesusikalbame... Sodra tiesiog nemoka pašalpų iki begalybės. Gydytojai jų negali tęsti iki begalybės. Atostogos nieko nepakeis. Jei per paskutinius metus nors ir su pertraukomis žmogus serga 153 dienas, daugiau nedarbingumas negali tęstis. Jau ne jūs tai sprendžiate.
čia kalbėjo po 120 dienų sirgimo
Reiskias apie mensi jis dar laimetu jei pasiimtu atostogas o po to jau butu svarstoma del darbingumo?
tai taip, kai jau nebegalės gydytojai tęsti biuletenio - popieriai į komisiją.
sabute rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
sabute rašė: Mane domintų kaip ilgiau būtų galima tęsti nedarbingumą nesvarstant invalidumo klausimo? Ar pasirodyt darbe ir vel iseiti del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio? Situacija tokia, kad žmogus kartais jau sunkiai pakyla iš lovos.
čia kalbėjo po 120 dienų sirgimo
Reiskias apie mensi jis dar laimetu jei pasiimtu atostogas o po to jau butu svarstoma del darbingumo?
tai taip, kai jau nebegalės gydytojai tęsti biuletenio - popieriai į komisiją.
Tininga
50021
2011-08-01 15:56
Tininga
2011-09-11 07-25
sabute rašė:
supratau - reiskias 153 dienos ne daugiau gali buti nedarbingas. Tiesiog gydytojas minejo, kad galima ateiti viena diena i darba ir po to vel 120 dienu testi nedarbinguma del to teiraujuosi. matyt gydytojas visko nezino Gydytojai tikrai žino, kiek gali tęstis nedarbingumas. Juk nedarbingumo priežastys gali keistis, ir galbūt tai turi reikšmės. Pasiklauskit ir Sodroj.
sabute rašė:
supratau - reiskias 153 dienos ne daugiau gali buti nedarbingas. Tiesiog gydytojas minejo, kad galima ateiti viena diena i darba ir po to vel 120 dienu testi nedarbinguma del to teiraujuosi. matyt gydytojas visko nezino
Tininga
50021
2011-08-01 15:58
Tininga
2011-09-11 07-25
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis. O tai ką reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu, kad tai ir yra toji riba, kada jau popieriai turi keliauti į komisiją.
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.
mariska
8625
2011-08-01 16:00
mariska
2011-09-11 07-25
sabute rašė: Dar kitaip galiu suformuluoti klausima. Ar atostogas ( jei ju isleistu) sodra uzskaitytu vietoj tos vienos pradirbtos dienos ir žmogus galetu vel pasiimti bileteni 120 dienu nesuzinojus imonei apie jo sunkia bukle. Ar jam butina padirbti kad vėl jis galėtų imti biletenį. Apie jo atleidimą kolkas niekas nekalba (svarbios pareigos) ir visi kolkas laukia sugrįztant
Kad paimtų atostogas jam reiks vadovo įsakymo... ar bent šalių susitarimo.. manau reiks kalbėti su vadovu... slapčia nieko padaryti nesigaus.
Žmogus gali paiimti atostogų, kad ir vieną dieną ir poto jam tęs biletenė dar trys savaites. O poto į darbą abra invalidumą nustatyti turės...
(Atostogas geriau imti ilgesniam laikui nei viena diena)
sabute rašė: Dar kitaip galiu suformuluoti klausima. Ar atostogas ( jei ju isleistu) sodra uzskaitytu vietoj tos vienos pradirbtos dienos ir žmogus galetu vel pasiimti bileteni 120 dienu nesuzinojus imonei apie jo sunkia bukle. Ar jam butina padirbti kad vėl jis galėtų imti biletenį. Apie jo atleidimą kolkas niekas nekalba (svarbios pareigos) ir visi kolkas laukia sugrįztant
Kad paimtų atostogas jam reiks vadovo įsakymo... ar bent šalių susitarimo.. manau reiks kalbėti su vadovu... slapčia nieko padaryti nesigaus.
Žmogus gali paiimti atostogų, kad ir vieną dieną ir poto jam tęs biletenė dar trys savaites. O poto į darbą abra invalidumą nustatyti turės...
(Atostogas geriau imti ilgesniam laikui nei viena diena)
mariska
8625
2011-08-01 16:01
mariska
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis. O tai ką reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu, kad tai ir yra toji riba, kada jau popieriai turi keliauti į komisiją.
Labai pritariu Tiningai.
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.
Labai pritariu Tiningai.
Elste
27356
2011-08-01 16:01
Elste
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis. O tai ką reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu, kad tai ir yra toji riba, kada jau popieriai turi keliauti į komisiją.
nu tai taip.
bet gydytojas gali kažkiek ten trumpiau dienų tęsti biuletenį, paskui siunčiam į komisiją, kuri leidžia arba ne toliau tęsti. tai va kai jau gydytojas nebegai tęsti, tada ir siūlo pasiimti atostogas ir paskui vėl ateiti biuletenio, jeigu negali dirbti, bet ir negali biuletenio tęsti.
Nu Lietuva gi ir mūsų reformuota sveikatos apsauga. Pasakė išgyti per 5 dienas ir nieko nedomina, kad dar paslikas guli ir su kitu pasauliu kalbi.
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.
nu tai taip.
bet gydytojas gali kažkiek ten trumpiau dienų tęsti biuletenį, paskui siunčiam į komisiją, kuri leidžia arba ne toliau tęsti. tai va kai jau gydytojas nebegai tęsti, tada ir siūlo pasiimti atostogas ir paskui vėl ateiti biuletenio, jeigu negali dirbti, bet ir negali biuletenio tęsti.
Nu Lietuva gi ir mūsų reformuota sveikatos apsauga. Pasakė išgyti per 5 dienas ir nieko nedomina, kad dar paslikas guli ir su kitu pasauliu kalbi.
Tininga
50021
2011-08-01 16:04
Tininga
Na, visa tai yra čia surašyta... (V skyrius).
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
mariska
8625
2011-08-01 16:12
mariska
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis. O tai ką reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu, kad tai ir yra toji riba, kada jau popieriai turi keliauti į komisiją.
nu tai taip.
bet gydytojas gali kažkiek ten trumpiau dienų tęsti biuletenį, paskui siunčiam į komisiją, kuri leidžia arba ne toliau tęsti. tai va kai jau gydytojas nebegai tęsti, tada ir siūlo pasiimti atostogas ir paskui vėl ateiti biuletenio, jeigu negali dirbti, bet ir negali biuletenio tęsti.
Nu Lietuva gi ir mūsų reformuota sveikatos apsauga. Pasakė išgyti per 5 dienas ir nieko nedomina, kad dar paslikas guli ir su kitu pasauliu kalbi.
Elste, savo laikotės ir viskas
už tai ir gerbiu Jumis , bet faktas, kad sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos
Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus).
Tie punktai nusako, kad pensininkas arba
Kai darbingo amžiaus asmenų darbingumo sutrikimas yra laikinas ir jų sveikatos būklė neatitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijų (tai vertinama GKK posedyje), tada jokie terminai nėra svarbus.
O jeigu asmuo neatitinka šiems punktams tada 153 ir vsio... arba neįgalumas arba į darbą.
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.
nu tai taip.
bet gydytojas gali kažkiek ten trumpiau dienų tęsti biuletenį, paskui siunčiam į komisiją, kuri leidžia arba ne toliau tęsti. tai va kai jau gydytojas nebegai tęsti, tada ir siūlo pasiimti atostogas ir paskui vėl ateiti biuletenio, jeigu negali dirbti, bet ir negali biuletenio tęsti.
Nu Lietuva gi ir mūsų reformuota sveikatos apsauga. Pasakė išgyti per 5 dienas ir nieko nedomina, kad dar paslikas guli ir su kitu pasauliu kalbi.
Elste, savo laikotės ir viskas
už tai ir gerbiu Jumis , bet faktas, kad sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos
Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus).
Tie punktai nusako, kad pensininkas arba
Kai darbingo amžiaus asmenų darbingumo sutrikimas yra laikinas ir jų sveikatos būklė neatitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijų (tai vertinama GKK posedyje), tada jokie terminai nėra svarbus.
O jeigu asmuo neatitinka šiems punktams tada 153 ir vsio... arba neįgalumas arba į darbą.
Elste
27356
2011-08-01 16:24
Elste
2011-09-11 07-25
mariska rašė:
Elste, savo laikotės ir viskas už tai ir gerbiu Jumis , bet faktas, kad sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos
.
taip, laikausi aš gi nesakiau apie biuletenį daugiau kaip 153 dienas
tik sakiau, kad gydytojas kai negali duoti daugiau (o tai visiškai dar nereiškia, kad jau išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų dirbųsi ir paskui vėl galės duoti biuletenį. Tai ir atsakiau - užsiskaitys
mariska rašė:
Elste, savo laikotės ir viskas
už tai ir gerbiu Jumis , bet faktas, kad sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos
.
taip, laikausi
aš gi nesakiau apie biuletenį daugiau kaip 153 dienas
tik sakiau, kad gydytojas kai negali duoti daugiau (o tai visiškai dar nereiškia, kad jau išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų dirbųsi ir paskui vėl galės duoti biuletenį. Tai ir atsakiau - užsiskaitys
S
2011-08-01 16:25
sabute
2011-09-11 07-25
mariska rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis. O tai ką reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu, kad tai ir yra toji riba, kada jau popieriai turi keliauti į komisiją.
nu tai taip.
bet gydytojas gali kažkiek ten trumpiau dienų tęsti biuletenį, paskui siunčiam į komisiją, kuri leidžia arba ne toliau tęsti. tai va kai jau gydytojas nebegai tęsti, tada ir siūlo pasiimti atostogas ir paskui vėl ateiti biuletenio, jeigu negali dirbti, bet ir negali biuletenio tęsti.
Nu Lietuva gi ir mūsų reformuota sveikatos apsauga. Pasakė išgyti per 5 dienas ir nieko nedomina, kad dar paslikas guli ir su kitu pasauliu kalbi.
Elste, savo laikotės ir viskas už tai ir gerbiu Jumis , bet faktas, kad sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos
Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus).
Tie punktai nusako, kad pensininkas arba
Kai darbingo amžiaus asmenų darbingumo sutrikimas yra laikinas ir jų sveikatos būklė neatitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijų (tai vertinama GKK posedyje), tada jokie terminai nėra svarbus.
O jeigu asmuo neatitinka šiems punktams tada 153 ir vsio... arba neįgalumas arba į darbą.
jei neklystu jei gydytojai nusprendzia kad tai laikinas darbingumo sutrikimas tada gali jam duoti ir vel 120 dienu nedarbinguma.aisku
mariska rašė:
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: taip ir pataria, ir paskui vėl gauna mokamą biuletenį. Todėl kad, gydytojas negali bele kiek tęsti biuletenio, turi paskui siųsti į komisiją ir pan. Taigi todėl ir pataria, biski padirbti arba pasiimti atostogas, o po jų vėl biuletenis.
nu tai taip.
bet gydytojas gali kažkiek ten trumpiau dienų tęsti biuletenį, paskui siunčiam į komisiją, kuri leidžia arba ne toliau tęsti. tai va kai jau gydytojas nebegai tęsti, tada ir siūlo pasiimti atostogas ir paskui vėl ateiti biuletenio, jeigu negali dirbti, bet ir negali biuletenio tęsti.
Nu Lietuva gi ir mūsų reformuota sveikatos apsauga. Pasakė išgyti per 5 dienas ir nieko nedomina, kad dar paslikas guli ir su kitu pasauliu kalbi.
Elste, savo laikotės ir viskas
už tai ir gerbiu Jumis , bet faktas, kad sirgti leidžia tik 153 dienas per metus dėl tos pačios ligos
Darbingo amžiaus asmenys, kurių darbingumas yra sutrikęs ir panaudotos visos galimos medicininės priemonės bei jų sveikatos būklė atitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijus, GKK siunčiami darbingumo lygiui nustatyti į NDNT (išskyrus šių Taisyklių 37 ir 38 punktuose numatytus atvejus).
Tie punktai nusako, kad pensininkas arba
Kai darbingo amžiaus asmenų darbingumo sutrikimas yra laikinas ir jų sveikatos būklė neatitinka darbingumo lygio nustatymo kriterijų (tai vertinama GKK posedyje), tada jokie terminai nėra svarbus.
O jeigu asmuo neatitinka šiems punktams tada 153 ir vsio... arba neįgalumas arba į darbą.
jei neklystu jei gydytojai nusprendzia kad tai laikinas darbingumo sutrikimas tada gali jam duoti ir vel 120 dienu nedarbinguma.aisku
mariska
8625
2011-08-01 16:25
mariska
2011-09-11 07-25
Elste rašė: taip, laikausi aš gi nesakiau apie biuletenį daugiau kaip 153 dienas
tik sakiau, kad gydytojas kai negali duoti daugiau (o tai visiškai dar nereiškia, kad jau išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų dirbųsi ir paskui vėl galės duoti biuletenį. Tai ir atsakiau - užsiskaitys
O aš dar pridursiu, kad tik 3 sav.
Einu dirbti, nes darbai stovi
Elste rašė: taip, laikausi
aš gi nesakiau apie biuletenį daugiau kaip 153 dienas
tik sakiau, kad gydytojas kai negali duoti daugiau (o tai visiškai dar nereiškia, kad jau išnaudojo visas tasd 153 dienas), tada siųlo padirbti (o iš tikrųjų imti atostogų).
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų dirbųsi ir paskui vėl galės duoti biuletenį. Tai ir atsakiau - užsiskaitys
O aš dar pridursiu, kad tik 3 sav.
Einu dirbti, nes darbai stovi
Tininga
50021
2011-08-01 16:28
Tininga
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų dirbųsi ir paskui vėl galės duoti biuletenį. Tai ir atsakiau - užsiskaitys
Bet tuo pačiu ir klaidini, nes juk klausė, ar vėl galima imti 120 dienų. O iš tiesų tai negalima...
Elste rašė:
O klausimas buvo tas, ar atostogas užsiskaityt kaip lyg būtų dirbųsi ir paskui vėl galės duoti biuletenį. Tai ir atsakiau - užsiskaitys
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui