Tax.lt narys mariska
- Tax.lt narys nuo
- 2007-03-18
- Tikras vardas
- Marija
- Miestas / vietovė
- Kaunas
- Profesija
- Buhalterė
- Pomėgiai
- mariska
- forume parašė 8625 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-02-15 14:42
Mokslas »
Ieškau buchalterio (apskaitininko) »
#915932
amadina22 rašė: Taigi žmogaus pasirinkimo reikalas, ar lankyti kursus, ar užmokėti jį apmokančiam asmeniui.
Jūs jau čia perdaug...
Na kursai yra naudingesni. Profesionalesni dėstytojai, daugiau info ir plačiau. O jau poto reiki ieškoti pagalbos iš šalie, kad į vėžes įvažiuotum
amadina22 rašė: Taigi žmogaus pasirinkimo reikalas, ar lankyti kursus, ar užmokėti jį apmokančiam asmeniui.
Jūs jau čia perdaug...
Na kursai yra naudingesni. Profesionalesni dėstytojai, daugiau info ir plačiau. O jau poto reiki ieškoti pagalbos iš šalie, kad į vėžes įvažiuotum
2011-02-15 14:36
Mokslas »
Ieškau buchalterio (apskaitininko) »
#915922
destruktor rašė: Mieli žmonės prašyčiau be sarkazmo ir ironijos. Kam juokinga, eikite į temą "PASIJUOKIME MIELI DRAUGAI". Aš siūlau sumokėti už Jūsų vertingas žinias. Jus mane apmokat aš Jums sumoku. Aišku aš galėčiau sedėti ir knaisiotis po forumą, skaitydamas marias netikslios informacijos. Tačiau aš neturiu tiek laiko, bei toks mokymosi būdas visai neefektyvus. Jei atsirastų mano pasiūlymu besidominčių žmonių, mielai lauksių Jūsų įkainių už akad. val. į privatą. Dėkui.
Pasakysiu naujieną Jums:
- yra toks dalykas, kaip kursai.
destruktor rašė: Mieli žmonės prašyčiau be sarkazmo ir ironijos. Kam juokinga, eikite į temą "PASIJUOKIME MIELI DRAUGAI". Aš siūlau sumokėti už Jūsų vertingas žinias. Jus mane apmokat aš Jums sumoku. Aišku aš galėčiau sedėti ir knaisiotis po forumą, skaitydamas marias netikslios informacijos. Tačiau aš neturiu tiek laiko, bei toks mokymosi būdas visai neefektyvus. Jei atsirastų mano pasiūlymu besidominčių žmonių, mielai lauksių Jūsų įkainių už akad. val. į privatą. Dėkui.
Pasakysiu naujieną Jums:
- yra toks dalykas, kaip kursai.
2011-02-14 20:07
Blevyzgos »
Mums patikę įvairiausi FILMAI »
#915546
Loreta rašė:
mariska rašė: didinga ir tragiška istorija.
Prieš porą metų mačiau. Iš tikrųjų - didinga ir tragiška.
Tik... dėl tragizmo. Tai paties pasirinktas kelias. Vakarėliai, orgijos per naktis, narkotikai.
Gal kiti ir pasirenka, bet šiuo atveju, tai buvo visas jos gyvenimas nuo kūdikystės.
Loreta rašė:
mariska rašė: didinga ir tragiška istorija.
Prieš porą metų mačiau. Iš tikrųjų - didinga ir tragiška.
Tik... dėl tragizmo. Tai paties pasirinktas kelias. Vakarėliai, orgijos per naktis, narkotikai.
Gal kiti ir pasirenka, bet šiuo atveju, tai buvo visas jos gyvenimas nuo kūdikystės.
2011-02-14 19:32
Blevyzgos »
Mums patikę įvairiausi FILMAI »
#915522
www.obuolys.lt/kinozona/filmas/5355-vie-en-rose-la.html
Savaitgali pažiūrėjau filmą apie Edit Piaf. Akimirksniu tapau jos gerbėja.
Nepaprastas balsas, nepaprastos dainos ir tragiškas gyvenimas. Sunkus nuo pat vaikystės iki pat mirties. Ne veltui sakoma, kad Dievas duoda vieną, o atima kita.
Kas dar nebuvo matęs, siūlau pasižiūrėti.
Didinga moteris, didinga ir tragiška istorija.
Savaitgali pažiūrėjau filmą apie Edit Piaf. Akimirksniu tapau jos gerbėja.
Nepaprastas balsas, nepaprastos dainos ir tragiškas gyvenimas. Sunkus nuo pat vaikystės iki pat mirties. Ne veltui sakoma, kad Dievas duoda vieną, o atima kita.
Kas dar nebuvo matęs, siūlau pasižiūrėti.
Didinga moteris, didinga ir tragiška istorija.
2011-02-14 15:46
Bendra »
Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų »
#915461
holdingas rašė: O deklaruoti FR0572 reikia atskirai sumas, išmokėtas darbdavio už 2 laikinojo nedarbingumo dienas?
Ne nei fr572, nei fr573 nereikia .
Reikėjo išskirti mėnesinėje už 2009 metus.
holdingas rašė: O deklaruoti FR0572 reikia atskirai sumas, išmokėtas darbdavio už 2 laikinojo nedarbingumo dienas?
Ne nei fr572, nei fr573 nereikia .
Reikėjo išskirti mėnesinėje už 2009 metus.
2011-02-11 11:29
Darbo teisė »
Del kūčių atidirbinėjimo vasario 19 d »
#914446
Povilai rašė: Laba diena,
norečiau paklaust, ar reikia atidirbinet vasario 19d už kūčias, jei kūčių dieną turėjau atostogas ?
Jei visai įmonei buvo perkelta, tada reikia.
Povilai rašė: Laba diena,
norečiau paklaust, ar reikia atidirbinet vasario 19d už kūčias, jei kūčių dieną turėjau atostogas ?
Jei visai įmonei buvo perkelta, tada reikia.
2011-02-11 09:44
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#914374
neringa10 rašė: o rašant pranešime reikia rašyti kad pateikti sutikimą iki tos dienos ar nereikia?
mes parašom
neringa10 rašė: o rašant pranešime reikia rašyti kad pateikti sutikimą iki tos dienos ar nereikia?
mes parašom
2011-02-11 08:55
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#914329
Elste rašė:
Luka_Paciolis rašė:
mariska rašė: Neveltui vienas profesorius yra pasakęs, kad dabartinė socialinės apsaugos sitema, kuria parazituojančia visuomenę.Teisingi žodžiai.
Jei darbdaviai toleruoja tokį dalyką, tad apie ką dar galima kalbėti.
Kodėl tokie darbdaviai tiesiog tam darbuotojui, kuriam sutinka pažinti DU dėl gaunamų pašalpų, neišsiima iš savo piniginės nesumoka pašalpos dydžio sumos? Kodėl mes visi niekuo dėti bei sąžiningi mokesčių piliečiai turime išlaikyti tokius žmones?
o ko čia darbdaviui galvot?? jam irgi gerai - mažiau algos reikės mokėti
o mes išlaikom dabar tuos žmones, nes nežinai, kada (gal jau rytoj) mus reikės, kad išlaikytų
Oi, Elste, vienas dalykas, kai žmogui tikrai reikia pagalbos (penksininkai, tikri invalidai, tikri laikini bedarbiai), o kitas, kai žmogus tiesiog tuo naudojasi.
Netoleruoju to, nes per tokia sistemą negauna tinkamo didžio pašalpų tie, kam tikrai jų reikia.
Elste rašė:
Luka_Paciolis rašė:
mariska rašė: Neveltui vienas profesorius yra pasakęs, kad dabartinė socialinės apsaugos sitema, kuria parazituojančia visuomenę.
Jei darbdaviai toleruoja tokį dalyką, tad apie ką dar galima kalbėti.
Kodėl tokie darbdaviai tiesiog tam darbuotojui, kuriam sutinka pažinti DU dėl gaunamų pašalpų, neišsiima iš savo piniginės nesumoka pašalpos dydžio sumos? Kodėl mes visi niekuo dėti bei sąžiningi mokesčių piliečiai turime išlaikyti tokius žmones?
o ko čia darbdaviui galvot?? jam irgi gerai - mažiau algos reikės mokėti
o mes išlaikom dabar tuos žmones, nes nežinai, kada (gal jau rytoj) mus reikės, kad išlaikytų
Oi, Elste, vienas dalykas, kai žmogui tikrai reikia pagalbos (penksininkai, tikri invalidai, tikri laikini bedarbiai), o kitas, kai žmogus tiesiog tuo naudojasi.
Netoleruoju to, nes per tokia sistemą negauna tinkamo didžio pašalpų tie, kam tikrai jų reikia.
2011-02-11 08:38
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#914313
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė: Būtent dabar, kai sunkiau pragyventi, žmonės prašo ne didinti, o mažinti atlyginimą, kad gautų komensacijas už šildymą, makaronų... nes tai žyyymiai naudingau, negu 100 lt didesnis atlyginimas
Ir tai, kolegės, laikote normaliu dalyku, kad darbuotojas atsisako didesnio atlyginimo, tačiau noriai naudojasi mūsų visų uždirbtais pinigais, kurie per mokesčius pavirstų jų mokamomis pašalpomis? 
Neveltui vienas profesorius yra pasakęs, kad dabartinė socialinės apsaugos sitema, kuria parazituojančia visuomenę.
Luka_Paciolis rašė:
Elste rašė: Būtent dabar, kai sunkiau pragyventi, žmonės prašo ne didinti, o mažinti atlyginimą, kad gautų komensacijas už šildymą, makaronų... nes tai žyyymiai naudingau, negu 100 lt didesnis atlyginimas
Neveltui vienas profesorius yra pasakęs, kad dabartinė socialinės apsaugos sitema, kuria parazituojančia visuomenę.
2011-02-10 10:19
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#913889
artas71 rašė: Kokie lektoriai mums tiktų tokiomis temomis? Bandytume tartis.
Aš esu buvusi seminare lektorės Glorijos Genovaitės Duškinienės. Labai patiko, nes ji darbo teisės specialistė, dažniausiai atstovaujanti darbdavius. Patiko jos dėstymas, tai yra praktikos ir teismų patirtis, bei patarimai, kaip protingai ir teisingai apeiti įstatymus.
Bet jos seminaras daugiau orentuojasi į Darbo santykių teisę, o ne į darbo užmokestį.
artas71 rašė: Kokie lektoriai mums tiktų tokiomis temomis? Bandytume tartis.
Aš esu buvusi seminare lektorės Glorijos Genovaitės Duškinienės. Labai patiko, nes ji darbo teisės specialistė, dažniausiai atstovaujanti darbdavius. Patiko jos dėstymas, tai yra praktikos ir teismų patirtis, bei patarimai, kaip protingai ir teisingai apeiti įstatymus.
Bet jos seminaras daugiau orentuojasi į Darbo santykių teisę, o ne į darbo užmokestį.
2011-02-10 09:56
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#913874
Tuo pačiu norėjau paklausti, ar būtų įmanomi seminarai, tokia opiausia tema - DARBO TEISĖ IR DARBO UŽMOKESTIS?
2011-02-10 08:56
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#913808
Laba diena,
gavau el. laišką, kad vyks seminaras PVM tema Vilniuje.
Ar bus toks seminaras Kaune?
gavau el. laišką, kad vyks seminaras PVM tema Vilniuje.
Ar bus toks seminaras Kaune?
2011-02-04 15:38
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#911725
Samajana rašė:
amadina22 rašė: Ai, kaip gerai.
Avinas
Galvoja - daug.
Kalba - mažai.
Daro - teisingai.
Avinas ir avis yra ne tas pats ???
Kaip ir ne tas pats, nes avinai su ragais
Samajana rašė:
amadina22 rašė: Ai, kaip gerai.
Avinas
Galvoja - daug.
Kalba - mažai.
Daro - teisingai.
Avinas ir avis yra ne tas pats ???
Kaip ir ne tas pats, nes avinai su ragais
2011-02-04 15:11
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#911684
Linda6 rašė: Svarstyklės tabaluoja tabaluoja, bet kai nustoja...tada visiem kapiec.
Prižadu :)))
Palaikau
Linda6 rašė: Svarstyklės tabaluoja tabaluoja, bet kai nustoja...tada visiem kapiec.
Prižadu :)))
Palaikau
2011-02-04 15:05
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#911674
Elste rašė:
mariska rašė: Tai svarstyklės toks dalykas linguojantis. Tai sudėjus linguojnatį daiktą ir beždžionę ne kas gaunasi (čia vienoje knygoje taip perskaičiau)
O kas jau čia ne negerai gaunas
taigi atsisėda sau beždžionikė ir supasi kaip džiunglėse ant lianų - viskas labai suderinta ir normalu
Aš ir nesakau, kad blogai
Elste rašė:
mariska rašė: Tai svarstyklės toks dalykas linguojantis. Tai sudėjus linguojnatį daiktą ir beždžionę ne kas gaunasi
(čia vienoje knygoje taip perskaičiau)O kas jau čia ne negerai gaunas
taigi atsisėda sau beždžionikė ir supasi kaip džiunglėse ant lianų - viskas labai suderinta ir normalu
Aš ir nesakau, kad blogai
2011-02-04 14:58
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#911658
Elste rašė:
mariska rašė:
Svarstyklės ir beždžionė - trumpiau tariant žmogiukas be pusiausvyros
Oo, mano vyras irgi beždžionė
o tai ko dabar be pusiausvyros, ar svarstyklės "parėjo"?,
ar svarsčius kas vis pamėto ?
Tai svarstyklės toks dalykas linguojantis. Tai sudėjus linguojnatį daiktą ir beždžionę ne kas gaunasi (čia vienoje knygoje taip perskaičiau)
Elste rašė:
mariska rašė:
Svarstyklės ir beždžionė - trumpiau tariant žmogiukas be pusiausvyros
Oo, mano vyras irgi beždžionė
o tai ko dabar be pusiausvyros, ar svarstyklės "parėjo"?,
ar svarsčius kas vis pamėto ?
Tai svarstyklės toks dalykas linguojantis. Tai sudėjus linguojnatį daiktą ir beždžionę ne kas gaunasi
(čia vienoje knygoje taip perskaičiau)
2011-02-04 14:39
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#911643
Elste rašė:
mariska rašė: Išvada:
Ulita - Šaulys,
Elste - Vežys
Linda6-Svarstyklės
Amandina22- Avinas
nu tai jau tep tep o pati koks žvėėėris būsi, o gal mistinė būtybė kokia, ar buities reikmuo
Svarstyklės ir beždžionė - trumpiau tariant žmogiukas be pusiausvyros
Elste rašė:
mariska rašė: Išvada:
Ulita - Šaulys,
Elste - Vežys
Linda6-Svarstyklės
Amandina22- Avinas
nu tai jau tep tep
o pati koks žvėėėris būsi, o gal mistinė būtybė kokia, ar buities reikmuo Svarstyklės ir beždžionė - trumpiau tariant žmogiukas be pusiausvyros
2011-02-04 14:06
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#911615
Išvada:
Ulita - Šaulys,
Elste - Vežys
Linda6-Svarstyklės
Amandina22- Avinas
Ulita - Šaulys,
Elste - Vežys
Linda6-Svarstyklės
Amandina22- Avinas
2011-02-04 10:49
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#911521
judaskinas rašė: Kodel taip sakot?
Kodel vienas imones tikrina daznai, o kitu visai netikrina?
Cia nuo dydzio imones priklauso?
Na manau, kad tikrina visas, tik nesikviečia visų. Pažiūri darbuotojų skaičius, apyvartas, veiklos pobūdžius, rodiklius ir jei viskas atitinka gerus rodiklius, tai palieka ramybėje. O jei darbuotojų 100, visų algos minimumas, įmonė 10 metų dirba nuostolingai, o veikla viena iš pelningiausių Lietuvoje, tai manau tada krato.
judaskinas rašė: Kodel taip sakot?
Kodel vienas imones tikrina daznai, o kitu visai netikrina?
Cia nuo dydzio imones priklauso?
Na manau, kad tikrina visas, tik nesikviečia visų. Pažiūri darbuotojų skaičius, apyvartas, veiklos pobūdžius, rodiklius ir jei viskas atitinka gerus rodiklius, tai palieka ramybėje. O jei darbuotojų 100, visų algos minimumas, įmonė 10 metų dirba nuostolingai, o veikla viena iš pelningiausių Lietuvoje, tai manau tada krato.
2011-02-04 08:24
Programinė įranga »
Kokią buhalterinę programą pasirinkti »
#911426
ajd rašė: Laba diena,
renkuosi tarp dviejų programų:Cento ir www.e-servisas.lt/buhalterines-apskaitos-programa-gama
Apie šitą gamą nerandu niekur nieko parašyta, nei forumuose?
Gal kas nors vistik dirba?gal kas nors ką nors gero ar blogo pasakytumėte....
Ačiū
Na tiek Centas, tiek Gama leidžia atsisiųti bandomąją versiją. Siūlau pabandyti pažaisti su abejomis. tada klausimų neliks.
P.S. centas nebrangi programa, turi daug galimybių tik labai jau sunkiai joje daromi pataisymai.
ajd rašė: Laba diena,
renkuosi tarp dviejų programų:Cento ir www.e-servisas.lt/buhalterines-apskaitos-programa-gama
Apie šitą gamą nerandu niekur nieko parašyta, nei forumuose?
Gal kas nors vistik dirba?gal kas nors ką nors gero ar blogo pasakytumėte....
Ačiū
Na tiek Centas, tiek Gama leidžia atsisiųti bandomąją versiją. Siūlau pabandyti pažaisti su abejomis. tada klausimų neliks.
P.S. centas nebrangi programa, turi daug galimybių tik labai jau sunkiai joje daromi pataisymai.
2011-02-03 16:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#911297
Alina55 rašė:
mariska rašė: ... nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Visos šitos premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį ir yra dalinamos iš 4.
Turiu dar pvz., kai išmokėta pusmečio premija ir ji dalinama iš 4.
Dabar supratau
O gal galėtumėte įmesti tą pavyzdį? Būčiau labai dėkinga :)
Alina55 rašė:
mariska rašė: ... nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Visos šitos premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį ir yra dalinamos iš 4.
Turiu dar pvz., kai išmokėta pusmečio premija ir ji dalinama iš 4.
Dabar supratau
O gal galėtumėte įmesti tą pavyzdį? Būčiau labai dėkinga :)
2011-02-03 16:34
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#911293
Alina55 rašė: Net "Pačiolio" skaičiavimo pavyzdį susiradau:
Atostogos 05 mėn.
VDU iš 02-03-04 mėn., darbo laiko norma 60 d. d., faktiškai darbuotojas dirbo 59 d. d., viso DU 7375 Lt.
02 mėn. apskaičiuota premija 700 Lt už IV ketv. rezultatus.
7375 Lt / 59 d. d. = 125 Lt
700 Lt / 60 d. d. = 11.67 Lt
Bendra VDU suma: 125 + 11.67 Lt = 136.67 Lt
136.37 Lt * 20 d. d. = atostoginiai
Va šita supratau, bet nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Alina55 rašė: Net "Pačiolio" skaičiavimo pavyzdį susiradau:
Atostogos 05 mėn.
VDU iš 02-03-04 mėn., darbo laiko norma 60 d. d., faktiškai darbuotojas dirbo 59 d. d., viso DU 7375 Lt.
02 mėn. apskaičiuota premija 700 Lt už IV ketv. rezultatus.
7375 Lt / 59 d. d. = 125 Lt
700 Lt / 60 d. d. = 11.67 Lt
Bendra VDU suma: 125 + 11.67 Lt = 136.67 Lt
136.37 Lt * 20 d. d. = atostoginiai
Va šita supratau, bet nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
2011-02-03 16:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#911282
Alina55 rašė: [quote=mariska][/quote]
Suprantu taip: 1000 Lt dalinti iš 10-11-12 mėn. d. d. normos, t. y. ne pagal darbuotojo faktiškai dirbtas dienas ir gautą sumą pridėti prie 1 d. d. VDU.
Jeigu d. d. norma ir faktiškai dirbtos d. d. sutampa: 1000 + 3 mėn. DU / d. d. = 1 d. d. VDU.
Aš jau nieko nebesuprantu.
tai premija dalinasi iš keturiu toji, kuri eina prieš skaičiuojamą perioda? O skaičiuojamo periodo premija dalijama iš d.d.?
Alina55 rašė: [quote=mariska][/quote]
Suprantu taip: 1000 Lt dalinti iš 10-11-12 mėn. d. d. normos, t. y. ne pagal darbuotojo faktiškai dirbtas dienas ir gautą sumą pridėti prie 1 d. d. VDU.
Jeigu d. d. norma ir faktiškai dirbtos d. d. sutampa: 1000 + 3 mėn. DU / d. d. = 1 d. d. VDU.
Aš jau nieko nebesuprantu.
tai premija dalinasi iš keturiu toji, kuri eina prieš skaičiuojamą perioda? O skaičiuojamo periodo premija dalijama iš d.d.?
2011-02-03 15:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#911212
Bandau aiškintis VDU tvarkos 6.6. punktą. Ir nieko nesuprantu. Prašau pagalbos.
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šio Aprašo 6.1–6.5 punktus.
Lapkričio mėn. išmokėta premija 1000 Lt. už ketvirtį
Sausį atostogauja.
1000/4 =250 Lt.
Skaičiuojami mėnesiai spalis, lapkritis gruodis. Tai 1000+250 = 1250 Lt.
1250 dalinti iš 3 mėn. darbo dienų ir pridėti prie dienos VDU
Kažkaip man čia tada premija truputėli pasidaugina. Ką darau ne taip?
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šio Aprašo 6.1–6.5 punktus.
Lapkričio mėn. išmokėta premija 1000 Lt. už ketvirtį
Sausį atostogauja.
1000/4 =250 Lt.
Skaičiuojami mėnesiai spalis, lapkritis gruodis. Tai 1000+250 = 1250 Lt.
1250 dalinti iš 3 mėn. darbo dienų ir pridėti prie dienos VDU
Kažkaip man čia tada premija truputėli pasidaugina. Ką darau ne taip?
2011-02-03 13:06
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#911083
Elste rašė:
Alina55 rašė:
mariska rašė: Skambinau į Sodrą, tai pasakė, kad jiems pietūs ir konsultacijų neteikia.
Keista - kaip dar sugebėjo telefono ragelį pakelti pietų pertraukos metu
matyt, labai jau rėžė ausį telefono garsas, trukdė kaifuot maximines salotas kramtant
Bet vistiek VDI nepralenkė. Ten būna paskambini, pakelia ragelį, burbteli "vyksta konsultacia" ir meta atgal.
Elste rašė:
Alina55 rašė:
mariska rašė: Skambinau į Sodrą, tai pasakė, kad jiems pietūs ir konsultacijų neteikia.
Keista - kaip dar sugebėjo telefono ragelį pakelti pietų pertraukos metu
matyt, labai jau rėžė ausį telefono garsas, trukdė kaifuot maximines salotas kramtant
Bet vistiek VDI nepralenkė. Ten būna paskambini, pakelia ragelį, burbteli "vyksta konsultacia" ir meta atgal.
2011-02-03 11:32
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#911002
Ačiū Amandina22 ir Alina55. Skmabinau į Sodrą, tai pasakė, kad jiems pietūs ir konsultacijų neteikia. Patinka man ta įstaiga
2011-02-03 11:29
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#910997
sande20 rašė: Sveiki,
norejau pasitikslinti. Darbuotojas idarbintas sausio 3 d. Skaičiuojant atlyginima uz sausio menesi galiu taikyti npd? Nes kiek pamenu pirma menesi netaikome, nuo sekancio.. ar klystu:)
Klystate, galite taikyti.
Netaikoma pirmą mėnesį tik tada jeigu jam jau buvo pritaikyta kitoje darbovietėje.
sande20 rašė: Sveiki,
norejau pasitikslinti. Darbuotojas idarbintas sausio 3 d. Skaičiuojant atlyginima uz sausio menesi galiu taikyti npd? Nes kiek pamenu pirma menesi netaikome, nuo sekancio.. ar klystu:)
Klystate, galite taikyti.
Netaikoma pirmą mėnesį tik tada jeigu jam jau buvo pritaikyta kitoje darbovietėje.
2011-02-03 11:27
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#910995
ginn_ta rašė: Jūs man paaiškinkite, yra įmonėje regioniniai padaliniai (bet neįregistruoti kaip juridiniai vienetai), ar darbo sutartyje reikia įrašyti, kad pvz UAB XXX Klaipėdos skyrius? Ir jei tų darbuotojų darbas pastoviai važinėti po klientus, ar būtina mokėti priedą kuris suijęs su kelionėmis? Kaip geriau aprašyti darbo sutartyje?
Darbo sutartyje nusirodo darbovietės adresas ir darbo vietos adresas, jie gali skirtis.
Na pastovus važinėjimas, tai ne komandiruotė. Priedų mokėti nereikia.
O darbo pobūdžio nepatarčiau aprašyti darbo sutartyje, tam yra pareigybiniai nuostatai.
ginn_ta rašė: Jūs man paaiškinkite, yra įmonėje regioniniai padaliniai (bet neįregistruoti kaip juridiniai vienetai), ar darbo sutartyje reikia įrašyti, kad pvz UAB XXX Klaipėdos skyrius? Ir jei tų darbuotojų darbas pastoviai važinėti po klientus, ar būtina mokėti priedą kuris suijęs su kelionėmis? Kaip geriau aprašyti darbo sutartyje?
Darbo sutartyje nusirodo darbovietės adresas ir darbo vietos adresas, jie gali skirtis.
Na pastovus važinėjimas, tai ne komandiruotė. Priedų mokėti nereikia.
O darbo pobūdžio nepatarčiau aprašyti darbo sutartyje, tam yra pareigybiniai nuostatai.
2011-02-03 11:25
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#910992
Darbuotojas turėjo slaugos NP. Jį pasibaigė ir kitą dieną pasiėmė ligos. Ar vis tiek reikia jam skaičiuoti už tas dvi ligos dienas?
2011-02-03 09:38
Bendra »
Sodra »
#910902
diajse rašė: Sveiki.
Kai suvestinese pasirenku "20. Valstybinio socialinio draudimo ir sveikatos draudimo fondų lėšų finansinė ataskaita F4" man suformuoja ataskaita F4 pagal 2010 m. 4-ketv. duomenis. Ar tai ir turi buti? ar ataskaita turi buti suformuota uz visus 2010m. metus?
Ataskaita vadinasi metnė, bet suformuojama už paskutinį ketvirtį. Taip ir turi būti.
diajse rašė: Sveiki.
Kai suvestinese pasirenku "20. Valstybinio socialinio draudimo ir sveikatos draudimo fondų lėšų finansinė ataskaita F4" man suformuoja ataskaita F4 pagal 2010 m. 4-ketv. duomenis. Ar tai ir turi buti? ar ataskaita turi buti suformuota uz visus 2010m. metus?
Ataskaita vadinasi metnė, bet suformuojama už paskutinį ketvirtį. Taip ir turi būti.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui