Vidutinis darbo užmokestis
A
2011-02-03 16:22
Alina55
Net "Pačiolio" skaičiavimo pavyzdį susiradau:
Atostogos 05 mėn.
VDU iš 02-03-04 mėn., darbo laiko norma 60 d. d., faktiškai darbuotojas dirbo 59 d. d., viso DU 7375 Lt.
02 mėn. apskaičiuota premija 700 Lt už IV ketv. rezultatus.
7375 Lt / 59 d. d. = 125 Lt
700 Lt / 60 d. d. = 11.67 Lt
Bendra VDU suma: 125 + 11.67 Lt = 136.67 Lt
136.37 Lt * 20 d. d. = atostoginiai
Atostogos 05 mėn.
VDU iš 02-03-04 mėn., darbo laiko norma 60 d. d., faktiškai darbuotojas dirbo 59 d. d., viso DU 7375 Lt.
02 mėn. apskaičiuota premija 700 Lt už IV ketv. rezultatus.
7375 Lt / 59 d. d. = 125 Lt
700 Lt / 60 d. d. = 11.67 Lt
Bendra VDU suma: 125 + 11.67 Lt = 136.67 Lt
136.37 Lt * 20 d. d. = atostoginiai
mariska
8625
2011-02-03 16:34
mariska
2011-09-11 07-13
Alina55 rašė: Net "Pačiolio" skaičiavimo pavyzdį susiradau:
Atostogos 05 mėn.
VDU iš 02-03-04 mėn., darbo laiko norma 60 d. d., faktiškai darbuotojas dirbo 59 d. d., viso DU 7375 Lt.
02 mėn. apskaičiuota premija 700 Lt už IV ketv. rezultatus.
7375 Lt / 59 d. d. = 125 Lt
700 Lt / 60 d. d. = 11.67 Lt
Bendra VDU suma: 125 + 11.67 Lt = 136.67 Lt
136.37 Lt * 20 d. d. = atostoginiai
Va šita supratau, bet nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Alina55 rašė: Net "Pačiolio" skaičiavimo pavyzdį susiradau:
Atostogos 05 mėn.
VDU iš 02-03-04 mėn., darbo laiko norma 60 d. d., faktiškai darbuotojas dirbo 59 d. d., viso DU 7375 Lt.
02 mėn. apskaičiuota premija 700 Lt už IV ketv. rezultatus.
7375 Lt / 59 d. d. = 125 Lt
700 Lt / 60 d. d. = 11.67 Lt
Bendra VDU suma: 125 + 11.67 Lt = 136.67 Lt
136.37 Lt * 20 d. d. = atostoginiai
Va šita supratau, bet nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
A
2011-02-03 16:42
Alina55
2011-09-11 07-13
mariska rašė: ... nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Visos šitos premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį ir yra dalinamos iš 4.
Turiu dar pvz., kai išmokėta pusmečio premija ir ji dalinama iš 4.
mariska rašė: ... nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Visos šitos premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį ir yra dalinamos iš 4.
Turiu dar pvz., kai išmokėta pusmečio premija ir ji dalinama iš 4.
mariska
8625
2011-02-03 16:49
mariska
2011-09-11 07-13
Alina55 rašė:
mariska rašė: ... nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Visos šitos premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį ir yra dalinamos iš 4.
Turiu dar pvz., kai išmokėta pusmečio premija ir ji dalinama iš 4.
Dabar supratau
O gal galėtumėte įmesti tą pavyzdį? Būčiau labai dėkinga :)
Alina55 rašė:
mariska rašė: ... nesuprantu aš tų 1/4
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Visos šitos premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį ir yra dalinamos iš 4.
Turiu dar pvz., kai išmokėta pusmečio premija ir ji dalinama iš 4.
Dabar supratau
O gal galėtumėte įmesti tą pavyzdį? Būčiau labai dėkinga :)
A
2011-02-04 09:24
Alina55
Atostogos 08 mėn.
VDU iš 05-06-07 mėn., darbo laiko norma 65 d. d., faktiškai dirbta 54 d. d. (11 d. d. sirgta), viso DU 3414 Lt (be nedarbingumo pašalpos iš darbdavio lėšų).
07 mėn. priskaičiuota premija už I pusmečio rezultatus - 3000 Lt.
3414 Lt / 54 d. d. = 63,222 Lt;
3000 Lt / 4 / 65 d. d. = 11,538 Lt;
Bendra VDU suma 74,76 Lt.
1 d. d. VDU 74,76 Lt * 20 d. d. = atostoginiai
VDU iš 05-06-07 mėn., darbo laiko norma 65 d. d., faktiškai dirbta 54 d. d. (11 d. d. sirgta), viso DU 3414 Lt (be nedarbingumo pašalpos iš darbdavio lėšų).
07 mėn. priskaičiuota premija už I pusmečio rezultatus - 3000 Lt.
3414 Lt / 54 d. d. = 63,222 Lt;
3000 Lt / 4 / 65 d. d. = 11,538 Lt;
Bendra VDU suma 74,76 Lt.
1 d. d. VDU 74,76 Lt * 20 d. d. = atostoginiai
D
2011-02-08 17:43
Dunduliukas
Ar kas galite padėti?
Žmogus grįžom po vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų ir tą pačią dieną atleidžiamas. Nuo ko jam skaičiuoti visd. DU: ar nuo tos vienos dirbtos dienos (faktinis dirbtas darbo laikas) ar nuo trijų paskutinių mėn. iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Ar vadovautis 6,10 ar 6,9 punktu? Gal kas susidūrėte ir tiksliai žinote?
Žmogus grįžom po vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų ir tą pačią dieną atleidžiamas. Nuo ko jam skaičiuoti visd. DU: ar nuo tos vienos dirbtos dienos (faktinis dirbtas darbo laikas) ar nuo trijų paskutinių mėn. iki nėštumo ir gimdymo atostogų. Ar vadovautis 6,10 ar 6,9 punktu? Gal kas susidūrėte ir tiksliai žinote?
A
2011-02-09 09:21
Alina55
2011-09-11 07-13
Dunduliukas rašė: Ar vadovautis 6,10 ar 6,9 punktu?
Vadovautis 6.10, o jame yra nurodymas ir į 6.9.
Dunduliukas rašė: Ar vadovautis 6,10 ar 6,9 punktu?
Vadovautis 6.10, o jame yra nurodymas ir į 6.9.
D
2011-02-09 10:30
dainius3948
Reikia teismui pristatyti apie darbuotojos vidutini dienos darbo uzmokesti pazyma. Kaip ji turi atrodyti, gal cia laisvos formos ji turi buti?
O skaiciuojasi tai triju paskutiniu dirbtu mensiu. Ar taip?
O skaiciuojasi tai triju paskutiniu dirbtu mensiu. Ar taip?
D
amadina22
19757
2011-02-09 10:46
amadina22
Tai gal reikėtų parodyti už tris mėnesius kiek dienų dirbo, koks DU.
Ir paskaičiuoti VDU.
Gal teismas apmokės už tą dieną, kai darbuotoja buvo iškviesta į teismą. (Lyg tai turėtų apmokėti).
Paimkit kokią paprastą pažymą ir parašykite. Arba ant firminio...
Taip daryčiau, o kaip reikia, tiksliai nežinau.
Ir paskaičiuoti VDU.
Gal teismas apmokės už tą dieną, kai darbuotoja buvo iškviesta į teismą. (Lyg tai turėtų apmokėti).
Paimkit kokią paprastą pažymą ir parašykite. Arba ant firminio...
Taip daryčiau, o kaip reikia, tiksliai nežinau.
D
2011-02-09 11:11
dainius3948
Cia buvusi darbuotojo padave darbdavi i teisma del laiku neismoketo DU. Atleido ir nesugebejo ismoketi, saskaitos blokuotos.
amadina22
19757
2011-02-09 11:14
amadina22
2011-09-11 07-13
dainius3948 rašė: Cia buvusi darbuotojo padave darbdavi i teisma del laiku neismoketo DU. Atleido ir nesugebejo ismoketi, saskaitos blokuotos.
A... Tai jiems reikalingas VDU. Tik iš kokių mėnesių čia skaičiuoti? Iš paskutinių trijų dirbtų gal, ar iš priešpaskutinių trijų?
Gal kas tiksliau patars...
dainius3948 rašė: Cia buvusi darbuotojo padave darbdavi i teisma del laiku neismoketo DU. Atleido ir nesugebejo ismoketi, saskaitos blokuotos.
A... Tai jiems reikalingas VDU. Tik iš kokių mėnesių čia skaičiuoti? Iš paskutinių trijų dirbtų gal, ar iš priešpaskutinių trijų?
Gal kas tiksliau patars...
D
2011-02-09 21:17
Dunduliukas
2011-09-11 07-14
Alina55 rašė:
Dunduliukas rašė: Ar vadovautis 6,10 ar 6,9 punktu?
Vadovautis 6.10, o jame yra nurodymas ir į 6.9.
Ačiū, paskaičiavau pagal 6,10 , nes taip skaičiuojant vidurjkis didesnis, bet tikrintojai sako, kad reikėjo vadovautis 6,9 punktu. Visai pasimečiau, o buvau įsitikinus, kad tikrai gerai padariau.
Alina55 rašė:
Dunduliukas rašė: Ar vadovautis 6,10 ar 6,9 punktu?
Vadovautis 6.10, o jame yra nurodymas ir į 6.9.
Ačiū, paskaičiavau pagal 6,10 , nes taip skaičiuojant vidurjkis didesnis, bet tikrintojai sako, kad reikėjo vadovautis 6,9 punktu. Visai pasimečiau, o buvau įsitikinus, kad tikrai gerai padariau.
A
2011-02-10 08:58
Alina55
2011-09-11 07-14
6.10 punkte konkrečiai išvardintos priežastys, kada juo reikia vadovautis: ''...dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio..." ir jo pabaigoje - aiškus paskutinis sakinys: "Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.".
Suprantu taip, kad 6.9 taikomas tiems atvejams, kurie nepatenka į 6.10 punktą.
Kas Jus tikrino ir koks buvo jų paaiškinimas, kad būtent 6.9 punktu reikėjo vadovautis?
6.10 punkte konkrečiai išvardintos priežastys, kada juo reikia vadovautis: ''...dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio..." ir jo pabaigoje - aiškus paskutinis sakinys: "Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.".
Suprantu taip, kad 6.9 taikomas tiems atvejams, kurie nepatenka į 6.10 punktą.
Kas Jus tikrino ir koks buvo jų paaiškinimas, kad būtent 6.9 punktu reikėjo vadovautis?
D
2011-02-10 21:45
Dunduliukas
2011-09-11 07-14
Alina55 rašė:
6.10 punkte konkrečiai išvardintos priežastys, kada juo reikia vadovautis: ''...dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio..." ir jo pabaigoje - aiškus paskutinis sakinys: "Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.".
Suprantu taip, kad 6.9 taikomas tiems atvejams, kurie nepatenka į 6.10 punktą.
Kas Jus tikrino ir koks buvo jų paaiškinimas, kad būtent 6.9 punktu reikėjo vadovautis?
Nelabai noriu čia viešai rašyti, kas tikrino. Dabar jau lyg ir pripažįsta, kad iš buvusių laikotarpių iki nėštumo ir gimdymo atostogų,bet dar ginčų objektas.
labiausiai ginčytinas dalykas ketvirtinių premijų įtraukimas į Vid DU.Dar tais gerais augimo metais buvo mokamos ketvirtinės premijos. Aš tą premiją padalinau iš to skaičiuojamo laikotarpio darbo dienų (iš kurio skaičiavau vid DU), bet jie sako, kad reikėjo jau iš šių metų . Tarkim grįžusi mamytė atostogauja nuo 2011m. sausio. Vid Du skaičiuoju už 2008m. I ketvirtį (pagal 6,10 punktą), o I ketvirčio ketvirtinę premiją dalinu iš 2010m. 10-12 mėn. faktinių darbo dienų. Metinės premijos, kuri realiai tarkim įsiskaičiuotų į 2008m. I ketvirtį jokiu būdu negaliu traukti. Gal žinot, kur galėčiau rasti paiaškinimus. Vid. Du apskaičiavimo tvarkoj nieko panašaus nerandu
Alina55 rašė:
6.10 punkte konkrečiai išvardintos priežastys, kada juo reikia vadovautis: ''...dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio..." ir jo pabaigoje - aiškus paskutinis sakinys: "Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.".
Suprantu taip, kad 6.9 taikomas tiems atvejams, kurie nepatenka į 6.10 punktą.
Kas Jus tikrino ir koks buvo jų paaiškinimas, kad būtent 6.9 punktu reikėjo vadovautis?
Nelabai noriu čia viešai rašyti, kas tikrino. Dabar jau lyg ir pripažįsta, kad iš buvusių laikotarpių iki nėštumo ir gimdymo atostogų,bet dar ginčų objektas.
labiausiai ginčytinas dalykas ketvirtinių premijų įtraukimas į Vid DU.Dar tais gerais augimo metais buvo mokamos ketvirtinės premijos. Aš tą premiją padalinau iš to skaičiuojamo laikotarpio darbo dienų (iš kurio skaičiavau vid DU), bet jie sako, kad reikėjo jau iš šių metų . Tarkim grįžusi mamytė atostogauja nuo 2011m. sausio. Vid Du skaičiuoju už 2008m. I ketvirtį (pagal 6,10 punktą), o I ketvirčio ketvirtinę premiją dalinu iš 2010m. 10-12 mėn. faktinių darbo dienų. Metinės premijos, kuri realiai tarkim įsiskaičiuotų į 2008m. I ketvirtį jokiu būdu negaliu traukti. Gal žinot, kur galėčiau rasti paiaškinimus. Vid. Du apskaičiavimo tvarkoj nieko panašaus nerandu
K
2011-02-11 00:25
kmynukas
2011-09-11 07-14
Alina55 ,
Niekuomet nesižavėk asmeniu, kurį matei tik iš nugaros.
Niekuomet nesižavėk asmeniu, kurį matei tik iš nugaros.
A
2011-02-11 09:23
Alina55
2011-09-11 07-14
Dunduliukas rašė: ... bet jie sako, kad reikėjo jau iš šių metų . Tarkim grįžusi mamytė atostogauja nuo 2011m. sausio. Vid Du skaičiuoju už 2008m. I ketvirtį (pagal 6,10 punktą), o I ketvirčio ketvirtinę premiją dalinu iš 2010m. 10-12 mėn. faktinių darbo dienų. Metinės premijos, kuri realiai tarkim įsiskaičiuotų į 2008m. I ketvirtį jokiu būdu negaliu traukti. Gal žinot, kur galėčiau rasti paiaškinimus. Vid. Du apskaičiavimo tvarkoj nieko panašaus nerandu
Deja, Dunduliuk, niekuo negaliu padėti
Tikiuosi, iš kitų sulauksite patarimo.
Dunduliukas rašė: ... bet jie sako, kad reikėjo jau iš šių metų . Tarkim grįžusi mamytė atostogauja nuo 2011m. sausio. Vid Du skaičiuoju už 2008m. I ketvirtį (pagal 6,10 punktą), o I ketvirčio ketvirtinę premiją dalinu iš 2010m. 10-12 mėn. faktinių darbo dienų. Metinės premijos, kuri realiai tarkim įsiskaičiuotų į 2008m. I ketvirtį jokiu būdu negaliu traukti. Gal žinot, kur galėčiau rasti paiaškinimus. Vid. Du apskaičiavimo tvarkoj nieko panašaus nerandu
Deja, Dunduliuk, niekuo negaliu padėti
Tikiuosi, iš kitų sulauksite patarimo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui