Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Alina55 11024

2011-02-03 11:30 Alina55 2011-09-11 07-13

mariska rašė: Darbuotojas turėjo slaugos NP. Jį pasibaigė ir kitą dieną pasiėmė ligos. Ar vis tiek reikia jam skaičiuoti už tas dvi ligos dienas?

Taip, reikia skaičiuoti už pirmąsias dvi k. ligos dienas.

mariska 8625

2011-02-03 11:32 mariska

Ačiū Amandina22 ir Alina55. Skmabinau į Sodrą, tai pasakė, kad jiems pietūs ir konsultacijų neteikia. Patinka man ta įstaiga

Alina55 11024

2011-02-03 11:35 Alina55 2011-09-11 07-13

mariska rašė: Skambinau į Sodrą, tai pasakė, kad jiems pietūs ir konsultacijų neteikia.

Keista - kaip dar sugebėjo telefono ragelį pakelti pietų pertraukos metu

amadina22 19757

2011-02-03 11:38 amadina22 2011-09-11 07-13

Alina55 rašė:

mariska rašė: Skambinau į Sodrą, tai pasakė, kad jiems pietūs ir konsultacijų neteikia.

Keista - kaip dar sugebėjo telefono ragelį pakelti pietų pertraukos metu

Tikrai, labai jau sudėtingos konsultacijos prašė. Tas pats atsakyti į klausimą, kas pasakyti, kad konsultacijų neteikia.

Elste 27356

2011-02-03 12:50 Elste 2011-09-11 07-13

Alina55 rašė:

mariska rašė: Skambinau į Sodrą, tai pasakė, kad jiems pietūs ir konsultacijų neteikia.

Keista - kaip dar sugebėjo telefono ragelį pakelti pietų pertraukos metu

matyt, labai jau rėžė ausį telefono garsas, trukdė kaifuot maximines salotas kramtant

mariska 8625

2011-02-03 13:06 mariska 2011-09-11 07-13

Elste rašė:

Alina55 rašė:

mariska rašė: Skambinau į Sodrą, tai pasakė, kad jiems pietūs ir konsultacijų neteikia.

Keista - kaip dar sugebėjo telefono ragelį pakelti pietų pertraukos metu

matyt, labai jau rėžė ausį telefono garsas, trukdė kaifuot maximines salotas kramtant

Bet vistiek VDI nepralenkė. Ten būna paskambini, pakelia ragelį, burbteli "vyksta konsultacia" ir meta atgal.

talys 3761

2011-02-03 13:07 talys

Kad nelabai-kiek teiravausi-tai tik prisiskambint reikia-o šiaip-paaiškina

Romaa 99

2011-02-10 09:16 Romaa

Patarkite prasau

Darbuotojas dirbo ir uzdirbo
spali 17d.(68val) - 364.29Lt
lapkriti 16d.(64val) - 342.86Lt
gruodi 15d (60val) - 300.34 Lt
VDU gaunasi 21.20Lt Bet tai maziau nei min. O pas mus uz pirmas 2d. skaiciuojama 90%
Kaip teisingai paskaiciuoti???

Tininga 50021

2011-02-10 09:28 Tininga 2011-09-11 07-14

Romaa rašė: Patarkite prasau

Reikia skaičiuoti valandinį VDU, jį dauginti iš grafiko darbo valandų už pirmąsias ligos dienas, * 90%

Romaa 99

2011-02-10 09:43 Romaa 2011-09-11 07-14

Tininga rašė:

Romaa rašė: Patarkite prasau

Reikia skaičiuoti valandinį VDU, jį dauginti iš grafiko darbo valandų už pirmąsias ligos dienas, * 90%

Sirdingas dekui

ritaza 300

2011-02-28 18:06 ritaza

Ar galite pasakyti, jei darbuotojas, sausio mėnesį turėjo NP slaugai, o vasarį - ligos nedarbingumą, ar skaičiuojant iš darbdavio lėšų už 2 dienas pirmasis nedarbingumas neturi įtakos? Tiesiog sudėti:
01 - 1142,85 - 16 d.d.
12 - 1500,00 - 22 d.d
11 - 1500,00 - 21 d.d.
4142,85/59=70.22 Lt
70.22 * 100 proc.= 70.22
70.22*2=140.44 Lt
Tikriausiai gerai?

Elvusia 19998

2011-02-28 18:20 Elvusia

Panašu, kad gerai :)

ritaza 300

2011-02-28 21:14 ritaza 2011-09-11 07-15

Elvusia rašė: Panašu, kad gerai :)

Super... Ačiū

amiala 379

2011-03-21 08:22 amiala 2011-09-11 07-17

ritaza rašė:

Elvusia rašė: Panašu, kad gerai :)

Super... Ačiū

Jei darbuotojas dirba pagal suminę, ar nedarbingumui už 2 dienas reikia imti darbo grafiko valandas ar 8 valandas (1 dienai) kaip atostoginiams?

Tininga 50021

2011-03-21 08:50 Tininga 2011-09-11 07-17

amiala rašė: Jei darbuotojas dirba pagal suminę, ar nedarbingumui už 2 dienas reikia imti darbo grafiko valandas ar 8 valandas (1 dienai) kaip atostoginiams?

2 dienoms apmokėti pagal grafiką. Paskui jau Sodra mokės pagal 8 val. / 5 d.d. grafiką.

inguuute 243

2011-03-24 07:38 inguuute

sveiki, neturiu laiko skaityti forumo, tikiu kad gal kazkur ir yra atsakymas..padekit, skubiai reikia;)
kad ligos pasalpos proc nuo 80 iki100 tai zinau, bet ar gali buti direktoiui 100, o kitam darbuotojui 95 kitam 80? ar visiems turi buti vienodai? o kokiam isakyme ar kitam dokumente tai turi buti aprašyta? aciuuuuuuu

Alina55 11024

2011-03-24 08:45 Alina55

Neteko girdėti, kad kas apmokėtų už nedarbingumo 2 k. d. pagal "hierarchijos laiptus"

Įmonėje yra įsakymas, juo ir vadovaujamės:
ĮSAKYMAS
DĖL NEDARBINGUMO PAŽYMĖJIMŲ APMOKĖJIMO
2010 m. sausio 20 d. Nr. 20/1
Šiauliai
Vadovaujantis LR Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo, 2000 m. gruodžio 21 d. Nr. IX-110, Vilnius 14 str. 1 d.:
N u s t a t a u už pašalpą iš darbdavio lėšų už 2 (dvi) pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas mokėti 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto LR Vyriausybės nustatyta tvarka.

Ingara 38

2011-04-13 08:09 Ingara

Sveikučiai. Turiu tokią situacija: moteris buvo 2 metus vaiko priežiūros atostogose. Likus kelioms dienoms iki atostogų pabaigos susilaužė koją. Tai dabar kaip suprantu mes turim jai mokėti už 2 nedarbingumo dienas sutampančias su grafiku? Sodros pažymėjime rašo, kad darbdavys turi mokėti.

Paulina7 832

2011-05-06 17:37 Paulina7

sveiki, ar už 2 ned.dienas nebereikia išskaičiuoti jokių įmoku ir nepliusuojasi su darbo užmokesčiu.

amadina22 19757

2011-05-06 17:38 amadina22 2011-09-11 07-20

Paulina7 rašė: sveiki, ar už 2 ned.dienas nebereikia išskaičiuoti jokių įmoku ir nepliusuojasi su darbo užmokesčiu.

Reikia išskaičiuoti GPM. Pripliusuojate prie DU ir taikote (jei yra taikomas), nuo bendros sumos išskaičiuojate GPM.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis