www.cv.lt/employee/viewbulletin.do?id=20...

be komentarų. Beja, kaip reikia Intuityviai skaityti balansą?

Kaip mumis apgauna akys - arba optinės iliuzijos
www.cha.lt/category/flash/39861-50-optini...
daugelis gerai žinomu, daugelis naujų ir įdomių.


Kai pažiūrėsyte siūlau atlikti vieną akių gydimo pratimą, bet jis yra labai įdomus.Taigi:
1. paimkyte A4 formato lapą ir susukyte į vamzdelę - skersmuo dviejų trijų pirštų pločio.
2. Pridėkyte vamzdelį prie vienos akies, kaip žiūronus, ir ta ir kita akis turi būti atmerktos.
3. Laisvos rankos plastaka laikydami vertikaliai delnu į veidą pridenkyte laisvą akį ir plastaką atitraukyte iki vamzdelio vidurio(vazdelio sienele ir plastikos krastas turi liestis)
4. Žiūrėkyte abiem akim į tolį.

Ir magija prasideda. Jūsų rankoje skylė.
Jei taip nėra, tai blogai atlikote, arba jūsų viena akis tinginė ir abi akys nemoka dirbti kartu. (Tokiu atveju reikia sėdėti ir stengtis suvesti vaizdą)
Patarčiau šį bandymą atlikti vaikams. Jei jie nematis skylės delno viduryje, patarčiau susirūpinti, nes poto gali nebeatitaisomai susipykti akutės.

Oi truputėli ne į tą temą, bet gal nesupyksite

Ačiū

Gal galyte padėti niekur nerandu, kaip turi būti iš tikrųjų

Dar klausimas dėl suminės darbo laiko apskaitos ir atostogų.
Atostogos apsimoka pagal 5 d.d. grafika, o kaip žymisi tabelyje atostogų valandos? Ar pagal taip kai apsimoka, ar pagal grafiką?

bet ar būtina tokia pažyma, juk tabelyje viskas matosi? Ar tik rekomenduojama jinai?

Kažkaip labai keista, nes iki užmokesčio pareikalavimo darbuotjas dažnai buna auksas, o kai tik žmogelis paprašo savo pingų tuoj - nebemoka dirbti

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
LIETUVOS RESPUBLIKOS
LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO ĮSTATYMO 9, 10, 14, 211, 24 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO IR PAPILDYMOĮSTATYMAS

manau komentarų čia nereikia žebenkštis paleista.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DĖL FINANSŲ MINISTRO 1998 M. LAPKRIČIO 17 D. ĮSAKYMO Nr. 268 ,,DĖL MOKESTINĖS NEPRIEMOKOS SUMOKĖJIMO ATIDĖJIMO ARBA IŠDĖSTYMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

Labai įdomiai išdėstyta, prašymą reikės pateikti prieš 20dienų iki mokestinės nepriemokos susidarymo, o VMI atsakyma duos per 30 dienų. O kaip 10 dienų? būdas teisėtai "užtemti" mokėjima.
Dar:
8. Išbraukiu 38 punkto pirmajame sakinyje žodžius „tačiau su sąlyga, kad mokesčių mokėtojas per mokestinės nepriemokos sumokėjimo pradžios atidėjimo vieneriems metams laikotarpį privalo laiku mokėti einamuosius mokesčius“.

Jau geriau kvieskyte pas save, gražiai pakalbėkyte, kad taip ir taip, kad bus pravaikštos, bet nieko blogo, kava pavaišinkyte ir forminkyte pravaikštas. Geriau jau su darbuotoju kavos išgerti, nei su sodra aiškintis.

Na nemokamos atostogos suteikiamos nepriklausomai nuo to ar yra kolektyvinė sutartis ar ne, tik joms privalo būti priežastis. Sakykime mirus artimam žmogui, iškvietimo į sesiją pažymą ir t.t. Administracijai leidus, jokios priežasties nereikia.
P.S. tik va sodrai turėjote pranešti tris dienos po nedraudiminio laikotarpio pradžios. O kaip suprantu pas jus jau nebuvo darbuotojas dvi savaites. Geriau forminkite pravaikštas, nes apie jas reikia pranešti po pravaikštos pasibaigimo.

O kodėl?

Labas rytas,
kaip yra skaičiuojama atostogų trukmė esant suminei darbo laiko apskaitai?
Jei pagal grafiką šventinę diena darbuotojui gaunasi darbas, o jis tą dieną išeina atostogauti, tai už šią diena jam mokėti? Ar neišskaičiuoti į atostogų stažą (arba pratęsti stažą)?

Ačiū.

Gal dar galėtumėte padėti.
Gal kas galėtumete įmesti Darbo sutarties pavyzdį, kurioje nurodyta suminė darbo laiko apskaitai ir valandinis atlygis.?
Būčiau labai dėkinga.

DĖL MOKESČIO UŽ APLINKOS TERŠIMĄ KONTROLĖS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Man šis mokestis neaktualus, tai nelabai gilinausi, neglaiu pakomentuoti, bet manau daug kam jis svarbus

Ačiū. Ačiū, Ačiū.

O ar galima taip, jei jis vieną dieną dirbs 8 val. kitą dieną 4, dar kitą 12 val. Beto jam reikės dirbti ir sekmadieniais ir šeštadieniais? Bet neviršijans 20 val. per savaitę, darbo sutartyje nustatant, kad darbo laiko trukmė 20 val. per savaitę, pagal nustatytą darbo grafika. darbo užmokestis tokiu atveju liek nustatytas.

blyn ... pypt...pypt.... pypt... nekenčiu LR įsatytmų.
Jie suriša rankas bet kokiems palankiems darbuotojui ir darbdaviams sprendimams.

Bėda tame, kad taip nesigauna, nes kaip ir sakiau vieną dieną jis dirbs 12 val. kitą kartą 4 val. ar panašiai, bus ir naktinio darbo. Kiekvieną mėnesį, tai kaitaliosis. Va net nebežinau, kaip tai daryti ir išsisukti iš tokios padėties.
Net jei rašytume darbo sutartyje, kad 20 val. per savaitę pagal nustatytą darbo grafiką gausis vieną savaitę nedadirbimas, kitą perdirbimas ir viršvalandžiai.
Kiek bandau ieškoti kokių nors straipsnių, kurie padėtų išsikabanoti iš šios padėties nieko nesigauna.

Suminė yra dėl darbo pobūdžio. Per savaite jam gali tekti dirbti diena 12 val. kita karta tris dienas po 4 val. Viena kartą ryte, kitą kartą vakare. Nes jis bus to skyriaus, kuris dirbs pagal sumine, kaip ir pagalbinė siela. Ir jam labai gerai toks variantas ir mums super, bet va įstatymams

Jetau galvos skausmas, net nebežinau ką daryti. Na nereikia mums to žmogaus pilnu etatu.
dabar klausimas, jei mes vis dėl to pasidarom, taip kaip mums reikia, darbuotojas neprieštarauja Jokių ginšų nėra. Kokiu kitu atveju, tai galėtų užkliūti?
Ir jei darbo tvarkos taisyklėse būtų nustatyta, kad įmonėje darbuotjo visas darbo laikas nustatomas darbo sutartyje tame ir tame punkte? Nenurodant, kad visas darbo laikas yra tik tai toks. Kaip manote ar tai būtų teisinga? nes pas mus daug dirbančių 05, 0,75 etato, nes dauguma sutdentai.

Nors teisiškai su VDI čia būtų galima gerai pasiginčyti kas gi yra tas visas darbo laikas?

142 straipsnis. Darbo laiko sąvoka

Darbo laikas - tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai.


o 144 str. pasako

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.

3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

Atkreiptinas dėmesys, kad nėra pasakyta, kiek turi būti visas darbo laikas, tik pasakyta, ko jis neturi viršyti.

Ar aš neteisi?

Ačiū, Rolf.
Bet čia įstatyme prasilenkta su protingumo principu. Ech, tie mūsų valdžios vyrai, kurgi logika?

Bet kodėl negalima?

P.S. labai gražus katinas ir peliukas.

Gal galėtumėte man padėti. Įvedam suminę darbo laiko apskaitą.
Mes norime priimti vineą žmogų, kuris dirbs nepilnu etatu (toks šiek tiek atsarginis variantas ir užkamšis spragas, kiti dirbs pilnu etatu).
Jam norim nurodyti valandinį darbo užmokestį, bet seminare mums akcentavo, kad suminėje darbo laiko apskaitoje negalime per mėnesį mokėti mažiau nei MMA. Kaip patartumėte, tai suformuluoti darbo sutartyje, kad ir vilkas būtų sotus ir avis sveika? Ir kaip elgiatės Jus tokioje situacijoje, kai darbuotojas nepilnu etatu dirba suminėje darbo laiko apskaitoje?

Lea, nesinervinkyte. Yra geras posakis "lazda turi du galus".
Bus sunku, bet žmonės išgyvens, mūsų seneliai išgyveno sunkesnius laikus, mano šeima išgyveno rusijos kirzę su kruopomis, bet išgyveno.
O tokia įmonė... va va verks kruvinom ašarom, kai reiks gerus darbuotojus atgal susirinkti. Va tada verks. Žmonės nuoskaudų ilgai neužmiršta.
P.S. šitą įmonė prarado žmonių lojalumą ir pasitikėjimą. Kiek tai kainuoja mes visi puikiai žinome.

Taip. :) Juk tai neatsiejama nuo Jūsų ekonominės veiklos.

Dėl to, kad jei mes pamiršime, tai kas buvo, mes galim leisti tam pasikartoti dar kartą. (Pamiršę istoriją mes priversti kartoi praeities klaidas) Mes privalom, tai prisiminti, apie tai pasakoti savo vaikams, anūkams, kad jie suprastų kiek kainuoja tokia klaida. Man keista, kad tai yra paminima vienu kitu straipsniu, keliom žvakutėms, kad pasaulis tyli apie JAV nusikaltimą Japonijai. Man keista, kad pasaulis verkia dėl rugsėjo 11 - osios, o pamiršta tuos, kurie sužalojo pasaulį amžiams.
Dėl to, kad tik per stebuklą mano tėvas netapo vienu išlikvidatoriumi, (man tada buvo šeši metai ir atsimenu tą nerimą namie, kai gavo karinį šaukimą, laimei padėjo pažintis).
Dėl to, kad atsimenu vieno žmogaus pasakojimus, kuris tuo metų tarnavo 100 km. atstumu nuo katastrofos vietos.
Dėl to, kad mes visi nuo to nukentėjom....

www.chernobyl.lt/lt/cernobylis/statistika