Ar rašant bet kokį pakeitimą į darbo sutartį reikia įsakymo? Na pvz. keičiantis darbo užmokesčiui reikia įsakymo. O keičiantis darbo valandų skaičiui ar reikia įsakymo?

Dabar kuriant naują UABą įstatuose yra rašoma numatoma vykdyti veikla bei paminima, kad įmonė gali užsiimti ir kita įstatymų nedraudžiama veikla. O anksčiau (jei įmonė pakankamai sena) įstatuose nurodydavo tik tam tikras veiklas, tai yra išvardindavo galimų vykdyti veiklų sąrašą. Tai jei norimos vykdyti veiklos įstatuose nenumatytą, tai reikėtų keisti įstatus.

Arba aš kažko nesupratau, arba tu kažką ne taip čia parašei

Dar aišku reikėtų į įstatus atsižvelgi.

Į VMI reikia pateikti formą FR 0791.

Taip, individualus 475. Tik nebūtina naujų temų kurti

Aciū. Masčiau taip pat, tik kažkaip kvailai atrodė koresponduoti vienodas sąskaitas. Buhalteriškai kaip ir aišku, tik va Steke kaip tai įvesti...

Laba diena. Nezinau kaip sukoresponduoti sąskaitas. Situacija tokia. Įmonė X yra skolinga įmonei Y 11000 Lt. Įmonė Z sumokėjo tuos 11000 Lt įmonei Y. Buvo pasirašyta trišalė sutartis, pagal kurią įmonė Y užskaitė gautą įplauką. Galutiniame variante gaunasi, kad įmonė X dabar yra skolinga įmonei Z. Įmonės X atžvilgiu aišku viena, kad skola vienaip ar kitaip liko, tik nusikabino nuo vienos įmonės ir užsikabino ant kitos. Kokios turėtų būti tarpinės korespondencijos? Į programą kažkaip reikia įvesti.

Sveiki. Iškilo ir man bėda. 2008m. 02 mėn. viena darbuotoja turėjo nedarbingumo lapeli 3 dienu trukmes. Kadangi ji dirba pas mus su subsidija iš darbo biržos, tai mūsų įmonės vadovė pasakė, kad netraukiame į apskaitą to nedarbingumo lapelio, nes taip geriau ir mums ir darbuotojai. (darbuotoja dirba pirma mėn. ir neturi reikiamo darbo stažo pašalpai).
Dabar situacija tokia, kad Sodra reikalauja iš darbuotojos atnešti tą nedarbingumo lapelį. Jį tą lapelį tai turi, bet bėda tame, kaip pasielgti įmonėje ir kaip parodyti apskaitoje tą ned.lapelį, nes jau praėjo pusę metų.

Aciu Rolf. Blogiausiu atveju darbuotojas susigrąžins per metinę deklaraciją.

[quote=Girele][quote=Rolf]
Jei avansas nebuvo mokėtas gruodžio mėnesį, o visas DU išmokėtas sausio mėn.
Kiek
Šito reikia klausti ne manęs, o LauraVal
Labai daug "jeigu"...
Realios situacijos su

Mūsų įmonėjė atlyginimas mokamas vieną kartą per mėnesį. Tad avansas nebuvo išmokėtas.

Atlyginimą už gruodžio mėn. išmokėjome sausį.

Darbuotojas atleidžiamas rugsėjo 5 d. Jam priskaityta algos ir kompensacijos 287,07. Ar taikyti jam ?

Reikes susimoketi tik tvarkant dokumentus, t.y. notarui, registru centrui.

Bankas paskolą matys, nes prieš suteikdamas kreditą paprašys balanso. Be to, banke reikės užpildyti begakę dokumentų, tad paskola vienaip ar kitaip išlys.
Iš kitos pusės žiūrint, įmonė su didesniu įstatuniu kapitalu solidžiau ir patikimiau atrodo.

Gali pavyzdžiui akcininkas suteikti paskolą įmonei.

Susitarkit su vienu iš pirkėjų, kad pataisysite sąskaitą.

O kodel ne du ?

Sveiki. žmogus parašė prašymą, kad išeina atostogų nuo 2008.07.08 iki 2008.07.14. 2008.07.04 pasiėmė nedarbingumo lapelį. Žinau, kad atostogos jam prasitęs, bet kaip su atostoginiais. Už kurias dienas skaičiuoti atostoginius? Ar pagal prašymą, ar pagal tas, kai realiai bus atostogose? Teoriškai vis tiek gaunasi penkios darbo dienos.

Ačiū Rolf

Ta prasme paskutinių šešių mėnesių VDU? Nes birželio mėn. žmogus nedirba. Penkto baigiasi nedarbingumas, o šešto jau išeina atostogų.

Žmogus išeina atostogų nuo 2008.06.06. Nuo 2008.03.26 iki 2008.06.05 turi nedarbingumo lapelį. Iki 2008.02.29 atlyginimas buvo 1000 Lt, o nuo 2008.03.01 atlyginimas 1200 Lt. Pagal kuriuos mėnesius man skaičiuoti atostoginius?

Pirmiausia reikia atskaičiuoto mokesčius, o tada antstoliui.

Logiška, kažkodėl apie tai net nepagalvojau.

Ar gali būti darbuotojui padidintas atlyginimas tik tam tikram laikotarpiui. pavyzdžiui nuo gegužės iki rusėjo mėnesio. paskui vėl būtų sugrįžtama prie seno atlyginimo. Tai tokiu atveju ar reikia rašyti pakeitimą darbo sutartyje, ar užtenka įsakymo?

Aš darau taip:
2008 04 fiksuoju D 4483 (sukauptos sanaudos)
K 443 (skola tiekėjams)

2008 03 31 D 6111 (ryšių sąnaudos)
K 4483 (sukauptos sąnaudos)

Apmokant sąskaitą D 443 / K 271

Naujai steigiamoje UAB įstatinis kapitalas bus 20000 Lt. Kaip yra geriau, ar 200 akcijų 100 Lt nominalios vertės, ar 100 akcijų 200 Lt nominalios vertės? Kaip teisingiau?

Kiek žinau, privalomų formų nėra. Jei Jūs negavote jokio rašto, kad reikia pildyti, tai ir baudos neturite gauti.

Kelinti metai įmonė dirba? Paprastai jei buvote gavę raštą iš statistikos, tai jei jau vėluojate pateikti statistiką, tai iš ten paskambina ir paprašo, kad reikia užpildyti tą ir tą. Yra įmonių, kurioms visai nereikia pildyti statistikos.

Paprastai metų pradžioje iš Statistikos departamento gaunamas laiškas, kuriame parašyta, kokias ataskaitas reikės teikti tais metais. Jei jau labai pageidaujate pildyti statistikos ataskaitas, galite paskambinti į satistikos departamentą ir ten Jums pasakys ką reikia pildyti.