tina82
759
#552566 2008-08-26 11:59 tina82 redaguota: 2011-09-11 05-56

jurao rašė:

Pas mus dabar situacija tokia, kad direktorius ligoninėje, kaip įforminti direktoriaus pavadavimą? įsakymu?, bet kada tada jis turi būti parašytas? Ar gali direktorius ir būdamas biuleteny pasirašyti ant dokumentų?



turi būti akcininkų susirinkimas ir paskirti kažką, kas galės pavaduoti direktorių. O nedarbingumo metu, direktorius negali pasirašyti ant dokumentų

Rainis
15064
#552586 2008-08-26 12:39 Rainis
Turėjau atvejį, kai direktorius gulėjo ligoninėj sulaužytom kojom, rankos buvo sveikos, tai visur pasirašinėjo. Sodra tikrino ir nieko nepriskaičiavo smile

juolita
1209
#552595 2008-08-26 12:55 juolita
smile smile smile

juolita
1209
#552596 2008-08-26 12:56 juolita
Manau, kad direktoriaus nedarbingumo laikotarpiu isakymu turi buti apiformintas jo pavadavimas.

jurao
1108
#552619 2008-08-26 13:16 jurao redaguota: 2011-09-11 05-56

tina82 rašė:



jurao rašė:

Pas mus dabar situacija tokia, kad direktorius ligoninėje, kaip įforminti direktoriaus pavadavimą? įsakymu?, bet kada tada jis turi būti parašytas? Ar gali direktorius ir būdamas biuleteny pasirašyti ant dokumentų?



turi būti akcininkų susirinkimas ir paskirti kažką, kas galės pavaduoti direktorių. O nedarbingumo metu, direktorius negali pasirašyti ant dokumentų



tai, yra du akcininkai (direktorius turi daugiausia akcijų) kitas akcininkas taip pat dirba įmonėje tai jis gali save pasiskirti ar kaip ten?


tina82
759
#552621 2008-08-26 13:18 tina82
tai, yra du akcininkai (direktorius turi daugiausia akcijų) kitas akcininkas taip pat dirba įmonėje tai jis gali save pasiskirti ar kaip ten?[/quote]

direktoriumi galite paskirti žmogų, kuris dirba įmonėje smile

Tininga
50079
#552624 2008-08-26 13:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-56

jurao rašė:



tina82 rašė:



jurao rašė:

Pas mus dabar situacija tokia, kad direktorius ligoninėje, kaip įforminti direktoriaus pavadavimą? įsakymu?, bet kada tada jis turi būti parašytas? Ar gali direktorius ir būdamas biuleteny pasirašyti ant dokumentų?



turi būti akcininkų susirinkimas ir paskirti kažką, kas galės pavaduoti direktorių. O nedarbingumo metu, direktorius negali pasirašyti ant dokumentų



tai, yra du akcininkai (direktorius turi daugiausia akcijų) kitas akcininkas taip pat dirba įmonėje tai jis gali save pasiskirti ar kaip ten?


Tada jau turėtų būti akcininkų protokolas; sergantis direktorius - kaip akcininkas gali atlikti veiksmus.
Pas mus yra parengtas akcininkų protokolas, kuriame iš anksto numatyta, kas vadovą pakeičia atostogų, nedarbingumo ar komandiruotės atveju. smile

Elvusia
20040
#553289 2008-08-27 22:42 Elvusia
Iškilo keistas klausimas:
Sodros puslapyje radau, kad ligos pašalpa nemokama,jei :
asmuo pažeidė gydytojo nustatytą gydymo ir slaugos režimą, paskirtu laiku be pateisinamos priežasties neatvyko pas gydytoją pasitikrinti darbingumo – ligos pašalpa neskiriama ar jos mokėjimas nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos, bet ne ilgiau kaip 14 dienų, o neatvykusiems patikrinimo į Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą ar Asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinę komisiją – visam laikui nuo tos dienos, kai jie turėjo atvykti pasitikrinti.

Ar tokiu atveju darbdavys moka už 2 dienas?

Loreta13
31050
#553290 2008-08-27 22:48 Loreta13
O iš kur sužinosime smile
Jei atneša nedarbingumo pažymėjimą, tai ir mokame.

Elvusia
20040
#553291 2008-08-27 22:50 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-56

Loreta13 rašė:

O iš kur sužinosime smile
Jei atneša nedarbingumo pažymėjimą, tai ir mokame.


Būtent ant nedarbingumo pažymėjimo parašyta apie minėtą pažeidimą.

Jau supratau - pašalpa nemokama nuo pažeidimo padarymo dienos :)

Reikia ne tik žiūrėt, bet ir matyt, kas parašyta.

Viskas aišku, mokėt reikia :)


Petronele
18397
#553300 2008-08-28 07:43 Petronele
Elvusia, o kaip tu žadi pas save darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymėti? Mes turėjom porą tokių atvejų. Pirmą kartą žmogus turėjo nueit pas gydytoją užsidaryt nederbingumą 10 d., nuėjo 14 d. Uždarė 14 d. data, bet užrašė, kad pažeidė rėžimą. Taip ir užpildėm lapelį, kad sirgo iki 14 d., tik jis negavo pašalpos už tas dienas nuo 11 iki 14.
Kitą kartą vėl tas pats - turėjo nueit penktadienį, išpuolė ilgasis savaitgalis ir nuėjo po švenčių. Tada pagalvojom, kad jei Sodra pašalpos nemoka, o mes rašom, kad nedirbo, tai jau gaunasi nedraudiminis laikotarpis ir reikia 12 SD formą teikti. Biuleteny pažymėjom, kur "nedirbo dėl ligos" tik iki tos datos, kada reikėjo pas gydytoją pasirodyt - penktadienio, o kitas dienas pas save žymėjom P.

Elvusia
20040
#553302 2008-08-28 07:56 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-56

Petronele rašė:

...


Čia ne pas mane taip nutiko.
Bet dirbame viename pastate, tai ir tariamės, kaip daryti :)
Atleido tą žmogų už pravaikštas.
Nes biuletenį apskritai tik po 2 savaičių atvežė.
Žmogus konfliktinis. Eina iki teismo. Tai ir galvojam, kaip protingai elgtis.

LauraVal
265
#556164 2008-09-05 15:31 LauraVal
Sveiki. Iškilo ir man bėda. 2008m. 02 mėn. viena darbuotoja turėjo nedarbingumo lapeli 3 dienu trukmes. Kadangi ji dirba pas mus su subsidija iš darbo biržos, tai mūsų įmonės vadovė pasakė, kad netraukiame į apskaitą to nedarbingumo lapelio, nes taip geriau ir mums ir darbuotojai. (darbuotoja dirba pirma mėn. ir neturi reikiamo darbo stažo pašalpai).
Dabar situacija tokia, kad Sodra reikalauja iš darbuotojos atnešti tą nedarbingumo lapelį. Jį tą lapelį tai turi, bet bėda tame, kaip pasielgti įmonėje ir kaip parodyti apskaitoje tą ned.lapelį, nes jau praėjo pusę metų.

laura9
10675
#556166 2008-09-05 15:34 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-57

LauraVal rašė:

Sveiki. Iškilo ir man bėda. 2008m. 02 mėn. viena darbuotoja turėjo nedarbingumo lapeli 3 dienu trukmes. Kadangi ji dirba pas mus su subsidija iš darbo biržos, tai mūsų įmonės vadovė pasakė, kad netraukiame į apskaitą to nedarbingumo lapelio, nes taip geriau ir mums ir darbuotojai. (darbuotoja dirba pirma mėn. ir neturi reikiamo darbo stažo pašalpai).
Dabar situacija tokia, kad Sodra reikalauja iš darbuotojos atnešti tą nedarbingumo lapelį. Jį tą lapelį tai turi, bet bėda tame, kaip pasielgti įmonėje ir kaip parodyti apskaitoje tą ned.lapelį, nes jau praėjo pusę metų.


O kaip jūs tabelyje pažymėjote tas 3 dienas? Ar sumokėjote atlyginimą? Jei taip, tada reikės taisyti ir perskaičiuoti.

vovere
26052
#556167 2008-09-05 15:34 vovere
o kaip sodra gali reikalauti lapelio jei pvz darbuotoja pamete?

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“


o
2053
#556202 2008-09-05 16:17 o redaguota: 2011-09-11 05-57

vovere rašė:

o kaip sodra gali reikalauti lapelio jei pvz darbuotoja pamete?


Pametus siuncia i gydymo istaiga dublikato smile
O jei ne pamete, o "pamete " :)) ?

vovere
26052
#556209 2008-09-05 16:32 vovere
na man yra buve atveju kai atnesa uzpildyti nedarbingumo lapeli ir dingsta su visam. tai tie lapeliai ir guli kur nors ikisti dar ne karto nebuvo ateje pasiimti ir is sodros ne kart neskambino ir neprase pristatyti.

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

o
2053
#556210 2008-09-05 16:34 o redaguota: 2011-09-11 05-57

vovere rašė:

na man yra buve atveju kai atnesa uzpildyti nedarbingumo lapeli ir dingsta su visam. tai tie lapeliai ir guli kur nors ikisti dar ne karto nebuvo ateje pasiimti ir is sodros ne kart neskambino ir neprase pristatyti.


Pas mus imojei buhaltere i SoDra nuveza, gal is Jusu darbuotojai irgi tikisi to paties ?

laura9
10675
#556211 2008-09-05 16:34 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-57

vovere rašė:

na man yra buve atveju kai atnesa uzpildyti nedarbingumo lapeli ir dingsta su visam. tai tie lapeliai ir guli kur nors ikisti dar ne karto nebuvo ateje pasiimti ir is sodros ne kart neskambino ir neprase pristatyti.


Šiaip tai reikia juos vis tiek pristatyti į Sodrą.

vovere
26052
#556213 2008-09-05 16:38 vovere
o jei as nenoriu gauti pasalpos is sodros, vis viena turiu pristatyt? smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
LocalTrade, UAB
Vilnius Perkūnkiemio g. 13-91
- 2022 - 2022
CARREDAS-otl, UAB
K. Baršausko g. 80-14, Kauno m., Kauno m. sav. 51440
- 2018 - 2020
Borutiečių draugija - -
Keistuolių studija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žvirgždyno g. 10
2014 - 2021 2018 - 2022
Lietuvos miško savininkų asociacijos Šalčininkų rajono skyrius - -
Viešoji įstaiga Vaiko visata - -
VILDA, UAB - -
Bertika, UAB
Vilniaus r. sav. Valčiūnų k. Geležinkeliečių g. 11-19
2016 - 2018 2018 - 2022
Lietuvos ir Lenkijos uždaroji akcinė bendrovė POLEX - -
Rezultatas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Konstitucijos pr. 15-3
2014 - 2021 2018 - 2018
Brand you need, MB - -
SALIVA, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Aušros al. 68
2014 - 2021 2018 - 2022
Viešoji įstaiga NORD MEDIA - -
Mažeikių garažų savininkų bendrija Du beržai - -
Dalios Šidlauskienės įmonė
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Vytauto g. 65-55
- 2018 - 2021