Prieš mėnesį laiko sudegė įmonės automobilis, kuriuo važinėjo direktorius. Dabar jis važinėja mikroautobusų. Šiandien direktorius pristatė visą krūvą mikroautobuso bilietų. Pasakė, kad važinėjo darbo reikalais. Na taip iš tiesų ir yra. Bet nesu tikra, kad galiu tokius bilietėlius traukti į apskaitą. Skaičiau, jog norint komensuoti kelionėsišlaidas, ant bilieto turi būti nurodyta išvykimo-atvykimo vieta. Čia to nėra. Kaip reikėtų elgtis?

Vienaip ar kitaip nuvešiu šiandien, ramiau bus. Tik kažkodėl įdomumo dėlei toks klausimas iškilo.

Sodra kai atsiunčia laišką el.paštu, kad pranešimas priimtas, parašo, kad originalą reikia pristatyti per penkias darbo dienas. Šiaip ketvirtines ataskaitas reikia pristatyti iki mėnesio 15 d. O jei aš šiandien pateikiau ir sodra priėmė, tai negi nėra būtina šiandien ir nuvežti?

Visos sąskaitos yra pajamuojamos per pirkimų modulį. O iš ten jau savaime nukeliauja į atsargas (jeigu aišku teisingai suvesta ir programoje teisingai sukurtos atsargų ir paslaugų grupės).

Jau buvo kažkas įdėjęs forume pavyzdėlį.

Įdomu ar yra koks dokumentas, reglamentuojantis prekių grąžinimą? Situacija tokia, kad nusipirkome prekes perpardavimui. Su pardavėju sutartis nebuvo sudaryta. Jau praėjo apie pusę metų, prekių parduoti nepavyko, nes kaip išsiaiškinome, jos yra gerokai pigesnės nei mes pirkome. Na čia aišku mūsų problema. Ar mes turime teisę grąžinti prekes pardavėjui ar ne? Įtariu, kad be sutarties neturime prošvaisčių. O jei tas prekes parduosime žemiau savikainos, tai tą skirtumą į kokią sąskaitą dėti?

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
3str.5d. Per 5 darbo dienas

O Klaipėdoje reikia to ketvirčio atlyginimo žiniaraščių.

Tikrai jau "nagli" jie ten. Pas mus Sodroje jau geras pusmetis kabo permoka beveik trys tūkstančiai. Iš karto grąžinti nenorėjo, tik dabar siūlo praeiti visas biurokratines procedūras, užpildyti krūva popierizmo ir susigrąžinti permoką.

Jei viena augina vaiką ir turi invalidumą, tai sakyčiau 452 Lt.

Jei susituokęs augina vieną vaiką ir turi invalidumą (30-40 proc. darbingumo), tai 436 Lt.

Pildosi lygiai taip pat kaip ir ligos atveju, tik nėra paskaičiavimo iš darbdavio lėšų už dvi dienas. Padėkite brūkšnelius. Prie pastabų galite prirašyti, kad vaiko slauga (nors nėra būtina).

Jei yra vaiko slaugos atvejis, tai darbdavys nemoka darbuotojui už pirmas dvi ligos dienas. Vadinasi, ir GPM už tą laikotarpį nemokamas. Nuo pat pirmos dienos moka Sodra darbuotojui.

GPM reikia sumokėti iki 09.30 jūsų atveju.

Ar gali įmonės akcininkas, tuo pačiu ir direktorius, su daryti lengvojo automobilio panaudos sutartį su savo įmone?

O mano inspektorė jau praeitą ketvirtį davė buhalterinės pažymos pavyzdį ir paprašė sekantį ketvirtį sulyginti tuos centus.

Šiaip VMI tinklalapyje yra formų pildymo taisyklės, kuriose aiškiai parašyta kas kokioje eilutėje rašosi.

PLN 204 deklaracijoje pidomas metų laikotarpis, tai yra 2007.01.01-2007.12.31. Nesvarbu, kad įsteigta tik lapkritį.

O ar būtinai turi būti samdomas turto vertintojas? Ar negalima pavyzdžiui remtis registru centro teikiamais duomenimis? Aišku, turto vertintojas įvertintų realia kaina.

Aš kaip tik ir rašau apskaitos politiką. Įmonė veiklą pradėjo neseniai. Tai ir nežinau kurį apskaitymo būdą geriau pasirinkti. Kuris būtų patogesnis ir tikslesnis.

Gal kas galėtų patarti, kokį ilgalaikio turto apskaitymo būdą pasirinkti. Ta prasme ar įsigijimo savikanos būdą ar perkainotos vertės būdą? Įmonė turi įsigijo pastatą. Šiais laikais pastatų vertė svyruoja. Aišku, pirmasis būdas yra gal geresnis. Tik ar galima bet kada daryti pastato perkainojimą?

Bandysiu paskambinti į kursus organizavusią bendrovę. Gal pavyks ką nors gauti.

Įmonės darbuotoja buvo komadiruotėje vieną dieną. Parvežė du bilietus ir užrašė ant lapelio, kad mokėjo už taksi (kvitų nėra) bei sumokėjo už mokymus 160 Lt. (kvito taip pat nėra). Kokią sumą galime jai kompensuoti iš įmonės lėšų? Už bilietus, dienpinigiai 7,8 Lt......

Ačiū Loreta. Viskas gavosi.

CUKINIJŲ APKEPAS

Į storasienio indo dugną, patepę aliejum, klojame riekėmis (2-4cm storio) pjaustytas cukinijas. Jei cukinijos nebejaunos - tada ne riekėmis, nes reikia išlupinėti sėklalizdžius. Išklojam glotniai. Ant viršaus barstom mėsytes-čia jau pagal fantaziją: tinka atlikę gabaliukai nuo sekmadieninio kepsnio, keptos vištos likučiai, kumpis, virta dešra ir t.t. Toliau klojam storą sluoksnį pomidorų. Jei jie labai pernokę, geriau nulupti odelę. Čia jau galim pabarstyti prieskoniais.Prieskoniai turi būti tinkami troškiniui: džiovintų daržovių mišinys+druska ir juodi pipirai. Druskos galima dėti daugiau, cukinija mėgsta druską… Sekantis sluoksnis-pjaustytų petražolių. Daug, kad viską viską užklotų… Uždengiam. Ir tokį paruoštą dedam į orkaitę.
Visa vinis tame, kad iš pomidorų turi varvėti skystis ir tame skystyje kurį laiką viskas troškinasi. Jei pomidorai nepakankamai prinokę, kieti, tada reikia truputį sultinio. Nedaug. Nedaugiau kaip pusę stiklinės. Nes pradėjus troškintis iš daržovių ima skirtis skystis…
Troškinimo laikas priklauso nuo cukinijos amžiaus - jei jauna, užtenka 15 min. Jei “pagyvenus”, reikia daugiau, iki 35 min.

Pasiruošiam sūrį ir kiaušinių plakinį. Kiaušinių imu daug(4-7, priklausomai nuo indo), išplaku juos be priedų - atsidūrę troškiny, jie turi “sugerti” susidariusį skystį…Ir viską apkloju sūriu. Orkaitėje kepu tol, kol kiaušiniai viską sutraukia, sukepa. Būtina patikrinti apkepo vidurį - ten susitraukia vėliau.
Patiekti su virtomis bulvytėmis. Rudenį tinka vakarienei, vasarą - pietums…

Nežinau kaip įvesti Steke tokią situaciją. UAB turi lizingu pirktą automobilį. Automobilis patyrė autoįvykį, pagal kurį draudimo bendrovė turėjo atlygintį žalą. Žalos sumą draudimo bendrovė pervedė ne į UAB sąskaitą, o į lizingo bendrovės sąskaitą, tokiu būdu užskaitant vieno mėnesio įmoką. Kaip tai parodyti Steke?

Pareiginiu instrukcijų pavydžių yra adresu www.karjeroscentras.lt

taip pat tax.lt/postt892.html

Paieškokite forume prie temos pareiginės instrukcijos. Nebūtina teršti forumo

As rašau tokį įsakyma. Gal kam tiks.

Paprastai įsakymus rašau dėl visko be išimties. Jau geriau yra nors gal ir nebūtina, negu būtina ir nėra. Tik kartais pagalvoju, kad bereikalingai laiką gaištu.
Neseniai VDI pakonsultavo, kad jei metų pradžioje patvirtinome atostogų grafiką, tai išleidžiant darbuotoją atostogų nereikia jokio įsakymo.