Pas mus atskaitingam asmeniui išduodamas avansas ir mėnesio paskutinę darbo dieną atsiskaito su popieriukais ir pinigais. Bet va, buvo tokia situacija kad vairuotojas nuo pusės liepos mėnesio susirgo ir grįžo į darbą tik rugpjūčio pusėj. Liepos mėn. buvo pirkęs kurą, kvitukus mes turim, bet vat kada reikėjo daryti tą atsiskaitymą su juo, juk nedarbingumo metu pvz mėn gale negali ateiti atsiskaityti? o jei nedarau atsiskaitymo į liepą tai kaip kitaip reikėjo užpajamuoti tą kurą?

Nuo vyno man kaip tik prastai miegasi...

Ne, netaip...Vieno yra 12,53, suapvalinant gaunam 13 lt, kito - 5,71, suapvalinant 6 lt, per abu neapvalinant gaunu 18,24 lt, o pagal deklaraciją - 19 lt, tai ir neaišku, jei sumoku 19 lt, tai apskaitoje bus 0,76 permoka, ir ta permoka jei niekas nesirgs stovės ilgai...

Kaip iš tikrųjų reikėtų deklaruoti sumą nuo 2 ligos dienų, esant tokiai situacijai: du žmonės sirgo, tad žiniaraštyje tie 6% nuo ligos dienų abiems priskaičiuota suma 18,24 lt,bet deklaracijoje abu išskiriant atskirai jau gaunasi 19 lt, tai kaip ir turėčiau 19 lt sumokėti o ne 18 lt? bet kaip pačioj apskaitoj tada, iškart gaunasi neatitikimai...kaip darytumėt tokiu atveju?

Na kad versti neverčiam, lyg ir pats to nori.. [/quote] Ne tiek daug to darbo, bet sargai reikalingi, kad saugotu mus nuo visokių nepretėlių, kaip sakant nuo netvarkos..nuo miško ūžimo..nuo... Jooo.....ir aš tokia pati...kol atsibundu kaip reikiant, žiūrėk ir vakaras..

nelabai dirbu..daugiau skaitinėju..Sakyčiau man taip pat...

Prie to paties dar noriu paklausti, jei yra žmogus su 35% darbingumu, ir dirba naktimis, ar reikalingas jo sutikimas dėl darbo naktį? medikų išvadoje dėl darbo pobūdžio nėra uždrausta dirbti naktinį darbą, tai gal nereikia?

Jeigu yra prašymas arba sutikimas tai manau kad ant įsakymo jau kaip ir nebūtina pasirašyti kad sutinka..

Oi, ačiū Tess... tai kiek matau turi būti parašytas prieš mėnesį, o įsakymas irgi prieš mėnesį? gal pirmiau įsakymas o po to sutikimas, ar kaip čia?

O kaip tas sutikimas turėtų atrodyti, čia gal ir kaip prašymas gali būti..Ir prieš kiek laiko nuo pakeitimų reikia rašyt?

Ar kai DS keičiamas darbo užmokestis iš minimalaus mėnesinio į minimalų valandinį reikalingas darbdaviui rašyti įsakymą?

Randu tik 126 str. 1d. "atleidimas suėjus terminui". ar čia tinka? nu nieko kito nerandu..

Taip, taip...aš irgi vis galvojų tokį pirkti, bet niekaip neprisiruošiu, o gal vis pinigų pritrūksta.. Bet reikės kada imti ir užsisakyti..

Ir dar, ar turi tas laikinas darbuotojas rašyti prašymą atleisti?

Kažkodėl man niekas šiandien nenori padėti... Kaip manot, gal mano atveju tiktų paskaičiavimai pagal šitą lentelę? na būkit geručiai, žvilgtelėkit, turiu padaryti atleidimą...

Atleidžiam darbuotoją pagal laikiną darbo sutartį, nes sugrįžo iš po ligos tikrasis darbuotojas. Kaip nurodyti DS atleidimo pagrindą?

Na kur visi pradingę...

Na gal kas sumačytumėt...

Na dėl tų "Dormeo".... keli pažįstami turi, ir tikrai nesiskundžia, ypač dėl pagalvių džiaugiasi. Ir tikrai kolkas negirdėjau kad būtų kas blogai..

Padėkit paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Žmogus dirbo pagal laikiną darbo sutartį, darbo sutartyje nurodyta kad darbas kas antrą savaitę, į savaitę ne daugiau kaip po 40 val, tad darbo val skaičius per dieną nevienodas, yra ir 6 val, ir 5 val, ir 1 val. Iš viso pradirbo 9 dienas - 38 val, valandinis užmokestis sudėjus naktines gaunasi 5,17 lt/val. Priklauso atostogų 1,15 kal.d. Man šiuo atveju neaišku dėl koeficiento pavertimo į darbo dienas...

O nesvarbu kad biuletenis uždarytas jau ketvirtadienį? ir dar, jei atleidžiu pirmadienį tai jam būtų kaip darbo diena? nes ir tam grįžusiajam juk darbo diena...

Ne, grįžusiam iš po ligos pirma darbo diena pagal grafiką yra pirmadienį.. tai nežinau kada tam laikinam daryti atleidimą

Turim priėmę į darbą žmogų pagal laikiną darbo sutartį, kol grįš kitas darbuotojas iš po ligos. Šiam nedarbingumas baigėsi vakar. Kada aš turiu atleisti tą laikiną darbuotoją?, nes jam pagal grafiką dabar išeiginės, į darbą būtų reikėję tik pirmadienį...ar vistiek reikėjo atleisti vakar nors jam ir nedarbo dienos?

Dabar ir aš paklausiu...Sakykim yra tema iš daug daug puslapių, puslapiai rašosi 1,2,3....250,251,252. Ar eina kaip nors iš karto patekti į pvz kokį 100 puslapį, kad nevartyt kiekvieną puslapį iš eilės kol daeisiu iki to 100-ojo?

Aš ir darbo sutartyje rašau kad mokama du kartus iki mėnesio 15d. ir iki mėnesio 25d... nežinau, kolkas niekas nėra tikrinę, tad nebuvo kam prisikabinti..

Pas mus prašyme parašo kad iki mėnesio 15 dienos, tai negi blogai?

Daug kam skanu troškinti kopūstai su šonine...

Kažin ar turi reikšmės ar tas vanduo iškart iš krano, ar užviręs ir atvėsintas?

lygtai skaičiau kad netgi šaltu vandeniu užpila..