Nepanaudotų atostogų kompensacija

Darbuotoją atleidžiame nuo 08,14. Atostogavo 07 mėn. Tai pagal VDU 5.1.punktą VDU skaičiavimui reikia imti 05,06 ir 07 mėnesio faktiškai dirbtas dienas, darbo užmokestis už kasmetines atostogas į VDU neįskaitomas

Taip.

Padėkit paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Žmogus dirbo pagal laikiną darbo sutartį, darbo sutartyje nurodyta kad darbas kas antrą savaitę, į savaitę ne daugiau kaip po 40 val, tad darbo val skaičius per dieną nevienodas, yra ir 6 val, ir 5 val, ir 1 val. Iš viso pradirbo 9 dienas - 38 val, valandinis užmokestis sudėjus naktines gaunasi 5,17 lt/val. Priklauso atostogų 1,15 kal.d. Man šiuo atveju neaišku dėl koeficiento pavertimo į darbo dienas...

Ar mokymosi atostogų (buvo pranešta sodrai) trukmė įskaitoma skaičiuojant nepanaudotų atostogų komopensaciją?

Na gal kas sumačytumėt...

Gal kas žinote, nes labai skubiai reikia. DK nerašo kad į stažą įtraukiama ar ne, bet sodroje tai nedraudiminis laikotarpis

mokymosi atostogos yra tikslinės, ir jos įtraukiamos į kasmetinių stažą.

Nesvarbu kad buvo pranešta sodrai, kaip nedraudiminis laikotarpis

nesvarbu. Jos gi gali būti apmokamos, gali ne. Jeigu neapmokamos, tai sodrai pranešame, bet tai neturi reikšmės kasmetinių atosotgų stažui.

Ačiū, Elste

prašau čia pagal DK 170 str. 1 d. 2 p.

Na kur visi pradingę...

Kažkodėl man niekas šiandien nenori padėti... Kaip manot, gal mano atveju tiktų paskaičiavimai pagal šitą lentelę? na būkit geručiai, žvilgtelėkit, turiu padaryti atleidimą... Kopija iš nepanaudotu_atost.skaiciavimas_indiv.koef..xls

Noriu pasitikslinti ir išgirsti kitų nuomonę.
Situacija tokia. UAB nebevykdo veiklos ir atleidžiamas direktorius, kuris yra ir vienintelis akcininkas. Kadangi jis nebuvęs atostogų du metus, jam priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas. Jis aišku to nenori, nes dideli mokesčiai. Manau, kad vis tiek turėsim juos sumokėti, nes mano manymu negalioja jokie atsisakymai ir t.t. Paremkite mane savo žiniomis ir patyrimu.
Dėkoju

Na taip. Darbo kodeksas visiems vienodas.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas priklauso.

Skaičiuoju dabar kompensaciją.
Darbuotojas liepos mėn. sirgo kelias dienas. Tai neskaičiuoti darbdavio sumokėtu pinigėlius už 2 dienas? Tik priskaičiuota DU?

Tess, šiandien išsimiegojo, pagaliau. Laimingaaaaaa. Gaila, kad tik vaistu pagalba, net į darbą pavėlavau, bet jau vakar įspėjau, kad taip gali buti.

Taip, neskaičiuoti darbdavio sumokėtų pinigėlių už 2 dienas.

skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, iškilo klausimas, 7 mėn darbuotojas atostogavo ir dirbo 17 dienu(vietoj 22), tai man rasyti 17 d. skaiciuojant nepanaudotas atostogas?

taip. kiek dienų dirbo, už tiek ir skaičuoti nepanaudotas atostogas.
Jeigu jis iš viso dirbo 17 dienų, o atostogų per metus priklauso jam 28 k.d., tai tada ir skaičiuojat 17*0.767 ir gausite už kiek kal.dienų atosotgų kompensaciją mokėti.

Kompensacijai už nepanaudotas atostogas imame k.d.