O gal žinot ar yra toks dalykas , kaip įdarbinimas vienai dienai? Mes norim įsidarbinti statybos darbų vadovą, kuris užpildytų žurnalą. Kaip geriau tai padaryti?
O jei darbinti keliom valandom per diena, tai kaip tai parašyti sutartyje?

Sveiki,

Norim įdarbinti statybos darbų vadovą. Dirbtų 1-2 val per dieną. Kiek mažiausiai mes jam galim mokėti? Ar yra nustatytas minimalus užmokestis tokiam darbo laikui? Padėkit, kas žinot

radau, nebereikia

Kaip parašyti įsakymą dėl statybos taisyklių patvirtinimo? Kuo vadovaujantis? "Vadovaujantis..... patvirtinu statybos taisykles" ar kaip kitaip rašyti?

ačiū labai už konsultacijas

O ko būtent mums trūksta Pasitikrinau dėl PVM mokėtojo kodo, egzistuojantis, turim pavedimą už prekes Nebesuprantu, skambinau dar kartą į VMI sakė, kad jei pirkėjas pats vežėsi, tai reikia kad jis laisva forma pats parašytų raštą kad išsivežė prekes, kur iškrovė. Tai taip išeina , kad CMR netinka mums o daugiau apie jokius papildomus dokumentus nieko nesakė Kokie dokumentai įrodytų, kad prekės išvežtos?

jei ateitų VMI patikrinti , ar užtektų dokumentų (sąskaitos ir CMR) dėl 0 PVM taikymo?

Sveiki,

gal galit padėti pardavėm prekes į Daniją, ES valstybę.Pirkėjas pats išsivežė prekes. Išrašėm CMR, o paskambinus į VMI sakė , kad jei prekes pats vežėsi, tai reikia ne CMR rašyti, o laiva forma raštą apie išvežimą. Gal kas galit patarti kaip tokių atveju daryti?

O įgaliojimas laisva forma ar yra koks pvz įdėtas registrų psl?
ir jei pildom registro formas tuomet reikia kokio įgaliojimo. Buvusi buhalterė pildė tas formas, bet niekur nerandu sutarties su registru

Sveiki,

ką reikia nunešti registrų centrui teikiant finansinę atskaitomybę ?
1. Pelno(nuostolių) ataskaita
2. Balansas
3. Nuosavo kapitalo pokyčių ataskaita.
4. Lydraštis
5. Aiškinamasis raštas
Ar nieko nepamiršau?

O paskui dar yra lentelė ir joje skiltis
"darbuotojų, dirbančių priimtinos rizikos sąlygomis, skaičius" yra toje lentelėje ir tokia grafa "nėščios, nesenai pagimdžiusios moterys" Šiaip šiuo metu ji augina vaikelį ir nesėdi darbe, tai ar gerai bus jei jos čia neįtrauksiu

Sveiki,

pildant įmonės sveikatos būklės pasą, kur reikia įrašyti darbuotojų skaičių kilo toks neaiškumas moteris yra vaiko priežiūros atostogose, ar ją reikia įrašyti?

Sveiki,

įmonė padarė išankstinį pavedimą, įsivedžiau per finansines operacijas. Išrašėm sąskaitą. Per pirkėjų apmokėjimą sudengiu tą išanktinį, bet apačioje man vis tiek kabo avansas kodėl nesusidengia?

Sveiki,

situacija tokia: įsidarbino darbuotojas, turi vaiką. Vaiko gimimo liudijime mamos pavardė -aitė. Ar reikia paprašyti santuokos liudijimo kopijos,ar užtenka žodinio pasakymo kad jis vedęs (čia dėl )

ačiū labai

Sveiki,
toks klausimėlis. Atėjo darbintis darbuotojas.Turi leidimą nuolat gyventi lietuvoje.Jis rusijos pilietis, tai tame leidime jo vardas ir pavardė užrašyta be lietuviškų galūnių (-as), o sodros pažymėjime, jo vardas ir pavardė sulietuvinti ir jau su galūnėmis -as. Tai pagal kurį dokumentą rašyti jo vardą ir pavardę į sutartį ir kitus dokumentus

Bet kad jau patvirtinta ir 2007m metų atskaitomybė. Ar galima tvarkyti 2008 m? Gal kas gali nurodyti kur rasti kaip sutvarkyti

ne taip parašiau ne slaptažodį, o kai metu gale padarai taip kad duomenų negalima pakoreguoti. Klausimas tame, kad radau jog senesniais metais buhalterė užpajamavo sąskaitą kaip reprezentacines sąnaudas, bet neatskaitė jokių 25 %, nėra jokio nurašymo akto. Ta sąskaita turėtų būti administracinės sąnaudos. Kaip dabar pataisyti? Gal kokią pažymą rašyti ir nebelysti prie senesnių metų?
Taip pat jokia suma nebuvo įtraukta į metinę pelno deklaraciją prie reprezentacinių sąnaudų, kaip neleidžiami atskaitymai.

Sveiki,

ar įmanoma pakoreguoti duomenis po to kai buvo uždėtas slaptažodis?

Sveiki,
gal kas gali padėti Grynasis pelnas programoje gaunasi 72966.61 Lt , o balanse apvalinasi 72967. Tai bendrai nuosavas kapitalas nesutampa 1 Lt .Programoje 94410.19, o balanse 94411.Kaip geriau pataisyti nuosavo pokyčio ataskaitoje gaunasi 94410. Žinau kad viskas dėl apvalinimo, bet kaip padaryti kad sutaptų

Sveiki,

mes perkam plėvelę gaminiams pakuoti. Tai sunaudotą įrašau į 5.6 langelį. Ir dar perkam plėvelę kuria naudojam įmonėje, pvz uždengti daiktus gamyboje, kad nesusigadintų. O paskui ją išmeta. Tai kur tą plėvelę rašyti?

ačiū labai, atidarė

aha

man neatidaro

Ir vėl aš su savo klausimu Pagal patentų biurui pateiktą prašymą įmonės veiklos pobūdis 5100. Buvusi buhalterė visose FR0600 deklaracijose nurodo kodą 5112, o statistikai 2875 Gal kas gali patarti ar teisingai bus,jei aš ir toliau nurodysiu kodą 5112-degalų, rudų, metalų ir pramoninių cheminių preparatų pardavimo agentų veikla. (pagal naują, tai 4612). Įmonė užsiima nestandartinių gaminių iš metalo gamyba. Taip pat parduodam ir metalą.

dar klausimėlis. Pažymoje, kurią atnešė darbuotojas nėra nurodytas darbo laikas, tik parašyta kad "darbo dienos trukmė - 8val.Nuo š.m. vasario 1d įmonėje paskelbta prastova ne dėl darbuotojo kaltės". Tai ar užtenka man to pažymos ir galiu jį įsidarbinti 4 val nurodydama darbo laiką darbo grafike pvz 11-15, kitą diena 17-21 ? Ar geriau rašyti "nenustatomas,bet ne daugiau kaip 4 val" ? Ar siųsti vėl darbuotoją į tą darbovietę kad pristatytų pažymą su tiksliu darbo laiku?

Pas mus visi darbuotojai dirba 8 val 8.00-17.00 . Kiek žinau, darbo grafikas reikalingas dirbantiems ne pilną darbo diena, pamaininiams, naktiniams darbams. Arba mažai žinau Tai kaip yra ir tiesų

Gal galite įmesti darbo grafiko pvz

Ir vėl aš su ta pačia problema. Darbuotojas atnešė pažymą apie darbo laiką, bet joje nėra nurodytas tikslus darbo laikas, tik parašyta kad dirba 8 valandas, o šiuo metu prastovos. Kaip dabar daryti? Jei mes jį priimam 4 valandom, tai vis tiek man reikia darbo pradžios ir pabaigos laiko Beje, gal kas turi ir gali įmesti kaip turi atrodyti antraeilių pareigų sutartis ir kaip žmogus turi žymėtis tabelyje, jo pradžios ir pabaigos darbo laikas

Darbuotojas gavo iš įmonės tokį raštą. Parašysiu kas jame rašoma, nes jau nebesusigaudau
"Įspėjimas
Kadangi UAB "XXX" nuo š.m. vasario 01 d. nutraukia gamybinę veiklą,vadovaujantis LR DK 129 str. 4d. ir 130 str. 1d., įspėju,kad praėjus 2 (4) mėnesiams nuo šio įspėjimo pateikimo Jūs būsite atleista(s) iš darbo. Visos, Jums priklausančios išmokos, bus išmokėtos įstatymų nustatyta tvarka."
Bet ant šito rašto nėra jokio antspaudo,tik direktoriaus parašas.Ir ant labai jau "vargšo" lapelio atspausdintas. Kaip tūrėtų atrodyti ta pažyma apie darbo laiką,kurios mums dar trūksta? Jei dirbtų normaliai tai rašytųsi pradžios ir pabaigos darbo laikas. O kaip dabar?