Rolanda rašė: DK 141 str. 3 d. numato, kad kai su atleidžiamu iš darbo darbuotoju uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką, taigi, už kiekvieną
darbdavio uždelstą dieną darbuotojas turi teisę reikalauti vidutinio dienos darbo užmokesčio. Pažymėjau "kiekvieną", nes, kaip ir delspinigiai, tai yra savotiška bauda darbdaviui.
Kaip turėtų vadintis dokumentas,skirtas teismui dėl DU išmokėjimo vėluojant 2savaites? Ir,ar pats darbuotojas , kaip fizinis asmuo gali rasyti doką teismui,ar turi samdytis asmenį,turinti juridini issilavinima?