leidžiami

Druskininkuose irgi kompensuoja: reikia pristatyti pažymas:
iš biržos, kad nedalyvauja kokioj remiamoj programoj, iš VMI, kad neskolinga, iš VSDFV, kad neskolinga. Kartu reikia pristatyti steigimo išlaidas pateisinančių dokumentų kopijas, įmonės pažymėjimo kopiją ir įstatų kopiją :)

dėkui

Pagal aukščiau pateiktą el.nuorodą atsakymo neradau. Ten kalbama kada gali būti neišrašoma PVM SF fiziniam asmeniui ir pan.
O mane domina atvejis, kai įmonė PVM mokėtoja nusiperka prekę iš kitos įmonės PVM mokėtojos už grynus t.y. gauna KA čekį. Kitą dieną paprašo PVM SF, o pardavėjas atsisako motyvuodamas, kad jie sąskaitas išrašo tik tą pačią dieną.
Taip niekas ir negali paaiškinti (patvirtinti) kurių teisybė...
Aš niekur neradau apie tai parašyta...
Pagelbėkit

tai ar kas nors žino koks yra terminas kada įmonė privalo išrašyti PAV sąskaitą faktūrą kai parduota už grynus per kasos aparatą.

t.y. kai išduodamas KA čekis, o kitą dieną pirkėjas ateina ir reikalauja PVM SF pagal tą čekį- ar įmonė gali atsisakyti išrašyti motyvuodama tuo, kad sąskaitas išrašinėja tik tą pačią dieną??????
Pagelbėkit

o kodėl Jums neparsisiuntus internetu nemokamos mokėjimo programos "Delta"- ten ir KIO Banko pavedimai yra. Dar ir sąskaitų spausdinimo programėlė. Labai patogu: numeracija, įmonės duomenys ir kt.info nereikia kartoti kas kart ir šiaip :)
Susiraskit per Google- tikrai geras daiktas

žmonės: kaip vis tik iš tiesų yra su sąskaitų išrašymu pagal kasos čekį? Ar yra koks terminas per kiek laiko nuo KA čekio išdavimo reikia (galima) išrašyti FA PVM SF???

žmogeliukai: padėkit :)

Skubiai reikia pagalbos:
Direktorius vakar pirko prekę, už ją sumokėjo grynais ir gavo kasos aparato čekį.
Šiandien paprašė tos įmonės darbuotojų išrašyti PVM SF, tačiau jie tą daryti atsisakė sakydami, kad sąskaitas išrašo tą pačią dieną ir ne kitaip...
Ar teisingai jie elgiasi? Negi įmonė turi teisę pirkėjui pareikalavus nerašyti PVM SF????? Kur apie tai pasiskaityti???
Pagelbėkit

Man irgi aktualu kaip apskaityti nepatvirtintas projekto išlaidas (kurių nesubsidijuos). Ar jas galima "sudėti" į leidžiamus atskaitymus?

Dėkui Loreta13

Ne čia prieš tai daug buvo rašyta apie tai...

dėkui Loreta13.
Dėsiu į sąn.nemažinančias apmokest.pelno :)

Sveiki,
padėkite atsirinkti:
visi steigimo popieriai išrašyti akcininko vardu iki įmonės įregistravimo. Kiek supratau iš diskusijų- šios išlaidos pripažįstamos kaip įmonės, nors ne jos vardu rašytos ir pinigėlius mokėjusiąjam galima grąžinti.
PM prasme šios išlaidos nemažins apmokest.pelno. O tai, ar dėsiu jas į sąnaudas ar formavimo savikainą, priklauso nuo to, kiek tų išlaidų ir kokią IT vertė įmonė pasitvirtins?
Ar teisingai mastau?
Jeigu įmonės minimali IT vertė 1000 Lt, o visos su steigimo susijusios išlaidos 950Lt- galima jas drąsiai dėti į sąnaudas?

ir dar:
O kaip su tabelių pildymu? Ar galiu pildyt viską į tą patį tabelį ir tą pačią eilutę? Ar vis tik reikia atskirų tabeliukų?

vadinasi mano atveju buhalterio-statybininko darbo vieta būtų: darbas įmonėje bei įmonės statybiniuose objektuose? O apie apmokėjimą ir darbo laiką nereikia skaidyti...

hm... suabejojau dėl to, kad reikia rodyti už kokias pareigas kiek algos skiriama... Daugybė darbuotojų dirba pvz. direktorius-kasininkas arba stalius-rėmintojas arba dažytojas-tinkuotojas...
Jų darbo sutartyse niekada nebuvo rašoma, kad už direktoriaus darbą 250Lt/mėn, o už kasininko darbą 300Lt/mėn...
O ir ar būtina darbo laiką išskaidyti pagal pareigas???
Kur apie tai rašo...

ir dar klausimas:
bus priimami statybininkai, kurių darbo vieta velnias žino kur t.y. tai vienam objekte, tai kitam...
Ar darbo sutartį reikia parašyti kokį sakinį apie tai, jog darbo vieta "migruojanti"?

O tai direktoriaus-kasininko-statybininko pareigas taip ir rašyti?
Ir nereikia daugiau nieko konkretizuoti: t.y.kiek laiko kokias pareigas dirbs?

Sumanė vaikinukai turėti savo įmonę.
Jie anksčiau pagal patentus statybininkais dirbo įvairiems FA, o dabar pribrendo iki nuosavos įmonės kūrimo.
Po truputį prisims žmonių ir kažkada išmuš laikas, kai patys nebedirs to darbo, o jį atliks samdytieji... O kadangi UAB be direktoriaus ir buho egzistuoti nelabai gali, tai jie ir atstovaus juos...

Reikia patarimo:
ką tik susikūrusi UAB pagrindinė veikla- statybos (tiksliau remonto paslaugų teikimas).
Jeu priimti du darbuotojai- direktorius ir vyr.buhalteris. Abu jie be šių pareigų atliks ir kitas funkcijas:
direktorius bus kartu ir kasininkas ir statybininkas
vyr.buhalteris bus kartu ir statybininkas.
Ką rašyti šiame DS punkte:
1.2. tikslios darbo funkcijos, t.y. profesija, specialybė, pareigų pavadinimas, kvalifikacija?

dėkui vailma.

Sveiki,
atsidarė nauja įmonė, kuri užsiims pastatų remonto darbais. Įmonė įregistruota (buveinė) pvz.Varėnoje.
Pasirašyta ilgo bendradarbiavimo sutartis su Vilniaus m įmone, kad bendrovė Vilniuje remontuos pastatus.
Šios naujos įmonės direktorius ieškosi vilniečių darbuotojų ir nori juos priimti dirbti tuose Vilniuje esančiuose objektuose.
Kiek suprantu vistiek Varėnos SODRAI reiks nešti priėmimo lapelius, mokėti įmokas ir t.t. O ar būtina tuomet forminti komandiruotes darbuotojams? Juk jie vilniečiai??? O jeigu yra keli vilniečiai ir varėniškių keletas?
Kaip apskritai DS turi skambėti tokių darbuotojų iš visos Lietuvos priėmimas?
Pagelbėkit prašau

"....ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;

ne daugiau kaip 10 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose, organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus)..."
Gal kas nors gali šiuos punktus "ūkiškai" (paprastai ir aiškiai) pasakyti?
Man čia sviestas sviestuotas....

kur rasti sąrašą pareigų, kuriom galima dirbti mažiau nei puse etato?

dar nelabai į temą klausimas:
jeigu įmonė tvarko apskaitą pinigų principu, tai pajamos pripažįstamos kai gaunami pinigai. O kaip su išlaidų priskyrimu sąnaudoms? Jos irgi priskiriamos tam laikotarpiui kai apmokamos? Ta prasme jeigu sveikatos draudima už 2005 12 mėn sumokesiu 2006 01 mėn, tai tos išlaidos bus 2006 m sąnaudos?

supratau. Ačiū visoms :)

dėkui

Tuomet jeigu 30metų stažas suėjo 02men 10 d. turiu ir 02 mėn įmokas, kurias priskirsiu leidžiamiems atskaitymams, tiksliai apskaičiuoti t.y. tik tam laikui, kol dar nebuvo stažo?
Ir, kadangi už 03 mėn, jau sumokėta, šios įmokos bus kaip neleidžiami atskaitymai?

Na dar truputį paklausinėsiu:

Nelabai įsivaizduoju kaip UAB, kuri neturi Kasos aparato, gali neišrašyti sąskaitos faktūros už parduotą gyventojui prekę ar paslaugą. SDutinku jeigu žmogui duodamas kasos aparato kvitas, bet juk kasos UAB neturi. rašomi ir avansams gauti ir skoloms padengti. Tai kokiu pagrindu pajamas rodyti?
Gal tuomet (jeigu tikrai galima nerašyti sąskaitos FA) reikia pildyti kokius pajamų žurnalus???