darbo sutartis? datos?
V
2005-12-14 13:01
vaida7
Labai norėčiau sužinoti, ar sutarties sudarymo, jos įsigaliojimo data ir ta data, kada darbuotojas pradeda dirbti gali sutapti? pvz., šiandien įdarbinu žmogų, kuris pradės šiandien dirbti.
Ar būtinai darbuotojas turi pradėti darbą tik kitą darbo dieną arba vėliau?
Iš anksto dėkoju
Ar būtinai darbuotojas turi pradėti darbą tik kitą darbo dieną arba vėliau?
Iš anksto dėkoju
J
2005-12-14 13:10
juolita
Sutarties isigaliojimo diena ir darbo pradzia galiis neustapti
Jei darbo pradžios data 12 01 d., darbuotojas ir dirba nuo 12 01 dienos
Jei darbo pradžios data 12 01 d., darbuotojas ir dirba nuo 12 01 dienos
V
2005-12-14 13:10
VotVaizdelisBlyn
Darbo sutarties sudarymo data gali skirtis nuo datos kada darbuotojo darbo pradžios, bet gali ir sutapti. Iš teisinės pusės prieštaravimų nėra.
A
2005-12-28 07:01
allina
Labas rytas, norejau paklausti ar II savininkas gali sudaryti su savo II darbo sutarti (kaip darbuotojas), cia daugiau juridinis klausimas , gal kas zinote.aciu
Benas
2093
2005-12-28 07:32
Benas
2011-09-11 03-57
allina rašė: Labas rytas, norejau paklausti ar II savininkas gali sudaryti su savo II darbo sutarti (kaip darbuotojas), cia daugiau juridinis klausimas , gal kas zinote.aciu
Negali
allina rašė: Labas rytas, norejau paklausti ar II savininkas gali sudaryti su savo II darbo sutarti (kaip darbuotojas), cia daugiau juridinis klausimas , gal kas zinote.aciu
Negali
A
2005-12-28 08:49
Asra
Dėl darbo sutarties ir darbo pradžios datos:
darbo inspekcija reikalauja, kad datos skirtusi. Jie tai komentuoja, kad gaudo nelegalu darbą: zmogus dirba be DS, o jeigu kontrole - sutartis sudarom tuo momentu, arba aiškinama, kad dokumentai yra tvarkomi. Kažkokių kitų argumentų jie neturi. Taip kad dauguma įmonių organizuoja tai, kaip patogiau; be to, juk pačią pirmą dieną retas kuris darbuotojas gali kibti į darbą: susipažinimai, instrukcijos, parašiukai ir t.d.
darbo inspekcija reikalauja, kad datos skirtusi. Jie tai komentuoja, kad gaudo nelegalu darbą: zmogus dirba be DS, o jeigu kontrole - sutartis sudarom tuo momentu, arba aiškinama, kad dokumentai yra tvarkomi. Kažkokių kitų argumentų jie neturi. Taip kad dauguma įmonių organizuoja tai, kaip patogiau; be to, juk pačią pirmą dieną retas kuris darbuotojas gali kibti į darbą: susipažinimai, instrukcijos, parašiukai ir t.d.
N
2005-12-28 14:20
NERA
Gali pradėti dirbti ir tą pačią dieną, tiesiog priklauso nuo to kuo tas žmogelis dibrs.Pvz. sargas gali pradėti tą pačią, o vat koks vadybininkas, gautūsi, kad pusę dienos nelegalas buvo 
A
2005-12-28 14:53
Asra
2011-09-11 03-57
Būtent taip.
Iš esmės, įmonė jau priima žmogų į darbą ir jo pažintis su darbo pobūdžiu įeina į darbo laiką. Bet tai grynai filosofinis klausimas. Aš išdėsčiau DI nuomonę, kurią jie grindžia DK 99str. 5 d. "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip."
Antra punkto dalis, būtent ir aiškina darbo pradžios nukėlimą vėliau nei į sekančią dieną.
Iš esmės, įmonė jau priima žmogų į darbą ir jo pažintis su darbo pobūdžiu įeina į darbo laiką. Bet tai grynai filosofinis klausimas. Aš išdėsčiau DI nuomonę, kurią jie grindžia DK 99str. 5 d. "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip."
Antra punkto dalis, būtent ir aiškina darbo pradžios nukėlimą vėliau nei į sekančią dieną.
Tiesi
4035
2005-12-28 15:14
Tiesi
2011-09-11 03-57
Mano supratimu toks VDI aiškinimas neturi jokio juridinio pagrindo. Kitaip - tai taip, kaip susitarta darbo sutartyje, o ne "vėliau, nei kitą dieną". Jei DK būtų formuluotė "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė dėl vėlesnės darbo pradžios datos", tuomet VDI būtų teisūs.
Galbūt VDI kažkaip motyvavo šią asmeninę nuomonę?
Asra rašė: Būtent taip.
Iš esmės, įmonė jau priima žmogų į darbą ir jo pažintis su darbo pobūdžiu įeina į darbo laiką. Bet tai grynai filosofinis klausimas. Aš išdėsčiau DI nuomonę, kurią jie grindžia DK 99str. 5 d. "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip."
Antra punkto dalis, būtent ir aiškina darbo pradžios nukėlimą vėliau nei į sekančią dieną.
Galbūt VDI kažkaip motyvavo šią asmeninę nuomonę?
Asra rašė: Būtent taip.
Iš esmės, įmonė jau priima žmogų į darbą ir jo pažintis su darbo pobūdžiu įeina į darbo laiką. Bet tai grynai filosofinis klausimas. Aš išdėsčiau DI nuomonę, kurią jie grindžia DK 99str. 5 d. "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip."
Antra punkto dalis, būtent ir aiškina darbo pradžios nukėlimą vėliau nei į sekančią dieną.
K
2006-01-05 11:57
kojotee
Dirbu slenkanciu grafiku,,ir dabar noriu iseiti is darbo, kuo greiciau,Norejau paklausti ar i tas dienas kurias reikia atidirbti parasius prasyma iseiti isiskaiciuoja laisvos dienos?nes dabar as 3dienas nedirbu, tai man ju ir neiskaiciavo,o as noriu kuo greiciau iseiti,,,
E
2006-01-05 13:05
engus
2011-09-11 03-57
kojotee rašė: Dirbu slenkanciu grafiku,,ir dabar noriu iseiti is darbo, kuo greiciau,Norejau paklausti ar i tas dienas kurias reikia atidirbti parasius prasyma iseiti isiskaiciuoja laisvos dienos?nes dabar as 3dienas nedirbu, tai man ju ir neiskaiciavo,o as noriu kuo greiciau iseiti,,,
Dienos turėtų būti skaičiuojamos kalendorinėmis, o ne darbo dienomis.
kojotee rašė: Dirbu slenkanciu grafiku,,ir dabar noriu iseiti is darbo, kuo greiciau,Norejau paklausti ar i tas dienas kurias reikia atidirbti parasius prasyma iseiti isiskaiciuoja laisvos dienos?nes dabar as 3dienas nedirbu, tai man ju ir neiskaiciavo,o as noriu kuo greiciau iseiti,,,
Dienos turėtų būti skaičiuojamos kalendorinėmis, o ne darbo dienomis.
MillaJ
873
2006-01-06 13:25
MillaJ
Sveiki,
gal kas galėtų paaiškinti kaip reikėtų forminti darbo sutartį ir kaip nurodyti darbo laiką buhalterės, kuri ateina kelis kartus per mėnesį, na kitaip vadinant ateinanti buhalterė?
gal kas galėtų paaiškinti kaip reikėtų forminti darbo sutartį ir kaip nurodyti darbo laiką buhalterės, kuri ateina kelis kartus per mėnesį, na kitaip vadinant ateinanti buhalterė?
L
2006-01-06 13:33
Leta7
Rašote, kad dirba nepilną darbo savaitę. Pvz. 4 val. per savaitę. Dar geriau, kad išvengti kokiu nors nesusipratimų nurodote, kad dirba pvz. antradieniais ir ketvirtadieniais nuo 12 val. iki 14 val.
MillaJ
873
2006-01-06 13:39
MillaJ
2011-09-11 03-57
Leta7 rašė: Rašote, kad dirba nepilną darbo savaitę. Pvz. 4 val. per savaitę. Dar geriau, kad išvengti kokiu nors nesusipratimų nurodote, kad dirba pvz. antradieniais ir ketvirtadieniais nuo 12 val. iki 14 val.
Ir to užtenka, o tabelyje kaip aš turiu žymėti, tik tas dienas kai aš atienu, ar geriau visas 5 dienas po 4 val.
Leta7 rašė: Rašote, kad dirba nepilną darbo savaitę. Pvz. 4 val. per savaitę. Dar geriau, kad išvengti kokiu nors nesusipratimų nurodote, kad dirba pvz. antradieniais ir ketvirtadieniais nuo 12 val. iki 14 val.
Ir to užtenka, o tabelyje kaip aš turiu žymėti, tik tas dienas kai aš atienu, ar geriau visas 5 dienas po 4 val.
E
2006-01-06 14:51
Edita2
2011-09-11 03-57
MillaJ rašė:
Leta7 rašė: Rašote, kad dirba nepilną darbo savaitę. Pvz. 4 val. per savaitę. Dar geriau, kad išvengti kokiu nors nesusipratimų nurodote, kad dirba pvz. antradieniais ir ketvirtadieniais nuo 12 val. iki 14 val.
Ir to užtenka, o tabelyje kaip aš turiu žymėti, tik tas dienas kai aš atienu, ar geriau visas 5 dienas po 4 val.
Tabelyje zymite tik tas dienas ir darbo val. kada dirbote...
MillaJ rašė:
Leta7 rašė: Rašote, kad dirba nepilną darbo savaitę. Pvz. 4 val. per savaitę. Dar geriau, kad išvengti kokiu nors nesusipratimų nurodote, kad dirba pvz. antradieniais ir ketvirtadieniais nuo 12 val. iki 14 val.
Ir to užtenka, o tabelyje kaip aš turiu žymėti, tik tas dienas kai aš atienu, ar geriau visas 5 dienas po 4 val.
Tabelyje zymite tik tas dienas ir darbo val. kada dirbote...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui