Nu jau. Paklauskit kokios mokykleles buhalterio kada jam alga bekele?
Man bloga darosi, kai pamatai tokio turinio skelbima:
" Ikimokykline istaiga iesko vyr. buhalterio. reikalavimai: aukstasis universitetinis, nemazesne nei 5 metu darbo patirtis, uzsienio kalbos mokejimas, patirtis su buh appskaitos programa xxxxxx, pilna darbo diena.
Atlyginimas 1000 Lt. neatskaicius mokesciu"

Valytoja gauna apie 850 Lt. "ant popieriaus"

Na ir isvada. kas dabar eina i biudzeta dirbt?

Nuo siu metu geguzes 13 pradejo dirbti?
Jei nuo siu, tai pagal DK nuostatas darbuotojas igyja teise i kasmetines atostotogas tik isdirbes imoneje 6 men.

[quote="Jolanta76"]

Buna buna, tik kazkaip keista siais informaciniu technologiju laikais

tai ir sakau, kad cia jau fantazijos reikalas.
As tik isvardinau pavyzdzius kaip imonese yra daroma

na popierizmo sumazinti tai tikrai neiseis.
1. darote DU priskaitymo ziniarasti
2. pagal si ziniarasti pervedat darbuotojams DU i saskaitas. tiesa del DU pervedimo i saskaitas turi buti darbuotoju prasymai
3. darbuotojams duodate atsiskaitymo lapelius, kuriu teikimas yra privalomas pagal DK.

O kokia jus nusistasysite tvarka, kad tikrai darbuotojams duodate lapelius, cia jau jusu fantazijos reikalas.
vienos imones lapelius teikia pasirasytinai, kitos saugoja lapeliu antrus egz., kitos visai nieko nesaugoja ir parasu nerenka

Sios apskaitos reformos tikslas - valstybei kaip juridiniam asmeniui parengti konsoliduota finansine atskaitomybe.
Taigi reforma bus privaloma tik tiems kuriu finasine atskaitomybe kaip steigejas tvirtina valstybes institucija ar savivaldybes taryba.
kadangi jusu steigejai yra fiziniai asmenys ir jusu atskaitomybe manau yra tvirtinama dalininku susirinkime, ir jus nekonsoliduojat jos su jokia "valdiska" institucija, tai jums reforma neprivaloma
O ligoniu kasoms jus teikiate tik ataskaita apie gautas ir panaudotas lesas
Juk nei balanso nei veiklos ataskaitos neteikiate.
manau, kad reforma jus palies tik tiek, kad gali buti, kad pasikeis ataskaitos forma TLK, atsiras gal kokiu smulkesniu poziciju.

paprasciausiai jus esate paslaugu tiekejas, uz kurias apmoka jums ne sakykim kokia ten UAB xxxx, o TLK

jei steigejai yra tik fiziniai asmenys, o ne konkreciai valstybe ar savivaldybe, tada jums apskaitos reforma neprivaloma

Pervesti i darbuotoju saskaitas bankuose, o darbuotojams teikti lapelius apie ju DU

Viešieji juridiniai asmenys yra valstybės ar savivaldybės, jų institucijų arba kitų asmenų, nesiekiančių naudos sau, įsteigti juridiniai asmenys, kurių tikslas - tenkinti viešuosius interesus (valstybės ir savivaldybės įmonės, valstybės ir savivaldybės įstaigos, viešosios įstaigos, religinės bendruomenės ir t. t.).

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

paskaitykit pacios koncepcijos 2 punkta ir bus aisku.

Siaip pagal jusu aprasyma yra aisku, kad jus si reforma palies

Kodel nepriskirta
162 straipsnis. Švenčių dienos

1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:

1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;

2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;

3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;

4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;



7, 8, 9, 10 ir 11 punktų redakcija iki 2009 m. sausio 1 d.:

7) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;

8) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;

9) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);

10) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;

11) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

1 dalis papildoma nauju 7 punktu, buvusieji 7, 8, 9, 10 ir 11 punktai laikomi atitinkamai 8, 9, 10, 11, 12 punktais nuo 2009 m. sausio 1 d.:

7) pirmąjį birželio sekmadienį – Tėvo dieną;

8) birželio 24-ąją – Rasos ir Joninių dieną;

9) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;

10) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);

11) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;

12) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

As buvau 3 dienas. Buvo verta.

Na nieko nepadarysi, tie irasai reikalingi, kad atskirti gaunamu lesu saltinius

apskaitos reforma liecia tas VsI kuriu steigejai yra valstybe ar savivaldybes

Tai taip ir buvau teisi.
pavyzdiniame apskaitos vadove kur yra kiekvienos apskaitos dalies (pvz. atsargu) tvarkos aprasai ten ir yra gatavos saskaitu korespondencijos

turi buti. Pas mane sitam kompe kazko Pdf formatas neatsidaro, tai negaliu paziuret. bet lygtai ten kur yra kiekvienos apskaitos dalies (pvz. atsargu) aprasai.

Ryt pasiaiskinsiu, atsiusiu nuoroda.
arba dabar keicia, nes sake bus koreguojamas saskaitu planas.
Zodziu negaliu tiksliai nurodyt nes be pdf esu kaip aklas kurmis

yra jolama, yra

www.finmin.lt/web/finmin/apskaitos_reforma/vadovas

i trumpalaiki turta perkelti reikia tik tuos IT vienetus, kuriu balansine verte yra mazesne uz 1000 Lt.
Tai reikejo padaryti nuo 2008-01-01

O korespondencijos tokios
D 020
D 250
K 01

D 07
K 260

1. prisikaitot darbo birzos skola jums D 178 K 176
2. gaunat lesas is DB D 110 K 178
3. pervedat lesas i biudzeta biudzeto islaidoms atstatyti D 214 K 110

Metu gale sudengiat islaidas su 176

D 176 K 214

O biudzete juk kai priskaitot DU yra likuciai D 200 K 18 ir 17
Ismokat darbuotojui D 18 K 100
pervedat mokescius D 17 K 100

Kai gaunate lesas atsistatote kasines ir faktines islaidas

D 100 K 200

Tos korespondencijos jusu atveju, kai veluoja finansavimas.

jei neveluotu finansavimas, tada darytumet taip:
darytumete 2 DU priskaitymo ziniarascius
viena ir DB gaunamoms lesoms, kita kur tenka virs subsidijos
Ir DB pinigelius prisikaitytumete pavedimu lesu saskaitose, o kas virs subsidijos - biudzetinese.
ir zmogui moketumete is dvieju saltiniu:
kas tenka subsidijai is pavedimu lesu, kas virs subsidijos is biudzeto

paziurekit kaip bus perkieliami likuciai. O tada skaitykit standartus naujus. Juk zinot kur rasti?
perskaitykit viena, pvz. IT apskaita. Tada klauskit kas neaisku.

Ir nereikia cia ismokti visko is karto. Bedirbant daug kas ateis, ir palaipsniui dar pasiskaitykit. Po to yra paskelbti pavyzdiniai apskaitos vadovai, ten irgi daug informacijos.

Na priskaityti DU juk mokat.
Pavedimu lesu islaidos yra kaupiamos 214 saskaitoje pvz.
o 176 kaip finansavimo saskaita naudojama.
Ar susigaudysit?
Ar viska sudetalizuot?

Tai jie tik gasdina. O jei pajudetu iskarto is savo darbo vietu keli biudzetininkai buhalteriai, tada paziuretumem kaip jie paciulbetu. pas mus taip dabar ivyko, tai tyli dabar kaip apsi.... ir su pakankamai daug salygu sutinka, o rajonas tikrai patikekit mazas, 35 tukst. gyventoju kazin ar traukia.

Tegu jie tik negasdina ir neaiskina, kad yra norinciuju eiles. gal norinciuju ir yra eiles, bet GERAI dirbanciu yra ne taip jau daug. Auksciau nosi

0 del seminaru, tai nenusiminkit. Atidziai paskaitykit naujuosius standarus, jie yra paskelbti fininin"o tinklapyje. Kas neaisku isdiskutuosime ir cia. Tokiu kaip jus ne viena.
Man tai apskaitos reforma dar ir sioks toks "arkliukas" patapo, (paciai tuo nesitikint) tai ja domiuosi iki panagiu.
Jei zemaitijoje esat tai gal dar kur ir susitiksim diskusijose.

Taip kad paziurekit pro langa saulute sviecia, ir tegu velniai tuos ketvirtinius balansus ir atostoginius, pasauliu pasidziaugti kartais pakanka ir 15 minuciu.

SEKMES

Butent kaip pavedimu, isisgilinkite i savokas kas yra "specialiuju programu pajamos" ir kas yra pavedimu lesos.
Siaip darbo birza pas mus su atsiskaitymais nebeveluoja. taciau pagal jusu konkrecia situacija siulau daryti taip:
1. pasirasyti subsidijos is DB panaudojimo tvarka.
2. Priskaityti DU biudzete.
3. kada gausite subsidija is DB pagal buhaltertine pazyma atsistatysite biudzeto islaidas
4. nepervestos subsidijos suma rodyti kaip DB isispareigojima jums.

Na paradeti dirbti visstiek reikes, todel geriau kuo anksciau tuo geriau.
O apmokejimas uz darba priklauso nuo vadovo poziurio i buhalteri ir be abejo nuo paties buhalterio poziurio i save. teisingai jolama sake :reikia kartais parodyti kas yra kas. O jei tik pati kabinete uzsidariusi dejuosi, tai tikrai joks vadovas neateis i kabineta ir nepasiulys didesnes algos.
paprasciasiai susikaupkit ir pakalbekit ramiai tuo klausimu su vadovu. parasykit kad jis issakytu kokias turi pretenzijas del jusu darbo, jei ju netures paparasciasiai pasakykite ar jis nemano, kad jus esate vertesne didesnio atlyginimo. Zinok labai daznai suveikia. Tikrai.

taip teisingai, nes saskaitu planas tures buti visiems panasus, nes kitaip steigejas niekaip nesulipdys konsoliduoto balanso

Subsidija is darbo birzos turite apskaityti kaip pavedimu lesas

Ui kada sutvarkys visa biudzetininku teisine baze normaliai, o tai biudzetiniu istaigu buhalterius ir atsakingus uz personala i bezdziones baigia paversti

darbo santykiai traktuojami vienaip , t.y. pilna darbo savaite 40 val. r pan.
o darbo uzmokescio fondas yra skaiciuojamas etatais, ir ataskaitos etatais yra sudarinejamos, statistikos formos vel pagal pilna ar nepilna darbo laika.

tai buhalteris kaip ta bezdzione ir grazi ir protinga nebeaisku kur save priskirt

Ir atkreipkit demesi, tie koeficientai keitesi nuo 2008-05-01

yra du variantai:
1. sudaryti naują darbo sutartį tam vadinamam 1 etatui, t.y. 40 val. darbo krūvio, o atlyginimo skirtumą mokėti kaip priedą. Juk pareiginėje instrukcijoje numatote kokius darbus turi atlikti ir koki plotą ta valytoja turi išvalyti. Butent tos valytojos darb oapimtys bus didesnes, taigi priedo skyrimui ir bus pagrindas tas didesnis darbo kruvis nei kitoms valytojoms.
2. sudarykite dvi darbo sutartis: viena valytojos pareigoms, kitai kokios budetojos pareigoms (juk istaigos vadovas turi teise keisti pareigybiu pavadinimus nevisrydamas darbo uzmokescio fondo). tada budetojai pareigineje instrukcijoje irasykite ta dalyka, kad ji privalo isvalyti tam tikra plota, t.y. ta skituma kuris lieka nuo pirmosios sutarties, ir pvz. pazasykite, kad ji atsakinga uz patalpu svaros prieziura po istaigos darbo valandu. juk vistiek jei rasysite, kad dirba 60 val. jos darbo grafikas tikrai bus ilgesnis nei istaigos darbo laikas.

Taigi pasiuliau variantus kaip mes darome

Biudzetininkai dar nuo seno naudoja pasenusius terminus, t.y etatus.

Taigi jei daryti viska taip, kad ir vilkas butu sotus ir avis sveika, gal parasysik kokios tai pareigos tai DS. tada galesiu nurodyti kelią kaip is toisivynuioti, nes pati esu biudzetininkas

Atostogos nera perkeliamos i kitus metus.
paprasciausiai darbuotojas paraso prasyma suteikti atostogas uz visa jam priklausanti laikotarpi, o jus suteikiate. o kaip jus suteiksite atostogas ar istisai ar dalimis (aisku viena dalis negali buti mazesne nei 14 k.d.) tai jau darbuotojo ir jussu susitarimo reikalas.